环保股份有限公司安全生产管理方案样本.doc

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1、武汉芳笛环境保护股份崇阳（污水厂运行期）安全生产管 理 方 案 审批： 审核： 编制： 二零一七年十月十六日目 录总则 -1安全管理网络及组织-1安全生产责任制-3安全生产教育方案-4安全生产检验方案-4消防安全管理方案-5车辆安全管理方案- -6安全生产操作管理方案- 7安全保卫规章方案- 19安全劳保方案-23环境保护方案-24卫生安全管理方案-26事故及处理方案-28奖励和处罚方案-29其它方案-29摘 要第一章 为确保污水厂生产运行、设备管理、工艺操作等方面安全，特制订本安全生产管理制度第二章 建立健全以厂长为组长厂安全生产领导小组，领导全厂安全生产和劳动保护、消防、环境保护等工作第三

2、章 各岗位各部门岗位安全职责第四章 污水厂安全教育第五章 安全生产检验是生产过程中立即估计、预防和整改多种事故隐患，提升安全生产有效性和可靠性有效方法。第六章 各岗位消防安全责任、消防安全检验、消防安全器材管理、危险品化学物品等安全管理及用电设备管理。第七章 车辆管理、使用、检验、保养，驾驶员安全驾驶要求，奖惩及事故汇报步骤 第八章 污水处理厂内运行安全生产通常要求，防毒气管理要求，防溺水和防高空坠落要求，交接班要求及特殊要求等。第九章 安全保卫值班要求，门卫管理制度，内保处罚条例和保密要求等。第十章 为了做好劳动保护工作，加强对劳保用具领用管理，结合本厂生产和工作实际，特制订本制度。第十一章

3、 环境保护工作日常管理和环境保护设施管理第十二章 卫生安全管理制度第十三章 发生事故后处理方法标准第十四章 奖励和处罚制度第十五章 设备维修中环境保护要求、固体废弃物、废液管理要求、节假日期间运行管理要求、仓库安全管理制度等安全生产管理制度第一章 总则 为了认真落实实施中国安全生产法，确保污水厂生产运行、设备管理、工艺操作等方面安全，结合本厂实际情况，特制订本安全生产管理制度。第二章 安全管理网络及组织 第一条 建立健全以厂长为组长厂安全生产领导小组，领导全厂安全生产和劳动保护、消防、环境保护等工作。 第二条 建立健全由厂安全生产领导小组为领导全厂安全生产管理网络，负责各部门、班组安全生产管理

4、工作。 第三条 由副厂长为领导，行政部具体负责，组成厂安全防火领导小组，负责全厂安全防火工作。安全事故应急组织机构应急小组组成组 长：厂 长副 组 长：副厂长 组 员：污水厂全体组员政府主管部门紧急情况厂 长 事故发生1小时内副厂长 专职安全员主管部门行政部 保卫值班室 兼职安全员 当班班组（1） 轮班班组当班班组（2） 安全、应急、消防小组结构图第三章 安全生产责任制 第一条 厂长全方面负责全厂安全生产管理工作、劳动保护工作和安全防火工作。厂长责任是： 1、严格落实实施国家和上级相关安全工作法令、法规、制度和要求。 2、建立、健全污水厂安全生产责任制。 3、组织制订污水厂安全生产规章制度和操

5、作规程。 4、确保本厂安全生产投入有效实施。 5、督促本厂安全生产工作，立即消除生产安全事故隐患。 6、组织制订并实施本厂生产安全事故应抢救援预案。第二条 副厂长，对所分管部门安全生产职责负有领导责任。副厂长责任是： 1、帮助厂长做好本厂安全生产管理工作。 2、认真做好各自主管范围内安全管理工作。 3、定时组织、检验分管范围内安全工作情况，协调部门间工作关系。 4、在编制分管范围内各部门生产、物资、培训教育等方面计划时，应将安全生产作为关键内容之一，纳入计划并落实落实。 第三条 行政部负责帮助厂领导和安全部门对安全生产管理。行政部对安全生产责任是： 1、检验本厂相关安全生产、劳动保护法规、政策

6、、制度实施情况。 2、在拟制本厂工作计划和总结时，应同时计划和总结安全生产。 3、立即反馈安全生产工作中关键信息。 4、定时检验安全防火设施和工作情况。 5、严格实施安全生产“五同时”，在生产计划、部署、检验、总结，评选时，必需同时计划、部署、检验、总结，评选安全情况，根据安全要求下达安全考评指标。 6、坚持“管生产必需管安全”标准，认真落实实施和宣传安全生产法规和政策，在编制生产计划同时负责编制安全技术劳动保护方法。 7、负责制订和修订生产中各项安全操作规程，并检验实施情况，做好安全管理工作。 8、坚持“安全第一，预防为主”方针，每个月组织对全厂设备运行、安全生产情况进行一次检验，立即发觉问

7、题，杜绝隐患，确保安全生产。9、加强生产、施工现场安全管理，确保各项安全劳动保护方法实施，建立安全生产、文明施工良好秩序。 10、组织对安全事故调查处理，提出防范方法，果断做到“四不放过”，即“事故原因不清不放过，事故责任者没有得到教育不放过，群众没有受到教育不放过，防范方法没有落实不放过。 11、认真做好安全劳动技术方法“三同时”，即和主体工程同时设计，同时施工，同时投产。 12、按要求发放劳保用具，检验劳动保护和防护用具使用情况。 13、安全技术方法计划所需费用列入财务计划并落实，专款专用，不得挪作她用。 14、组织好安全生产三级教育。 15、定时组织职员岗位培训和特殊工种专业培训、考评、

8、发证和换证工作。 16、对新进人员和调换岗位工人应进行安全教育，未经教育者，不得安排上岗。 17、在编制职员技术培训计划、考工、定级时全部应有安全技术知识内容。 18、常常对职员进行健康知识教育，制订卫生方法、预防职业病、传染病和食物中毒。 19、督促、检验食堂卫生，做好防暑降温，防寒保暖等季节性安全工作。 20、做好厂区环境卫生整改工作。 21、结合班组宣传工作，定时做好安全生产、卫生保护宣传教育工作。 第四条 安全员是安全生产劳动保护综合管理监督实施者。安全员责任是： 1、帮助领导落实实施国家安全生产，劳动保护方针、政策、法规，参与上级召开安全生产工作会议，并立即传达、检验实施情况。 2、

9、参与、督促相关部门编制并审定安全生产制度、安全操作规程、安全技术方法、检验落实实施情况。 3、常常检验、分析本单位安全生产情况，对事故隐患，发限期整改通知，对重大危及安全隐患，有权责令停产治理并快速报厂长。 4、配合相关部门，做好安全生产宣传教育工作。 5、督促相关部门按要求发放劳动保护用具和正确使用劳动保护用具。 6、参与事故调查、处理工作，帮助相关部门提出预防事故反复发生方法，督促按期实施。做好工场事故统计、分析、上报工作。 第五条 班组长和班组安全员是安全生产具体管理者。班组长和班组安全员责任是： 1、负责对本班人员进行安全生产教育和岗位安全教育，按期开展班组安全活动。 2、带头遵守和督

10、促班组人员遵守各项安全管理制度，督促正确使用防护用具，立即阻止和纠正违章 现象。 3、在安排班组生产任务同时，应同时安排部署安全防护方法。 4、发觉生产中不安全情况，应立即采取方法，如当班不能处理，应立即上报，在落实方法后方可继续生产。 5、发生事故应立即上报，并保护好现场，伤员要快速送往医院抢救。立即召开事故分析会，吸收教训，落实防护方法。第六条 单位职员是安全生产具体实施者。职员责任是： 1、应自觉遵守厂内劳动纪律和各项规章 制度，严格实施安全操作规程，不违章 作业，并阻止她人违章 作业。 2、熟悉和掌握设备日常维护规程，立即、认真做好设备日常维护保养工作，确保安全生产。 3、主动参与安全

11、生产活动，接收安全教育，正确使用机具设备、工具和劳动防护用具，切实做好个人安全生产工作。 第四章 安全生产教育方案 第一条 对进入本厂新职员必需进行三级安全教育，由厂部进行厂级安全教育，行政部进行部门教育，分配到岗位后由班组进行岗位教育。经考评合格后方能上岗操作。 第二条 对于电气、起重机（包含行车）、锅炉、受压容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员，必经经过专门安全技术培训，经考评合格，领取特殊工种操作证后，方可独立进行操作。并定时参与年审、考评、换证工作。 第三条 在采取新生产方法、添置新设备或调换工作岗位时候， 必需对工人进行操作培训和新工作岗位安全教育。 第四条 采取多种宣传方法，大力宣传

12、安全生产，努力营造良好安全生产气氛。第五章 安全生产检验方案 第一条 安全生产检验是生产过程中立即估计、预防和整改多种事故隐患，提升安全生产有效性和可靠性有效方法。第二条 依据本厂实际情况，安全生产检验可分为：日常安全检验，定时安全检验，季节性安全检验，节日前后安全检验和关键部位检验。 第三条 日常安全检验要求各班组天天进行一次岗位安全检验，发觉问题，立即汇报并采取方法，妥善处理。 第四条 定时安全检验由副厂长主持，行政部具体组织，每个月对全厂安全生产、设备运行及防护安全进行全方面检验，发觉故障和隐患，落实责任人，限期整改。 第五条 季节性安全检验十二个月二次，分冬季防冻、防火安全检验和夏季防

13、暑降温安全检验，确保季节改变时安全生产。 第六条 节日前后安全检验是对职员进行节日安全教育，消除因节日期间职员纪律松懈，工作人员较少等原因引发不安全原因。 第七条 关键部位检验是变电所、提升泵房、生化池、仓库等，这多个在生产过程中影响大、功率大、危险性大关键岗位进行专门安全检验。 第六章 消防安全管理方案 第一条 消防安全责任 一、厂长是本厂消防安全第一责任人，全方面负责本厂消防安全工作。厂长消防安全责任是： 1、落实实施消防法规，保障本厂消防安全符合要求，掌握本厂消防安全情况。 2、将消防工作和本厂生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，同意实施年度消防工作计划。3、为本厂消防安全提供必需经费

14、和组织保障。 4、确定逐层消防安全责任，同意实施消防安全制度和保障消防安全操作规程。 5、组织防火检验，督促落实火灾隐患整改，立即处理设计消防安全重大问题。 6、依据消防法规要求建立义务消防队。 7、组织制订符合本厂实际灭火和应急疏散预案，并实施演练。 二、安全员是本厂消防安全管理人。安全员消防安全责任是： 1、确定年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。 2、组织制订消防安全制度和保障消防安全操作规程并检验督促落实。 3、确定消防安全工作资金投入和组织保障方案。 4、组织实施防火检验和火灾隐患整改工作。 5、组织实施对本厂消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养，确保其完好有效，确保

15、疏散通道和安全出口通畅。 6、组织管理义务消防队。 7、组织开展对职员进行消防知识、技能宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案实施和演练。 三、职员是本厂消防安全工作具体实施者。职员消防安全责任是： 1、职员必需接收相关部门消防培训，掌握扑救火灾通常常识，必需知道本岗位防火要求，不然不准上岗操作。 2、严格遵守厂内各项防火制度。 3、保持室内完好、整齐、不准堆放可燃物。4、常常检验本岗位防火安全，发觉隐患立即处理并汇报防火部门。 5、严禁在防火关键部位吸烟，使用明火等。 6、认真保管好消防器材，未经防火部门许可，消防器材不得挪作它用。 第二条 消防安全检验，行政部应最少每三个月进行一次防火检验

16、，各班组应最少每个月进行一次防火检验，检验内容包含： 1、火灾隐患整改情况和防范方法落实情况。 2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况。 3、消防通道、消防水源完好情况。 4、灭火器材配置及有效情况。 5、用火、用电有没有声音情况。 6、特殊工种人员及其它职员消防知识掌握情况。 7、消防安全关键部位管理情况。 8、易燃易爆、危险化学品和厂所防火防爆方法落实情况和其它关键污渍防火安全情况。 9、消防值班情况和设施运行、统计情况。 10、防火巡查情况。 11、消防安全标志设置情况和完好、有效情况。 防火检验应该填写检验统计。检验人员和被检验部门责任人应该在检验统计上署名。 第三条

17、消防安全宣传教育和培训，行政部、各班组作为消防安全管理工作具体实施者，应该对每一名职员最少每十二个月进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容应该包含： 1、相关消防法规、本岗位消防设施性能、灭火器材使用方法。 2、报火警、扑救火灾和自救逃生知识和技能。 3、火灾应急预案相关内容。 第四条 消防器材管理 1、厂消防器材范围包含：灭火器、消防栓、消防水龙、消防带、沙桶等。 2、为确保消防器材能快速有效扑灭早期火灾预期目标，行政部组织对消防器材定时检验和维护保养。 3、各班组配置消防器材，必需由专员管理，不得随意挪作她用。 4、义务消防队员要掌握多种消防器材性能、用途及保养使用方法。发觉问题立即向行

18、政部汇报，方便于立即维修和更换，从而确保消防器材正常使用。 第五条 危险品、易燃、易爆品安全管理要求 1、储存、使用化学危险品和易燃易爆品部门和个人，必需遵守各项安全管理制度，安全操作规程和防火安全制度。 2、使用危险品、易燃、易爆品时，必需有安全防护方法，并对盛装危险品容器进行检验，消除隐患，预防火灾、爆炸、中毒等事故发生。 3、危险品、易燃易爆品入库前，必需进行检验登记，入库后应定时进行检验。库内严禁吸烟和使用明火，并配置对应消防器材。 4、危险品、易燃易爆品必需储存在专用储存室（柜）内，实施双人双锁保管。储存以满足生产需要为前提，不宜大量积存。 5、危险品领用实施两人两本帐登记方法，应定

19、时对帐，做到帐目相对无误，以防危险品流失。 6、使用危险品，易燃易爆品人员，必需穿戴好劳动防护用具，注意本身安全保护。 7、采购、存放、使用危险化学品必需根据国家相关要求，严格实施相关制度，任何部门及个人不得私自进入危险品仓库，领用危险化学品。 8、危险化学品采购员、保管员需持证上岗，定时参与复检及其它要求培训教育活动。 第六条 化学危险品管理要求 1、为了加强对化学危险品安全管理，确保安全生产，保障职员生命财产安全，保护环境，制订本要求。 2、凡在本单位储存和使用化学危险品部门和个人，必需遵守本要求。 3、本要求所指化学危险品是指化验室所使用化学药品。 4、化学危险品仓库管理人员必需经过培训

20、，考评合格后持证上岗，并保持人员相对稳定。 5、剧毒品必需实施双人管理、双锁、双人运输、双人收发、双人使用“五双”制度，领用时必需经关键责任人审批。 6、盛装化学危险品容器，在使用前后必需进行检验，消除隐患，预防火灾、爆炸、中毒等事故发生。 7、化学危险品应该分类分项存放，堆垛之间关键通道应该有安全距离，不得超量储存。8、遇火、遇热易燃烧、爆炸或产生有毒气体化学危险品，不得在露天、潮湿、漏雨和低洼轻易积水地点存放。 9、受阳光照射轻易燃烧、爆炸或产生有毒气体化学危险品及桶装、罐装等易燃液体、气体应该在阴凉通风地点存放。 10、化学性质或防护、灭火方法相互抵触化学危险品，不得在同一仓库或同一储存

21、室存放。 第七条 严禁使用电热器具要求 1、科室、各班组一律不准使用电热器具（电炉、电热杯、电水壶、电饭煲）。如生产需要使用电热器具，须报厂部同意。 2、未经许可非生产用电热器具一律交至仓库，统一保管。 3、上中夜班职员，晚饭一律到门卫热或烧。 4、各岗位夜间所需开水，由厂门卫负责供给。 5、外来施工单位，也需遵照本通知实施，违反者给经济处罚。 6、不实施本通告，发生一切用电事故者，按情节轻重，给经济处罚、行政处分、直至追究法律责任。第七章 车辆安全管理方案 第一条 车辆管理 1、为了预防污染，保护和改善生活环境和生态环境，保障人体健康，制订本要求。2、车辆产生尾气及噪音，必需符合国家相关要求

22、，并采取防治污染方法。 3、驾驶员要严格实施道路交通规则、车辆管理所相关管理制度、国家环境保护部门相关要求及单位各项规章制度。 4、加强车辆保养，认真做好出车前、行驶途中和回单位后车辆检验工作，确保车辆所装载货物不产生抛洒滴漏，不发生漏油现象。 5、车辆要定时保养，确保车辆完好，努力降低油耗，降低费用，妥善保管和使用车辆配套设备。 6、车辆尾气要定时检测，要达成国家要求排放标准，如有超标，应采取方法，安装尾气净化器。 7、在城市市区范围内行驶时，车辆消声器和喇叭必需符合国家要求要求，加强维修保养，保持技术性能良好，防治环境噪声污染。进入城区、疗养区时，必需根据要求使用声响装置。 8、行政部门每

23、个月定时进行一次全方面检验，不定时进行临时检验，驾驶员常常进行自查和互查，发觉车况不好即进行检修，检验和抽查情况记入台帐。 9、各部门应本着节省标准，尽可能降低反复用车，能并即并，提升车辆使用率。 第二条 机动车辆使用 1、厂内全部机动车由办公室统一管理，统一调度使用。 2、小车关键是为处理日常事务工作，接待客人提供服务，通常不作它用。 3、自缷车是为厂生产运行服务，无特殊情况，通常不作它用。 4、凡因工作需要用车，通常情况下提前一天填写用车申请单，写明用途、乘车人数、用车时间，交办公室审批。用车完成后，由使用人签字，交车队保留。 5、外单位借用车辆。本厂职员因私事用车，须经厂领导同意后由办公

24、室安排。 6、驾驶员有权拒绝无特殊理由、无派车单出车要求。 7、各部门应本着节省标准，尽可能降低反复用车，能并即并，提升车辆使用率。 8、出车到外省、市用车申请，须经处领导审批同意。 第三条 机动车辆检验 1、由车队长、驾驶员组成车辆检验小组，定时进行车辆全方面检验，不定时抽查例行保养实施情况，确定车辆处于良好技术状态。 2、车队长每个月定时进行一次全方面检验，不定时进行例保检验，驾驶员要常常进行自查和互查，发觉车况不好立即检修，检验和抽查情况记入本队台帐。 3、驾驶员要坚持做好车前、行驶中、收车后检验工作，发觉有不良技术情况或出车证件不齐全时，不得出车，并立即向车队汇报处理。 4、车管领导小

25、组每季对车队车辆保养和管理工作进行一次全方面检验，尤其是重大节日前或换季前，要检验车况，驾驶员思想情况，换季技术方法等。 5、定时检验和不定时抽查情况和奖罚制度挂钩。 第四条 机动车辆保养1、落实预防为主标准，坚持出车前例保制度。车辆保养由车队长视车辆使用情况统一编制并组织实施。 2、机动车实施定时保养。一级保养由驾驶员自己进行；依据要求行驶里程进行二保三保，或结合年审进行二保或超二保；三保或超三保项目由车队长安排定点修理厂进行。 3、保养车辆验收由车队长会同驾驶员按保养项目进行验收，合格后填写验收统计，车辆方能使用。 4、行车簿由专员填写，保养、修理项目、内容要填写清楚，并保管好车辆档案。

26、第五条 驾驶员安全活动 1、驾驶班每七天进行一次安全活动，由班长负责组织实施，做好活动统计。 2、驾驶员必需按上级管理部门要求，参与安全活动，凡无故不参与安全活动，按旷工论处，连续4次无故不参与安全活动者，按行政部门要求处罚。 3、安全活动内容为：学习上级指示、相关规章制度、交流安全行车经验、事故分析、业务学习等。 4、对不遵守纪律，开“堵气车”，思想上有事故苗子驾驶员要立即加强教育，如不听教育者，限期整改，必需时暂停其驾驶工作。 第六条 安全奖惩 1、对安全行车，整年无事故，珍惜车辆，节省用油，修理费用降低，完成任务好驾驶员，结合年底评选，给表彰和物质奖励。 2、在行驶途中，碰到忽然情况，能

27、立即采取有效方法避免重大事故者，给物质奖励。 3、在出车过程中，能见义勇为，乐于助人，受电台、报刊或来信表彰给物质奖励。 4、私自载客、载货一经查实，除扣除当月全部奖金外，视情节给一定行政处分。 第七条 机动车辆事故汇报 1、万一发生交通事故后，驾驶员应立即抢救伤员，保护现场，如包含到伤者生命危险时，应以抢救为主，立即做好现场标志，找到旁证人，无特殊情况不准移动现场，同时要快速向当地交通管理部门和单位汇报，随车人员有义务帮助以上事故处理工作。 2、凡发生任何事故，必需如实汇报，不准私了，如隐瞒事故不汇报者，将加重进行处理。 3、凡发生任何事故后，车队必需组织全体驾驶员召开事故分析会，分析事故发

28、生原因，吸收教训。第八章 安全生产操作管理方案 第一条 污水处理厂内运行安全生产通常要求 1、凡本厂职员（包含学员、实习生）要熟知安全操作规程，在操作中，应坚守岗位，严格按操作规程工作。 2、生产作业时必需穿防滑鞋，注意防滑，不得在池上追逐奔跑，不得酒后上池。 3、常常检验走道板、栏杆，如有不牢靠或损坏情况，立即汇报修理。 4、夜里不得摸黑工作。 5、遇有池上积雪或结冰时，应先清扫，后上池工作。 6、作好日常维护、保养并作好巡视检验统计，发觉异常情况，立即上报相关部门。 第二条 防毒气管理要求 1、下池、下井工作必需先填写井下、池内作业工作票，向领导申报，经厂长、或副厂长同意后方可进行。 2、

29、下池、下井工作前，必需检测池内、井下毒气浓度，不符合工作要求时，不得下去工作。 3、当井下、池内毒气超标时，必需采取必需通风方法，等安全条件含有后，才可下池、下井工作。 4、井下、池内作业必需明确分工，明确责任人、安全员、抢救员，作业人数不得少于3人。 5、井下、池内作业严禁吸烟和明火作业，确实需要明火作业，必需经厂部同意，同意后才能进行。6、井下、池内作业必需全神贯注，亲密配合，工作时不许嬉戏及随意离开岗位，以免发生危险。 第三条 防溺水和防高空坠落要求 1、池上栏杆必需常常检验，以防发生事故。 2、不准随意越栏工作，经同意后，越栏工作必需穿好救生衣或系好安全带并有些人监护。 3、池上救生圈

30、不得挪用，以备不测之需。 4、池上走道板必需保持平整和无积雪、无结冰。 5、全厂井盖如有腐蚀损坏,要立即调换。 6、患有心脏病、高血压和深度近视人员不得登高作业。 7、迷雾、大雪、大雨或六级以上大风天气不得登高作业。 8、登高时必需佩带安全帽和安全带。 9、夜间不摸黑登高。 10、饮酒、精神不振或医院证实不宜登高者不得高空作业。 11、登高必需检验脚手架、脚手板牢靠情况。 12、登高不准穿厚底皮鞋或携带粗笨工具。 第四条 交接班要求交接班工作是确保安全正常运行，明确责任关键步骤，全厂职员必需严格实施。 一、交接班工作内容： 1、交清本班生产运行及设备运转情况； 2、交清生产报表、生产工具； 3

31、、交清上级工作指令；4、共同对设备进行巡回检验。 二、交接班要求： 1、接班人员必需提前15分钟到岗； 2、交接班时，交接人员应全部到齐； 3、交接双方经认真检验，双方认可后，方可交接班。 三、交接人员任务： 1、交班前，交接人员必需对设备进行全方面检验； 2、交班前应整理好生产报表，运行统计； 3、交班时，有责任回复接班人提出问题； 4、发觉接班人有酗酒、精神失常等影响正常工作情况时，不得交接，并有责任坚守岗位，汇报相关部门，等候处理； 5、接班人逾时不到，有责任坚守岗位，汇报相关部门。 四、接班人任务 1、接班人必需认真听取交班人介绍情况，严格按交接内容逐项检验； 2、交班人员提前离岗，接

32、班人应立即统计并向相关部门汇报； 3、交班人交班不清，接班人可拒绝接班，并向相关部门汇报。 五、特殊情况处理： 1、交接班时，忽然发生事故或设备故障，应由交班人负责处理，接班人应帮助工作，待处理完成后方可交班。 2、如事故或设备故障在短时间内难以处理，应汇报相关部门，有部门责任人决定交班人是否可离岗。第九章 安全保卫规章方案 第一条、值班要求 1、休息日值班时间为800时到1800时，夜间值班时间为1800时到次日800时。 2、值班干部要按时到岗，加强厂内巡视、督促门卫推行职责，检验劳动纪律，做好安全生产、防火、防盗等工作。 3、值班人员要加强责任心，加强巡视，认真做好值班统计，遇重大事件立

33、即向领导和相关部门汇报处理。 4、值班人员要坚持标准，不徇私情，对违纪现象果断阻止并做好统计，值班人员如有徇私舞弊，一经查实严厉处理。 5、因为值班人员工作渎职，引发生产事故、火灾事故和偷窃事件，情节轻者和经济责任制挂钩，情节严重者，解除管理人员聘用协议，并追究对应责任。 6、值班期间，每班巡视抽查不得少于2次。夜间值班人员不得于2300时前休息。尤其是加强对交接班时检验。 7、因故不能来厂值班，由各部门自行安排处理，拒绝无人值班现象发生，无故不来值班者，按旷工论处。 8、值班统计本妥善保管，认真交接。 9、保管好值班室物品，做好值班室卫生保洁工作。 第二条 门卫管理制度 1、门卫人员应严守岗

34、位，提升警惕，发觉异常情况立即采取方法和汇报，并做好统计。2、门卫人员要坚持标准，严格出入门制度，对外来人员进厂须问清对方来意，经登记后方能进厂。 3、门卫人员要加强巡查检验，不得擅离岗位，做好值班统计和交接班手续。 4、门卫人员对私拿公物或没经同意转借、私借公物、工具等有权过问，并不准其出厂门，对不听劝说者汇报相关部门进行处理。 5、门卫在值班期间，厂内发生火警、盗警等事故，要立即向相关部门汇报，保护好现场，做好统计。 6、门卫人员在值班期间，凡有车辆进出必需立即作出反应，不得延误。 第三条 内保处罚条例 为了认真落实实施预防为主工作方针，深入加强我厂内部保卫工作，维护厂内工作秩序，保护职员

35、正当权益，预防和杜绝多种刑事案件和治安事故发生，确保一方平安，特制订本条例。 一、处罚抽头聚赌、参赌及提供赌场者。 1、抽头聚赌、参赌者当场抓获没收全部赌资，对参与者给予行政处分，并视情节罚款。2、上班期间进行赌博，对参与者除按上述条 款处理外，并作旷工处理扣发当月奖金。 3、对提供赌场者，视情节给予罚款。 二、处罚打架斗殴、欺侮她人、造成她人经济声誉受损者。 1、打架斗殴造成轻微伤害扣除当月奖金，并按责任大小负担医药费，造成她人经济损失照价赔偿，情节严重给行政处分。 2、欺侮她人、造谣、诽谤，造成对方声誉受损，扣除当月奖金，责成肇事者赔礼道歉，肃清其影响。情节恶劣后果严重报司法机关处理。 3

36、、酗酒闹事，制造混乱，造成经济损失照价赔偿，扰乱工作秩序依据情节，扣除13个月奖金，后果严重加倍处罚。 三、违反属内保工作范围要求者，作以下处理。 1、遗失机密文件、图纸、资料、支票等视情节和后果，扣除30天以上奖金，需要登报挂失费用自理。 2、因保管不善，遗失公物扣除当月奖金，并赔偿全部损失。 3、违反操作规程造成事故，扣除16个月奖金，视事故损失赔偿一定经济损失，情节严重者给行政处分，直至报司法机关处理。 4、在防爆区、禁火区内违反禁令，吸烟、使用明火者，无后果扣发当月奖金，造成火灾事故，视情节给扣奖和赔偿经济损失，情节严重者报司法机关依法追究法律责任。 5、当班期间，因工作渎职，造成公物

37、被盗、火灾等事故，扣除当事人13个月奖金，情节严重给行政处分。 6、因违反要求，下班后保险柜不锁、仓库不锁，扣当事人当月奖金，如造成公物被盗，赔偿全部损失。 第四条 保密要求 1、职员必需严格实施保密制度，遵守保密纪律，做到不该说果断不说，不该问果断不问。不该看果断不看，不该统计果断不统计，保密文件和会议严格按要求传阅或传达，不得任意扩大阅听对象。 2、凡印发属保密性质文件，全部要注明密级，严格登记签收制度，用挂号或机要人员送发，保密来文统一由办公室文书收拆，任何无关人员全部不准拆看。打印保密文件，要严格控制分发范围，不得私自增印份数，印完后由办公室立即销毁。 3、保密文件、资料全部由办公室统

38、一保管，不得个人私自保留，不得携带外出或回家，不得在公共场所阅看谈论，严格保守秘密，年底清退归档。对要销毁文件，必需登记造册，不得自行销毁或处理。多种印章 和密码全部要专员保管，专员使用，不用时入库，不得多人保管，多人使用，四处乱放或下班不入库。 4、凡违反本要求、泄露秘密，使国家安全和利益受到危害和损失责任人员，视情节轻重，给批评教育、行政处分，直至追究刑事责任。第十章 安全劳保方案 为了做好劳动保护工作，加强对劳保用具领用管理，结合本厂生产和工作实际，特制订本制度。 第一条 全厂全部些人员分别按部门建立个人劳保用具领用卡，凡领用劳保用具一律凭本卡办理领用手续。 第二条 劳保用具领用按关键工

39、种职员个人防护用具发放标准实施。 第三条 厂行政部负责劳保用具管剪发放及对劳保用具使用监督及指导。各岗位各工种人员在工作和生产中必需按要求穿戴好劳保用具，牢靠树立安全生产思想，防患于未然。 第四条 厂行政部建立专门劳保用具领用明细帐簿，每次领用时同时在个人领用卡和帐簿上登记，做到帐卡相符。 第五条 领用人每三个月领用一次，限本人领用，不得代领。超出一个季度不领用要说明原因，酌情处理。 第六条 领用人发生岗位或工种变动，应立即将原领用卡上交行政部。 第七条 本卡须妥善保管，不得涂改、遗失，如有遗失随即向负责部门申报。 第八条 职员调离本厂时应将本卡及随同原领用劳保用具一起交行政部。第十一章 环境保护方案环境保护工作日常管理 第一条 把环境保护工作纳入日常生产经营活动全过程中，实现全过程、全