大学外联部管理制度模版.docx

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1、大学外联部管理制度模版大学外联部管理制度模板第一章总则第一条为规范大学外联部的管理和业务活动，提高工作效率和水平，制定本制度。第二条大学外联部是大学的重要职能部门，负责大学的对外宣传、招生、联合 办学、合作与交流等工作。第三条大学外联部工作应当遵循国家相关法律法规、教育部门的政策规定和大 学的管理制度。第四条大学外联部应当根据大学的发展计划和实际情况，制定年度工作计划和 预算，并在大学行政部门审核批准后执行。第二章部门领导班子第五条大学外联部领导班子应当由部门主要负责人、副主任和各专业负责人组 成，经大学行政部门任命。第六条大学外联部主要负责人应当具备以下条件：（-）熟悉大学外联部的工作，具有

2、多年外联工作经验；（二）能够领导团队，协调各专业工作；（三）具有较高的职业操守和良好的沟通能力。第七条大学外联部副主任应当在主要负责人的领导下，协助主要负责人开展工 作。第八条各专业负责人应当具备以下条件：（-）具有相关专业知识和工作经验；（二）能够协调教学、科研、宣传等部门合作；（三）具有良好的沟通能力和职业操守。第九条大学外联部领导班子应当定期召开部门工作会议和专题研讨会，及时总 结工作、分析问题、研究解决方案。第三章人员管理第十条大学外联部应当严格按照大学的干部管理制度和人事政策，进行干部选 拔、任用、考核、培训和激励等方面的管理。第十一条大学外联部应当根据业务需要和人员实际情况，制订人

3、员编制计划， 并按照规定的程序申报审核。第十二条大学外联部应当建立健全人员考核制度，对各岗位人员的工作业绩进 行定期考核和评价，并将考核结果作为人事管理和激励的重要依据。第十三条大学外联部应当按照大学和教育部门规定，为人员提供培训和学习机 会，并帮助其不断提高业务水平和技能。第四章工作流程第十四条大学外联部应当根据工作计划和业务需要，制定工作流程和规范操作 规程，确保工作的科学性和规范性。第十五条大学外联部应当建立健全资料档案管理制度，对各类资料进行分类归 档、保存和利用，保证资料的安全性和可利用性。第十六条大学外联部应当建立完善的项目管理制度，对各种选题、策划、实施 和评估进行规范管理，保证项目的质量和效益。第五章绩效考核第十七条大学外联部应当根据年度工作计划和预算，建立健全绩效考核制度， 对部门的工作业绩、团队协作和人员表现进行定期考核和评价。第十八条大学外联部应当根据绩效考核结果，建立绩效奖励和激励机制，充分 调动人员积极性和创造性。第十九条大学外联部应当在年度工作总结报告中，对本年度的工作成绩、存在 问题和改进措施等作出详细的总结和分析，并向大学行政部门进行汇报。第六章附则第二十条本制度的解释权归大学外联部和大学行政部门共同拥有。第二十一条本制度自公布之日起施行，修订时须经大学行政部门批准。