2022年上半年中学学校工作总结(通用3篇).docx

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1、2022年上半年中学学校工作总结(通用3篇) 学校英文：School是指教化者有安排、有组织地为受教化者开展系统教化活动的组织。这个名字起源于中华民国。 以下是为大家整理的关于2022上半年中学学校工作总结的文章3篇 ,欢迎品鉴！ 2022上半年中学学校工作总结 本学年，教务处教科室在校长的领导下，紧紧围绕学校办学思路，以全面实施素养教化为根本宗旨,以新教化试验为抓手，扎实工作，大胆创新。充分发挥教务处指导监督，整合推动的功能，进一步增加服务意识，深化教学改革，加强教学检查，规范老师的教学行为，较好的完成了学期初制定的各项工作安排。现将本学期主要工作总结如下：1.加强校本培训，提高老师素养。校

2、本培训是老师专业化发展的重要途径，依据我校实际、立足校本，挖掘校本资源;有安排，有步骤地进行校本培训;校本培训形式多样，措施得力，效果良好。别评为县校本教研先进学校，学为中心素养课堂教学模式建构的校本培训项目被评为浙江省首届中小学老师培训精品项目(校本培训项目)。1)集体备课，求真务实根据上级要求，对集体备课进行改革。全面深化集体备课活动，并对集体备课的操作模式作了较为系统化的归纳完善，期初形成初稿，期中不断改进，期末整理归档。以备课组为依托每周开展备课组活动，备课立足学情，立足课堂，突出激发爱好、主动参加、自主学习。活动要做到五定：即定时间、定地点、定内容和定主持人，目的明确，责任到人(定)

3、，轮番主备，集思广益，各抒己见，研教研学。2)立足课堂，促进变革主动开展生本课堂的教学模式课堂变革教学研讨活动，各教研组围绕主题主动开展教研活动，推动课变更革活动。一学年来，开出80多节公开课或探讨课，教研组教研氛围深厚，活动规范有顺，效果不断提升，特殊是学校行政人员挂钩研组开展督导工作，进一步强化对教研组的管理和指导，提升了我校校本教研的有效性。为了加强教研气氛，我校在20xx年10月和12月、20xx年4月5月进行4周的教学开放周教研活动。4月份，生本课堂的教学模式校本研训精品项目获得了县精品项目评比二等奖。3)做好老师培训工作学校以创建学习型教研组为总目标，每位老师都能依据各自的特点寻求

4、自身的发展目标。骨干老师，学科带头人不断充电，更新教学理念;青年老师多参与教学实践，不断丰富教学阅历。主动组织老师参与省培训平台自主化学习，我校本学期参与省平台培训有248人次，老师共获得12590学分，其中90学时以上培训达45人次;体现校本研修与区域研修相结合，现场研修与网络研修相结合，常规研修与专题研修相结合。从老师的实际需求动身，确定研修内容，提升自我的专业素养。不同形式的老师培训，大大的提高了我校老师学习热忱，促进了老师的自主研修，形成了学习型的研修群体，促进了老师的专业发展。学校重视对骨干老师和青年老师的培训，采纳以点带面，以老带新等途径，通过师徒结对传帮带，加强骨干老师对青年老师

5、的培育。为进一步开发师资培训资源，充分发挥骨干老师的传、帮、带作用，加速青年老师的成长，推动老师队伍整体素养的提升，形成老师队伍梯队式发展的良好态势，本学年教科室支配青年老师师徒结对活动，由师傅带动徒弟全方位指导的思想，对徒弟的师德素养、教化理念、教学方法、教学手段、教化管理、教学常规等进行指导，并关切徒弟的生活、学习和心理。树立导学相长的思想，与徒弟之间构建相互学习、相互探讨、共同提高的融洽关系。2.落实常规管理，注意教学实践。开学初组织了备课组长对各位老师的教学安排进行检查、反馈，制定了本学期的教研安排。4月、6月份对老师期中、期末的备课、改作等教学常规进行检查并反馈。不定期与教研组长、备

6、课组长对部分青年老师的备课、上课、作业布置与批改、听评课等方面进行了检查，对检查中暴露出来的问题，分析缘由，提出相应对策，落实整改措施，同时进行跟踪检查，取得了预期效果。3.加强老师技能建设。为了提高老师的技能素养，结合优化板书设计，促进有效学习的教研主题，20xx年11月份教科室举办了老师基本功大赛。共有115名老师参与了第一阶段的板书设计和书法竞赛，共有40人获得了一等奖，并制作了展示板进行展示。语文组和社会组开展校内经典朗诵竞赛，也评出了一、二、三等奖。科学组开展了老师试验基本功大赛。20xx年3月全校开展读书征文竞赛等，丰富了老师的业余生活，展示了老师的风采，提高了老师的基本技能，更好

7、地为学生服务。4.开展丰富多彩的学生爱好活动。本学年教科室实行了校科技节活动，推选优秀的学生参与县市竞赛，在市科技节竞赛中我校学生获得市一等奖4人，二等奖2人，三等奖5人的优异成果。同时为了推动学生创新实力，增加科学精神，同时更好地为下半年的科技节做打算。本学期期末教科室就布置了每个班级利用暑假时间，读好科学书籍，撰写科技小论文，制作小独创等。充溢了学生暑假生活的同时，增加了科学创新精神，可谓创新之举。一学期来，我们所做的这些工作，取得了一点成果。但是我们也醒悟地相识到我们的工作还存在着诸多不足，我们将一如既往的践行新教化试验工作，进一步树立信念，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，再创x

8、x五中教化教学的新局面! 2022上半年中学学校工作总结 一年来，我校在县教委、县教化工委的领导下，解放思想，实事求是，与时俱进，进一步贯彻以人为本的教学思想，规范教化管理，深化教化改革，推动教化创新，提升教学质量。在全校教职工的共同努力下，显示出学校管理得心应手，校内面貌日新月异，教化教学质量稳步提高的喜人景象，实现了学校工作齐抓共管的良好局面，较好地完成了预定的工作目标。一、努力加强德育管理：学校建立了校级领导主管德育工作的领导小组，配齐了年级主任、班主任，建立了年级、班级家长委员会，聘请了法制副校长和法制辅导员，以及专职保卫。行政领导坚持24小时轮番值日制，班主任、年级主任及下年级行政坚

9、持六查制度，对学生上课、自习、午休、课外活动和晚上睡觉等进行督查，收到了良好的效果。学校成立了家长委员会并每期召开两次家长会;与社区建立长期联系，共同组织对青少年的德育教化活动，形成了学校、家庭、社会相结合的德育工作网络。在各类课程中，对学生进行中学生德育大纲、中学生守则、中学生日常行为规范的教化。结合各年级学生的特点，广泛地开展了德育专题讲座、手抄报竞赛、每周的升旗仪式和国旗下的讲话活动等。一系列的教化活动，使学生养成了良好的行为规范，并精彩地完成上级布置的各项专项教化活动。举办了第七届校内文化艺术节，提高了学生的综合素养，陶冶了学生的情操。本年度学校实行了星级班级评比活动，对班级、学生进行

10、全面的考核;校风、班风建设取得了显著的成果。二、文体卫管理：学校仔细执行学校体育、卫生工作条例和中学生艺术教化教化规范，体育、卫生、艺术工作有特色，并取得了显著成效。主动开展心理健康教化，禁毒教化、平安教化和青春期教化等专题教化活动，并有机地加入到学校各种教学活动中。学校开足了体育课和健康教化课，并坚持上好体育课，坚持开展大课间操。主动推广英雄少年武术操和阳光体育运动;组织和开展了一年一度的学校体育运动会，提高了全校学生参与体育熬炼的主动性，全面提高了学生的身体素养。2022年我校初中升学体育考试合格率达98.8%。学校统一组织建立健全了卫生保健制度。学生卫生工作常抓不懈，坚持对教室，寝室，公

11、共区域每天二次制净化、美化了校内。很抓学校伙食团管理，学校行政领导专人管理，并设立了伙食团长一名详细落实和管理食堂，校医也定期对学校食堂环境卫生和饭菜卫生进行检查，今年我校食堂的卫生和饭菜质量都上了一个台阶，赢得了学生和家长的满足。三、办学条件和经费管理：本年度，在县教委的大力支持下，学校也结合实际状况多方等措资金努力改善力学条件，学校现占地32.5亩，校舍建筑面积19000多平方米，校内布局日趋合理，教学区、运动区、生活区三区分别，校内整齐，管理有序。学校配有理、化、生，电教试验室、图书阅览室、电子备课室等全都达到一类标准，并配备了专职管理人员，制定了严格的管理制度，资料归档齐全，上交材料刚

12、好精确。教学所需各种演示和分组试验按规定开足，在2022年毕业生试验操作考试合格全部达规定标准。我校的计算机教室配置居全县初中前茅，学校全部教室配置了多媒体，已形成了区域网络，能运用多媒体和远程教化网络进行协助教学。学校经费方面：按时足额上缴各种应上缴的经费;经费管理符合规定，预算外收入全部纳入财政专户管理，如数缴纳政府调控基金，严格执行政府选购制度;学校收费严格按上级规定执行，票据要素齐全、记帐科目精确，并主动协作有关部门对我校财务进行审计，本年度我校没有一起教化乱收费行为。学校严格执行收费政策。学校全部设施为全校学生实施素养教化、提高教化教学质量供应了充分的物质保证。学校将进一步搞好学校附

13、属工程及整体绿化，努力改善办学条件和环境，内强素养，外塑形象，打造AAA县初中办学品牌。四、领导班子和老师队伍：我校是AAA县领先实行校长负责制的学校，现任主持工作副校长兼党支部书记1名，副校长3名，中层干部6名，配备职数符合要求，年龄结构合理，学历全部合格专业，结构合理，身体健康。学校行政班子在校长的领导下，主动深化学校人事制度改革，勤政、务实、廉洁、高效。学校教代会主动参加学校民主管理，每年实行两次教代会。学校党支部发挥政治核心作用保障作用。学校领导干部按上级要求刚好送培并结业。我校具有一支精干、高效、高质量的教职工队伍，结构合理，学科配置优良，并相对稳定。现有教职工127人，专任老师12

14、1人，其中本科毕业107人。接着教化全部达标，按时完成教委规定的支配老师参与计算机培训任务，学校12名老师被评为县级骨干和5名老师被评为市级骨干老师。学校加强老师思想政治工作，老师职业道德好，爱岗敬业;学校按管理权限办理教职工调动手续;学校年度考核;职称晋升;表彰先进;嘉奖性绩效工资发放等有公正合理的方案。学校成立了退委会，并组织定期开展退休老师的各种活动。工会班子职责明确，主动并参加学校重大决策的制定，依法维护教职工的合法权益，为教工办实事。学校教职工遵纪遵守法律，无一起作奸犯科行为出现，无一起平安事故发生。五、办学质量和社会效益：学校行政领导仔细组织并开展创先争优活动，带领老师仔细钻研业务

15、，运用多媒体教学，充分发挥远程教化设备的作用，走出去，请进来，汲取外地阅历。主动探究思索，多渠道办学路子，努力创办特色。学校聘请了县教科所和教化界专家组成，定期加强对我校老师进行教化教学指导，提高了学校的教化教学水平，赢得了广阔家长及社会的好评。我校严格执行招生政策，按时完成学生注册，学生的学籍变更手续完备，刚好上报有关文件和材料。本年度我校在限制流失生工作措施得力，成果显著。学生辍学率低于2%，三年巩固率在96%以上。严格执行上级关于限制学生负担的有关规定，提出减轻学生负担，向课堂要质量，要求老师上好每一节课。今年我校教学质量进一步提高;2022年中考成果突出，升入市属中的中学2人;升入AA

16、中学195人;(其中AA试验班79人、一般录用116人、艺体生16人);升入AA中154人(其中试验班17人、一般录用137人、艺体生12人)。上AA中正式录用线349人，名列全县公办学校第一名。学校教学质量考核获县一等奖，工会工作获县二等奖;学校平安工作获县先进单位。主动开展教研教改活动，常规教研活动实效性强，老师论文多人次获市县级等级奖。我校老师参与各种竞赛都名列同类学校前茅。AAA、AAA、AAA老师获县教化教学工作先进个人;AAA老师参与多媒体课件课竞赛获国家级一等奖，AA老师参与物理赛课获一等奖。我校学生参与市县级各种竞赛都名列同类学校前茅。学校组队参与市青少年排球锦标赛获其次名;参

17、与AA市中学生排球竞赛荣获第四名;组队参与县中学生排球球赛获第一名;组队参与县中学生男子足球赛获第三名，组队参与县中学生篮球获第五名。我校AAA、AAA等12名同学获少年向上真善美伴我行主题征文县等级奖、AAA等三名学生或六一书画县等级奖。AA同学获中华魂演讲县二等奖。学校为实现跨越式发展，全面实行国家教化方针，坚持三个面对，坚持以德治校、以励治学、传承科学、创建一流指导思想。以人为本，从严治校，全面推动素养教化，面对全体学生，面对学生每一个方面，使每一个学生在德、智、体、美等方面得到全面发展。 2022上半年中学学校工作总结 一年来我在局教化工会及学校党支部的领导下，深化学习，坚持以法治会，

18、加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，协作学校行政提高学校办学实力，组织引导全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，校内基础设施建设，校内文化建设，师德师风建设等，取得了显著成果。现将年度工会工作总结如下：一、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁精神，参加学校的民主管理，推动学校民主建设。1、召开教代会。8月26日，学校如时召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会协商列出教代会探讨的

19、提案主题及要点，让老师献言献策，参加学校管理。我们列出学校发展的目标;管理体制的改革与设想;完善绩效工资的安排方案;关于加强师德师风建设方案;关于老师课内比教学，课外访万家的方案，让全体老师参加探讨。让他们以主子翁的精神参加学校全方位的民主管理。正是由于同心同德，才使我校有了长足的发展。2、主动参加学校的决策。工会在帮助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求。政策的透亮度是一种无形的凝合力，使学校领导班子能把全校30多位教职

20、工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。我校的绿色生态校内创建、后勤建设与管理、校内文化建设、教学质量等工作都取得了显著成果，得到各级组织和社会各界的一样好评，都得益于老师的凝合力，都缘于老师对学校无限的酷爱和对教化事业的无比忠诚。二、努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍学校的首要工作是教化教学。要提高学校教化教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。1、不断加强理论学习，在实际工作中提高教工师德水平。不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。学校始终注意教职工的理论学习，

21、规定每周五下午为老师学习时间，雷打不动。还利用假期培训，组织建设学习，不断提高老师的政治理论水平和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对志向、对社会的正确相识，只有在提高老师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们主动协作教化局教化工会，组织全体老师学习国家中长期教化改革与发展规划纲要，开展奋战十二五，建功在广水的教化教学竞赛活动，将党的政策、形势教化与教化教学实践相结合，在提高老师政治觉悟的基础上，开展了行之有效的师德师风教化。2、实施帮带工作，促进青年老师快速成长。学校工会不仅加

22、强了老师师德师表教化，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的教化教学实力。工会创建一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。首先采纳结对的方法，让阅历丰富的老老师与青年老师结成对子，沟通、探讨教化教学方法与心得。将课内比教学活动推向高潮并引向深化。其次，工会协作教育处，开展五个一活动，提高老师业务水平。五个一活动，让老师们有更多的机会去取经，去拓宽视野，老师们更加关注相关的教化教学信息。老师们在探讨中学习，在学习中提高。一套套活泼、新奇的教学方案出来了，一篇篇教化教学论文发表了，一批批年轻的老师成长起来了。三、急教工所急，想教工所想，把工会建成暖和的职工之家要

23、发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关切老师，切实帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年老师的成长。我校年轻的老师多，这些老师活动实力强，学问结构先进，为学校增加了新的活力。为了帮助青年老师快速成长起来，工会仔细了解新老师的思想状况和生活困难，给他们以暖和的关怀。时常找他们谈话，了解他们的困难，关切他们的每一步成长，使他们充分发挥自己的能量，为学校的发展做贡献。其次，每学期学校工会都组织人员走访骨干老师、慰问有困难的老师，把学校的关切送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学活动中，把学校事当作自

24、己事，主动地以主子翁的精神投入到学校管理和建设中。再次，工会还非常关切学生的困难，学校工会在开学初就调集全校困难学生的档案，确定帮助对象，组织干部老师与学生结队开展一帮一活动，帮助学生顺当完成学业。同时工会还动员广阔师生捐款，用于对突发意外事故或特困生予以帮助。四、仔细做好送暖和工作，让离退休教工感受到家庭般的暖和1、领导重视，把关切离退休老师的工作提上议事日程。2、送暖和，为退休教工办事实做好事。除了每次离退休教工返校，还对重病、以及部分别退休教工进行家访，关切他们的晚年生活。五、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活我校年轻老师占70%，年轻人精力充足，充溢了活力。为让年轻老师的业余生活既

25、丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高老师的综合素养。1、组织各种文艺活动。为了发挥女老师、女职工的特长，学校工会为她们开拓活动阵地，打算活动器材，支配活动时间，校内文艺活动开展得绘声绘色。2、开展各类体育活动。工会组织开展了各种各样的体育活动。腾出场地做老师课间熬炼地方;组织老师开展中长跑活动;组织年轻老师开展球类竞赛;还于5月中旬实行了老师登山活动。这些活动让老师既煅炼了身体，又培育了高雅情趣，还增加了主子翁意识，培育了爱校精神。六、主动仔细地做好教工保障工作工会督促学校行政部门，主动办理教职工医疗保险，解决老师后顾之忧。总之，我校工会在县教化工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页