文化产业发展公司工作制度样本.doc

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1、彝良县文化产业发展工作制度为强化管理，以制度管人，保障企业各项工作正常开展，特确定本工作制度，望全体职员共同遵守。一、上班期间不得做和工作无关之事，语言文明，衣着整齐，团结同事，乐于助人；二、自觉遵守工作纪律，按时上下班，有事有病请假，认真完成工作任务；三、自觉维护企业形象和整体利益，在完成各自工作任务同时要相互协作，齐心协力做好每一项工作；四、在工作中要听从安排，服从指挥，主动主动，充足发挥各自聪慧才智，发明性地开展工作。对不服从工作安排者，企业有权解聘；五、工作人员在工作中碰到不能处理问题，要立即汇报企业领导或项目责任人，项目责任人不能处理要立即请示企业领导，不然延误工作或将问题扩大造成重

2、大影响概由当事人负责，并追究其责任；六、因工作需要节假日加班，可视工作情况适时安排补休或发放补助；七、在工作中，除特殊情况外，不按质按时完成工作任务，按完成该项工作所需时间扣减工资；八、在工作中，因个人疏忽贻误工作概由当事人负责，并负担由此造成一切后果，同时扣减该项工作所需时间工资；九、企业大事、要事、人事、大笔经费支出须经企业董事会研究决定；十、保持工作环境卫生，做到工作区域整齐和舒适，无脏乱现象；十一、重视个人学习和修养，养成自觉遵守社会公德品行，有良好职业道德；十二、全体工作人员除加强业务学习外，还要加强科学文化知识、法律法规知识等学习，不停提升本身综合素质，向复合形人才发展；十三、每位

3、职员在日常工作学习中要重视知识积累，养成写日志习惯，每十二个月年底要写个人工作学习总结，并纳入年度考评内容之一；十四、本制度从9月1日起实施。二OO八年八月十九日彝良县文化产业发展请假制度为严厉工作纪律，杜绝违纪事件发生，推进企业制度化管理进程，特制订本制度。一、工作期间临时有事或突发疾病需请假，可向企业领导或项目责任人口头说明情况，经同意方可；二、请半天以上病（事）假，需写书面假条，经企业领导同意方可；三、项目责任人请病（事）假须经企业领导同意，并要将工作安排或处理好方可；四、请假外出或出差在外遇突发事件等特殊事情不能按时返单位上班，首先需电话立即说明事由或续假，回单位后须补书面说明材料或假

4、条，不然作旷工处理；五、病、事假将实施合适工资扣减；六、本制度从9月1日起实施。二OO八年八月十九日彝良县文化产业发展奖惩制度为充足调动职员工作主动性，提升工作效率，奖勤罚懒，特制订本制度。一、节假日需加班，每加班半天（早晨、下午、晚上各为半天），发给加班费10元；二、每十二个月全勤者（除经同意病事假），发给一定奖金；三、工作主动，且做出成绩，视其成绩大小，年底给一定奖金；四、超出上班时间10分钟到为迟到，3个迟到视为缺席一次，超出上班时间61分钟以上到为旷工半天；五、提前离岗走为早退，早退按缺席处理；六、缺席一次扣工资10元，旷工半天扣工资20元；七、每个月事假在一天以上（不含一天），一天扣工资10元，病假三天以上（不含三天），一天扣工资10元；八、本制度从9月1日起实施。