医院员工年度考核总结（20篇）.docx

《医院员工年度考核总结（20篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院员工年度考核总结（20篇）.docx（45页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、医院员工年度考核总结（20篇）医院员工年度考核总结（精选20篇）医院员工年度考核总结篇1一、严格落实药品采购程序，确保药品流通顺畅。首先，为确保满足临床需要，药房根据医院药品需求公道制 定药品采购计划，每月按时上报本期采购计划量。其次，严格执 行药品进库验收程序，制定落实药品验收制度，认真核对药品的 包装、标签、说明书和相干票据，与采购计划进行核对，完善进 库验收登记和签字等手续。二、药品的使用和报销药房工作职员转变用药观念和习惯，向使用基本药物品种上 转变。医院组织每半年进行一次药品盘点。统计和盘点资料及时 保存回档。为保证盘点数据的正确性，确保不耽误其他工作，盘 点工作尽可能安排在下午或晚

2、上工作时间。力求完善信息系统， 确保不影响患者救治。三、药房管理稳步提升今年在院领导的大力支持下，药房增加了空调、微机等设备， 确保药品寄存的安全性，特别是特殊药品，终点药品，寄存上严 格依照存储要求寄存，使用上严格控制剂量、使用人、使用方法、冬季的感动会让我永生难忘，我会用感恩的心，用一个老同 志全部的情与爱，用一个专业人员全部的良知与赤诚，恪守职责， 乐于奉献，在新的一年里、在以后工作的每一天，为院科的发展、 为吕梁山区姐妹们的健康做出自己最大的贡献。医院员工年度考核总结篇5今年我院在各级政府及卫生局的指导下，医院坚持“诚信立 院，科技领先，患者至上”的服务理念，进一步强化对患者爱心、 细

3、心、关心、耐心、责任心的“五心”服务宗旨，狠抓医疗服务 和医疗安全，在院委的精心部署和安排下，各科室按照年初的目 标管理细则的要求，以务实的工作作风深入的开展了各项工作， 取得了 一定的成绩。全年门诊累计就诊人数6000余人、住院人数 达1013人、全年总收入突破900万元。新增了手中外科、椎间盘 突出理疗科、放射科、CT室，增加了全自动生化分析仪。这些成 绩的取得凝聚着各位员工的辛勤汗水和智慧，微创医院是在你们 的努力付出下成长起来的。在取得成绩的同时，我们也要清醒的认识到自己的不足，特 别是与强势医院相比，在人才建设、科技发展上还有较大的差距； 医院的管理还跟不上形势的发展和需要；医院改革

4、的步伐还不大; 医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面:1、医疗质量还有薄弱环节，处方、病历书写不规范，各项辅助检查和护理措施还不到位，医院院感的各项规章制度也落实不 到位。2、人才结构不合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效 益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不 足，人才断档现象存在。3、个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度 办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。4、劳动纪律性不强，上班迟到、早退、串岗、离岗现象严重， 上班吃零食、玩电脑现象时有出现。5、今年医疗差错事故频繁出现，如不引起重视，必将导致严 重的后果。在新一年的工作中，我

5、们制定好新的工作计划，提高服务质 量和服务水平，加强医疗安全意识，改进医疗安全管理，努力实 现为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，实 现医院发展新突破，新辉煌而继续奋斗。最后，再次祝各位领导、各位员工们新年快乐，给大家拜个 早年！医院员工年度考核总结篇620年爱婴医院年度工作总结为进一步降低农村孕产妇和婴 儿死亡率，加强基层医院产儿科建设，规范农村医疗保健行为，巩固爱婴医院的成果，我院建立了一套行之有效的内部监督机制 与考核措施，规范了医护人员行为，始终坚持贯彻国际“双十条” 保证了工作质量，使爱婴工作不断巩固、完善和提高。现将我院 爱婴工作总结如下：1、努力落实我院关于爱婴医

6、院的相关制度：促进母乳喂养 成功的十点措施，本院巩固爱婴医院十点措施等。做好爱婴 医院的各项工作。2、努力加大母乳喂养知识的宣传力度：使广大人民群众更一 步掌握母乳喂养的好处，努力营造爱婴氛围，利用宣传栏，宣传 标语，在产科病区，儿科病区，产科门诊张贴母乳喂养宣传画。 并组织人员上街咨询。利用妇产科病房设立宣教室，对前来住院 的孕、产妇及其家属进行母乳喂养宣教。并分发母乳喂养宣 传资料，利用孕妇学校每月定期进行母乳喂养知识授课宣教，要 求培训面达100%,是接受培训的孕妇家属掌握母乳喂养的好处及 母乳喂养的相关技能。3、制定有效的监督评价机制，实行奖惩分明。爱婴管理领导 小组负责组织每月一次进

7、行督导检查，以现场提问、问卷等方式 评价各项措施落实情况并提出整改意见并落实相应的奖惩制度。4、做好儿童系统管理，对出院的婴儿生长发育进行评价及母乳喂养指导。5、将出院母亲保健卡转交给母乳喂养支持组织，定期产后访视，协助解决产妇对母乳喂养的困难和问题，以保证46月内纯 母乳喂养。巩固爱婴医院工作，通过对孕产妇多种形式的健康教育活动, 根据不同的个体需求评估，制订不同的教育计划与内容方法，拓 宽了护理人员的知识面，增强了护理人员的沟通能力，促进了护 患关系的融洽，体现了护理工作的自身价值，提高了护理人员的 综合素质，同时促进了保健与临床相结合，使健康教育工作深入 到每一位孕产妇，每个家庭，在临床

8、中开展保健，增强了产妇健 康保健意识，密切了医患关系，提高了孕产妇对医院的满意度。医院员工年度考核总结篇7实习来到第六个科一一门诊。好期待来的一个科，因为我中 意打针同抽血，而门诊就可以满足我全部愿望啦！同学反映门诊 的护长好节约，好严格，还没有口包提供给实习生，要我们自己 准备的，听了感觉有些忐忑不安，但是我还是对这个科充满着期 待。我的带教老师是陈珠娥，话说回头，跟她非常的有缘分，我 还没有去注射室的时候已经听到一个同学讲过那个老师，人非常 的好，很开朗很爽快，说话很多，对待学生都是一流的，听了这 么多关于她的优点，心里更希望自己好运气跟她学习咯，果然真的有一点点的运气，她也是跟我说她跟我

9、们上一批的同学很早就 说过我，然后就带了我。我很清楚地记得她第一天跟我说过我们 走在一起就是一种缘分，我地大家都要好好甘珍惜大家在一起学 习的时间，留住一个美好的回忆。听到巨讲哩段话之后，我未开 始做野就已经充满了动力，所以我一直都好努力学习。在门诊实习期间学习到好多常见病的健康宣教知识，温馨输 液和温馨肌注的规范操作还有抽血，打针的技术野熟练的很多， 需然门诊真的像战场一样，每天都要应付很多很多的病人，但是 我们必须要以热情的态度服务病人，记得第一天上班的时候，老 师就跟我说，我们不但要有技术，最重要都是以服务为主。所以 我们在繁忙的工作中也必须要做到临危不乱。说起来，门诊的工作方式真的受到

10、很多同学的讨论，因为老 师们都是按量计算收入的，所以一开始自己都不是很习惯，因为 我真的不想有跟人争工作的感觉，我是来学习的，我只要做好自 己就够了。曾经问过老师这个问题，都得到一个让我满意的答案， 老师说每个科有它自己的特色，你也应该去尽快适应。然后我也 开始放开自己工作了。就老师的一句话，我就明白，我们来到每 一个科实习都像去玩一场游戏一样，我们必须从一开始就要遵守 游戏规则，然后在玩的过程中想办法适应这个游戏，那我们就会 玩得更久更开心一点。我们是来实习的，学到我们应该要学习的东西，做好自己的本分就好了，没有存在什么不必要的问题。所 以改变心态以后就做得很开心。两个星期学习到了很多很多，

11、感谢所有的老师对我的教导， 特别是带教老师对我一如既往的支持同鼓励，我会遵照你的教导, 在日后的实习中更完善自己，更好地完成实习任务。医院员工年度考核总结篇8一年来，我院局工会和医院党委、工会的正确领导下，紧紧 围绕“以病人为中心，提高医疗服务质量”的为核心开展工作， 全院女职工在各自岗位上以服务病人、奉献社会为己任，勇于开 拓，奋力拼搏，为推进医院整体发展，构建和谐社会中作出了积 极贡献。现将本年度工作总结如下：一、加强对女职工的思想道德教育，不断提升女职工政治素质一年来，院工会积极组织带领全院女职工参加医院的各种思 想教育活动，努力使提高女职工的思想素质。并聘请市第一医 院党委书记进行“强

12、素质、树形象”专题讲座，树立创建学习型 医院、争当学习型职工、不断学习、终身学习的意识。二、深化“巾帼建功”活动医院的女性是一个特殊的职业群体，在我院职工中占70%,所 以在构建和谐的医患关系中发挥主导作用。一年来，院工会结合 医院管理年、加强医德医风建设及构建和谐医患关系等中心工作开展“巾帼建功”活动。1、加强对女职工的业务技能培训。配合护理部、医务科积极 开展对临床女职工的“三基”、“三严”培训及考核，组织业务 讲课，进行新技术、新业务的培训、交流，努力提高女职工的业 务能力。2、引导女职工“爱院为家，视病人为亲人”的观念。一年来， 广大女职工严格遵守医疗服务原则，处处替病人着想，规范合理

13、 用药，合理检查，减轻了患者负担；同时为网上预约挂号，床位较 紧，做椅子输液的病人多，主动为病人加毛毯，有效解决了保暖 问题。3、我院内科、外科、骨伤针推科积极创造条件，开展中药烫 熨、耳穴压磁珠、中药湿热敷、中药灌肠、艾灸等中医特色护理， 取得较好的成绩，得到院领导及患者的好评。三、倡导健康文明生活，关心女职工文化生活1、于今年四月份分批组织女职工到华东五市、北京等地旅游, 让大家在紧张的工作之余，放松心情，更好地投入工作，为伤病 员服务。一年来，女职工在各自岗位上恪尽职守，忠实地为捍卫群众 的健康权益，为医院的全面发展，和谐兴医、和谐兴院和构建和 谐社会，缓解群众看病难、看病贵做出了不懈的

14、努力，医院每前 进一步都伴随着女职工的辛勤付出，巾帼建功活动在女职工的岗 位奉献中不断深化，女职工做出的成绩得到了医院领导的充分肯 定。四、20年工作打算1、继续加强优质护理服务、中医特色护理等工作，更好地为 患者服务。2、坚持把充分发挥女职工在推动科学发展，促进社会和谐, 全面建设小康社会中的半边天作用作为新世纪新阶段工会女职工 工作的根本任务。3、坚持把切实维护女职工合法权益、关心帮助女职工作为我 院工会女职工委员会的主要职责。4、加强学习、更新观念、求真务实，锐意进取，培养一支结 构合理、素质优良的高素质的女职工队伍。在20年里，我们做了许多工作，取得了不少成绩，但同时 也还存在着一定的

15、困难和不足。在新的一年，我们将以更加饱满 的热情，认真学习、宣传、贯彻落实十八大精神，切实维护女职 工的合法权益，结合实际，求真务实，开拓创新，在实践中不断 提高工作能力和业务水平，为推动卫生事业不断发展为全面建设 富裕文明生态和谐新平作出更多更大的贡献。医院员工年度考核总结篇920年在忙碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协 管的工作比较多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理 解领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术 职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动员工的 工作积极性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。现简要 回顾总结如下：一、抓好后勤管理工作

16、，大力提升服务水平后勤管理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监督管理， 提升服务水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。我主要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作，能 做到有计划及时地申购办公所需用品，做到不浪费，无过多存货 等情况的发生。为各科室做好服务，能及时、保质保量送去各科 室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟悉、清楚。办公仪器和日常生活方面出现故障和问题时能及时处理，处 理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后 勤工作中得到了同事的支持和配合。通过我们的努力配合，圆满 地完成了 20年的后勤工作。二、车辆管理及维护今年我们改革了用车制度，统一调度管理，做到

17、出车有申请， 归车有记录等工作流程；同时，车辆用油方面也制定出相关监督流程，排除了公车私用等情况的发生。在车辆安全运行方面我们与司机签了出车，保证出车安全， 遵守交通规则。在保证工作正常运行的情况下，加强车辆管理， 做好车辆的正常保养及维修，为我院工作的开展提供了较好的服 务。三、做好全院卫生工作，创造优美环境，做好安全保卫工作1、对卫生员进行深刻、人性化的思想培训和具体工作细节及 责任的培训与指导。制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常 扫、勤擦，随时发现问题及时处理。每周一大扫，周周有检查；2、对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好及时、 分类、干净的清洗、晾晒、发放等工作；3、对医

18、院保卫人员，进行了安全防卫、防电、防火、防水培 训，强化安全意识，做到时时提醒和经常检查。四、协助办公，尽心尽责在办公室主要是配合办公室主任完成院内日常工作，做好文 员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院 内配合开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，营造健康的企 业人文环境，推进企业文化、精明文明建议，展示我院积极向上 的精神面貌。五、加强市场宣传力度与管理使用时间等具体告知病人。其次在过期药品上进行严加排查，对 到期的药品排查出库，在发放药品时尽可能依照药品日期进行发 放，避免造成过期药品的出现。四、加大业务学习今年，我们加强了业务学习，特别是上级下发的各项文件， 进行细致

19、而系统的学习，同时参加院里组织的各项业务技能学习， 增进了药品管理工作的整体提升。以上是一年药品工作的一点小 结。固然工作取得了一定成绩，但很多工作还存在不足。比如：1、工作责任心还有待加强，有时候在工作中还存在浮躁、感 情用事的现象；2、与医院各科室的交换配合还存在不足，医务工作是一个相 互合作相互调和，共同为患者服务的行业，药房在与各科室的调 和沟通上，还需要进一步加强；3、业务学习方面还存在差距，药房由于工作相对单调，业务 学习存在不重视，不深进的现象；以上是药房工作存在的不足，我 们会在以后的工作中戒骄戒躁，保持一颗谦虚谨慎的心态，我们 将突出以下几方面工作：一、参加医院组织学习，鼓励

20、科室职员参加卫生的专业资格 考试、增强工作责任心，药品寄存要整齐并按类放置；发药时,医院员工年度考核总结篇10我是一位普通的乡村医生，自从20年从事乡村医生工作以来，在卫生局及镇医院领导下，认真展开各项医疗工作，全面贯 彻上级领导布置的各项工作和任务，全面履行乡村医生的职责。认真负责的做好医疗工作。“治病救人，治病救人”是医生 的职责所在，也是社会文明的组成部份。医疗工作的进步在社会 发展中具有不可替换的作用。为此，我抱着为患者负责的精神， 积极做好各项工作，热情接待每位患者，坚持把工作献给社会， 把爱心捧给患者，遭到了村民的好评。每次到卫生院开会，我都认真听取积极完成上级领导布置的 任务，积

21、极的向广大村民宣传党和国家的惠民政策。在儿童计划 免疫工作中，走家串户送儿童防疫针的通知单，做了很多实实在 在的工作，对儿童家长的询问总是耐心的给予解释，直至满意为 止。特别是自20年展开农村合作医疗以来，更是在我和村民之 间架起了沟通心灵的桥梁，我不厌其烦的向村民解释，宣传农村 新型合作医疗的政策，并且认真执行上级政策。自从踏进乡村医生的工作中，这6年来，在各级领导的帮助 和同事们的支持下，工作取得了一点点成绩，但与其他同事相比 相差甚远，在今后的工作中，我要继续努力，克服不足，把握更 多更好的医疗知识，争取创造更好的工作成绩，为广大村民朋友排难解纷。工作6年来，我逐渐熟悉到乡村医生是一个光

22、荣而且神圣的 工作，我将一如既往的兢兢业业地工作，为乡村医生增光添彩， 为党和政府赢得民心，做一位合格的优秀的乡村医生。医院员工年度考核总结篇11随着时间的推移，20年很快结束了。在20_年的工作中, 我们取得了更大的进步。我们医院搬到了一个新的地方，医院的 发展有了质的飞跃。同时，我院护理部的工作也取得了良好的进 展。这些都是我们不断努力的成果！一、定期检查评估，提高护理质量质量管理是医院永恒的主题，定期检查是提高护理质量的保 证。为了提高护理质量，护理部在总结以往工作经验的基础上， 重新规划了各科室的护理台帐，重新建立了切实可行的检查考核 规则。在月度重点检查和季度一般检查的基础上，开展了

23、随机检 查和互检，共检查近200次，合格率在95%以上。在基础管理和质量控制中，各科室护士长可以充分发挥质量 控制领导小组成员的作用，并可以根据护理部的工作安排，在月 底制定月度计划、周安排、每日重点和总结。在基础护理质量管理中，应严格执行护理操作规范，加强检 查，确保实施。护理部坚持每周两次护理质量检查，详细分析检查中存在不足的原因，通过深入细致的思想教育，强化护理人员 的服务意识和质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工 作中的薄弱环节。在环节质量上，注重护理病历书写的及时性和规范性。病历 书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。在安全管理和消毒隔离方面，严格控制内科、内科、传染科

24、、 骨科、外科、儿科、耳鼻喉科、急诊科、输液室、手术室、供应 室。从一点一滴做起，年度安全标准、消毒隔离工作符合国家标 准，无差错、无事故。全年各科基础护理合格率达到90%以上。健康教育覆盖率达 到100机 在应急药品管理中，各科室抢救的药品、器械可处于应 急备用状态，完好率达到100%,全年无差错事故，通过各种渠道 查出工作中的一些小过失。通过组织学习讨论，落实改进措施， 将不安全因素扼杀在萌芽状态。提高护理质量。二、加强思想教育，营造“务实高效、团结奋进”的工作氛 围在思想教育形式上，要充分发挥各部门优秀护理人员的示范 带动作用，组织各部门不定期学习，增强员工的法律意识、服务 意识和质量意

25、识，加强基础护理质量、环节质量和终端质量的整 体管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。两位老护士长可以用自己的实际行动和出色的工作感染和引 导工作人员，努力工作几十年，把病人当亲人，用优质的护理服 务，把满意的答案交到人民手中。一直勤奋敬业，在一个普通岗 位上践行着一个白衣天使的誓言，受到了患者的好评。在年轻的 护士长中门诊服务台主管工作严谨，服务态度强烈。他们给患者 真诚的微笑，多次亲自送患者去病房，帮助患者服药，无数次测 量血压，为患者提供简单的医疗程序。他们热情周到的服务成为 门诊大厅最美的风景，为医院窗口的形象服务树立了典范。我们充分感受到护士的热情服务，面对患者的恐慌，他们用

26、 微笑，提供一流的护理服务来缓解；面对病人的各种状况，他们 用耐心去改造，他们对抢救危重病人的冷静态度让我们感动，欣 尉 O三、以病人为中心，倡导人性化服务，加强护患沟通为了满足医疗服务的需求，营造高水平的服务理念和人文关 怀，树立良好的社会形象，促进医院的持续稳定发展，我院坚持 以患者为中心，在尊重、理解和关爱患者的基础上，为患者提供 热情周到的人性化服务，尊重患者的人格尊严，重视患者的个性 和心理需求，在有限的程度上满足患者的生理和心理需求，方便、 快捷、热情地为患者提供优质服务。倡导人性化服务，提升人性化服务理念，从客户的特点和个性出发，开展护理服务，以尊重患者、服务患者、适应时代发展

27、和现代生活需求为切入点，不断完善服务措施。首先，责任护士要热情接待患者，将患者送到床边，积极向 患者或家属介绍病房环境、作息时间、规章制度和主治医师，及 时发放护患联系卡，了解患者入院后的心理状态和需求。其次说明特殊用药和饮食的种类，以及各种检查注意事项、 手术目的、一般手术过程、卧位、置管注意事项和拔管时间，安 慰和鼓励患者，尽力解决其后顾之忧。医院员工年度考核总结篇12时间流逝，一年的工作已经结束了，在一年的工作中，我们 医院护理部的工作也已经顺利的结束了。一年的工作虽然没有什 么突出的事迹涌现，但是我们也没有涌现一起不良影响的事故， 这些都是在不断的发展中，我们得到了宏大的鼓舞。只要做好

28、自 己平常的工作，那就是为社会做出贡献了！随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带领 和支撑下，重点规范了护理文件书写，进步了护理人员法制观念； 加强监督管理，保障了护理安全；加大了护理质量监控力度；器 重护理骨干的造就，优化了护理队伍，提升了护理服务质量。全 院护理服务质量稳中有升，病人满意度高。现将护理部工作总结 如下：一、提升服务质量，塑造医院形象护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理 人员的素质和形象，直接影响医院形象。1、护理部首先从业务素质抓起，按年初制定的“三基”培训 打算组织实行，保持了每季度进行操作及理论测验，每月由科室 组织业务学习及一项操作技巧培训

29、和考核，请求人人过关，成绩 纳入个人档案，作为个人考评的客观根据，形成一种比、学、赶、 帮的气氛，造就护理人员有一套过硬的业务技巧，使病员放心， 促医院振兴。2、规范护理人员着装、请求文明用语，接听电话规范，让护 理人员以端装、和气、亲切、慷慨的形象和饱满的精力面貌投入 工作中，用文明礼貌的语言热情招待病人，为病人供给满意的服 务。3、持续加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想, 让护理人员转变思想，进步认识，及时满足病人的请求，不断改 良服务态度，提升护理服务质量，重视护患沟通，从单纯的责任 制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。二、合理利用人力资源，充分量化护理工作1、为优化各

30、班职责，合理利用人力资源，领导各科室履行排班，从运行情况看甚为合理有效。2、在履行量化考核中，护理人员积极参与新方案，加强了工 作的积极主动性，造就勇于奉献，热爱集体的精力。三、缭绕医院工作安排，积极协助1、配合医院，完成了护士长的聘请工作。协助各科护士长顺 利完成交接工作。2、认真学习医院人事制度改革相干文件。四、规范护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的进步，新处理条例的颁布，如何在护理 服务中加强法制建设，进步护理人员法制意识，已成为护理管理 的一个重要环节。护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写 规范请求，制定了医院护理文件书写实行细则，采用集中讲座、 分病区学习等情势进行

31、培训，使护理人员更加明确了护理文件书 写的意义，规范了护士的行动，保障了护理安全，进步了护理质 量；为护理科研积累了可贵的材料，增进护理学科的发展；完整、 客观的护理记载，为举证供给了法律根据，掩护了护患的合法权 益。明确了怎样才干书写好护理文件，以达标准请求。在组织讲 座时，还联合我院书写护理文件的实际情况，进行了总结和分析， 提出了相应对策。为了强化护理人员尽快熟练控制规范请求，组 织了全院护理人员进行理论测验，成绩合格率为100%。五、加强监督管理，保障护理安全1、定期督促检查医疗安全，重点加强了节前安全检查，加强 医务人员戒备意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做 到了专柜专人管

32、理，抢救车内药品做到了 “四定”：专人管理、 定点放置、定量、定数，班班交接，有记载。抢救设备及时维修、 保养、保证功效状态备用。2、保持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履 行情况，及时创造护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理， 保持每月召开护士长例会，对工作中的不足作出针对性、实效性 改良措施，以确掩护理质量及护理安全。3、深入科室督促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、 手术前、手术后、危重和生活不能自理、有产生医疗纠纷潜在危 险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量把持，减少 了护理缺点的产生。4、组织了新聘请护士进行岗前培训，通过培训，使她们建立 法律意识、质量意

33、识、安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制 度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。医院员工年度考核总结篇13营业厅是公司的窗口。在公司营业厅前台工作，接触客 户多，需要协调的事情多，除了正常的收费、办理业务等工作外， 在接待用户、开展业务、协调关系、化解矛盾、咨询、受理投诉等也发挥着重要作用。这一年来，各方面都有了很大的进步.在办理 业务和解答客户问题方面积累了很多经验，能够及时准确的为客 户提供满意的服务。工作中严格要求自己，保持很强的责任心，谨 慎的工作态度和良好的心态。不断加强业务学习，努力提高业务 水平和协调能力。工作中，热情服务，做到以诚相待、以心换心; 靠一点一滴的细致工作赢得客户

34、信赖。本人还积极参加各项业务培训，不断吸取新的医疗知识，自 己的业务水平也慢慢的有所提高，现在掌握了农村常见病.多发病 的诊断和治疗方法。在日常生活中严格执行各项工作制度，诊疗 常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责的处理每一位病人， 从最大程度上避免误诊误治。还通过订阅大量业务杂志和书刊， 网上查阅等手段，从而开阔了视野，扩大了知识面，不断加强学 习，不断涉取新的营养，促进自己业务水平的提高。每次到卫生 院开会，我都认真听取积极完成上级领导布置的任务，积极的向 广大村民宣传党和国家的惠民政策。在儿童计划免疫工作中，走 家串户送儿童防疫针的通知单，做了不少实实在在的工作，对于 儿童家长的询问总

35、是耐心的给予解释，直至满意为止。尤其是自 年开展农村合作医疗以来，更是在我和村民之间架起了沟通心 灵的桥梁，我不厌其烦的向村民解释，宣传农村新型合作医疗的 政策，并且认真执行上级政策。过去的点点滴滴，对于我来说，都是宝贵的财富，我会努力 用它激励自己，追求更高的目标，让他不断增值，并将它永远珍 藏！医院员工年度考核总结篇1420年2月1日下午，我院召开了全体干部职工会议，对过 去一年的工作进行了总结，对春节期间的工作做了安排。通过年底总结会，使我深刻的认识到在过去一年里，我们工 作中存在的缺点和不足，在市卫生局对我院的下半年工作检查中, 我院的名次非常不理想，排名全市最后一名。充分说明了我们工

36、 作中存在着很多的缺点和不足，有很多细节没有把握好。作为我个人，得知医院名次后，心里很不是滋味。工作中存 在着懒散、不认真、责任心不强的问题，造成了工作出现漏洞， 给医院带来了损失，在这里，要深深的自责，好好的检讨。通过 此次会议，我清楚的认识到自己在工作中的缺点和不足，明确了 自己在新一年的工作目标。在新的一年里，我必须努力工作，努力学习，完成每一项任 务，积极向领导请教，虚心向同志们学习。我相信，经过自己的 努力，在今年的工作中，一定能够取得优异的成绩。医院员工年度考核总结篇1520_年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导对每张处方及医嘱单仔细查对，对医保用药要严把医保政策关、

37、题目与医生，杜尽过失事故的。三、严把药品出、进库关，出、进库有记录，有账目，有审 核，有明细。四、服务意识，服务质量，病人满意、满意及满意。在平时工 作中对病人所需的药品的采购，只要是的要求都能尽最大的努力 往。医院员工年度考核总结篇2一、切实加强组织领导，制定的实施方案为加强对绩效考核工作的领导，成立了以卫生院院长李佐富 为组长的工作领导小组，全体公卫人员为组员。各村卫生室负责 人具体落实的工作局面。医院年初下发了实施方案，制定了目标 计划书，考核范围涉及公共卫生工作、疾病预防控制工作、医 疗安全工作、村卫生室药品“三统一管理”、新型农村合作医疗 工作、妇幼卫生工作、卫生监督工作、七个方面，

38、进行绩效考核。 绩效考核实质上是一种量化的考核方法，为此我院所有工作目标 力求用数据说话，并对工作目标的计划完成时间、分值、考核办 法等进行了论证。年初卫生院召开了全镇村卫生室绩效考核工作 动员大会，并与各村卫生室负责人签定了责任书，各项工作逐步 展开。下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。 努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个 台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避 短，取得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作述职如下：一、政治思想方面因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时 常想起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的主人公保尔

39、柯 察金说过的一句话：人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只 有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不 因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正 思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。二、业务水平方面俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。 在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛， 以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到 了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供 的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技 科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看， 错看

40、，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容 我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的光片，我不敢有丝毫懈担也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精 湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。 为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识， 拓宽视野。（一）客观上设备落后、老化，致使成像清晰度低影响诊断，片子拿出去 也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的CR片子，我的脸上满是 羡慕的表情，因为片子上，病人的病情清晰可见，漏诊的几率当 然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备，虽然成本 很高，但是我们长山医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高 于其

41、他医院的设备，先进的设备在日后一定会带给我们更高的回 报，而不仅仅是经济效益。（二）主观上科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响 工作。首先团队意识不浓厚，大家互相帮助，互相学习的氛围有待 于提高。在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，希 望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增强我们科室 的团队意识。其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，如果是 这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以 在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室, 各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习

42、，而我们科室，则 可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。再次摄片质量不高，除去设备原因也有个别医生技术不高， 责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分认识到医技科室的 重要性，给予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力 打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。最后，个别医生对患者服务态度较差，体现不出“以病人为 中心”的服务宗旨。总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在新的一年里所有的 荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期待在院长的带领 下，在全院职工的共同努力下，长山医院不仅仅是一流的乡镇医 院，而且可以和盛市一流医院相媲美。医院员工年度考核总结篇16一年来在校长室的领导下，在分管主

43、任的指导下，我室依据 工作计划开展工作，逐条落实各项任务，在为全校师生员工服务 上取得了一定的效果。学校卫生工作无非是人与环境的卫生问题。我校是花园式校园，但是卫生工作仍然不能松懈。大门口、停车场、路面环境区 每天有专人打扫，教、寝室有卫生公约，每天打扫，学生会每天 进行综合检查（包括卫生方面）教导处、团委、校医室每周对教室、 卫生责任区进行一次检查、评比。寝室、食堂每月进行一次检查、 评比。在检查中对好的班级提出表扬，并给予奖励，发现问题的 班级，及时提出整改意见，并督促其落实到位。这样有力地保证 了校园环境的优美，做到了干净、舒适，使师生员工在良好环境 中工作心情舒畅。学校是人群聚集的地方

44、，预防、控制传染病是重要的问题。 必须贯彻“预防为主”的方针，采取必要措施，控制传染源，切 断传播途径，经常做好消毒工作，努力提高学生的抵抗力，分季 节接种疫苗进行预防。在冬春季节，我室利用宣传栏、晨会等形 式宣传传染病的预防知识，组织全校消毒工作，建立了卫生事件 应急预案，成立了应急突发事件领导小组，由校长亲自接帅，处 理应急事件。我室配合教导处，指导并检查学生做好眼保健操工 作，培养学生良好的卫生习惯，对师生及学校环境进行卫生监督， 发现问题及时整改。学校卫生工作包括方方面面，每年的新生军 训、运动会，校医室都要对学生进行预防损伤教育，备好人丹等 药品，防止学生伤害事故，还要配合工作组织好

45、教职工无偿献血 工作，配合教导处组织好高考体检工作，体育加试工作，经常关注师生的身体、心理健康状况，随时为之服务。校医室每年组织一次学生全面体检，并作出科学评价，逐步 建立学生体质健康卡，填写学生体检档案，做好全校学生体质健 康统计工作，及时向校领导汇报学生体质情况，向班主任、学生 家长通报检查结果。校医室注意关心师生健康，充分做好保健工作，及时处理师 生轻度创伤及常见疾病，每年接诊处理几百人次的创伤及小病， 对处理不了的重伤和顽疾，提出医疗建议，并配合班主任及学生 家长安排去大医院就医，确保学生安全。总之，校医室是为全校 师生员工服务的，只要全体师生平安，就是校医室的安慰，我室 将努力工作，

46、为安全校园贡献自己一份力量。难忘的20已然结束，又是一个学期末到来了。这段时间内 医务室的工作得到了学校的理解、信任和支持，得到了校长和主 管校长的许多热心指导和帮助，也得到了全校师生的尊重和配合, 从而使医务室的相关工作得以顺利开展、改善和加强。现就在本 校期间内的工作总结如下：一、医务室的初期筹建工作1、针对我校的具体情况，我对学生群体进行具体分析，有针 对性的采购了一些常用药品，主要包括：感冒药、退烧药、外伤 处理药等。二、坚持认真工作，努力学习1、作为一名20多人的学校的校医，感觉压力很大，更好的 为教师、学生服务，我首先对班级的人数、学生的身体状况作了 详细的调查，并且在班主任的配合

47、下为每个班设立了一名卫生委 员，让其负责本班的卫生和学生用餐情况的调查并及时反馈给我, 对出现的问题及时进行处理。2、积极参加学校组织的各种培训，努力提高自己的政治素质 和业务水平，加强与教师间的沟通和交流，充分利用网络资源为 自己充电，使自己的综合素质得到更大的提升。三、关于常见病与传染病的处理办法1、本学期所处理的常见病主要为感冒、发烧、磕碰伤，其中 以磕碰伤居多；做到及时上报教育局并在疾控中心做好相关登记。 及时进行了隔离，有效防止急病扩散。2、对传染病患者做好晨检登记和疾控记录，提出隔离要求, 并嘱咐涉及到的班级教师和学生进行预防性的服药。3、购买消毒药剂和工具，在班主任的配合下对传染

48、病涉及到 的场所进行消毒灭菌喷药处理。4、对传染病疑似患者或传染病康复要求复学者，要让其到正规医院进行确诊并开具加盖医疗单位公章的诊断书，要明确注明 是否仍具有传染性。隔离率要达到。5、竭力做好隔离休学者及家属的解释工作，对不听劝阻的, 认真做好记录，并向上级汇报，共同进行协商。一定要做到隔离 率，保证其他学生的健康。在过去的工作中，有收获的喜悦，当然还存在一些有待改善 和需要解决的问题，现总结如下：1、学生追逐打闹现象严重，以致造成的外伤较多，应加强对 学生的教育和管理。2、健康教育档案还不够完善，需加强资料的收集和管理，尽 快完成分类归档的工作。3、健康教育宣传栏暂时还未设立，希望近期内完成。在以后的工作中，我会更加细心，认真履行岗位职责，以一 贯的勤劳务实精神和高度的责任感为指引，在校领导的支持和全 校师生的共同努力下，把医务室的工作做得更好，为争取把我校 建设成为一流人才的启蒙教育基地而尽职尽责。医院员工年度考核总结篇1720年满载着累累硕果即将过去，在这一年里，医院创建平 安医院，带动科室规范有序发展下，认真落实工作任务，强化和 提升医疗