履职尽责担当作为发言稿两篇.docx

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1、履职尽责担当作为发言稿两篇大家好！我叫xxx ,是xx煤矿机电区一名员工，今天我演 讲的题目是：履职尽责，我们义不容辞的责任！说起履职尽责，大家脑海中或许会出现叱诧风云者、安邦 定国者、为民请命者、埋头苦干者，他们或惊天地泣鬼神；或 舍生取义、星辉雷汉；或甘于奉献、默默无闻，他们是履职尽 责的典范，是鼓舞兢业的精神源泉，是中华民族引以自豪的中 间脊梁。而就在我们身边也不乏英雄辈出，豪杰涌现。在我们 宁阳矿区就有扎根煤海、兢业奉献者，从挖出第一锹乌金的老 一辈创业者到骁勇善战，特别能吃苦特别能战斗的工人队伍； 从甘于奉献、勇于攻关的技术工作者到运筹帷幄、自强不息的 领导集体；从三十年前这片荒芜贫

2、瘠的土地到如今在全国煤炭 百强企业，无不体现着人这个英雄群体的丰功伟绩，我们无 不为此而感到骄傲和自豪！宝剑锋从磨砺来，梅花香自苦寒来。三十年改革发展， 三十年硕果辉煌，铸造了履职尽责的品质，鼓舞了人坚忍不拔 的斗志，曾经的汗水与泪水仍然记忆犹新，曾经的成功与喜悦 仍然在我们胸中激荡。我们不会忘记，巷道冲击地压发生时， 面对世界级采煤难题，由公司领导牵头组成的攻坚小组，深入 实际，现场办公，在资料图纸中奋勇攀登，在采掘巷道中敲帮 问顶，多少个日日夜夜摸爬滚打，多少次分析勘测，大胆革 新，项目成功不仅破解了安全技术难题，而且还创出了煤炭行 业领先水平。我们不会忘记在采煤工作面撤架换面中，遭遇地质

3、条件差，瓦斯涌出量大等严重困难，公司领导亲临现场破解难题, 采取措施，采掘一线的干部职工科学应对，迎难而上，终于战 胜重重困难，保证了资源接替和安全生产。因为他们晓得：履 职尽责，敬业奉献是企业领导者的光荣使命，战胜困难完成任 务是煤矿工人的天职。我们不会忘记，为了克服地质条件差的困难，从公司领导 到采煤一线，每个员工都倾注了大量汗水和心血，矿领导主动 深入井下跟班调度，指挥安全生产，采煤队长几天几夜现场带 班，严把作业规范第一关；班长带领工人钻技术、攻难关，开 创了生产新纪录；操作员学技术、练硬功，保障了正常出煤和 生产，正是因为有了这样一支敢于吃苦、敢打硬仗的煤海精 英，我们才能在浩瀚的煤

4、海中绽放异彩，光辉灿烂！一个英雄的时代，铸就一段英雄的历史，一个具有生命力 的企业，铸就一支顽强拼搏的精干队伍。当历史的车轮驶入 2009年这个承载太多历史使命的时刻，摆在我们面前首要的选 择是勤政为民，履职尽责。面对席卷全球金融风暴的严峻 挑战，面对保增长，调结构，惠民生的良好机遇，我们就必 须要超前思维，创新工作，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗 志，更加扎实的作风，投入工作。这就是人发自内心的心声， 这就是人义不容辞的责任！我们完全有信心、有能力在县委、 县政府的坚强领导下，团结一心，凝聚合力，化危为机，共克 时艰，以更加优异的成绩为建设新宁阳做出新的、更大的贡 献！演讲完毕！谢谢大家！篇

5、2尊敬的各位领导、同志们：大家好！我今天报告的主题是：爰岗敬业、立足本职、勇于担当、 积极作为。现在我和大家共同学习和分享这个话题。爱岗敬业往高处讲是人类社会最为普遍的奉献精神，它看 似平凡，实则伟大。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗 位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有 可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。往现实上讲我们首 先要敬畏工作、敬畏岗位、端正工作态度。只有我们做到这些 才能够体现一个人的工作价值、社会价值和经济价值。工作价值的体现是我们能干什么、能做到什么程度、能不 能对工作负起责任、能不能胜任自己的岗位，是否有可能被自 己的岗位淘汰；社会价值和经济价值的体

6、现是能不能赚到钱、能不能承担 起家庭责任、能不能担负社会责任；老总们在大家眼中的的一 贯看法只是会赚钱，谁又能想到老总们承担的社会责任。既要 运筹帷幄发展壮大企业、又要承担社会风险、经济风险。提供 工作岗位就是解决社会问题、承担社会责任。作为在座的每一 个人来讲你只是尽了挣钱养家的义务。又有哪个人敢于说自己 工作责任都尽到了、社会责任都完成了、家庭责任都承担好 To至少我不敢说。勇于担当积极作为恰恰是给了我们一个平台，让我们在工 作平台上证明我们自己能干什么这样一个机会。首先，我们要明白什么是担当。所谓担当，就是要接受并 负起责任。简而言之担当就是承担责任是一种境界，一种应对 危机与困境的从容

7、。其次，我们要明白为什么需要担当。人的 社会属性决定了每一个人都要敢于担当。一个具有担当精神 的。进而言之，担当是一种态度，一种接受与责任的彰显；担 当是一种勇气，一种无畏与慷慨的豪迈；担当是一种人格，一 种精神与思想的跨越；担当人，上一定会对国家、社会尽责； 中一定会对团队、集体尽责；下一定会对亲人、自己尽责。勇 于担当者也必定会为国家、为集体、为工作、为他人无私奉 献。我们要关注并热爰我们的工作岗位，不求显赫与辉煌，但 求平凡之中见真谛，不好高鹫远，不心浮气躁，不虚度光阴， 立足本职工作，从现在做起，从自己做起。只有履行好自己的 职责，才能不被别人替代；努力做好安全生产工作，做出成 绩，这

8、就是你的职责。立足本职，作事重实。干好本职工作，就要热爱本职岗位。既然选择了自己的工 作，就要真心的热爱自己的岗位，把本职工作当成自己的事去 作，只有这样才能以饱满的工作热情，严谨的工作态度，全身 心的投入到本职工作中去，才能在平凡的岗位上创造出不平凡 的工作成绩。如果大家不喜欢自己的工作和岗位，工作起来就 没有精神、没有动力，就会得过且过，整天牢骚满腹、怨天尤 人，不能专心致志的做好本职工作，更别说创造成绩了。先进和优秀是社会永远的追求。爱岗敬业是优秀的基础， 只有干一行爱一行干好一行，在本职工作岗位上发挥好先锋模 范作用，成为业务标兵，行家里手。那些拈轻怕重，挑肥拣 瘦，这山望着那山高的人

9、是没有资格成为一名合格的岗位工 人。我们要树立起重视责任，摒弃心里不想事，眼里没有活 的懒惰情绪；锐意创新，摆脱本职工作钟摆化的麻木态度； 细致主动，抛弃玩虚的、瞎折腾的懈怠做派。从现实要求看，敢于担当，主要体现在四个方面：一是在 重任面前敢想敢干。从实际工作出发，带头做尊重实际、尊重 客观规律，光明磊落、襟怀坦荡的人，了解本单位、本岗位的 实际情况，形成推进工作的科学思路和对策，勇挑重担，履职 尽责，奋力争先。二是在难题面前敢闯敢试。团结群众脚踏实 地，埋头苦干，一往无前，不畏首畏尾，不瞻前顾后，有冲劲，有闯劲，能够直面挑战、开拓进取。三是在矛盾面前不推 诿。干事业作工作难免会遇到矛盾和问题

10、，越是这个时候，越 需要发扬知难而进、勇于负责的精神，不回避，不迁就，实事 求是，敢于碰硬，能够冲在一线、想方设法、化解矛盾。四是 在风险面前敢作敢为。不犹豫，不退缩，不观望、不停步，善 于科学思维、打破常规、创造性地研究解决问题。讲原则、讲 正气，敢于开展批评与自我批评，不搞庸俗的好人主义，不做 麻木的，稻草人。千里之行，始于足下。各级人员要坚持把公司的利益和发展放在首位，客观分析安全生产工作中存在的问题和不足，清 醒地看到本职工作中的问题和困难，要有压力感、紧迫感；要 勤于思考，学会用心，善于从普遍问题中发现和找到规律性的 东西，总结提炼经验和做法，用以解决工作中的难题、症结。 总的来说就

11、是要有扎扎实实的工作态度，立足岗位，高标准、 严要求，提高岗位工作水平和工作能力，为搞好公司今后安全 生产工作提供保障和经验。我们在实际工作中的症结主要是会上热，会下冷、文件 多，落实少重形式轻实践如何在安全生产中克服这些弊 病、短板，需要持续坚持不懈的努力，立足本职搞好落实。注重实效，落实是第一要务，落实不了的制度和管理措施 写的再好，说的在生动都是纸上谈兵，只有抓落实、抓执行， 及时提出问题、发现问题，坚持解决问题才是关键，做实事是 根本的原则。强化制度执行力，落实过程验证纠偏，以制度、 规程和技术标准规范行为；通过企业文化宣传、岗位责任和岗 位安全生产操作规程学习、作业指导书交底和规范、

12、质量和工 艺纪律、安全生产规定的执行，全方位规范自己的行为，练就 扎实、过硬的基本功，才能提高自己的安全生产基本技能和个 人综合素质。勇于担当，敢于负责，不是一句空话，我们不能只求待遇 和利益，不讲责任和担当；只求工作过得去，不求作风过得 硬；只求工作差不多就行，不求工作精益求精；只想现场走一 圈，不愿现场盯关键。得罪人的事不干讨人嫌的话不说， 奉行多一事，不如少一事二多栽花、少栽刺;或是遇到困难 讲客观，碰到矛盾绕着走，出了问题躲后头，处罚问责不开 口。克服这些短板，唯有勇于担当，才能树立工作正气，真正 做到抓工作不怕得罪人，遇到矛盾不回避，处理问题不扯皮， 落实责任不推诿。总之，公司的长远

13、发展任重而道远，革命尚未成功、同志 仍需努力！个人的素质提升、工作能力提升、工作态度的转变 是我们每一个人当前的重要课题，不提升就要面临被工作淘 汰、被自己淘汰。不转变就要失去就业机会。一年换几个公 司、换几个岗位的不是英雄，只会抱怨工资少、待遇低的也不 是人生赢家，你肯定没有考虑过为工作、为团队、为集体都做 过什么、做了什么。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索我们 需要树立信心和决心，清醒意识到前进道路中可能遇到的逆境 和挫折，要借鉴成功的人和事，学习先进，积累和丰富自身经 验，努力改善自己的工作环境、提高自身安全生产意识，加强 学习，努力提高自身素质；用心服务，切实转变工作作风；勇 于担当，认真做好安全生产工作，团结一致奋力前行，推动公 司安全生产工作再上新台阶。