在X镇党建创新工作经验交流会上的发言.docx

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1、在X镇党建创新工作经验交流会上的发言 在x镇党建创新工作阅历沟通会上的发言 敬重的各位领导、同志们： 首先，借此开年之际，祝各位工作顺当，万事如意。在今日正式开工的日子，区委、区政府隆重召开党建创新工作阅历沟通会议，我体会，是对党建工作的不断总结升华，让大家有一个“学比赶超”的好机会，更充分体现上级对党建工作的重视，开工即“开弓”，我们必需以此为契机，乘势而上、奋勉有为。依据会议的支配，我代表xx镇作阅历沟通，我汇报的题目是践初心勇担当，党旗飘扬谱新篇。 去年以来，xx镇围绕新时代党的建设新要求，狠抓基层党建工作创新，主动探究“x流域党建联建”“大邻里服务圈”、易地扶贫搬迁安置点党建、“红色培

2、育”工程、“1+1”结对帮扶、村级组织建设大调研等方面创新，着力打造20个基层党建示范点，持续巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”成果，主动打造党建特色品牌，努力寻求新突破、创建新阅历、走出新路子。 一、整体推动，坚持标准强引领 一是明晰职责夯责任。充分发挥党委（党组）牵头抓总的主要作用，明确分管领导、落实详细人员负责各领域基层党建创新工作。党委（党组）履行基层党建创新第一责任人的工作职责，对本单位党建创新工作负全责，党支部书记履行干脆责任人的职责，形成一级抓一级、层层抓党建创新的工作格局。借助组织系统挂牌督战、基层组织大调研工作，切实加强分类指导，帮助解决创新工作遇到的重难点问题。下发工作提示，

3、扎实推动各领域党建创新各项工作措施落地、落实，尽快抓出成效、抓出亮点，全面、稳步推动全镇基层党建创新工作。 二是调研摸底掌实情。围绕“基层党建提升年”主体责任，探讨制定关于深化推动“基层党建提升年”扎实开展基层党建创新工作方案，围绕城市、农村、安置地、非公、机关、国企、医院等领域党建，镇领导带头，各党委（党组）书记主动建立联系党支部联系点，深化一线调研摸底，驾驭实情，为建设高起点、高标准、高质量深化推动各领域党建工作创新打基础、做打算。如通过调研摸底，刚好将xx街道xx社区作为城市社区“大邻里服务圈”建设创新示范点，全面建立工青妇组织和“新市民追梦桥”服务中心，实现安置点职工、青少年、妇女儿童

4、联系服务全覆盖，推动搬迁群众由农夫向市民转变。 三是纵横比较选好点。创新开展“分类定级”，突出各领域特色和实际效果，选择x个基础好、潜力大、有特色的党支部，通过抓点连线带片，促进整体提升。整合各方面力气和资源，实行有效措施，加强综合协调，匹配x万元党费对x个党支部进行标准化规范化建设、x个各领域党建工作示范点进行重点打造，添设新时代党建新元素，主动引导各党组织在加强组织班子、党员队伍、活动方式等，增加服务功能，建强服务队伍，创新服务载体，不断提高创新工作实力和水平，高质量推动各领域党建创新工作取得好成果。 二、注意实效，突出特色强班子 一是建强村级班子。定期开展村“两委”班子运行状况分析研判，

5、优化班子功能结构，重点解决村干部年龄偏大、文化偏低、实力偏弱的问题，不断增加班子整体合力，切实打造坚毅有力、为民谋利的好班子。重点落实村干部资格联审制度，帮助建强班子，建立后备干部力气台账，至少储备2名中学及以上学历的年轻村级后备干部，确保村级后备干部队伍储备足、培育优、用得上，进一步提升村级党组织组织力。如，xx村结合示范点培育工作实际，将退役军人纳入村干部队伍，创新打造“组织、扶贫、产业、自治”的“四个示范”，深化“戴党徽、亮身份、作表率”活动，提升农村党建示范点迈上了“新台阶”。 二是提高干部实力。重点加强“带头人”队伍整体优化提升，坚持召开村级党建工作推动会和例会，提升村干部实践实战实

6、力。实行“1+1”或“1+n”的方式，有安排加强村干部的理论培育与实践熬炼，通过压担子、交任务的方式，不断提高村级后备干部政治、业务素养以及分析、解决问题的实力。如，谯家镇耳当溪村探究创新“把党员培育成致富带头人，把致富带头人培育成党员”的“双培育”机制，充分发挥党建引领作用，推动“村社合一”。 三是优化党员队伍。建立服务、引导、教化、管理群众长效机制，重点解决组织生活不规范，“三会一课”“主题党日”不定期，记录不规范的问题。着眼长远抓好村党员发展教化管理，推行无职党员设岗定责，开展“戴党徽、亮身份、作表率”活动，促进整体提升党员队伍质量。如，明确在红十字会医院建立“红色培育工程党支部”，纵深

7、推动非公党建工作，发挥党员医生先锋模范作用，着力打通非公党组织助推非公经济组织和社会组织服务群众“最终一公里”。 三、以点带面，督促指导浓氛围 一是加强督促指导。各党委（党组）书记及班子成员充分发挥自身优势，点对点、面对面加强对党支部工作进行指导，定期召开会议探讨部署党建创新工作，探讨解决基层党建示范点工作面临的新状况新问题，制定提升措施，每月至少进行督促指导1次，累计帮助基层解决重难点问题x个。如，以x社区为镇级试点，加强联系指导，帮助解决小区居民关切的突出问题，强化社区党组织治理实力，重点加强小区改造和完善服务设施，改善小区环境，推动形成“党建治理”新模式。 二是组织参观学习。坚持党建创新

8、标准，充分发挥自身建设和观摩指导的作用，组织后进村到邻近先进示范村参观学习，以召开座谈会、现场会、观摩会等方式，学习借鉴好阅历好做法、打开新思路、提高新水平，助力决战脱贫攻坚，决胜同步小康，促进与乡村振兴有效连接。如，xx村党支部创新“抓阵地建设、抓队伍建设、抓村民自治、抓产业发展”工作方法，因地制宜发展壮大x亩黄金叶（茶）产业项目，从空壳村变成年收入几十万的村，全面推动基层党组织规范化建设取得了实效。 三是营造宣扬氛围。围绕重点、特色工作，主动宣扬挂牌督战、抓党建促脱贫攻坚、基层组织建设等创新工作，在先锋微信平台开设“我的扶贫故事”“28部党内法规”特色栏目。向区委组织部和上级媒体报送党建宣

9、扬简报xx期、报送党建直播间图片视频素材xx条，总结提炼党建示范点典型x篇、党建工作创新做法x篇，得到xxx等报刊媒体刊发。 四、严格管理，压实责任提效率 一是“一口清”明工作思路。为着力解决工作思路不清楚的问题，依据上级指导，印发镇、乡、村三级指挥体系“一口清”内容，组织脱贫攻坚一线干部加强学习，熟识政策、了解村情和职责任务。挂牌督战以来，通过电话抽查、个别访谈等方式，分x轮抽查了xxx多名干部，x%以上干部能够做到“一口清”。 二是“三级清单”压实责任。领先开展村级组织建设大调研，组建x个调研组，连续用10天时间，由镇领导带队，对2xxx个村（社区）进行了调研。依据调研状况，聚焦村“两委”

10、班子建设突出问题，分别建立xx条乡级、xx条村级工作责任清单，明晰镇乡村各部门主体责任，坚持党建工作半月提示制度，倒逼责任落实，确保村级组织建设工作落地落实。 三是“一日五事”提高效率。针对脱贫攻坚和基层组织建设存在的短板弱项，探究推行了“一日五事”工作法，每日一签严明纪律规则，压实岗位职责；每日一学驾驭政策，提升攻坚实力；每日一扫改善人居环境，拉近干群关系；每日一单明晰工作职责，推动问题整改；每日一报理清任务，强化问题研判和整改落实，提高了干部工作效率。 以上是我镇在党建创新工作的阅历做法共享，不当之处，请大家指责指正。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页