教科系第十届团总支学生会干部考核方案解析样本.doc

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1、教科系第十届团总支学生会干部考评方案为了加强教科系团总支学生会干部工作管理规范化、制度化、一体化，增强干部责任感，提升工作主动性和主动性，现将团总支学生会干部考评评优制度修订以下。(一) 考评时间：每个月进行一次月评，到本学期结束前进行总评。（二）考评对象：第十届全体团总支学生会组员。（三）考评部门：学生会:学生会主席，副主席，秘书长团总支:团总支副书记，办公室主任关键责任人：学生会主席，团总支副书记，副主席帮助 人员：秘 书 长，办公室主任（四）考评内容： 基础条件考评：1思想进步，思想道德品质高，工作热情，奉献精神强，本着为全系老师，同学服务宗旨。 2自觉遵守学校各项规章制度，事事起模范带

2、头作用。 3严于律己，以身作则，不徇私。弘扬正气，勇于同不良倾向做斗争。 会议及值班情况考评：1参与干部例会及干部培训会议情况。（考勤情况）2团总支学生会各组员必需严格遵守会议纪律，如：不得随意讲话，手机应调为振动或关机，不可接听电话。3凡请假者应在会议或活动之前出示相关请假条证实，要严格实施请假程序。(每个月干部请假最多不能超出3次，每个月不能无故矿会2次，如有违反者，给通报批评或以对应处罚条例进行处理) 。4每个学生会干部应该根据安排按时到对应位置值班，不可缺席或早退，如有时间问题，立即和她人进行调整。成绩考评：1学生干部应做到学习，工作两不误，每学期功课全部应及格。 2 每学期有三门以上

3、科目不及格及重修者，劝其退出团总支学生会，待到成绩合格后，经审核能够恢复其组员资格。3凡在本学期学习成绩优异者，可优先考虑评优。 日常行为考评：1衣着整齐，秘书处将会不定时检验。2寝室卫生保持良好，定时做卫生。3学生会干部应严守校纪校规，严禁打牌，烧热得快，男女生互串现象。4好人好事可取得加分。工作态度和成效考评：1每一个组员全部应推行自己职责，对安排任务应主动认真按时按质完成，如在工作中碰到困难立即提出，并立即处理，对于这么干部可对应加分。 2各干部在院系举行大型活动及各项体育活动中，成绩突出并获奖者可加分。3各干部主动向团总支学生会提出多种方案，有利于系里发展及学生会工作，并被采纳者可加分

4、。工作计划书及总结汇报 1. 工作计划书及总结汇报包含各部门每学期工作计划及总结汇报和每个具体活动计划书总结汇报，均应立即报送办公室立案。 2. 每个月上交月工作总汇表，并交和秘书处汇总。接着上交主席及团总支副书记进行核实，再上交教导员老师。3. 各部门学期末总结汇报必需包含各部门该学期大事记。并标明日期及具体情况。 4每个部分总结必需立案，制订成册，每30天交和副主席进行汇总。(五)考评具体步骤 见附表一（六）考评具体评分 见附表二、三（七）评分表 见附表四附表一干部考评制度具体步骤1发放表格 考评部门在每个月要求时间将考评表发到全部考评对象。2上交表格 考评对象真实填写考评表并在要求时间内

5、将其交到考评部门。3整理表格 办公室主任，秘书长整理考评结果，随机选择一名干部进行监督，经教导员同意后在系团总支学生会会议，系网站及团总支学生会群里进行公告。4复审结果 若组员对考评结果有异议能够在公布时间三日内向考评部门申请复核，经教导员同意由考评部门进行重新考评，将第二次审核结果作为最终止果。5检举造假 若被考评本人（或指使让人）对考评者采取拉拢，威逼等舞弊手段影响考评结果真实性，已经举报情况属实者，立即给免职。6结果存档 一般组员一式两份，一份存于团总支学生会，一份有办公室主任保留备查。(注:考评部门将在每个月末进行月评，每个学期期末进行总评并汇总。对工作成绩突出干部给予表彰，对不称职干

6、部通报批评并给对应处分。另外，在考评部门、部长和副部长之间设有三项互评。)附表二考评具体评分（总分100分）（一）基础条件考评（共10分）1服从管理，尊重她人。（4分）2思想进步，工作态度主动主动。（3分）3做事高效，耐心，事事起带头模拟作用。（3分）（二）会议及值班情况考评（共30分）1干部例会及干部培训会议无故缺席一次扣5分，迟到一次扣3分事假扣2分，公假、病假在会议之前出示相关假条并取得同意后不扣分（注：对于连续两次无故缺勤，进行内部通报批评处理取消一切评优资格）。2开会期间随意讲话，接听电话或中途退场者，每次扣3分。3值班无故缺席者一次扣5分，迟到一次扣3分。（三）成绩考评（共10分）

7、每学期期末成绩不及格科目，每门扣5分，三门以上不及格及一门以上重修者劝其退出团总支学生会，待到成绩合格后，经审核能够恢复其组员资格。（四）日常行为考评（共10分）1每次会议及活动参与，衣着不整齐者每次扣1分，共3分。2检验卫生时，学生会干部寝室卫生很差，每人次扣1.5分，共3分，扣完为止。3打牌，烧热得快，被抓住者，没人次扣2分，共4分，扣完为止。（五）工作态度和成效考评（共20分）1不服从上级安排，工作态度不端正，无故拖延工作者，每次扣5分。2不参与也不出席系里及学校大型活动，比如运动会，元旦晚会，心理知识健康大赛等，一次扣5分。3每个部门全部要有自己部门制度，共5分。（六）工作计划书及总结

8、汇报具体评分（共20分）1不能按时上交各部门每学期工作计划及总结汇报和每个具体活动计划书总结汇报者每次扣5分，共10分2各部门每项大型活动不能立即上报给团总支副书记，学生会主席者，每次扣2.5，共10分。附表三加分项目1、学习成绩优异，给内部表彰。取得国家奖学金者加10分，省政府奖学金者加5分。2、每十二个月年末，被评为校级“文明寝室”每次加10分，系里“优异寝室”每次加3分。3、有参与社会公益活动，且得到学校、系里一致肯定者，如(义务献血等)，没人加5分。4、勇于对系团总支学生会组员违纪或不良行为进行举报、揭发者，没人次加3分，最多加6分。5、对于干部例会及干部培训会议全勤组员，没学期加5分

9、。6、提出有利于系里发展好想法并被采纳者，每次加3分。附表四姓名班级(一)（二）（三）(四)（五）（六）加分总计李慧敏应心10801王坚教育10801李倩应心10901简宗勇教育10901曾凡洲应心10902刘泉应心10901张勇教育10901赵晓丽应心10801段登振教育10902何军应心10901肖烈教育10902胡洋应心10902郑徐教育10801肖梦冉应心10802刘颖应心10902冯妍应心10802阮丹教育10901吴邦富应心10902但兵兵应心10801卢祺应心10902李双应心10901王泽亮应心10801吴楠应心10901李国珍应心10802吴晓凤教育10901李琰教育10901李丹丹教育10902崔军应心10801