招商市务部经理岗位职责样本.doc

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1、购物中心招商市务部经理职位说明书 购物中心职位说明书文件编号：企业购物中心职位名称招商市务部经理 职位代码直接上级商务总监平行职位下属职位任命方法总经理直接任命工作目标帮助商务总监完成策划分析和招商方案拟订，负责具体招商活动工作描述职位关键职责参与程度工作时间业务管理1. 参与商业调研和商业定位研究2. 组织完成业态计划，提出租售模式提议，报商务总监审核3. 参与项目标可行性评定4. 组织完成用户需求、商业组合、商铺划分和租金价格体系研究分析5. 参与拟订商业策划书、招商策略和招商方案6. 帮助商务总监拟订营运方案7. 负责主力招商、专题招商和专卖招商工作8. 参与拟订开业方案组织管理1. 参

2、与拟订本部门规章制度、岗位设置和职责分工，参与拟订应岗位工作要求和业绩考评标准2. 组织拟订本部门费用预算，审批预算内和权限范围内费用3. 参与制订本部门内人员薪酬和激励制度4. 参与本部门职员招聘、任免、晋升和调配5. 参与本部门职员考评评定，奖惩管理6. 负责部门日常工作管理，监督检验本部门人员遵章守纪及工作落实情况7. 处理部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作气氛职员培养1. 参与拟订本部门关键职员继任计划2. 组织对本部门职员业务和管理技能培训其它工作1. 完成职责范围内其它工作2. 完成集团交办其它工作任务3. 跨部门沟通协调4. 依据企业要求参与决议并提出本部门专业提议或方案步骤责任负责步骤参与步骤权限关键业绩指标财务指标运行指标用户指标成长指标 使用文件（工作手册，操作规范等）任职资格教育程度商业、营销或管理等相关专业，本科及以上学历经验3年以上营销管理工作经验知识技能1. 了解房地产行业2. 熟悉商业房地产和购物中心经营运作3. 含有较强计划招商能力4. 了解购物中心策划或销售运作程序5. 较强策划能力、公关能力和协调沟通能力任职者署名直接上级署名审批者署名实施时间受控状态备注