河北敬业综合项目经理部工作总结.doc

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1、工作总结天津二十冶建设有限公司市政工程分公司：在紧张忙碌中即将过去，新一年将要开始，借此机会向市政工程分公司报告一下河北敬业项目经理部工作总结及工作思路，请予以协助指引。第一某些工作总结一、 各项指标完毕状况（一）开工工作面指标依照市政分公司生产经营筹划安排，并结合天津二十冶敬业项目部实际状况，我项目部双棒材工及炼钢150t转炉及连铸三期工程已经全面完毕.自1月至12月5日止,我项目部实际完毕工程量1121万元,项目部拨款594万元.在市政分公司大力支持下不但勉励了敬业项目部每一种成员,并且为敬业项目部将来发展奠定了坚实基本.（二）工程进度质量控制自9月开工以来,项目部按照规定工期，组织制定了

2、施工进度网络筹划以及劳动力筹划。并且依照施工进度规定，对各个施工班组就详细进度、生产内容提出了详细规定。在生产过程中，我项目部依照实际状况，通过制定月筹划和周筹划以及日筹划，对整个工程生产进行了控制管理。从整个工程进度来看,与原筹划工期相比滞后.原筹划在土建施工完毕后,项目部抓紧时间组织进行土方回填施工。但由土建施工工期滞后以及过年、夏收农民工返乡导致施工进度迟延。对此，项目部多方联系，勤做思想动员，通过努力，总体上保证了施工总规定。双棒材工程土建循环水泵房、稀土磁盘、空压站等工程建设是项目部重点工程.为此我项目部以“重点工程,重点管理”为原则,抽调专职工作人员,建立工程质量管理体系,项目管理

3、目的和管理人员岗位责任制.为保证整个目的实现,组织项目部管理人员依照自己实践经验,结合工程特点,编制了项目部工程、质量防止办法.工程开工后来咱们严格控制施工中工程质量,从基本开始,一步一种脚印进行.在施工过程中,项目部坚决贯彻公司防止办法内容. 同步组织管理人员对其她项目部在建工程进行参观学习，作到扬长避短，提高了项目部人员工程质量争先意识。在管理方面，一方面外协管理人员责任心和素质达不到应有规定，特别是外协项目经理缺少项目管理经验及管理手段。另一方面由于工程内容分工过细，无法形成流水作业，导致外协队伍在人员调配上存在困难，管理层次过多，上层管理人员特别是项目经理管理意图无法在班组得到及时有效

4、贯彻执行。咱们自身管理上问题：项目部特别是各个部门负责人对于外协单位工期延误，虽然采用了一系列积极办法，但是力度不够，控制办法和办法不及时。对于某些问题解决特别是外协单位人员严重缺少和材料不及时，这也是导致工期迟延一方面因素。这些需要咱们人们特别是各个部门负责人在此后工作中努力学习工程管理知识，掌握更多好管理经验和管理办法，进一步提高自己管理水平，方能不辜负领导重托，为市政分公司发展做出更大贡献。（三）安全文明施工 循环水泵房工程准备期间,项目部组织按照省级文明工地目的对全场施工作业区进行了规划布置,依照项目工程特点,制定了设备需用筹划,并组织了布置和安装.在施工中,项目部坚持将安全管理作为寻

5、常管理重点，将保证职工生命安全作为自己第一要务。大体积混凝土浇筑，特别是循环水泵房水池池壁施工和临边防护是安全管理重点，为此，项目部从如下几种方面加强了管理工作：加强安全技术交底工作。通过进场时三级安全教诲、上岗时专项安全交底来加强职工安全意识。加强安全检查和巡视，及时发现问题，及时整治，杜绝安全隐患。加强临边安全防护。施工中，定期进行设备维修、保养和检查，及时发现安全隐患，及时进行修理更换。整个施工期间，做到了未雨绸缪,保证了广大员工生命安全，达到预期安全生产目的管理规定。（四）成本管理做到预算标底编制精确、合理。在施工过程中做好设计变更和现场签证管理；软件资料与硬件施工同步进行；结算时通过

6、联合验收保证工程质量达到甲方及监理规定，做到结算合理。材料管理中，项目部依照施工预算，组织制定了施工材料需用筹划。材料使用中，项目部规定人们坚持限额领料制度，依照施工预算，安排项目管理人员及时记录各个班组施工内容和数量，并且及时与预算量进行对比分析，控制各个分项工程材料使用以及人工费发放。但由于冬季气温很低，循环水泵房处在冬季施工范畴内,循环水泵房水池池壁浇筑对气温规定很严格，稍有不慎就会导致池壁受冻，以及后续开裂和漏水，循环水泵房池壁整个浇筑过程中,致使人材机费用严重超筹划而成本提高。（五）部门内部建设依照工作任务需要合理调节过程中组织构架；建立了定期培训制度，通过培训提高员工素质；建立了工

7、程检查制度，定期对在建项目组织定期检查，及时发现工程管理中问题并规定及时解决、改正。二、 存在重要问题(一)项目管理水平有待提高1、质量控制办法手段需要改进质量是公司发展基本，在过去一年中质量控制还存在许多局限性，质量控制管理思路不清晰，质量控制重点不突出；质量控制手段单一，没有形成全过程把控体系；没能充分调动合伙单位积极性，各质量控制主体作用没有所有发挥出来，特别是现场技术员质量控制作用。2、进度控制需要提前谋划进度控制管理不是较好，重要体当前进度控制筹划制定存在诸多不合理地方，进度筹划执行过程中控制不严格，对于存在问题解决不及时导致工程进度与筹划严重脱离，工程前期规划设计考虑不周，工程施工

8、过程中变更较多。3、成本控制过程监督不严过程控制注重不够，特别是过程中现场技术员成本意识不够成熟，给成本控制工作带来诸多不必要损失。4、 安全文明施工控制安全文明施工是公司一面镜子，在过去一年中安全文明施工做比较好，特别是在施工过程中严抓土方回填安全文明施工，得到了各位业主、监理一致好评，但同步咱们也应当看到自身局限性及缺陷，要把这种安全文明施工意识贯穿在将来每一种施工环节中。5、协调管理能力应加强管理协调能力对项目工程进展影响很大，当前咱们项目部人员与施工队、监理单位、业主单位沟通能力还需要进一步提高，特别是在调动合伙单位积极性方面和问题预见性方面需要加强。（二）项目部管理职能应加强制度及规

9、范化管理推动水平不高.项目部组织了一系列工程制度培训，但是员工对公司制度理解和执行限度距离公司规定尚有一定差距，特别是近来新进公司员工较多，更需要加强公司制度培训工作。第二某些工作筹划一、 重要工作思路在工作中,我项目部承建河北钢铁集团敬业钢铁有限公司轧钢厂七车间工程以及北区炼钢改建工程,我敬业项目部本着以战场保市场原则,为了敬业项目部将来发展,更为了咱们大后方-市政分公司明天.现从如下几种方面着手以实现工作目的.二、 重要经营管理指标（一） 经营指标保证项目部年度开工作业面、竣工点实现，不浮现因工程因素影响项目部指标实现事件。（二） 管理指标1、 工程质量合格率100%，质量通病控制目的不超

10、过局指及业重规定；2、 进度控制目的，核心点准时完毕率95%以上，竣工目的实现率100%；3、 安全文明施工目的，现场达到部级文明施工工地原则；4、 成本管理，过程控制执行公司制度100%，执行及时率95%以上；5、 技术交底目的，技术交底100%，技术交底甲方评价100%；6、 项目部联合检查不少于1次/工点/月、过程检查不少于3次/工点/月。三、 保证年度目的实现办法（一） 以项目管理为重点，全面做好各项控制1、 加强质量控制质量控制是公司工程管理重点，特别是质量通病防治规定严格控制。工作中项目部将以此为重点，做好如下工作，第一、项目部及项目部管理人员参加作业指引书编制及评审，通过作业指引

11、书统一工程做法，并针对此前工程存在局限性，提出合理化建议；第二、做好内部图纸审查及图纸会审工作，及时发现设计中问题及时解决；第三、做好项目施工方案编制，规定项目部针对项目工程状况在项目开工前编制好项目施工方案、管理目的机控制重点；第四、认真审核施工单位施工组织设计及监理单位监理方案和监理实行细则，保证施工方案针对性；第五、建立材料进场验收制度、并登记台帐，不合格材料坚决不容许使用；第六、履行分部工程样板制度、每个分某些项工程大面积施工前必要通过监理单位、施工单位、建设单位组织样板验收才干全面展开；第八、依照工程进度组织内部工程质量验评及工程联查，对好工程予以奖励、对于差工程予以惩罚，通过评比调

12、动施工队积极性。第九、严格工程竣工验收，项目部验收不通过，不容许向业主单位移送。第十、针对质量通病在开工前下达质量通病控制规定，规定施工队针对工程状况建立专项控制方案，并在施工过程中严格监督。2、 强化进度管理以公司批准年度生产经营筹划作为控制重点，项目部在开工前组织项目部编制进度控制筹划，规定施工队上报施工月筹划、周筹划，并严格监督施工状况。在筹划执行过程中要提高预见性，及时碰见影响工程进度因素及时提出解决方案。浮现施工进度滞后工程筹划时规定施工队及时解决，保证进度控制筹划实现。3、 做好安全文明施工管理安全文明施工时管理水平体现，规定已开工项目达到省级安全文明工地原则。规定项目部每周组织对

13、施工现场检查，发现达不到规定工程规定施工队必要整治。每月组织对安全文明施工检查，并对每个单位进行评比，对好施工班组予以奖励，对于达不到规定或排名落后施工班组予以惩罚。4、 严把成本控制关对于成本控制，项目部在项目预算编制阶段就要参加，依照工程特点和项目定位结合以往项目造价力求项目预算精确；施工过程中对于现场签证和设计变更严格按照公司制度进行，并运用每天碰头会形式及时沟通，同步发生现场签证与设计变更时要及时告知筹划部到现场察看；在竣工验收时要组织筹划部人员参加，认真核对工程量。5、 做好信息管理对于和合伙单位信息沟通，要建立书面形式，中间发生重大事项信息来往要详细登记，并建立台账和收发文，为合同

14、履约评价及避免合同纠纷做好准备工作。项目建设过程中规定资料和实体同步，每周定期检查施工资料。6、 做好沟通协调工作项目建设过程中，要与业主、监理单位保持良好沟通，在维持公司利益前提下积极协助施工单位推动工作进展。发现问题及时提示施工单位采用办法，保证项目建设目的实现。（二） 加强项目部职能建设、提高项目部部员素质及管理水平1、 合理调节组织构架、明确岗位职责及工作目的结合项目状况及时调节项目部组织构架，并明确各个岗位职责，并对项目部各个口主管制定工作筹划，使每个人懂得工作目的，便于推动工作开展。2、 推动制度建设和规范化管理工作、提高工作效率依照员工状况结合工程进展，对新进员工规定懂得必要所有

15、培训一遍；老员工组织不少于2次/人/月管理制度和专业知识培训，使员工懂得工作如何开展，并通过定期检查，及时掌握制度执行状况。依照工程特点对于公司制度空白处制定专项作业指引书，使每个管理人员懂得如何进行操作，用规范统一行动推动工作开展。3、 通过定期检查、提高项目部执行力度项目部将定期组织对项目检查，并对检查成果组织各个分部评比，作为员工晋升或者升降级根据。过程检查不少于3次/分部/周；工程联查不少于1次/月/分部。给了咱们诸多经验和教训，对于咱们河北敬业项目部来说是核心一年，设计院图纸陆续要下来，工作面将全面展开，开工面积大、工期紧，规定项目部全体部员以项目管控为重点，严把工程进度、质量关，竭尽全力，迅速执行，全面推动项目部各项工作开展，保证年度经营管理目的实现,认真贯彻贯彻以朱经理为核心市政分公司领导班子重要批示精神。最后顺祝各位领导及同事工作顺利！天津二十冶市政分公司河北敬业项目经理部11月5日