海威工发22号 附件：中交一公局海威工程建设有限公司工会信息工作实施办法.docx

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1、中交一公局海威工程建设有限公司工会信息工作实施办法第一章总则第一条根据一公局工会信息工作实施办法，为加强工 会信息工作的制度化、规范化、科学化建设，及时、准确收集、 处理和传递工会工作信息，促进工会组织间的沟通、学习与交流, 更好地为职工服务，为基层服务，制定本办法。第二条工会信息是反映工会工作特征、发展变化及其发展 趋势的一种重要形式。工会信息工作要坚持实事求是原则，围绕 企业生产经营和中心工作，突出工会基本职能，为企业改革发展 服务，为工会参政维权服务，为构建和谐企业服务。第三条 本办法适用于公司及各单位工会。第二章组织机构及职责第四条工会信息工作由公司党群工作部统一协调组织。党 群工作部

2、负责指导、协调各单位工会信息工作，负责对上级工会 组织、信息管理职能部门的信息联系工作。第五条党群工作部协调、组织工会信息工作的主要任务是: 收集、筛选、整理、综合、传递反馈公司范围内的工会工作信息， 开展信息调研，通报信息采用情况，对信息报送情况进行评比表 彰，组织信息工作会议及信息业务培训等。第六条 各单位工会要配备兼职信息员，信息员要根据工会 中心工作的要求，结合本单位实际情况收集、反馈信息，及时、 准确报送信息，并负责与公司党群工作部联系。各单位信息员要 相对稳定，报公司党群工作部备案，若要更换及时报公司党群工 作部。蜚七条各单位工会主席对信息资料的真实性和完整性负 责，积极支持和督促

3、信息员做好信息的收集、报送工作。第八条 公司工会信息网络覆盖所属各单位。公司工会根据 施工生产的不同阶段及宣传报道的形势将大型项目经理部作为 信息重点和直报点。第三章信息资料内容第九条信息资料包括动态类信息资料、综合类信息资料和 其他类信息资料。第十条动态类信息资料是反映重要工作进展情况的简要 信息资料，包括以下内容：（一）与工会工作有关的重要会议和贯彻落实上级单位和公 司重要会议、规章制度、文件精神的情况；（二）上级领导、地方领导、公司领导检查、调研情况；（三）工会履行基本职能的一些重要工作动态和重点工作进 展情况，包括政策措施落实过程中出现的新情况、新问题及各种 反映、意见、建议和新思路、

4、新举措；（四）围绕企业中心任务开展的劳动竞赛、安全竞赛、技能 比武、合理化建议和技术创新等有关活动；（五）受表彰的劳模、集体典型事迹；（六）工会工作的典型经验、体会和论文；（七）关于加强和改进工会工作的意见、建议；（A）职工思想动态，包括群众反映比较强烈的突出问题和 职工队伍稳定工作中带有倾向性的问题；（九）突发性事件和重大安全事故；（十）职工文化体育活动及其他动态类信息资料。第十一条 综合类信息资料是对重点工作进行全面汇总、发 现问题、分析原因、提出对策建议的信息资料，包括以下内容:（一）公司主要领导的职代会工作报告；（二）公司工会工作计划、工作总结；（三）各类调研报告、汇报材料、文件通报；

5、（四）其他综合类信息资料。第四章信息资料报送管理方式第十二条各单位报送的信息资料须经本单位工会领导审 阅，并对信息资料的真实性、准确性和可公开性负责。第十三条信息资料报送方式（一）报送方式：腾讯通、电子邮件、传真、特快专递、信 函、送达等；（二）提倡通过照片、视频、图表等方式报送信息；（三）各单位工会自办的报刊、杂志、简报、通讯等均可视为单位报送的信息资料。第五章信息资料报送要求第十四条信息资料报送工作应遵循“时效性、准确性、针对性、指导性、保密性”原贝屋第十五条 报送信息一律实行实名制。要标明发送单位、发送人员姓名和发送时间。否则，一般不予采信。第十六条 报送的信息资料应及时准确、主题突出、

6、实事求 是。特别是工会工作中发生的突发事件，要迅速、及时、准确报 送；报送的信息要有新意、有深度，既要有准确的数字，又要有 到位的分析，力戒内容空洞；信息要真实反映工作中取得的成绩 和出现的问题，防止报喜不报忧；信息要一事一报；信息文字要 精炼。第十七条 信息资料报送工作完成情况与各项目工会主席 年度目标考核挂钩。第六章评比表彰第十八条 评比采取综合打分的办法。各项目完成报送信息 资料数量的基础分为100分，比规定数量每多1条加5分，比规 定数量每少1条减10分；被一公局网站采用，每条加10分；被 集团公司及上级单位采用，每条加20分。第十九条 公司工会将定期（每季度后第一周）公布信息资 料报送情况，并依据分数排列情况和信息报送采用的比例，决定 排序。会二十条公司工会将在年度末，对信息资料报送工作先进 集体和个人在公司范围内进行通报，并给予一定的奖励。第七章附则第二十一条 本办法由公司党群工作部负责解释。第二十二条 本办法自印发之日起施行。