安全统一标准化汽车客运站安全生产管理新规制度.doc
《安全统一标准化汽车客运站安全生产管理新规制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全统一标准化汽车客运站安全生产管理新规制度.doc(32页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、安全生产管理制度XX县客运企业车站总 则为规范安全生产管理工作,强化安全生产主体责任,依据汽车客运站安全生产规范、相关法律法规、企业客运站安全生产管理要求,制订本制度。安全生产责任制度站长为安全生产第一责任人,全方面负责车站安全生产工作。分管安全生产副站长对安全生产负直接领导责任,其它副站长对分管业务范围安全生产工作负责。站领导和工作人员实施“一岗双责”制,即对分管业务工作负责,又对分管业务范围安全生产工作负责。落实“三不进站”和“六不出站”管理要求,对进出站场人员、车辆进行严格检验,严格实施车辆安全检验制度、危险品查堵制度,把好安全生产源头关,预防和杜绝源头管理不到位引发安全生产事故。安全生
2、产会议制度为立即处理生产经营活动中出现安全问题,消除事故隐患,布署和检验安全生产工作,建立安全生产会议制度。车站关键责任人必需每个月主持召开一次安全生产例行会议。安全生产会议关键议题:1.检验上阶段安全生产工作,布署下阶段安全生产工作。2.对职员提出安全生产合理化提议进行评审。3.依据需要,对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。4.讨论决定相关安全生产设施方面技术改造、经费投入事项。5.对发生安全生产事故,依据“四不放过”标准,作出处理决定。表彰奖励安全生产中优异经典人物和事例。6.对生产中存在问题、事故隐患,研究落实处理问题方法和措施。7.传达落实上级相关安全生产方面方针、政策、相关文件,
3、并研究提出在本企业落实落实方法。安全生产教育、培训、管理、考评制度 一、每十二个月对工作人员进行两次安全生产、业务知识培训;每个月季度对安全生产管理人员进行一次安全生产、业务知识培训,年度累计培训不少于20个小时。二、新职员报到行政科发给职员手册,由科长负责新职员培训,职员手册内容包含:车站历史概况、规章制度、工作程序和标准、工作要求;分配到科室后科室责任人指定经验丰富老职员边带边上岗,学习具体岗位工作操作步骤,实习期30天。三、在岗职员安全教育根据安全领导小组培训计划,参与培训。学习安全生产方针政策、法律法规、安全管理制度,安全生产基础常识、安全操作规程等,岗位不一样培训内容不一样。四、特殊
4、岗位培训X射线行李检验仪操作人员除参与本站组织业务技能培训外,还要参与市、县环境管理部门组织业务培训和上岗证考评,考评合格后,许可上岗操作。五、培训形式:重视培训效果有效性1、站上组织培训,内容:法律法规、站务共性业务;2、科室自己组织培训,内容:各岗位业务知识;3、业务技能比赛,分计算机组、填三联单组、“三品”识别组、证件检验组、售票组,由安全领导小组主管安全和业务副站长负责一组,比速度、比正确性、比识别能力;4、业务研讨会:以座谈会形式大家坐下来各科室自己找问题,各人发表各自见解,科长统一总结,畅所欲言。六、考评形式及效果验证1、试卷测评:安全领导小组出题统一印发试卷,单人单桌书面考评培训
5、内容,检验培训效果,领导小组组员上车抽验,职员是否按岗位业务工作标准进行作业。2、现场操作考评不合格重新进行业务知识培训,由科长负责监督,30天后复考,仍不合格者待岗学习,发给生活费,合格后继续上岗。安全生产费用提取和使用管理制度一、依据汽车客运站安全生产规范要求,我站设置安全生产专题资金,从客运收入中提取0.5%专题安全经费。安全生产专题资金用于保障安全生产,专款专用,严禁挤占挪用。安全管理领导小组负责资金审核、管理、监督工作。二、安全生产专题资金用于:1、安全资料编印、购置及宣传栏设置(包含报刊、宣传书籍、口号购置)费用;2、安全生产培训及教育费用,包含聘用讲课老师,参观学习等;3、配置消
6、防设施和消防器材;4、应抢救援演练和事故抢险救灾及善后处理;5、完善、改造和维护安全防护设备、设施,如定时检测和维护保养X射线检验仪、视频监控器、监控平台等;6、其它和安全生产直接相关支出。安全档案管理制度一、档案工作1、档案工作由行政科管理负责,专职文档员一名。2、遵照“集中统一管理”标准,本单位各类档案集中存放在档案室,实施统一管理。3、依据资料反应部门生产活动情况不一样,制订文档资料保管期限表、归档范围。4、编制多种检索工具、参考工具,主动为单位管理提供便利,立即做好登记和统计工作。5、文档员应加强学习,不停提升思想觉悟和不停更新业务知识,使档案工作更趋规范化、科学化。二、档案工作人员岗
7、位责任制1、文档员必需严格遵守中国档案法和中国保密法要求各项条款,依法办事;认真落实实施档案工作各项规章制度。2、做好档案搜集、整理、判定和登记、统计等基础工作,熟悉所保管档案情况。3、做好档案利用服务工作,编制多个检索工作和参考资料做到调卷立即快速、正确无误。4、做好档案防火、防盗、防潮、防尘、防虫、防光等安全防护工作,维护档案不受损失。5、刻苦学习档案业务知识,提升业务能力和学术水平,努力实现档案管理科学化、现代化。6、遵守保密制度。未经同意,不得利用职权私自扩大档案利用范围,不得泄露档案机密和内容,确保档案机密安全。三、归档1、凡在生产活动中形成含有查阅利用价值多种文件资料均属归档范围。
8、2、多种资料形成积累立卷和归档工作是各部门任务之一,文档员要做好指导和监督同时搞好档案集中和统一管理工作。3、各部门在工作中形成含有保留价值文件资料,均应整理立卷后归档,由档案室统一管理,不得分散在部门或个人手中。4、每十二个月三月底以前,各部门必需将上十二个月度档案材料按要求整理立卷,并将上十二个月度档案材料移交文档员。四、档案资料保留1、统一编号、次序排列整齐,分类存放干燥通风安全地方,电子文档备份存档。2、建立收文登记本,按文件起源区分为上级文件、企业文件、外来文件、站发文件并立即进行更新。3、文档资料要保持整齐洁净,不得乱涂乱画,易于识别和检索。4、因工作需要,需各科室自行保管资料,指
9、定专员搜集、装订、上报、保管。五、档案资料借阅复制借阅、复制文档资料,填写文件借阅、复制统计由行政主管站长审批后进行,谁借出谁负责收回。六、档案作废和销毁资料作废1、全部时效、作废文档资料由文档员立即从全部发放使用场地撤出,加盖作废印章;2、假如出于某种目标需保留已作废文件时加盖“保留”印章;3、对要销毁文件,向上级业务主管部门书面汇报,同意后同意销毁。七、档案统计和汇报制度1、文档员兼统计工作,负责上级及本站需要多种报表填报工作。2、建立统计台账,掌握文档案资料收进、利用、销毁立即报送多种报表,数字正确无误。3、统计工作穿插在档案日常工作中,每十二个月底对本年度各类数字进行综合统计,形成完整
10、统计资料。4、管理人员依据各项统计指标,进行调查、综合分析、对比,从中找出站务工作中存在问题,提出改善方法。生产安全事故汇报、统计和调查处理制度一、安全生产事故汇报:1、工作中发生事故,应主动采取必需方法,预防事态扩大,并保护好现场,立即向站领导汇报。2、站领导接到事故汇报后,应立即赶到事故现场进行处理,对发生或有可能发生危急情况,快速进入事故应抢救援预案程序。3、对各类事故要根据“四不放过”即:原因没有查清不放过;责任者没有严厉处理不放过;广大职员没有受到教育不放过;防范方法没有落实不放过标准进行处理。并依据事故性质和造成损失危害程度,对相关责任人进行处罚。4、工作人员不准以任何理由,隐瞒事
11、故,若隐瞒事故,一经发觉,按相关要求从重处罚。5、对需向上级主管部门汇报事故,按要求时效以单位名义立即汇报上级相关部门。二、生产安全事故调查处理1、单位发生安全生产事故立即向上级相关部门汇报后,应认真接收并配合相关人员事故调查,事故调查处理应该坚持实事求事标准,应主动配合相关人员立即、正确地查清事故经过、原因、损失,查明事故性质,认定事故责任,总结事故教训,提出防范和整改方法。2、安全生产事故调查结束后,应认真配合相关部门做好事后处理工作,相关资料归档保留。车站劳动纪律管理制度为整理和加强企业劳动管理,促进职员自觉遵守劳动纪律,有利于调动职员劳动主动性,不停提升劳动生产率,以适应市场经济发展需
12、要,特制订本制度。(一)职员必需严格遵守劳动纪律,自觉遵守八小时工作制,不迟到到、不早退,不旷工,工作时间坚守岗位,努力完成生产和工作任务。(二)职员迟到、早退,当月累计计算,超出半小时算旷工。职员无故不上班按旷工处理。(三)职员因故请假,必需根据各类假要求办理手续,请假期满应按期报到上班,如需延长久限申请续假,未经同意任意超假,按旷工处理。凡请事假在三天内(含三天),由部门领导同意;三天以上至五天(含五天)事假,由分管领导同意;超出五天以上事假,必需由经理同意。(四)职员上班吵架,打架,无理取闹,纠缠领导,扰乱生产工作正常秩序,视其情节轻重,给违纪处理。(五)违反岗位责任制和安全操作规程,造
13、成企业损失,工伤事故,视其情节轻重,给违纪处理和追究经济责任。(六)通常连续性工作职员,要做到交接班人员全部到场,不许可交接班时上一班或一下班无人。下一当班人未到,交班人不能走,不然按擅离工作岗位论处。本制度从公布之日起实施。安全生产奖惩制度一、十二个月内无各类安全隐患事故发生,工作成绩突出,企业按相关要求给车站表彰奖励。凡有下列情况之一者车站给职员给以下奖励; 1、发觉事故隐患,立即采取方法,避免事故发生;2、在事故救援中,使用户和职员生命财产免受重大损失有功人员;3、提出合理化提议堵塞安全管理中漏洞。4、年底评出安全生产优异班组和个人。二、站场工作人员有下列行为之一,视其情节,给通报批评或
14、经济处罚20100元。1、未认真推行岗位职责,撤离职守;2、未按要求认真填写安全管理各类记录表;3、涂改或伪造安全工作统计;4、安全管理多种资料混乱不全,未建档;5、利用工作之便替经营者报班或违章违规说情。三、虽未造成后果,但存在安全隐患,给责任人下岗处理。1、车辆未安全例检而给报班营运;2、为推行安全检验职责,使“三品”上车;3、售超员票;4、车辆出站未认真检验,清点实际载客人数,使超员车辆出站。车站参营者民主管理制度为使车站经营管理工作顺利开展,充足表现各关键参营单位及参营者意愿。满足参营者合理化要求,采纳参营单位相关经营管理方面提议。真正实现开放型车站公平、公证、公开标准,特制订车站参营
15、者民主管理制度。一、车站全部参营者有权利对车站经营管理各方面,如发班形式、发班时间、发班车位安排等问题上存在不公平、不公正行为提出质询。二、为表现公平公正标准,车站在对共营线路时间、班次进行调整前,应充足搜集广大参营者意见,听取她们对该问题见解和想法,在有广泛基础前提下进行决议。三、车站应每一季度召开一次参营者民主会议,咨询参营单位、参营者对车站站务管理等各方面工作意见。对能立即处理问题,如经营方法、服务态度、服务质量、服务规范等多种问题,尽可能做到现场处理。为参营者提供民主管理条件。四、参营者提出合理化提议、意见等,车站应依据实际情况,在15天之内作出回复。车站原始原统计管理制度1、原始统计
16、是车站生产经营第一手资料,所以填写时必需正确、立即。2、各项原始统计必需逐月装订,十二个月后归档。3、各项原始统计必需由各部门内勤妥善保管,以备查验。4、各部门要做好保密工作,不得将原始统计泄漏给无关人员。5、逐月将经营资料报企业。车站报表管理制度1、各项报表必需如实填写,并注意备份。2、各项报表必需在要求上报时间前填写完成,不得迟报或漏报。3、各项报表填写人必需签字并反主管领导审查签字后方能上报。4、各项报表必需逐月上报,十二个月后归档。5、各项报表必需妥善保管,以备查验。6、各部门要做好保密工作,不得将报表内容泄漏给无关人员。7、立即上报企业。车站交接班制度1、交接班必需严格遵守车站要求时
17、间,不得迟到早退。2、上班值班人员应做好交接班统计,注明接班后待处理问题。3、上一班值班人员应和下一班值班人员一起把各项应交接物品清点清楚后方能下班。4、接班人员必需首先阅读交接班统计,了解接班后待处理问题。5、接班人员清点完上班值班人员交接物品后,应在交接班统计上签字,如有错、漏,追究签字者责任。车站服务质量监督制度为使车站服务质量监督工作顺利开展。使车站服务质量处于各方监督之下,根据“三优、三化”标准,发明文明汽车站,特制订本车站服务质量监督制度。一、建立车站服务质量监督体系,完善多种质量监督规程。明确监督职责,设置监督疏导渠道,确保服务质量监督体系正常运转,把好车站服务质量关。二、建立站
18、长、调度,旅客三个层面服务质量监督网络、检验、搜集服务质量中存在问题,立即给予处理。三、车站候车厅内设置“服务质量旅客监督意见箱“,请广大旅客对车站多种服务提出宝贵意见和合理化提议,促进车站在客运工作中找出本身不足,不停提升服务质量。四、站长、调度应针对车站日常客运工作中服务态度、操作规程、行为规范、语言标准、服务意识等方面进行现场监督检验,发觉存在问题,应即时给予纠正、阻止、处理。五、对售票、检票、调度等岗位实施质量汇报制。按月汇总统计。有可量化方面质量数据,做好原始统计,填制质量报表。车站营收管理制度1、必需落实企业营运收入收支两条线标准,不准以收抵支,挪用营运收入。2、一切营收严格根据财
19、务制度要求核实,不得把企业营运收入转作其它企业收入,不得把营运收入冲抵成本费用。3、财务营收部门负责和客运班车经营者按双方经营业务协议定时办理营收结算。4、财务营收部门按交通部制订相关要求,向客运班车经营者收取各项服务费。5、财务营收部门依据参营单位营收线路收入表,及车站挂户车营收结算表,在每个月25日前将营收收入全额上交企业,上缴率应达成98%以上。6、不得在营收帐户中支付参营单位营运收入及其它结算欠款。7、财务营收部门负责对使用过营收结算单回收、清理工作,并和实际进查对,检验实收结算单和应收结算单数量是否相符。车站票款结算制度1、参营单位在车站进站发班,需事先和车站客运科签署“进站发班协议
20、”。由车站售票参营单位应在“进站发班协议”中注明营运收入结算方法,收款单位,开户银行名称及银行帐号。2、车站财务营收部门和参营单位结算时,以“进站发班协议”中结算内容为准。3、车站依据相关要求,应该收取各参营单位服务费和车站通知其它扣款,在参营单位营运收入中座扣。4、参营单位结算当月营收应在次月6以后,持三联结算单,到车站营收部门进行对账。经营收人员审核无误后,由营收人员开具结账通知单,由车站主管领导签字后,方可到财务出纳处结算营运收入。5、参营单位及挂户车辆经营者,均凭三联结算单办理结算,超出应结算时间三个月以上营收结算单不得办理营收结算。7、如因故遗失三联结算单,需出具书面证实,经车站客运
21、部门同意,经营收人员查对无误后,在应结算时间三个月内方可办理结算。8、参营单位或挂户车经营者私自涂改结算单,车站将视为作废。车站停车场卫生管理制度为加强车站客、货运输两个文明建设,推进企业规范化管理,提升经营管理水平和服务质量,参考交通部,重庆市相关交通行业管理要求和创建文明行业要求,尤其定本制度。一、停车场内卫生监督和检验由车站办公室负责,站内停车位划分线由车站办公室和停车场办公室具体实施。进站停放车辆由停车场指派专员指挥停放,做到停放车辆整齐有序。二、加大绿化投入,依据情况,利用站内沟边地角见缝插绿,或移动盆栽绿化等方法,美化车场内环境,绿化员要定时除草,施肥、补苗、灭害等工作。车站要常常
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全 统一 标准化 汽车 客运站 安全生产 管理 规制
限制150内