谈企业安全心得体会8篇.docx

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1、谈企业安全心得体会8篇谈企业安全心得体会篇1前些时候，我参加了由我国著名的安全专家、中国地质大学. 教授进行的安全知识专题培训。安全培训内容丰富，系统介绍了 国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举了大量国内外安 全案例，作为一名安全员受到很大教育，感受很深。对自己的职 责有了更深刻的理解和感悟。通过一教授的安全知识培训，对于安全生产有了更深的理解: 为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人 民群众生命和财产安全，促进经济发展，应遵守安全生产法。安 全生产管理，始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产 组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产 管理，建立、

2、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保 安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产 方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查，落实本 单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实 施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全 事故。对从业人员的要求：进行安全生产教育和培训，严格执行四 级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关如何来拉长这种短板，就成了安全管理的智慧。而这种智慧 是包罗万象的，因为风险是无处不在的，而安全也就必须无处不 在。安全就像引路的标识，是规范的要求，在特定的条件下，必 须按照某种要求去做，否则就有风

3、险。比如我们的机械操作规程。 又比如我们的劳动纪律。要求大家严格执行操作规程，遵守劳动 纪律也是我们安全管理的一部分。从安全文化的角度，这属于中 层安全文化。安全文化是安全生产的灵魂，表层安全文化是物化的，是看 的见的，比如佩戴安全帽就是表层文化的范畴。是比较容易管理 和做到的。中层文化主要是人的行为活动，比如安全生产月活动。 中层文化的目的是有形化无形，也就是经过有形的方式，来影响 无形的安全深层文化。安全的深层文化，是人们对安全规律的认识和头脑中的安全 观念，它是无形内隐、不易察觉。它的改变也是相对较难。但也 不是不可改变的。此刻一般是要求反复强调、反复学习、班前会 反复提醒。经过反复的刺

4、激浅表意识，潜移默化的渗透到潜意识。 以增强安全意识，改变安全观念，从而改变安全深层文化。同时 经过对人的管控，来加强风险管控。在现实的管理中也起到了必 须的作用。安全深层文化的渗透能增强作业人员安全主观能动性，在安全管理中起到很重要的作业。此刻各单位都搞了一些丰富多彩的 安全活动。经过这些安全活动来强化安全文化，对安全管理起到 了很好的促进作用。在安全法制日渐完善，安全科技越来越提高， 安全投入越来越大的今日，安全工作有了很大的改观。安全工程 师也越来越受到重视，我最终摆脱掉被认为无用的失落，甚至有 人开始向我请教安全知识，我对于安全工作也有了全新的理解和 认识。对于安全深层文化教育，还需要

5、我们不断的努力，去开创 安全管理更加完美的明天。谈企业安全心得体会篇5通过段上的违章违纪安全工作通报，做为一名铁路职工，深 刻的认识到尊守工作纪律的重要性，对这种违章违纪现象是我们 大家非常不愿意看到的，但是事实摆在眼前，我们要做的就是面 对现实，就是要结合自己工作中需要改善的地方进行深刻反思。 严格尊章守纪，排除设备隐患，确保铁路运输安全。针对个人在具体中存在：作业不标准；执行规章制度不坚决， 不认真；安全意识不强等问题，对照自己在安全方面存在的问题 进行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行为离“安全第 一”的要求还有不少差距。通过对日常工作的分析，我认为自己 还存在以下问题。(1)安全

6、第一的思想还没有牢固树立。实践证明，安全意识不牢，真正懂法守法，遵章守纪，敬业爱岗，尽职尽责，还需要加 强日常教育，付出努力。在日常计表工作中和故障处理时，往往 会放松安全警惕性，自己要求不是很严格，造成很多的违章违纪 作业现象，没有得到充分的认识和和改正。(2)规章制度还不能完全掌握。每一起事故教训，都是由一 系列的违章造成的。近年来铁路一系列事故，客观的因素少，设 备的因素少，绝大部分是人为因素。有的是应知不知、应会不会， 反映出个人业务素质的问题；有的是知道了、也会了，就是不按 标准干，反映出个人思想素质的问题；这些现象，都可以在一些 事故中找到影子。在日常工作中，由于没有自觉地、经常性

7、的学 习安全生产的有关规定和作业制度，造成日常作业中对规章制度 的掌握还不够，还不能很好的应用到实际作业中，还没有完全达 到用规章指导工作的工作习惯，造成了安全隐患时有发生。由其 是近年来来，铁路改革迅速，新的规章制度不断颁布，自己不能 主动的去学习新的规章制度，又不能去更深的去领会新的规章制 度的内涵和重要意义，(3)工作中不能完全落实标准化作业。在日常计表工作中, 自己不能完全按照计表工作标准执行，从而发现不了通信设备存 在的.一些问题和隐患。主要是思想对计表工作标准化作业认识不 足：一是觉得计表工作很简单，多点少点无所谓；二是觉的计表工作过于重复，标准化作业就意味着浪费时间；三是好人主义

8、严 重，对于工作好好是是，不愿意多管多问；这些问题的存在给计 表工作中的标准化作业带来一定的不利因素，存在安全隐患，这 些问题，都需要今后坚决改正。针对以上存在的问题，今后我在安全工作上要努力做到以下 三点：(1)加强理论学习，提高安全意识。铁路运输的安全，事关 每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必然给安全生产 造成隐患。因此，在今后的工作中必须加强安全规章、法律法规 的学习，进一步提高安全第一的责任意识，保证铁路通信设备的 安全运用，确保铁路运输的安全。(2)是加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要加强业 务知识和各类规章制度的学习，掌握通信设备计表的标准化作业 程序和安全作业方法

9、，并不断加以应用，进一步提高自己的安全 防范水平。(3)是进一步提高标准化作业的意识，做好各项工作。今后， 在实际作业中，要严格按照工作标准化作业规定的要求来执行。 努力做到工作前做好预想，提前做好各种准备，做到有备无患。 作业中要严格执行各项标准化作业程序，不加不减，严把安全关 键，努力减少通信设备的隐患。总之，我要通过这次安全检查，反思活动，进一步明确当前 安全生产面临的严峻形势，不断查找自身存在的问题，在今后的 工作中认真加以改正，以实际行动为铁路安全运输生产做出新的 贡献。谈企业安全心得体会篇6作为一个刚接触高速公路工程的新人，到一个新的项目大家 庭，这让我感觉到“既陌生又熟悉”。陌生

10、是因为第一次接触这种工程，相对其他工程来说，我们 这种改扩建项目难度系数相对来说较大，因为改扩建项目涉及到 边通车、边施工，施工中还应加强对通行车辆的安全管理，确保 施工、交通安全；而熟悉是因为我以前在房建项目上也接触过安 全类型的工作，所以总体来说对安全员这个职位的工作及职责还 是略知一二。安全也不只是戴好安全帽、绑好安全带那么简单， 加强事前预防，事中控制，事后治理，才是安全管理工作的关键。就一月一号晚上安全办主持的全员进场三级安全教育来讲，我 的.体会理解也很深刻，全员安全并不是针对教育而教育，而是每 个人实实在在必须要有的安全意识。现场安全关系到我们每个工 人师傅乃至每个管理人员自身，

11、国家及公司一再强调的安全生产 制度主要核心“安全第一、预防为主、综合治理”，安全第一也 是我们每个到现场的人必须要时刻铭记于心的头等大事，所以全员安全教育并不只是安全员的职责而是我们每个管理人员、技术 员所必须要给班组及工人交底到位的。安全员这个岗位无论是在房建还是公路工程都是必不可少的, 安全是一个工程的保障，整个工程也是围绕着安全来有序进行的， 如果一个工程隔三差五发生安全事故，工人上班都是冒着生命危 险在工作，那么这个工程的质量何谈？做为安全员，我的职责就 是让安全思想牢牢扎根在每个人的心中，让现场所有施工人员认 识到安全不是一个人的问题，安全工作并非纸上谈兵而是落实行 动，不做“言语上

12、的巨人，行动中的矮子”，如果只在形式上讲 安全，应付检查，那么即使是投入再大、付出再多，安全环境也 不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升，安全 是一个上下关联、人人互保、环环相扣的铁链，是一张错综复杂 紧密相连的网，严格落实安全生产责任制度，杜绝违章作业。也正是因为这样，每天、每周、每月都要组织安全隐患排查， 将细小的安全隐患消灭在萌芽中。这是我对安全员岗位的理解， 只有坚持做好这项工作，才能圆满完成一项工程，所以我们都要 做到安全生产，人人有责。谈企业安全心得体会篇7年一月，我参加了由集团公司组织的建筑施工企业安全生产 管理知识的培训，对于这次安全生产培训，我觉得非常有意义，提

13、高了集团全员的安全生产意识，强化了安全生产纪律。安全生产首先要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的 方针，安全第一是目标，预防是首要的工作，综合治理是方法， 通过这些保障性方针来实现“以人为本、安全发展”的目标。企业的发展建立在无安全事故的基础之上，任何一起安全事 故对企业都是一种不可挽回的损失，对于家庭、个人更是会造成 无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢的扎根在每个人的心中， 三级安全教育应层层落实，建筑企业应该从源头上重视安全生产， 不要只抓质量和进度，而忽略了安全。只有保证了项目的安全， 才能保证企业的健康发展。虽然培训已经过去了几天，但是李延 庆老是的话仍记忆犹新，特别是培训中所列举

14、真实而惨烈的安全 事故事例仍在心中翻涌。从此次的培训来看，说明了领导对安全 生产的重视性。现结合以往的工作实际和培训内容就安全生产工 作谈谈自己的心得：1 .基本要求建立完整的安全管理体系、完整的安全生产责任制。责任制 要覆盖到公司的所有部门、人员、岗位，并伴随有考核和奖惩。 公司项目上实行安全生产目标责任书和安全生产管理工作承诺书、 全面落实三级安全教育制度。2 .培训教育公司应定期开展安全培训教育，提高安全意识，使员工自觉遵守。3 .保证安全生产费用的投入国家有明确规定施工建筑企业每年度投入不应低于当年完成 施工总产值的2%o因此保证安全生产费用的投入也是保证安全生 产的基础。4 .检查落

15、实公司应明确安全检查制度，实行每月的大检查、每周的小排 除、每天的例行巡查、不定期检查等相结合的方式来保证安全生 产的落实。特殊工种要求“人证合一”。5 .应急救援预案编制要编制应急救援预案，时常组织人员演练，通过实际演练来 提高现场突发事件解决的能力。安全是企业长久发展的首要任务，“安全为了生产、生产必 须安全“，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作仍 重而道远。我们管理人员实行一岗双责，管生产也要管安全，只 有把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针认真落实，牢记 心中，才能保持安全生产良好局面的长期稳定，企业长久发展。谈企业安全心得体会篇8俗话说：“安全是根绳，牵着千万人;安全是

16、根线，连着亲人念。”安全永远是第一位的！企业成于安全，败于事故。任何一起 事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无 法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大 家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个 人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互 保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾石化 企业发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容： 某人安全意识淡漠，严重违反安全生产法；某某安全责任心不 强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严，尤其是现场安 全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全 教育

17、的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们 安全管理的体系还是那么的脆弱！据不完全统计，仅今年上半年，全国共发生各类安全事故 483829起，死亡61519人，其中，工矿企业共发生伤亡事故6692 起，死亡7244人，火灾事故140178起，死亡1334人，交通事故 336907起，死亡52717人。这一组组无情的数字，不是无关疼痒 的数字游戏，而是国民经济的巨大损失，更是我六万多骨肉同胞 的鲜血和生命“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人（包括 我自己）的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制 度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习惯,杜绝习惯性违章，敢

18、于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和 死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查， 那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善， 安全管理水平永远不能得到本质提升！如果每位员工在每日的工 作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防 止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安 全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程 中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”， 安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重

19、而道远， 我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安 全生产良好局面的长期稳定。要强化安全生产的管理工作，一、要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总 结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主” 的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓 安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的 道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关 系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技 能。未经安全生产教育和培训合格的从

20、业人员，不得上岗作业。 在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌 握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进 行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安 全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。对于 新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设 计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本 单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告 知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急 措施。作为安全员应当根据本车间生产特点，对安全生产现场进行 经常性检查，每天的工作应在现

21、场，对检查中发现的安全隐患， 应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检 查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学， 使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。新的安全管理理念：一教授介绍了一些新的安全管理理念，从 历史学角度阐述了安全哲学的概念；系统化安全；本质化安全；安 全系统理论；控制论原理；信息论原理；行为科学原理；激励理论；加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条 件，确保安全生产；二、要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方 针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励

22、职工帮助查找、发 现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责 任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违” 的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整 改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭 在萌芽状态；三、要加强宣传培训教育严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识, 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安 全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作 业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径， 以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全 管理制度、安全操作规程、安

23、全防范技能和意识等方面入手开展 形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减 少，甚至杜绝事故的发生。让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!让人人都清 楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至 走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经 意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我 们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能 做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全 和谐的环境中幸福生活。事故系统要素；影响人的安全行为的因素；人的安全素质分析；事 故

24、心理学；事故损失分析；现代安全管理技术；安全管理的科学手 段；安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新 的感觉，我作为安全员更要迅速提高自身的安全技能，把这些新 的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本， 强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范 人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽 自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做 好单位安全生产的安全保障工作。谈企业安全心得体会篇2企业安全管理学习心得体会范文学习了一个学期的企业安全管理，听了老师对课程内容的讲 述，也看了很多有关企业安全管理的视频。我学习这门课程最大

25、 的感受是企业安全在生产、管理中的重要地位。使我对企业安全 管理有了更深的认识：以前总是以为，安全管理固然重要，但是 安全管理需要成本，这无疑会增加企业的生产成本。因此，对于 安全管理的投入一定要压缩到最低，才能节约成本。但是学习了 这门课程后，我的观念有了彻底的改变。安全管理，不但不是增 加成本的累赘，恰恰是节约成本的，一种重要方式。安全生产搞的 好与坏直接影响着企业的经济效益。安全生产主要投入人力、物力和财力，于是有些人就认为是 加大了企业的成本，还有人觉得自己企业各方面条件都好，不会 出现安全事故，存在着侥幸心理，生产过程中安全与生产是相互 依存的关系，安全必须保证，不安全就不能生产。人

26、们常说：“安 全促进生产，生产必须安全”就是这个道理，特别是在当前市场 经济的新形势下，必须克服安全工作，“说起来重要，做起来次 要，忙起来不要”的错误思想，要树立“一切为安全工作让路， 一切为安全工作服务”的观念，坚持安全至上，把“安全第一， 预防为主”的方针落实到实处，从而保证安全生产的健康发展。安全生产搞的好与坏直接影响着企业的经济效益。安全生产 所产生的效益是隐性效益，不像普通投资那样直接反映在产品数 量的增加和提高产品质量上，而是体现在生产的全过程，不发生 事故，才能保证生产的正常开展和连续进行。就现代企业整体工 作而言，经济效益是中心，这是企业全部工作的穆德和归宿，但 是在具体生产

27、过程中，必须坚持安全第一，不安全不能生产。如 果没有安全保证，生产就是一句空话，事实上一个企业安全生产 如何，必然会影响企业的效益，企业一旦发生事故总要或多或少 造成经济损失，此外，由于事故影响，员工人心不稳，生产难以 进行，这也是无法估量的损失，由此可见，安全是提高经济效益 的前提和基础，没有安全就没有效益，但是安全毕竟不等于效益，安全上去了并不等于经济效益就能提高，效益与安全是企业的两 项根本性任务，要以安全保效益，以效益促安全。可见安全工作是经济工作的重要部分，只有安全搞好了单位 经济才能够发展，安全生产工作才能保证正常生产秩序，企业在 内的人员都应树立安全意识，把安全生产作为每个人的自

28、觉行动, 我们要在思想上高度重视起来，从点点滴滴做起，决不放过任何 一个有关安全的每一个细结。在位置上突出起来，以安全促进度， 以安全促生产，以安全保证单位最大效益。当前我国改革开放和现代化建设呈现蓬勃发展的局面，知识 不断在更新，社会不断在进步。安全生产是经济发展和社会稳定 的重要条件，有效的防止或减少各类事故发生，建立良好的安全 生产环境。安全生产关键在于预防，很多事故发生后，当分析原 因时，往往会发现起因其实很小，如果稍加重视就不会成灾，可 问题就在小小的疏忽上，引来的却是无法挽回的损失。因此，企 业的安全生产不应该只是一句口号，也不能是一纸空文，应该是 深入企业管理人员和其他所有员工内

29、心的潜意识概念，应该成为 一种企业文化。企业安全管理这门课程结束了，但是这门课程教给我们的企业安全管理观念没有结束，我们要在以后的企业管理工作中，以 及日常生活中牢记安全第一的思想。谈企业安全心得体会篇3安全问题，无论何时何地，都是首要的。对于企业来说，更是如此，安全是企业运行的最基本保障。一直以来，“珍惜生命，安全生产是我们每个人对企业负 责，对家庭负责的宣誓词，是我们每个人岗位意识的基准线，是 我们成为合格的现代化工人最有力的保证书。然而，安全不是一 句句慰心的招呼，不是一声声标榜的口号，更不是一本本厚厚的 规章。安全是平安快乐地生活与工作，安全是我们需要持之以恒， 贯穿始终的承诺。朋友们

30、，安全生产到底有多重要？让我再次告诉你！安全生 产是一种责任！因为有责任，才会有担当。因为“人生须知负责 任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。“安全生产还是一种态度！ 我们必须将珍爱生命的态度，溶于我们的血液，贯穿于工作始终。 安全生产更是一种传承！从我做起，从现在做起，安全工作只有 起点没有终点，只要我们还头顶安全帽，身着工作服，那么安全 生产就是我们每个人的一切！记得有这样一个小故事：一个在施工现场工作的年轻爸爸下 班后回到家，他五岁的女儿发现他背后有伤，就生气地对他说： “你对我和妈妈不负责，因为你受伤了；老师说安全是福，爸爸 安全，我们全家都幸福，你不安全，我们全家都不幸福。”虽然这是女儿

31、充满童真的一句话，却令这个爸爸深思许久，不知您从 这个故事里有没有得到什么启示呢？然而，上个月国家安监部门 公布的生产性安全事故已经近20余起，死亡人数竟达60余人！ 往事一幕幕，触目惊心！作为企业，我们面对的是复杂的市场竞争，我们迫切需要效 益产出。然而，越是复杂的外部环境，越需要我们有清醒的安全 意识。因为只有这样，我们的企业才能健康地发展，我们的效益 指数才会持续飘红。所以，安全警钟必须长鸣！近期，一年一次的安全月活动又在如火如荼地展开，满目的 宣传栏、图片、标语，活生生的.实例都在唤醒我们。公司安监部 门提出了 “科学发展，安全发展”的响亮口号，也为我们全体工 作人员树立了鲜明的安全旗

32、帜！俗话说，安全投资是一种最大的 福利，我们应该倍感骄傲和温暖！ “安全生产”的实现，并不是 一帆风顺的，它需要我们湘衡人不断积累经验、总结教训，不断 完善监管。只要我们万众一心，就一定能谱写出“热爱生命、敢 于负责”的华彩乐章。黄金有价，生命无价，就让我们时刻紧绷安全之弦，常存“忧 患意识、责任意识”，把事故消灭在萌芽状态！为了个人的安全， 为了家庭的美满，为了传承一代代湘衡人“讲责任、敢负责”的 优良传统，就让我们携起手来，共筑安全的长城，让幸福之花和平安之花在我们身边永远绽放！让我们共同撑起安全这把大伞， 用信念筑起安全的铜墙铁壁，用心唱出这最虔诚的安全赞歌！让 安全长留心中！谈企业安全

33、心得体会篇4记得那年我考过了安全工程师，内心十分兴奋。一次与同学 相聚，被问到我最近有什么成绩的时候，我立马兴奋地说，我考 过了安全工程师了。我的话刚说完，就看到同学老公一脸的异样。 半晌他说，我不是打击你，这个安全工程师最没什么用了，怎样 考安全啊？应当考个造价。我的兴奋瞬间降到了冰点。一晚上， 我的心里都空落落的。从那时候开始，我从来不在同学面前说我干安全，每次同学 问起，我都是说我干技术。因为我再也不想看到别人那种异样的 眼光，甚至是有点怜悯的眼神。干安全是一种吃力不讨好的工作。 尽管如此，我还是默默无闻的干了好多年，随着工作的不断深入， 我也越来越意识到安全的真正意义。安全对于一个家庭

34、的意义是幸福和睦；安全对于一个企业的 意义是发展壮大；安全对于个人的意思健康和生命。安全是企业 和个人最根本的需求。拥有安全不等于拥有一切，没有安全就没 有一切。没有人不珍惜生命，也没有人漠视安全事故，但不把自 我的生命同安全生产、生活紧密联系在一齐的却很多。风险离我们很近，但我们却总以为他离我们很远。就目前来说，施工现场的安全管理以培训教育，交底、风险 告知、安全检查等为主。就说安全教育吧，很多工人学习的态度 不进取，他们认为自我就是干活的，学什么习啊。都是你们管理 人员在搞形式主义。但当要求他们学习的时候，他们的学习就很 被动，至于学习的效果一般是不太梦想的。多年来，工人们习惯了师傅带徒弟

35、，新工人跟着老工人学。 可是这个学习的过程基本以技术为主，安全意识很强的老工人相 对少些，因为老工人受从前安全意识薄弱的思想影响。在带徒弟 的过程中，徒弟必然也会安全意识相对淡薄。这种意识慢慢就构 成了他们的安全深层文化。这种文化就是潜在的安全短板，它是 无形的。这种安全短板在现实的管理中就很麻烦。可是他们在长 期的工作中也构成了一个优点，就是他们一般都明白怎样做是安 全的，怎样做是不安全的。但他们总是是抱着冒点小危险，创点 大效益的态度。现实中也的确会这么做。这点小危险就是一个潜 在的违章隐患，发生安全事故的概率很低，但却也有小小的可能 性，就是这种小小的可能性，总是会在现实中导致安全事故的发 生。我们的安全教育提到了，工人也明白，但还是按他的老套路 进行。于是我们反复的要求整改，反复的进行教育，甚至不惜罚 款通报，最终才能收到一点效果。