如何利用售中的如何利用售中的“漏斗系统”提升招生业绩?(1)——资料文档.docx
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1、如何利用销售中的漏斗系统提升招生业绩?对于任何一个公司,特殊是培训学校来说,漏斗系统是一个特殊重要的系统。我 们的招生工作就是一个漏斗系统,会有大量的咨询量,然后通过层层的漏斗,最 后我们把真正属于我们的生源放到我们的瓶子里来如何运用漏斗系统进行销售?如何通过漏斗系统指定销售目标?看看腾跃校长社区特约佳宾薛浩老师怎么说。II 7、一、蓄水池原理二、漏斗系统三、怎么样定业绩目标?销售离不开市场,所以我们要先了解市场和销售的蓄水池原理。蓄水池原理蓄水池其实就是市场部应该干的活。没有市场部,你哪来的咨询量啊,没有咨询 量,就没有人来自这里报名。做市场,就是一个蓄水的过程,我们的目的就是吸 纳大量目标
2、用户进入,让这个池子变满。1 .不少校长会说,我公司人就两三个,没有市场部,那怎么办呢?其实如果你想做大的话,你必须要有部门化、模块化的思维。不要因人设岗,而 是因岗设人,麻雀虽小,但要五脏俱全。哪怕没人,你也得有人对这个部门负责 啊,哪怕那个人是你。有了部门以后,要给这个部门定目标。注意给部门定目标,而不是给你个人定目 标。如果你既当校长,又当老师,又当市场部主管,又当销售主管,这样你最后 会没有目标。给部门定目标是给未来做大了以后新来的那个人定的目标,但是你 要提前把目标做出来。2 .市场和销售的关系市场和销售是一个循环思量的过程。市场和营销很密切。但是,市场是市场,销 售是销售。有时候还
3、会相对对立。市场部关注的是这个池子,他不关注你最后捞 了多少鱼。因为捞多少鱼是下一个部门的,下一个水龙头的事。但是市场部要做演讲与口才讲座全集96集;36位国内知名讲师说管理,共计196集,28G; 企业家修炼:第十三届学习型中国讲座全集; 品牌营销讲座全集,228集,65G中国好员工系列19集,68元20G;刘一秒领导智慧超实用校长必看,1G;幼儿园管理运营全集、早教机构运营大全(16380G), 中国书法培训资料全集540G;画室、美术培训机构全套1600Go有需要请和我:1 :tsatl692 :tsatl68 1: 9196239532: 347431020卜四个号码随机添加一个即可)
4、3 .市场部水池里的水草鱼虾指的是什么?其实就是我们的媒体途径,通过什么途径过来的,也可以说是来源。是打电话还 是用咨询,还是口碑转介绍等等,这些来源我们都要进行细分。4 .市场是怎么来的呢?是因为你有价值。有的学校做市场传单的时候,传单上有不少内容,希翼把所有内容都让家长知道。 其实,这是没实用的。你需要传达给家长的关键是,你可以给他带来什么价值? 有价值,家长才会看你的东西,没有价值,设计的再漂亮也没实用。市场部思量的是噱头。但是,作为一个校长,一定要知道你的核心竞争力是什么。 找到这个核心价值以后,不断地扩大这个价值。然后去市场推广的时候,会事半 功倍。5 .蓄水池里的人是不是百分之百过
5、来报名呢?NO!绝对不是。蓄水池里的这部份人,不一定都故意向,有的只是问问。但是这些都是有效的, 你都应该把它记录下来。你的广告出去以后,可能有百分之五六十的人都不会给 你打电话。但那也是你的蓄水池的,只无非是个无形的蓄水池。漏斗原理蓄水池的水接下来到了哪里?就进到了漏斗系统,也就是我们销售所用到的这个系统。招生咨询系统,其实就是一个漏斗系统。招生就是个漏斗的过程,就是让你的员 工不停地去打回访,不停地去做面谈,不停地重复性工作,然后最后筛出来一些 人过来报名。上图中,右边是一条一条的咨询,也就是一条一条的学生信息。这些学生或者家 长在最初咨询时都有自己的意向度,有高有低。我们要做的就是提高他
6、们的意向 度。如果家长没故意愿,他不会打电话的,只要他打了电话,bO%都是有一定意愿的。销售就是要把不可能变为可能。我原来的公司,会把电话变成录音电话,市场部门进行录音监督。因为市场部在外面辛辛苦苦发单、做讲座,他很希翼有人打电话过来,他最关心 的是咨询量。但是销售部接电话的人不一定在乎,他会觉得无所谓。这时候如果 有一个市场部的人进行监督,验证你有没有记录,这样就杜绝了信息浪费。当有了蓄水池以后,漏斗的最上端就有了数量。假如咨询量,我们需要成交量是 10,成交率就是10%o这样销售部就可以把成交率定下来了,这样工作目标也可以固化了。市场部就想办法把一百变成二百,二百变成三百,三百变成五千。而
7、销售部的人就是想办法把10%变成20%、25%o这样就可以把业绩变成公式和数据,来反推我们的工作。管理就是一个大框架, 当我们把系统做好,逻辑做出来了,有了这个方程式以后,我们的管理就比较容 易。作为一个漏斗系统,应该关注哪些信息呢?1 .最基本的信息,姓名、年龄和职业。这些内容可以作为参考,方便以后回访。2 .意向度,来源意向度是指电话打进来,咨询师和客户聊完了以后,这个人有多少意向去报名。打电话是有技巧的。同样意向度的电话可以选择同一个时间去打,因为难度差不 多,打起来会比较顺。而且如果一个咨询师离职了或者他歇息的的话,后面来打 回访的人也可以轻松判断客户的意向度。数据化的管理对于一个企业
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