企业人事综合管理系统正文.doc

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1、企业人事管理系统设计摘 要在企业中，人事管理工作是很关键一项工作，它负责整个企业日常人事安排，人员人事管理等。高效人事管理能够提升企业市场竞争力，使企业含有更强凝聚力和活力。为此，提升人事管理工作效率，设计一套人事管理系统含有实际应用意义。本文以ASP和SQL Server为开发工具，设计实现了一套基于B/S模式中小企业人事管理系统。在文中，首先分析了企业人事管理工作和工作步骤，依据分析结果设计了该系统应含有功效；其次，对系统各个功效模块进行了具体描述，包含用户登录模块、留言板模块、人事部门信息公布模块、系统设置模块、职员管理模块、职员自助模块和操作统计模块；最终结合系统开发阶段和测试阶段中发

2、觉问题和处理问题方法,总结了开发此系统所取得经验和体会。关键词：人事管理； ASP； SQL Server；B/S结构Design and Implementation of the Personnel Management System for Medium or Small Enterprise Based on B/S AbstractIn an enterprise, personnel management is very important. It is in charge of daily personnel and stuff arrangement and so on. Ef

3、ficient management of personnel can improve their competitiveness and vitality. In order to increase the efficiency of personnel management, it is meaningful to design a set of personnel management system.The system is developed by ASP with SQL Server supported. The paper analyzes the workflows of t

4、he personnel management firstly and designs the corresponding functions of the system according to the analysis. Then a detailed description of each module is made, such as the user logging-in module, message board module, personnel information release module, system setting module, employee managem

5、ent module, employee self-help module and operations record module etc. Finally some experiences is summarized in the system development and testing.Key words: Personnel Management；ASP；SQL Server；B/S Architecture目 录论文总页数：29页1引言11.1课题背景11.2中国外研究现实状况11.3本课题研究意义11.4本课题研究方法11.5本文所做工作12人事管理系统开发环境22.1B/S模

6、式概述22.1.1B/S模式概念22.1.2B/S结构软件优势22.2系统运行环境22.3开发语言介绍22.3.1ASP 介绍22.3.2SQL介绍32.4开发工具介绍42.4.1Dreamweaver介绍42.4.2SQL Server 介绍43系统设计分析43.1系统业务步骤分析43.2人事管理工作分析53.3系统功效简述54数据库设计74.1总体设计74.1.1需求分析74.1.2确定所需表74.1.3确定所需字段84.2ER图分析84.3表设计115系统功效设计145.1用户登录功效设计155.1.1功效分析155.1.2编码实现155.2留言板功效165.2.1功效分析165.2.2

7、查看留言功效165.2.3管理留言功效165.2.4功效步骤175.3人事部信息公布功效175.3.1功效分析175.3.2功效步骤说明185.4系统管理功效185.4.1系统设置功效185.4.2管理员添加和权限设置功效195.5职员管理功效205.5.1功效分析205.5.2职员添加功效设计205.5.3职员信息修改功效设计205.5.4职员删除功效215.5.5职员信息查询功效225.5.6职员修改权限设置功效235.6职员自助功效235.7日志管理245.7.1功效分析245.7.2日志功效步骤分析246编码实现246.1添加功效256.2修改功效256.3删除功效256.4查询功效2

8、67软件测试26结 论27参考文件27致 谢28声 明291 引言1.1 课题背景在企业中，人事管理工作是很关键一项工作，它负责整个企业日常人事安排，人员人事管理等。以前全部是人工进行操作。伴随企业规模扩大，人事管理工作量也大大地加重。伴随计算机应用发展，人事工作者急切期望能够将大部分烦琐工作交给计算机处理，以减轻人工压力并提升工作效率 。而计算机普及加紧人事管理系统产生。人事管理关键任务是为实现企业整体目标提供适宜可用人才，这就要求人事部门深入加大人事制度改革力度，建立好人才档案，为企业选拔贤能发明一个良好工作环境，使职员用其所长、人尽其才；关心和改善职员生活条件，使职员无后顾之忧，充足发挥

9、自己内在潜力。1.2 中国外研究现实状况企业人事管理根本目标就是经过使用人才去达成最大利益。企业人事管理工作好坏对企业发展有较大影响，企业对人事管理全部较为重视。经过互联网查询资料来看，中国现在类似系统大多是针对企业职员管理，而对企业引进人才方面和和职员交流平台方面所做工作不多。1.3 本课题研究意义人力资源是企业生存和发展根本，企业间竞争需要依靠其人力资源。怎样管理企业人才和引进人才是人事部门需要处理问题。所以期望经过此次调查研究，设计出一 套适合中小企业人事管理系统，实现企业人事管理自动化，提升企业人事管理工作效率。1.4 本课题研究方法经过查阅人事管理相关书籍和访问现有人事管理系统等，做

10、出分析汇报，然后利用ASP语言和SQL Server 来进行开发。在设计中以需求分析为基础，写出系统开发计划、实现步骤及相关问题实现方法，然后用这个步骤进行此次开发。1.5 本文所做工作首先介绍了人事管理系统开发环境和选择开发工具，说明了B/S模式概念。并对开发语言和数据库进行介绍；用软件工程方法分析人事管理系统，对整个系统进行了需求分析、功效模块划分，并经过ER图对数据库进行概念设计；对人事管理系统具体设计，按模块描述了各功效步骤分析和实现过程。 最终，在结束语总结部分指出了系统不足之处，介绍了自己开发过程中体会和心得。2 人事管理系统开发环境2.1 B/S模式概述2.1.1 B/S模式概念

11、B/S模式，即Browser(浏览器)/Server(服务器)模式 它是伴随Internet技术兴起，对C/S（Client/Server）模式应用扩展。在这种结构下，用户工作界面是经过WWW浏览器来实现，一部分事务逻辑在前端实现，不过关键事务逻辑在服务端实现。B/S结构，关键是利用了不停成熟WWW浏览器技术，结合浏览器多个Script语言（VBScript、JavaScript）和ActiveX技术，用通用浏览器就实现了原来需要复杂专用软件才能实现强大功效，并节省了开发成本，是一个全新软件系统结构技术。2.1.2 B/S结构软件优势 (1) 成本降低、选择更多。众所周知Windows在桌面电

12、脑上几乎一统天下，浏览器成为标准配置，但在服务器操作系统上Windows并不是处于绝正确统治地位。现在趋势是凡使用B/S架构应用管理软件，只需安装在Linux服务器上即可，而且安全性高。所以服务器操作系统选择是很多，不管选择那种操作系统全部能够让大部分人使用windows作为操作系统电脑不受影响，Linux除了操作系统是无偿以外，连数据库也是无偿，这种选择很盛行。比如说大家天天上“新浪”网，只要安装了浏览器就能够了，并不需要了解“新浪”服务器用是什么操作系统，而实际上大部分网站确实没有使用windows操作系统，但用户电脑本身安装大部分是windows操作系统。(2) 应用服务器运行数据负荷较

13、重。因为B/S架构管理软件只安装在服务器端（Server）上，网络管理人员只需要管理服务器就行了，用户界面关键事务逻辑在服务器（Server）端完全经过WWW浏览器实现，极少部分事务逻辑在前端（Browser）实现，全部用户端只有浏览器，网络管理人员只需要做硬件维护。不过，应用服务器运行数据负荷较重，一旦发生服务器“瓦解”等问题，后果不堪设想。所以，很多单位全部备有数据库存放服务器，以防万一。2.2 系统运行环境该系统采取Browser/Server模式进行设计： 在服务器上运行Web公布服务器、数据库程序，服务器操作系统为Windows XP，用户机操作为Windows9/ NT/XP/，其

14、上运行浏览器程序，服务器和用户机可为同一设备。2.3 开发语言介绍2.3.1 ASP 介绍ASP(Active Server Pages)是微软企业开发一套服务器端脚本环境。能够使用ASP结合HTML页面、ASP指令和ActiveX组件建立动态、交互且高效Web服务器应用程序。在使用ASP时，无需担心用户浏览器是否能运行ASP代码，因为全部程序全部将在服务器端实施，包含全部嵌在一般HTML中脚本程序。当程序实施完成后，服务器仅将实施结果返回浏览器，这么也就减轻了用户端浏览器负担，大大提升了交互速度。ASP(Active Server Pages)包含三方面含义：1) Active:ASP使用M

15、icrosoft ActiveX技术,ASP本身封装了部分基础组件和常见组件,很多企业也开发了很多实用组件.只有在服务器上安装这些组件,经过这些组件,就能够快速,简易地建立Web应用。2) Server:ASP运行在服务器端,所以无须担心浏览器是否支持ASP全部编程语言。3) Pages: ASP返回标准HTML页面,能够正常地在常见浏览器中显示.浏览者看到是ASP生成HTML代码而不是ASP程序源代码。ASP文件后缀名为.ASP，以区分于一样能够包含脚本HTML文件。和通常程序不一样是，.ASP程序无须编译，ASP程序控制部分是使用VBScript和JavaScript等脚本语言来设计。但实

16、施ASP程序时，脚本程序将一整套命令发送给脚本解释器（即脚本引擎），由脚本解释器进行翻译，并将起转换成服务器能实施命令。2.3.2 SQL介绍SQL是Structured Query Language（结构化查询语言）缩写，它是现在使用最广泛数据库语言，SQL是由IBM发展起来，以后被很多数据库软件企业接收而成为了业内一个标准。就像SQL名字一样，我们能够经过轻易了解查询语言，来和数据库打交道，从数据库中得到我们想要数据。对于SQL语言，有两个组成部分：DML（data manipulation language）：它们是SELECT、UPDATE、INSERT、DELETE，就像它名字一样，

17、这4条命令是用来对数据库里数据进行操作语言。DDL（data definition language）：DDL比DML要多，关键命令有CREATE、ALTER、DROP等，DDL关键是用在定义或改变表（TABLE）结构，数据类型，表之间链接和约束等初始化工作上，她们大多在建立表时使用。SQL语言关键功效就是同多种数据库建立联络，进行沟通。根据ANSI（美国国家标准协会）要求，SQL被作为关系型数据库管理系统标准语言。SQL语句能够用来实施多种多样操作，比如更新数据库中数据，从数据库中提取数据等。现在，绝大多数流行关系型数据库管理系统，如Oracle, Sybase, Microsoft SQL

18、 Server, Access等全部采取了SQL语言标准。即使很多数据库全部对SQL语句进行了再开发和扩展，不过包含Select, Insert, Update, Delete, Create, 和Drop在内标准SQL命令仍然能够被用来完成几乎全部数据库操作。2.4 开发工具介绍2.4.1 Dreamweaver介绍Dreamweaver MX 是建立 Web 站点和应用程序专业工具。它将可视布局工具、应用程序开发功效和代码编辑支持组合在一起，其功效强大，使得各个层次开发人员和设计人员全部能够快速创建界面吸引人基于标准网站和应用程序。从对基于 CSS 设计领先支持到手工编码功效，Dreamw

19、eaver 提供了专业人员在一个集成、高效环境中所需工具。开发人员能够使用 Dreamweaver 及所选择服务器技术来创建功效强大 Internet 应用程序，从而使用户能连接到数据库、Web 服务和旧式系统。2.4.2 SQL Server 介绍SQL Server 是Microsoft 企业推出SQL Server 数据库管理系统最新版本该版本继承了SQL Server 7.0 版本优点同时又比它增加了很多更优异功效含有使用方便可伸缩性好和相关软件集成程度高等优点可跨越从运行Microsoft Windows 98 电脑到运行Microsoft Windows 大型多处理器服务器等多个平

20、台使用。3 系统设计分析3.1 系统业务步骤分析人事管理系统是一个面向企业人事部门工作人员，为其提供服务综合信息管理系统。人事人员经过本系统完成相关日常工作，这些工作也是日常较为繁重工作。职员个人信息等等全部统计在人事系统里进行管理。企业下设人事部门，全权处理企业内部一切人事事务。人事档案登记过程，职员在人事科领取个人简历、家庭组员、社会关系、个人基础资料四式一份表格，然后填写，填写完成交回人事部门，由人事部门档案管理组进行审核，审核不合格发回重新填写，合格以原始资料存档，并据以填写职员人事卡片。人事档案统计过程，人事部门调查分析组按管理组提供职员人事卡片统计多种所需数据，然后填写所对应统计报

21、表，该统计报表一式两份，然后做出分析后，连同一份统计报表上交上一级主管部门，另一份统计报表存档备查。如发生企业内部人员调动、升职、降职、或添加职员和开除职员等情况时，只需修改、添加和删除对应人事卡片，其它过程同上。人事部门将搜集到职员人事信息统一进行审核。审核过程中，人事信息需要全部审核人员经过，方可录入系统数据库。如信息有误，需要返回给职员进行重新填写或修改。NY审批人信息审批人意见 录入系统开始同意结束图3-1 信息审核步骤图3.2 人事管理工作分析企业人事部门关键工作：依据企业需要，招聘相关人才和对现有些人才进行继续教育，加强企业人力资源；对职员信息管理，包含新职员录入，职员信息修改和删

22、除等；统计职员奖惩、考评等信息；处理职员调动等。人事管理系统关键任务是对人事档案进行整理，使得管理员能方便、快捷地对人事档案进行查询、统计、更新。经过该系统，使企业人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而提升企业人事管理效率。3.3 系统功效简述依据前面分析，本系统将设计以下功效：1用户登录功效：该人事管理系统关键是面向人事部门工作人员，为了提升系统人性化管理，该系统也为其它职员提供一个窗口，方便职员查询个人资料等等。所以用户在登录时需选择登录身份，系统依据身份向数据库查询用户输入帐号和密码是否符合，然后依据身份跳转到不一样页面。2留言板功效：该系统提供一个人事部门和其它人员之间交流平台，该模

23、块可匿名留言，人事部门工作人员对留言可选择性回复并公布。3人事部门信息公布功效：人事部门能够将最新人事部门消息、招聘信息、培训计划公布出去，加强和职员间交流，并对企业人才引进和培养全部有很大帮助。4系统管理功效：高级管理员登录系统后可对该系统进行设置，包含职员自助注册功效、新职员录入审核、职员修改权限设置、系统基础信息如企业名、电话等等进行选择性设置；系统可设置多位管理员，她们能够依据各自权限进行相关操作，实现系统功效有效分配。该功效提升了人事管理系统人性化，并降低了人事部门工作人员工作强度，提升工作效率。5职员管理功效：包含对职员信息添加、修改、删除、查询。职员在企业工作过程中可能会碰到部门

24、调动、年度考评、奖惩统计等等，这些全部会造成系统数据和实际不符，所以需要立即更新；对于职员离职或停薪留职就可对职员信息永久删除或删除到回收站，对删除但回收站职员信息仍可回复；该系统提供了较全方面查询功效，管理员可对选择性对职员资料查询，并可将查询信息输出到EXCEL。6职员自助功效：职员登录后可查询自己资料是否和自己提交资料一致，假如不一致可向人事部门申请修改资料，假如管理员设置职员可修改自己资料，则职员可自行修改，修改统计将保留到职员修改日志中。7操作统计功效：包含管理员和职员登录统计、管理员操作统计，职员修改删除统计。该统计功效关键方便管理员和职员对自己操作进行了解，这些统计对系统安全和职

25、员信息安全全部有很大帮助，如职员登录统计里面包含了职员登录时所用电脑信息和IP，假如发觉IP和以前登录IP不一致，就需要去了解密码是否泄露，应立即修改密码，避免她人盗用你帐号造成无须要影响。图3-2 系统功效结构图系统功效说明图以下所表示图3-3 系统功效说明图4 数据库设计4.1 总体设计4.1.1 需求分析该数据库用来管理企业人事信息，那么数据库中表应该含有全方面职员信息，即要求该数据库系统能够做到简单方便存放职员信息；能够随时对职员信息进行修改、删除和添加等操作、能够依据多个查询条件来查询用户数据；能够将全方面职员信息输出；能方便设置系统登录密码。对于现在突出人性化设计能修改系统设置和信

26、息；对企业人事部门信息和留言能很好存放和区分。4.1.2 确定所需表依据系统需求，设计一个系统设置表（adminsys）,用来存放系统相关信息和系统设置；设计一个职员信息表（yg），用来存放职员全部信息，比如职员登录帐号、密码、职员姓名、性别等等信息；设计一个管理员信息表（admin），用来统计管理员信息如：管理员登录帐号、密码、管理权限等等。依据系统日志功效，设计了4张表admin_login、yg_login、delygdiary 、updygdiary分别用来存放管理员登录信息、职员登录信息、删除职员信息统计和修改职员信息统计。依据系统信息公布功效，又设计了2张表information和

27、message。Information用来存放人事部门公布信息（最新信息、招聘信息、培训计划）。message则用来存放留言板相关信息。这9张表同属一个数据库（HR.MDF）。4.1.3 确定所需字段adminsys表，用来存放系统相关信息，那么该表就需要有系统设置信息，又需要有系统本身信息，比如系统所属企业名、系统管理员姓名及联络方法等。admin表，用来存放管理员信息，比如登录帐号、密码、管理员姓名、电话、管理权限等等。yg表，用来存放职员全部信息，所以需要字段比较多。即要包含职员本身信息又要包含职员工作信息，比如工作号、部门、姓名、性别、民族、政治面貌等等。admin_login、yg_

28、login、delygdiary 、updygdiary这四张表是用来存放用户操作统计。所以四张表字段大致相同，关键统计操作对象，操作时间、操作所用电脑信息如IP。information表，用来统计企业人事部门相关信息，如招聘信息、培训计划，那么需要字段信息ID、标题、内容、公布时间和区分不一样类型信息字段。message表，用来统计留言板信息，因为留言板信息是以问答形式显示，那么设计是就要将留言标题、内容、留言姓名、留言时间、留言回复内容、回复时间等等考虑进去。4.2 ER图分析该数据库中计划出实体有：职员个人实体、管理员实体、操作统计实体、人事信息实体和留言信息实体。因为多个职员全部可能被

29、一个管理员管理，多个管理员也可能对一个职员管理，所以职员和管理员之间是m:n关系；每个职员或管理员全部有自己操作统计，所以职员或管理员和操作统计之间是1:n关系；留言信息和职员之间是1：n关系，和管理员之间是n:m关系；管理员或职员和人事信息是n;m关系。图4-1 实体关系ER图图4-2 职员属性图图4-3 管理员属性图图4-4 操作统计属性图图4-5 留言信息属性图图4-6 人事信息属性图4.3 表设计表4-1 adminsys表主键名称数据类型大小字段说明是IDchar10表内编号regchar10用来存放职员注册设置updatechar10系统对职员修改权设置companynamevar

30、char50企业名checkygregchar10新职员注册后是否需要审核lxtelvarchar50人事部门联络电话lxnamevarchar50人事部门关键责任人lxaddressvarchar50联络地址表4-2 admin表主键名称数据类型大小字段说明是admin_idint4管理员编号，该编号是自动增加loginvarchar50登录帐号adminnamevarchar50管理员姓名adminpwdvarchar50登录密码admintelvarchar50管理员电话adminbeizhuvarchar150备注adminleverhighvarchar50最高级管理员权限admin

31、leverdbvarchar50信息平台管理员权限adminleverygvarchar50管理员对职员权限设置权限adminleverygaddvarchar50添加职员权限adminleverygupdatevarchar50修改职员权限adminleverygdelvarchar50删除职员权限Shangcilogintimedatetime8上次登录时间lastlogintimedatetime8此次登录时间logintimesChar10登录次数表4-3 yg表主键名称数据类型大小字段说明是yg_idint4职员编号，该编号是自动增加loginvarchar50登录帐号pwdvarc

32、har50管理员姓名isupdatechar10登录密码isdeletetozhanchar10管理员电话ischeckchar10备注namevarchar50最高级管理员权限sexchar10信息平台管理员权限mingzuvarchar50管理员对职员权限设置权限birthdayvarchar50添加职员权限shenfenzhengvarchar50修改职员权限jiguanvarchar50删除职员权限mianmaovarchar50上次登录时间mianmaotimevarchar50此次登录时间workstartvarchar50登录次数leibieVarchar50类别zhunayeV

33、archar50专业xueliVarchar50学历finishschoolVarchar50毕业学校finishtimeVarchar50毕业时间zhichengVarchar50职称zhichengdateVarchar50取得职称时间phoneVarchar50电话beizhuVarchar200备注bumenVarchar50部门zhiwuVarchar50职务bianzhiVarchar50编制bianzhileibieVarchar50编制类别jianliVarchar250简历zhuzhiVarchar150家庭住址hunyinVarchar50婚姻情况chengyuanVarc

34、har50家庭组员emailVarchar50电子邮箱shehuiVarchar50社会关系chushenVarchar50家庭出身lunwenVarchar250发表论文peixunjlVarchar250培训统计jixujiaoyuVarchar250继续教育gongzuVarchar250工资情况yibaoVarchar50医保编号niankaoVarchar250年度考评biandongVarchar150变动jiangchengVarchar150奖惩tuixiuVarchar50退休gongzuozhengVarchar50工作证danweiVarchar50单位imgVarcha

35、r50职员照片信息luruuserVarchar50信息录入者帐号lurunameVarchar50信息录入者姓名luruipVarchar50录入IPlurudateDatime50录入时间lastupdnameVarchar50上次信息更新者姓名lastupduserVarchar50上次信息更新者帐号lastupdipVarchar50更新者IPlastupddateVarchar50更新时间shangcilogintimeDatetime8上次登录时间lastlogintimeDatetime8最近登录时间logintimesChar10登录次数表4-4 admin_login表主键名

36、称数据类型大小字段说明是idint10日志编号，该编号自动增加admin_idvarchar50管理员编号loginvarchar50管理员登录帐号adminnamevarchar50管理员姓名logintimedatetime8登录时间loginipvarchar50登录IPosvarchar150用户端信息表4-5 yg_login表主键名称数据类型大小字段说明是IDint10日志编号，该编号自动增加yg_idvarchar50职员编号loginvarchar50职员登录帐号namevarchar50职员姓名logintimedatetime8登录时间loginIPvarchar50登录I

37、Posvarchar150用户端信息表4-6 updygdiary表主键名称数据类型大小字段说明是upd_idint10日志编号，该编号自动增加yg_idvarchar50职员编号namevarchar50职员姓名lastupduservarchar50更新者帐号lastupdnamedatetime10更新者姓名lastupdipVarchar50更新者IPlastupddateDatetime8更新时间Osvarchar50用户端信息表4-7 delygdiary表主键名称数据类型大小字段说明是upd_IDint10日志编号，该编号自动增加yg_loginvarchar50职员登录帐号yg

38、_namevarchar50职员姓名lastupduservarchar50更新者帐号lastupdnamedatetime50更新者姓名lastupdipvarchar50更新者IPlastupddatedatetime8更新时间osvarchar150用户端信息表4-8 Information表主键名称数据类型大小字段说明是idint10信息编号，该编号自动增加biaotivarchar50标题neirongvarchar50信息内容timevarchar50公布时间newsdatetime50信息类型表4-9 Message表主键名称数据类型大小字段说明是idint10留言信息编号，该编

39、号自动增加isanswerchar10信息回复标志xianshichar10信息公布标志biaotivarchar50标题questionVarchar250留言信息tiwennamevarchar50留言者姓名tiwentimedatetime8留言时间answervarchar250留言回复信息answertimeDatetime8回复时间5 系统功效设计企业间竞争说到底是人才竞争，而对人才管理和培养是每个企业所面正确比较困难问题，怎样能充足利用人才提升企业本身竞争力是每个人事部门所要面正确难题。怎样对企业职员信息进行规范化管理是人事部门首先要处理问题。该系统开发总体任务是实现企业人事信息

40、关系系统化、规范化和自动化，方便人事部门工作人员对企业职员管理和人才引进培养。所以，本系统有用户登录功效、留言板功效、人事信息公布功效、系统设置功效、职员管理功效、职员自助功效和操作统计功效7大模块，后面依次介绍功效设计情况。5.1 用户登录功效设计5.1.1 功效分析作为系统和用户之间最基础操作功效，该模块有着很关键作用。因为本系统有着两种用户群分别是管理员和企业职员。二者在人事管理系统中所享受功效也不相同。管理员是为人事部门工作人员而设计，它关键是对系统和职员进行管理。一般职员在系统中只享受查询和修改自己信息，自己无法查看她人信息。所以，针对两种用户群，系统在设计登录界面时增加了一个身份选

41、择项，经过对身份选择，来对输入数据进行查询，从而判定输入数据是否和数据库密码一致。登录模块会判定帐号和密码是否为空并弹出提醒框。登录界面图5-1 所表示：图5-1 登录界面图5.1.2 编码实现从页面输入帐号、密码、身份文本框分别以loginname,loginpwd，access命名，将获取值提交到后台程序中进行查询验证。后台程序以下：loginname=replace(trim(request(loginname),)loginpwd=trim(Request.Form(loginpwd)access=request(access)首先获取从登录界面得到值并保留到一个新变量里面，方便后面调

42、用。if loginname= or loginpwd= then response.write window.alert(对不起，帐号和密码不能为空!);window.history.go(-1); response.endend ifset rs=server.createobject(adodb.recordset)if access=sys thenurl=admin_index.aspsql=select * from admin where login= & loginname & and adminpwd= & loginpwd & else if access=employee thenurl=employee_index.aspsql=select * from yg where login= & loginname & and pwd= & loginpwd & end ifend ifResponse.Redirect url经过判定access值来确定用户登录帐号和密码所查询数据库表并确定登录后跳转页面。在登录验证过程中，假如查询密码、帐号和输入值一致，则把用户相关信息如yg_id、admin_id，管理员权限等等值放session变量中。5.2 留言板功效5.2.1 功效分析为了加强人事部和职员、外界间交流，帮助她们了