服务管理市场培训部经理岗位说明书样本.doc
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市场培训部经理：工作职责1) 制订相关市场策略；2) 管理并协调部门内部工作；3) 负责对外合作洽谈；4) 各地巡讲宣传和组织；5) 多种地方性展会组织和参与；6) 考评部门内部职员；7) 培训计划制订；8) 标准培训课程制作跟进和核查；9) 培训考评制度制订；10) 培训档案管理；11) 部门属员考评；12) 每个月向副总经理提交工作汇报。考评要求1) 是否制订了有针对性市场策略；2) 市场工作是否有利于企业商务工作开展和推进；3) 部门工作协调是否能确保工作按时完成；4) 培训档案建立是否完善；5)培训考评是否能帮助职员提升素质。职位要求1) 工作经验：两年以上市场管理或相关工作经验；2) 专业：经济、管理或其它相关专业；3) 学历：本科或以上；4) 年纪：28岁以上；5) 个人素质：主动热情、善于和人交往和沟通、语言表示能力强。
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