挂职锻炼总结5篇.docx

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1、挂职锻炼总结5篇 【篇一】 今年5月份，我很荣幸被县委组织部支配到xx新日公司挂职熬炼学习，通过短短的三个月的熬炼，我被现代企业的管理模式深深触动，感受深刻、受益匪浅。我个人认为：到企业挂职熬炼是提升执政实力的有效途径。 挂职熬炼学习是加强干部队伍建设，开阔视野，更新观念，提高思想相识和行政工作执行实力的重要途径。作为欠发达西北地区的行政干部，我非常珍惜这次难得的机会。能有机会到信息、物流、金融、投资等发达地区来挂职学习，特别有利于我们这些内地干部开阔视野、转变观念、提高相识。因此。在学习期间，我以求学的诚意、端正的看法，全身心投入到全新的工作环境和岗位，仔细学习和工作。 我所挂职熬炼的企业是

2、xx新日公司，全名：xx新日电动车股份有限公司，成立于11019年，主要从事绿色交通工具的研发、生产与销售的大型民营股份有限公司。公司目前已拥有xx、xx等六大基地，员工总数5000多人，产品远销欧美和东南亚市场，出口全球70多个国家和地区，共有1583万全球用户，是电动车行业的龙头企业。 5月8日到达新日公司后，根据公司支配，先后在工程技术中心、生产部、物流限制部、客户响应中心、销售运营中心、销售企划中心、售后中心、人力资源部8个部门各工作体验了一周时间，剩余时间始终在企业管理部工作。具体地了解研发、生产及运营状况和相关工作流程。新日公司自11019年成立至今为什么在短短的15年间，全球有1

3、583万用户选择新日电动车，带着这些问题，通过三个月的考查学习，我认为新日公司有四种模式值得我们学习和借鉴。一是科学的市场调研、研判模式；二是依据市场须要，开发创新模式；三是科学管理激励模式；四是营造深厚的企业文化氛围，培育优秀的职业员工工作机制。 新日公司有一个部门特地负责市场调研，研判。这个部门是新日公司的核心，依据市场和用户的须要，规划公司产品研发和销售，为下一步产品生产和产品销售供应科学定格。为公司供应发展的正确方向。 市场研判部将科学规划制定后下发到产品开发部门。新日公司现拥有行业规模最大、实力最强的研发中心及检测中心，并与中国科学院、清华高校、合肥工业高校等知名院校形成产学研一体化

4、战略合作关系，这种研发体系开出的产品生命力强，客户满足度高。 精准的市场调研，超强的产品研发，为公司发展确立了正确方向。然而，要把这些优势变成实实在在的效益，关键就要能生产出高质量的产品，就要有严格高效的现代企业管理制度作保障。对此，新日公司有一套独特科学管理制度，主要体现在四个方面：一看财务报表，依据业务、财务报表数据来评价员工的工作业绩；二看客户满足度，虽然公司企业有利润，客户满足度不高，不能保证企业将来的利润的可持续性，也是不行取的；三看员工满足度，不仅是客户的满足度，对工作绩效的考评评价也特别重视员工的满足度，这样，既保证了企业管理者和员工队伍的基本稳定，又保证了留下来的是真正符合企业

5、发展要求的人才；四看可持续发展，一个企业不仅要看现在的利润有多大，主要还看可持续发展，否则，将来就没有米下锅了。 同时，新日公司营造深厚的企业文化氛围，培育优秀员工队伍，新日公司以市场为导向，通过自主创新，主动进行企业发展战略规划和文化建设，让企业不断持续发展。新日公司提倡引领行业，做行业老大，注意提炼和培育优秀先进的企业文化，以培育广阔职工主动、健康、向上、高效、华蜜的共同价值取向作为企业文化的动身点，提炼出“责任、效率、坚韧、开放”的核心价值观，强调领导班子内部团结协作，领导班子成员的领先垂范，以上带下，带好队伍。强调学习型团队，塑造企业职业人。通过几个月的接触，感觉他们的员工个个神采奕奕

6、、乐观阳光。一言一行无不呈现其激情、才智和灵气以及特别职业化的风格。 通过到新日公司挂职熬炼，特殊是对其科学管理模式的感同身受，使我开阔视野，更新观念。结合本职工作，我本人深深体会到，现阶段基层农村工作，很有必要借鉴企业科学管理方式解决农村问题： 一、解决增产不增收的问题 当前，我镇农业产业快速发展，但农副产品种养殖业比较传统，农夫增收愿望很高，但农夫种养殖盲目性大，跟风思想严峻。不能刚好正确把握市场需求，盲目选种导致增产不增收，挫伤农夫主动性，因此，政府部门应借鉴企业模式，成立相应的市场调研研判机构和畅通信息资源共享机制，指导农业发展，要和农业科研单位、产品营销机构建立联系，为农业发展供应优

7、良品种。大力推介我们的特色农副产品，保障农产品的竞争力，占据市场，提高农夫收入。 二、转变政府职能，提升服务水平 要不断深化改革，主动导入和借鉴外来先进的管理理念，科学的思想方法，结合行政机构实际状况和特点，创新管理模式，改革现阶段的目标管理，绩效管理方法，注意业绩考核实效。培育党员干部讲学习、讲政治、讲团结、讲科学、讲责任、讲担当，增加党员干部爱岗敬业，主动奉献精神，不断提升服务水平。 三、开拓思维，创新发展 此次挂职期间，我们还利用周末休息时间，对xx周边的上海、xx、南京、常熟等地进行了调研。并深化农村、社区、工厂。特殊是在常熟，遇到了几个xx老乡，在和他们的沟通中，使我们受到很大的启发

8、。一个不起眼的产品，通过他们的努力，借助电子商务平台，几个年轻人，在短短的两三年内就做到了两千多万。让我们听起来都有点感觉是天方夜谭，但是他们做到了。通过思索，我深深地感觉到，我们不缺产品，我们缺的是思维。也深深地感觉到我们县上领导目前大力提倡发展的电子商务才智乡村事业是极其英明的。我们可以通过网络平台，将我们的一村一品特色农副产品推销出去。 这次挂职熬炼是一次难得的学习机会，丰富了我的人生经验，我将终生受益，对我今后的工作中供应了大量科学的、理论支持，使我工作实力得到熬炼和提高，我诚心的感谢组织对我的关切。 【篇二】 对挂职干部而言，到一线挂职熬炼是开阔视野、积累阅历、增长才能的难得机会。为

9、珍惜这次难得的挂职熬炼机会，在挂职中历练成长，我个人认为应从以下几个方面去努力。 一、努力提高综合素养 要多看、多学、多记、多做，把学到的学问融会贯穿，大胆尝试，努力实践，敢于向自己的缺点和不足挑战，不断的完善自己，充溢自己，发挥所学所长，推动实际工作。要全面领悟岗位职责，努力探寻新岗位的特点，仔细体会驾驭适合新环境、新岗位的工作方法。要坚决克服临时观念、“镀金”思想，树立扎根思想和长期奋斗的思想，自觉在挂职岗位和艰苦环境中磨炼意志、陶冶情操、增长才能，做到善谋事、会办事、能成事。 二、主动投入新的工作 切实消退“挂职”是“过客”，是局外人的思想，把挂职当做人生的一次重要经验和珍贵财宝，安下心

10、、埋下头，尽快以主子翁的姿态进入新的角色，融入到新的集体，增加工作的自觉性和主动性。要主动调整心态，转变角色，快速与单位领导和单位同事情感相融、同甘共苦、打成一片，自觉做到人到、心到、情到，把挂职单位的工作和发展作为自己义不容辞的责任。要自觉摆正位置，正确处理好各种关系，应本着对单位、对工作负责的看法，尽心竭力履行好职责，努力以主动的姿态、实际的行动，力求事业发展。 三、严格遵守各项规定 要正确对待挂职干部这一特别身份，严格自律自警，将挂职熬炼过程作为对自己党性、党风和人格修养的一次考验，努力塑造自己挂职熬炼期间的良好形象。在挂职期间，坚决听从领导，与同事同甘共苦、真诚相处。切实加强党性修养，

11、坚持发扬艰苦奋斗的工作作风，虚心谨慎，低调做人、高调做事。严格遵守各项纪律和挂职单位制定的有关规章制度，规范个人言行，做到少评论、少争辩、少争论。坚持做到工作上兢兢业业，一丝不苟；生活上严于律己，廉洁奉公；纪律上坚持原则，严格要求。 【篇三】 依据组织支配，我被分到棚改指挥部办公室挂职。现在挂职已有三个月，已完全进入工作状态，也有了一些工作上的体会。 一、新岗位上有新体验。我在棚改办的主要工作就是撰写、编制简报，这工作与我原来的工作有较大差异，真的是一个全新的岗位。之前从事的是法律专业的工作，主要是审理劳动争议案件、处理冲突争议，与现在的棚改工作完全没有交集，刚一干起来还真有些吃力，连基本的电

12、子表格设计，文字插图都不会，后来在同事的热心帮助下终于把这些基本技能学会了。以前制作的文字材料都是一些法律文书类，有固定的格式与要求，现在制作的业务类简报是一种汇报性、沟通性、指导性的文字，具有简、精、快、新、实、活等特点，行文要求与法律文书完全不同，不但要熟识驾驭棚改整体业务内容与进展状况，还要与各业务部门刚好沟通联系，驾驭第一手资料数据，所以感觉这份工作带来的是一种全新的体验。 二、新体验中有新熬炼。刚挂职的时候，领导安排说让我制作简报，当时感觉心里特殊没底，心想这类工作我能做好吗？自己对自己都没有信念，但是我想领导支配我做是对我的充分信任，我要努力做到最好。棚改征迁工作各工作组都很忙，没

13、有人有空投稿，简报没有稿件来源，只能自己搜集自己编写。以前常常听四周的同事说，宁愿扛麻袋也不愿写材料，这还真不是随口说说，文字材料看似简洁，但是要想做好，就得靠平常不断的积累才能达到厚积薄发。为了编制好简报，我仔细阅读了大量的高铁征迁和其他类似的简报，平常有空就上网搜寻与棚改工作相关的新闻报道、文字资料，从中吸取精华提高自己的文字表达实力。每一期简报刚出来就要起先筹划下一期的内容，每天的工作有压力也有无穷的动力，这真是新岗位上的新体验带给了我新的熬炼。 总之，在棚改办工作虽然很辛苦，但是很充溢欢乐。在机关呆了这么多年，虽然以前的岗位业务也很忙，但是对比棚改办还是要轻松许多，以前是加班不常有，但

14、来棚改办后，是加班常常有，虽然很劳碌，但每天都活得很充溢，和从各个单位挂职而来的同志在一起工作，大家相互协作默契，相处得很融洽，每个人都很努力、很勤奋、很热忱、很友好，在这种氛围中工作得很开心，感谢组织给我这次挂职的机会。 【篇四】 在全县范围内开展优秀干部一线挂职熬炼工作，是县委就干部培育从全局和战略高度做出的重要决策，同时也是检验干部实力水平的重要手段。被选为沟通挂职干部，是组织的信任，也是难得的机遇，要求我们全体挂职干部时刻牢记习总书记“空谈误国，实干兴邦”的治国伟略，立足本职努力工作，在实干中坚决信念、磨砺成长。 由于不占编制不享受待遇，挂职干部时常会不愿干事不干实事，这不但不利于干部

15、自身的成长，也会在群众中造成肯定负面影响。就挂职熬炼中如何练好“实”字功夫，谈几点体会与大家共勉。 一、切实融入。挂职干部初到生疏单位，假如对挂职岗位的工作业务流程不了解不熟识，加之角色转换不刚好不到位，工作上很简单产生畏难心情，表现为工作不主动不主动，就不能充分发挥沟通挂职干部的作用，更谈不上熬炼效果。这就要求我们在保持虚心谨慎看法的同时，须要尽快调整心态，真正融入到新环境中去。与新领导新同事加强沟通沟通，找准工作切入点，确保全身心投入，切身感受基层的酸甜苦辣。 二、真抓实干。到一线挂职最重要的是实干，把做好每一件事情都当做自身职责所在，做到“点对点”学习、“实打实”做事，发挥自身优势，补足

16、学问空白、阅历盲区、实力弱项，从而收获实效与成长。这就须要挂职干部以“实干”打底，擅长思索，敢于创新，勇于迎难而上；在充溢学问结构的过程中，扎实有效推动工作。 三、尽责担当。一线挂职熬炼旨在激发干部活力、丰富干部阅历、促进干部成长。通过岗位沟通，可以让挂职干部开阔视野和思维，丰富自身工作阅历。我们当看到挂职的背后所关联的是“职责”和“职能”，充分相识挂职的重要意义，在挂职岗位上尽职尽责，加强学习和熬炼，切实解决问题，从而学有所获、干有所成。 【篇五】 到开发区挂职熬炼也是一个偶然的确定，我从事会计工作21年了，在县财政局机关工作也有12年多，从乡下到县城，从企业到事业，再到公务员，一路走来，随

17、着身份的转变，说实话我觉得自己已经努力了，就算是胜利吧,并且目前已经习惯这种有规律的生活。当挂职的文件放到我手上时，我也迟疑过，并深深思索，究竟要不要下去挂职、要不要变更一下眼前已经比较安逸了的生活。家人一起先并不支持我的选择，认为在财政局工作已经是多少会计人梦寐以求的事情，安平稳稳做好自己就是了。最终，担心分的我还是确定博一下，给自己的人生再增加一抹色，不管前途如何，我自扬鞭奋蹄。 初来挂职单位xx经济开发区，感受到了扑面而来的热忱和激情，开发区人年轻、开发区人奋进、开发区人团结务实，开发区人担当高效。我似乎一下子被点燃了，工作比以前更有目标、更有干劲。分管财税的杨化志副主任对我说，开发区财

18、税工作面广量大，任务艰难，兄弟你来不是享福的，要有思想打算。其实我来之前的确考虑过，但是作为一个从农村长大的孩子，我什么苦没吃过？什么累没受过？扛过大包除过草，夏天给草莓大棚浇水，冬天开着拖拉机满湖跑，说是国家干部，满身泥土气息，何况是在开发区挂职，没出县城呢，这点苦我能承受得了。 当挂职还不到一个月的时候，我有点懊悔了，以前同事说你放着财政局办公室主任不做，到这里来当小兵受苦，不知图的什么？是啊，我图的什么呢？工作稳定、家庭华蜜不是每个酷爱生活的人憧憬和追求的吗？我又不是没在基层呆过，为什么还要再来走这条长征路呢？当我回到财政局，看到同事们那宽敞的办公环境和舒适的工作氛围，我有点怀疑自己当时

19、的选择了。其实人生就像一盘棋，每一步都是自己走出来的，步步为营才能走向胜利，既然选择了远方，便只顾风雨兼程！ 如今来到开发区挂职已经2个多月了，渐渐的我已经适应这种快节奏的工作和生活方式，开发区领导的远见卓识、高瞻远瞩，同事们的团结协作、戮力同心，如兄弟姊妹般的感情，充溢友好感、亲切感，这是一个多么融洽的大家庭啊！每天走路都带劲，有一种“我是开发区人”的骄傲感和自信念，熟识了工作岗位，理清了工作思路，累并欢乐着。 挂职熬炼以来，我收获许多，也深深懂得了县委组织部支配我们机关干部到基层挂职的良苦专心,炼钢需淬火才能保证钢的强度和硬度，干部要通过挂职熬炼才能在实干中磨砺成长，更好地履行职能，尽责担当。如今，我每天工作仔细，欢乐生活，把完成每一件工作都当成通往胜利的奋斗目标，勇往直前，绝不回头，即便苍山如海，残阳如血！ 挂职带给我们太多的感悟，我们也从中学会了坚毅和执着，党的十九大报告为将来五年描绘了雄伟蓝图，只要心中充溢阳光，每天都能迎来绚丽的朝阳，挂职干部挚友们，撸起袖子加油干吧！ 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页