大学值班加班管理办法（试行）模版.docx

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1、大学值班加班管理办法（试行）模版大学值班加班管理办法（试行）第一章总则第一条为规范大学值班加班管理，提高人员值班加班质量和安全保障水平，制 定本办法。第二条本办法适用于校内所有值班加班人员，包括校领导、职工和学生。第三条本办法所称值班，是指在规定时间内为了保障校园安全和公共设施正常 运转而对相关设施进行监控、维护、巡逻等必要性工作的人员。第四条本办法所称加班，是指在规定值班时间外，因特殊情况需要继续值班的 人员。第五条本办法实行责任制管理，值班加班人员必须严格遵守值班规定，认真履 行职责，确保工作质量和安全。违反规定者必将受到相应的惩罚或处理。第二章值班管理规定第六条值班时间：周一至周五上午7

2、:3012:00 ,下午2:006:00 ;周末上午 8:0012:00 ,下午2:005:00o值班人员每轮值班时间为8小时，由各部门负责人 组织安排。第七条值班地点：根据不同部门和工作岗位，值班地点可在校园内的各个区域 和设施。第八条值班职责：（-）负责监控、维护和管理其所在区域的公共设施和物资，并及时处理发现的 问题，确保校园安全和设施正常运转。（二）接受并处理师生的咨询、投诉、建议等事项，及时向上一级主管报告处理 结果。（三）对禁烟、禁止在校园内喧哗、乱扔垃圾等不文明行为给予制止并与其沟通 教育。（四）严格按照值班制度执行，不得离岗、放松警惕、影响工作秩序。第九条值班制度:（-）值班人

3、员应按时到岗、按时交接班，确保岗位连续稳定。（二）值班人员不得在岗位上从事与工作无关的私人事务和活动，不得与其他人 员聊天、上网等。（三）值班人员在岗期间，要全神贯注，保持清醒，不得在值班时间内饮酒、吸 烟等。第十条值班考核：（-）定期对值班人员进行考核，考核内容包括职责履行情况、工作机制落实情 况、操作规程是否合理、工作效率等方面。（二）对考核不合格的值班人员，给予警告、通报批评或听取处理意见，严重违 规者进行调整或降职处理。第三章加班管理规定第十一条加班时间：原则上不超过4小时，加班期间由其所在部门负责人及时 安排食宿。第十二条加班职责：（-）在规定时间内完成本职工作任务，确保工作质量。（

4、二）加强对设施、器材的检查，发现问题及时汇报，以防范事故发生。（三）对突然发生的紧急情况给予及时响应、处理，并向上一级主管报告。第十三条加班申请：（-）值班人员需向自己的部门负责人申请加班，并说明加班原因和工作内容。（二）值班人员每月加班累计时间不得超过16小时，超时需向上一级主管报告 并征得同意。第十四条加班补贴：（-）值班人员完成正常值班工作后，如需加班，应当给予加班补贴，具体标准 由部门负责人按照校内规定执行。（二）加班津贴应当在次月工资支付前发放，且应当将发放记录上报财务部门备案。第四章违规处理第十五条对值班人员违规行为或不履行职责的情况，采取如下处理措施:（-）轻微情节，口头警告。（二）一般情节，书面警告。（三）严重情节，取消值班或加班资格、通报批评或其他处理措施。第十六条对值班人员严重违规行为或故意造成事故的情况，应当视情节严重程 度给予辞退或其他相应处理措施，并通报有关部门处理。第五章附则第十七条本规定自颁布之日起执行，如有新变化或新情况出现，应当在适当的 时间及时修改完善。第十八条解释权归校办公室所有。