2023初级会计考试《经济法》模拟练习及答案.docx
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1、2023初级会计考试经济法模拟练习及答案2023初级会计考试经济法模拟练习及答案1.依据仲裁法的规定,下列纠纷中,不能提请仲裁的有()。A.租赁合同纠纷B.继承纠纷C.监护权归属纠纷D.离婚纠纷BCD(1)下列纠纷不能提请仲裁:与人身有关的婚姻、收养、监护、 扶养、继承纠纷;行政争议。(2)下列仲裁不适用于仲裁法,而 由别的法律予以调整:劳动争议;农业承包合同纠纷。2 .下列案件中,适用民事诉讼法的有()。A.公民名誉权纠纷案件B.企业与银行因票据纠纷提起诉讼的案件C.纳税人与税务机关因税收征纳争议提起诉讼的案件D.劳动者与用人单位因劳动合同纠纷提起诉讼的案件ABD(1)选项C:纳税人与税务机
2、关因税收征纳争议提起诉讼的,应 当适用行政诉讼程序;(2)选项D:劳动仲裁不同于商事仲裁,但劳动 合同纠纷案件适用民事诉讼程序审理。3 .依据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可单方 面解除劳动合同的有()。A.胡某被依法追究刑事责任B.钱某严峻违反用人单位的规章制度C.张某严峻失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害D.王某因怀孕无法担当工作ABC选项D:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位既不得解除 劳动合同,也不得终止劳动合同。4 .劳动合同期限内,甲公司的职工王某正好处在孕期,但甲公司 要解除劳动合同。依据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确 的有()。A.甲公司不能解除
3、劳动合同B.甲公司可以解除劳动合同C.假如甲公司提出解除劳动合同,王某提出连续履行劳动合同的,应当连续履行D.假如甲公司提出解除劳动合同,王某也同意不连续履行劳动合 同的,解除劳动合同后,甲公司应当向王某支付经济补偿金AC选项AB:在女职工怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同;(2) 选项CD:假如用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求连续 履行劳动合同,享受在劳动关系存续期间的待遇;假如劳动者不愿连 续履行劳动合同或者劳动合同的履行已经不行能,用人单位应当依照 劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金,支 付了赔偿金的,不再支付经济补偿(选项D错误,应当是赔偿金,不 是补偿金)
4、。5 .依据社会保险法律制度的规定,下列情形中,视同工伤的有()。A.上班时发病死亡B.上班时突发疾病经抢救第71小时之后死亡的C.因抢救国家财产而受伤的D.上班时出去报私仇而受伤的AC选项B:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时 内经抢救无效死亡的,视同工伤。6.依据社会保险法律制度的规定,下列社会保险项目中,由用人 单位和劳动者共同缴纳的有()。A.失业保险B.职工基本养老保险C.工伤保险D.职工基本医疗保险ABD(1)由用人单位和劳动者共同缴纳的:基本养老保险、基本医疗 保险和失业保险;由用人单位缴纳的:生育保险和工伤保险。7 .依据支付结算法律制度的规定,下列表述中,正确的
5、有()。A.注册验资的临时存款账户,在验资期间只收不付8 .个人银行结算账户可用于办理个人转账收付和现金存取C. 一般存款账户可用于支取现金D.撤销银行结算账户时,应先撤销一般存款账户、专用存款账户、 临时存款账户,将其账户资金转入基本存款账户后,方可办理基本存 款账户的撤销ABD选项C: 一般存款账户可以办理现金缴存,但不得办理现金支取。8.依据增值税法律制度的规定,下列各项中,属于“营改增” 应税服务的有()oA.技术转让服务B.出租设备C.转让土地使用权D.转让商标权ABD(1)选项A:属于“研发和技术服务”,已纳入“营改增”的范 围;(2)选项B:属于“有形动产租赁”,已纳入“营改增”
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