2023暑期培训心得体会1000字(17篇).docx
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1、培训的内容量很大,仓促中稍作整理,从以下一个方面来谈谈我的收获。第一:合作与能力我们一直探讨着的教育最根本的问题:我们到底培养怎样的 人?该如何培养呢?在个人能力金字塔中是这样排布的:最底层 为个人特质,即与生俱来的一些特质,其次是基础知识和基本技 能,再次是在实践中学会的各种能力,最顶层则是个人素养。个 人素养由关键性能力和个人品格构成,而合作能力则是个人关键 性能力中一项最重要的能力之一。真是一语中的啊,这是从理念 上告诉我们合作学习中学会合作的能力,对人的成才有多么的重 要。合作能够促进高水平的认知活动。在布鲁姆的六个认知水平 中,分析、综合、评价为高水平的认知活动,合作学习中的各种 互
2、动能够有效促进高水平认知,用“思考”和“讨论”的方法帮 助对输入的知识进行加工,从而更好的输出,从何有效地提高学 业水平和学习能力。第二:合作与育人从来没有把合作学习和育人联系起来,但经过郑杰老师的培 训才知道如何通过合作学习和学校德育以及老师的育人联系起来, 如何培养学生的个人素养和品格。在合作学习中,学习小组的分工和个人责任感非常重要,通 过适合不同角色的分工,每个人都能体会到他在集体中的重要作 用,从而能够给他带来自尊和自信。我们在体验“切块拼接法”这个合作策略的过程的时候,在 合作开始前,郑杰老师强调我们一定要注意合作的技能,它是合 作学习的六要素之一。而这个合作学习的技能看似却非常的
3、简单, 它包括一一倾听、表示感谢、赞美他人、反馈、提问、致歉、公开 发表观点、说服他人、解决冲突、鼓励他人参与、给予他人指令、 给他人提建议、给他人指导、有礼貌地打断别人讲话、向他人表 示异议、与人达成妥协等16项基本技能。郑杰老师说,在发言前 要说大家好,发言完要说我的发言完了,听的人要表示感谢等, 这些看似我们都会的稀松平常的话语,我们以为我们都会了,结 果在体验课程中,老师给我们三分钟反思我们在刚才的合作过程 中运用了合作技能吗,用得怎么样呢?我们四个老师面面相觑, 很惭愧,我们都忘记了。应该说我们连最基本的礼貌、打招呼、 致谢都忘记了。我们以为我们都会了的,我们都忽略了。这不难 让人知
4、道,为什么我们学校的孩子见到不是自己的老师的教师就 总是忘记打招呼,变得冷漠没有礼貌,为什么我们总是感叹这个 孩子进办公室没有礼貌,连请问和谢谢都不会说,因为我们平时 在课堂中没有把这些基本技能当成常规来训练,我们都忽略了。而真正的合作学习把这些当成了最重要的技能来进行常规落实。礼节、礼貌这些每个人体内的美好的特质和潜能,我们如何 激发出来呢?郑杰老师说到了尊重,他认为教育的第一大原则就 是尊重,我非常认同,孩子们之间建立一种好的关系,学会相互 尊重,营造一种尊重与自尊的环境,美好的潜能才能被激发。而 合作学习的各项技能,就是教会我们的孩子如何更好的尊重别人, 营造好的环境。第三:合作学习策略
5、如何操作的一些皮毛1、讨论组到底有多大?讨论组不一定是固定的四人组,它可 以根据讨论问题的价值、讨论问题的难度、讨论时间的长短、合 作技能和课堂掌控能力等因素来决定是二人组?四人组?八人组? 还是多组间或者全班间的讨论。2、四人组的组内角色分工组长:作为组内协调者,不一 定是成绩的,但要大度包容,有一定组织能力的孩子;检察员: 组内的塑造者,可以是学霸型的人来担任,对自己、对别人要求 都高的人;计时员:提醒每个成员时间,发言者的时间;控音员: 提醒音量,以不影响其他组内讨论为宜。3、合作学习的精髓在于互动,互动又主要是生生间的互动。 而互动的三个层次依次是问与答,问答与反馈,追问与质疑。要做好
6、合作学习不容易,但至少有了一个美好的开始!希望在以后的教学实践中慢慢地、一点一点的去摸索、去训练、去练 习、去实践。2023暑期培训心得体会1000字篇5立志近期,我参加了教育集团组织的线上培训活动,有幸聆听了 集团校数位专家的讲座,让我对教学工作有了深入地思考,自己 在实际教学中的困惑也得到了解决,进一步明确了日后工作的重 点和方向。针对“磨课”、“公开课” 一类的词语,教师再也熟悉不过 To但一堂好课也需要教师和学生付出许多“功夫”,一遍遍的 演绎和完善,只为在同行和领导面前展示最好的教学效果,某种 意义上达到了教学任务,实现了个人愿望。笃行听完郭老师的讲座,我对好课的标准有了另一方面的思
7、考。 如果只是为了展示而展示,只会让教师和学生身心俱疲,叫苦的 是课堂的参与者,同行看到的只不过是台上的表演。其实我也在想到底什么是好课?总该有一个标准吧!以前我 理解的是首先要认真做好三备及导入工作,这是课堂成功的关键 一步;其次对照课标要求,实现教学重难点;再次是教学方式的 合理使用,提高课堂效率;最后是学生的学习效果和良好的课堂反馈。但这四点往往也是最难实现的,可能需要教师毕生去求索 和学习。后来我发现自己的理解有一些简单和误区,随着课改的 要求,好课也必须紧跟课改的步伐,现在的孩子如若采用之前的 老办法,那是行不通的。我们要培养的不仅仅是富有知识的一代 人,还是具有健康人格和个性品德的
8、新时代学生。依照叶澜教授的观点,一节好课的基本要求应该做到“五 实”,即扎实、充实、丰实、平实和真实。除了课堂中体现出来的 “五实”原则,我认为在课堂外有机地渗透一些隐性知识也大有 必要,势在必行。魏小云老师关于班级管理的讲座也非常精彩实用,给目前 “害怕”担任班主任的我吃了一剂“定心丸”。其实我是排斥当 班主任的,虽然入职三年,但总觉得班主任工作繁琐不已,想要 做好班主任工作不容易。魏老师讲到班级管理需要“三心”艺术, 即耐心、细心和用心。随后又分析了 “三心”所对应学生的学段 及特点,讲述了大量实例,循循善诱,我听完讲座后醍醐灌顶, 豁然开朗。其实自己大可不必害怕,之前害怕是没有了解每一阶
9、 段学生的特点,一味的觉得繁琐,其实不就是没有耐心吗?耐心 可以培养,何况任何事情都有技巧方法,我只是刻意把工作想得 过于困难。也许尝试也是一种挑战,挑战成功后就是成长和提升, 日后要加强思想认识,努力学习,掌握教学方法,这样做工作才会得心应手。常思培训时间虽短,但收获颇丰。各位专家语言平实,立足于教 学中的实际问题,对我日后的教学工作具有很强地指导意义。三人行,必有我师焉。我学习的地方还有很多,一定要踏实、 虚心和戒骄戒躁,自己努力一分,学生便会幸运十分,努力做一 个心中有爱、眼中有光、胸中有识的好教师!2023暑期培训心得体会1000字 篇6从七月十号开始的暑期培训班工作以及大一这一年来所
10、做的 兼职工作,我的感触很深,从中也学到了很多东西!学到最重要 的东西就是“吃苦” !人们常说:“吃得苦中苦方为人上人”。的确,要想在竞争中赢得生存,在工作上得到老板的重视欣 赏,要想有所作为,必须得吃苦,记得第一份工作是发传单,发 了两天给了四十块钱,或许真的太少,但对我来说我获得的经验 远远超过了这个数,也许有人会觉得发传单能学到个什么?无非 就是站个一天。之所以有这种想法那只能说明你没有吃苦,发传 单不是机械的发,而且要动脑筋,动嘴,在我吃苦,记得第一份 工作是发传单,发了两天给了四十块钱,或许真的太少,但对我 来说我获得的经验远远超过了这个数,也许有人会觉得发传单能 学到个什么?无非就
11、是站个一天。之所以有这种想法那只能说明你没有吃苦,发传单不是机械的发,而且要动脑筋,动嘴,在我 看来发传单能让人学到很多关于营销方面的东西,锻炼自己的口 才!之后我卖过围巾,帮琴行招过学生,卖过冰箱,卖过洗衣机! 卖冰箱让我真正明白不管做什么都得吃苦!在上司面前永远不要 有所抱怨,除非你在他上面!即使再优秀,也不能把自己看得很 高,能吃苦,尽职尽责,这样才能老板的重视。记得有一次卖冰箱本来已经下班了,但顾客很多,我仍然留 下来帮忙,最后到了晚上十一点才回到寝室!因为我能吃苦,工 作表现很好,只要有事做经理就会叫我去,这样我可以时常有兼 职工作做!也就是因为卖冰箱洗衣机使我学到了很多关于推销,
12、与人沟通方面的东西!我记得姑爹对我说过一句话,很多老板最 初都是搞推销的。所以我要充分的锻炼自己,工资对现在我来说 并不是最重要的,以后或许是,因为一个人赚多少钱和他的,能力 是成正比的!我不敢肯定我自己以后有多大能力,但我可以肯定 的说一个吃不了苦,一个整天抱怨工作环境差,抱怨自己的工作 多,一个不服从组织安排,一个把自己看得很高的人是不会得到 别人欣赏,也不会取得成功!这是事实!这次在培训班当老师,虽然我和负责人关系好,但我并不觉 得自己就可以不努力工作,可以不服从负责人的安排!相反,我 觉得我要比以往更有责任心,我的团队意识更强!我要对学生负责,对负责人负责!然而我们的老师中有不负责的,
13、有喜欢抱怨 的,有不服从安排的,有吃不了苦的!我感到很惭愧,因为有的 老师是通过我的关系被选上的,是我推荐的!但这次真的让我很 为难!试问一个员工有什么资格不服从老板的安排,当初面试时 都说得很好说自己能吃苦,自己服从安排,结果呢?在这个 老师的团队中我也看不到团结!我听得最多的是抱怨!我希望自 己通过这次工作学到更多的东西,不仅是工作能力,更多的是学 会做人!让自己更加优秀!2023暑期培训心得体会1000字篇7回顾这几天的培训,感觉自己收获不少。关于这次培训,我 想作如下汇报:一、本次培训的特点关键词:态度就如周局长报告中所说,“态度,决定你的高度”。本次培 训,上至教育局领导下至一线的教
14、师都本着认真的态度。县、镇、 校三级精心组织,无论是从培训地点的安排,还是培训形式的组 织,将培训的每一细节都考虑得非常到位,为本次培训的组织和 顺利开展提供了很好的保障;各培训团队精心准备,积极研讨,这 些也为本次培训的成功进行提供了可能。关键词:规模本次培训是我参加工作以来规模最大的一次。几乎所有的领导,所有的中小学教师都参与了这次培训。关键词:形式本次培训改变了以往领导或专家在台上讲,其他人员在台下 听的的形式,而是以所有培训人员集体交流的形式,活动的主角 是所有的参加培训的教师,实现了台上与台下的互动,营造了一 种浓厚的研讨氛围。二、本次培训的收获:关键词:解惑本次培训要求教师对对小学
15、阶段的教材进行了全面的分析与 研究,既有教材的整体说明,又有每一单元的解读,感觉自己对 教材有了更加深入的了解,对教学目标和教学重难点的把握更加 的明了了。关键词:课堂教学的设计通过本次培训,我感觉自己在各方面确实提升了不少,包括 理论方面的,也包括课堂教学的实际操作层面上的。知道了如何 操作自己的课堂教学。1、灵活处理教材,用好、用活教材。英语课程标准有关教 材使用的章节建议教师在教学中要善于结合实际教学需要,对教 材内容,编排顺序、教学方法等方面进行适当的取舍或调整。教师对教材内容进行适当的调整,既可以有效解决目前小学英语课 时不足的问题,又能使教学内容更加符合学生的需要和贴近学生 的实际
16、生活。我们在设计教学时,可以大胆地对教材的相应内容 进行了灵活的处理和删减。2、创设良好的英语学习情境,突出教学主线。英语教学不提 倡直接用母语向学生解释所学语言的音形义,而是要求为学生创 设良好的英语学习情境,引导学生在相应的情景中去感知、学用 知识。良好的英语学习情境是一节好的英语课的基本要求之一。 在教学过程中,教师可充分利用身边的教学资源,为学生创设感 知、操练和运用英语的情境。在教学中,教师所运用的实物,直 观形象的图片、道具、多媒体课件,加之教师充满激情的语言、 手势、表情、动作等为学生的英语学习创设了很好的情境,让学 生在贴近生活的情境中学习语言。一节好的英语课除了要有良好的英语
17、情境外,还应当有一条 清晰的教学主线融入在英语情境中,并贯穿在整个教学过程始终。 一条清晰流畅的教学主线能给人留下难忘的印象。这条主线在教 学中可体现为紧扣某一主题,为学生设置明确的学习任务,让学 生带着目的去学。不同的教学内容可设置不同的教学主线。那么, 如何才能找到和抓住这条主线呢?抓住教学内容与学生实际生活, 与社会文化的契合点是一个有效的方法。学生,采取不同的教育方法。关爱每一个学生,特别是差生,使 每一个学生都学有所得,不让一个学生掉队,把每一个学生都培 养成社会有用的人才。记得有位教育家曾说过:爱学生是对老师最最基本的要求。 老师爱学生,可以弥补家庭和社会教育的不足,使教师的影响长
18、 久地保存在学生的内心深处。要做一个合格的人民教师,还要爱 学生。不论在生活上,还是在学习上,都要给予必要的关心和帮 助。我还抽时间给学生谈心、交流,和学生共同活动,缩短了师 生距离。由于我爱学生,关心学生,处理问题及时,方法得当,注 意和学生沟通,所以,学生就信任我,喜欢我,也喜欢上我的课。 热爱学生,还表现在教师对学生的尊重和信任,以及对学生的严 格要求。尊重学生的人格,了解学生的个性,相信学生,关心学 生,既统一严格要求,又注意学生的个体差异,区别对待。对程 度、水平不同的学生,采取不同的教育方法,因材施教。关爱每 一个学生,特别是差生,使每一个学生都学有所得,不让一个学 生掉队,把每一
19、个学生都培养成社会有用的人才。一个教师能得 到学生的信任,使自己的工作顺利进行,使学生能健康活泼的成 长,是自己最大的成功和欣慰。只有这时,才能真正体会到做一 个人民教师的乐趣。二、热爱人民的教育事业3、精心提炼教学过程。一节好的英语课,其严谨流畅的教学 过程往往令人回味。要做到这一点,教师需要对整个教学过程进 行仔细甚至是反复的推敲和提炼。教师在认真分析学情的基础上, 结合学生的认知规律,紧扣教学主线,为学生设计一个由浅入深, 由易到难的学习过程。教学环节的设计要面向全体学生,为各个 层面的学生提供展示自己的机会,享受到英语带给他们的乐趣。4、教学要“活”。“活”主要表现在两方面:一是教学活
20、动 的形式不呆板,活动形式要灵活、多样、有效。教学活动能符合 学生的身心特点,能调动学生参与的热情,让学生活起来,动起 来。教学中,我们可以结合学生的身心特点,在教学中通过看图 猜词、“开火车”、“小老师、Let s Chant,表演、小组竞 争等活动形式,激发学生的学习兴趣,吸引学生主动参与。活动 的形式应多而不乱,各种活动运用目标明确,让学生在看一看、 读一读、听一听、说一说、猜一猜、演一演等活动中逐步突破教 学的重难点,习得了语言和技能。二是表现为教师头脑的“活”, 表现为教师在课堂上的教学机智。教师要利用自己已有教学经验 和智慧,灵活处理学生在学习过程表现出的各种问题。5、注重板书和对
21、学生的评价。一节好的小学英语课,板书是 不可或缺的。板书作为课堂教学必备的工具,能够反映教学的重 点和难点,使学生更好的掌握知识。板书的内容教师要在课前精心设计,能体现教学目标,体现教学的重点和难点,应有利于学 生的操练,并注布局、美观、简洁明了。在教学过程中还要考虑 到出示板书的内容和时机。教师在教学过程还应注重对学生进行 及时,鼓励性的评价。板书也以可以作为对学生的一种评价方式。 教学中可将学生分成小组,每个小组的学生在课堂上的积极表现 的成果可以及时的在黑板通过小红旗,小贴画,“爬楼梯”等多 种形式予以体现,教师在课后评出最佳表现组,优秀组,努力组, 这种以小组竞赛对学生进行直观评价的形
22、式,既能调动学生的积 极性,又能激发学生的学习热情。当然,教师在课堂上还应当运 用丰富的口头语言,优美的体态语言如赞许的点头微笑,鼓励的 手势和动作等,对学生进行及时有效的评价。2023暑期培训心得体会1000字 篇88月20日,我们全市小学语文教师齐聚一堂,聆听了来自太 谷实验小学的副校长智美焰老师所做的“运用导学教学,打造高 效语文课堂”的专题讲座。关于太谷的导学案教学模式,我们从 听说到取经、模仿、实践、运用,已有一年多了。一路走来,迷茫 着,困惑着,惊喜着,收获着跌跌撞撞,有初尝奇果的新鲜, 有无从下手的混沌,有不得真经的苦楚亲临太谷听过课,也 听过张四保主任的讲座,但总感觉摸不着导学
23、案模式的脉搏,我 们品尝着东施效颦,不得其法的尴尬;感叹着南橘北枳,不服水土的艰难。导学案模式难以在我们的课堂上落地生根,成了这一 年来老师们一致的共识。我们讨论过,是模式有问题?可太谷人 的实践成果显而易见。究其原因,还是我们的实践有误区。回首一年来的课改实验,不能否认,我们从来不缺少向他人 学习的心态,可我们不仅要追赶、模仿,还应以更主动、更开放、 更自信的姿态站在教育改革的舞台上,才能孕育滋养出我们这方 沃土上的课堂模式。智美焰老师从改变观念和改革课堂两个大的方面为我们诠释 如何打造高效语文课堂,虽不能说就是灵丹妙药,却也在我们困 顿时为我们再次指明了方向。在这炎炎夏日里,咀嚼着智老师的
24、 每一句话,还真得到了不少启示。观念,是我们普通教师很难成长为名师名家的最大障碍。“心 有多大,舞台就有多大”,这是我们在中央电视台常见的一条广 告语。可我们的心有多大呢? 一篇课文学生记住了多少,布置的 作业学生完成了多少,考试的时候学生能考多少我们能带一 个好班还是差班,我们能带一门课还是两门课,我们考好了能奖 多少考砸了要扣多少当然,追求单位时间或阶段性时期的教 学效益无可厚非,因为教师也是实实在在的生命个体,也有常人 所有的物质追求。但如果从自己职业成长的角度来说,教学生学 会和让学生在我们的教育下想学,那样的教学长期效益是截然不同的。了解整个社会的教育背景,知道国际国内的教育形势,我
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