部门管理新规制度.doc
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1、IT管理制度一、计算机硬件管理1、公司所有计算机及外围设备都属于公司固定资产,公司依照实际状况配备给各部门有关人员使用,有效期间使用人作为资产保管员,必要对所有资产加以爱护、保持整洁,并保证良好使用环境。2、公司对所有硬件设备进行统一编号,建立明细台帐,并定期对硬件进行维护、检查各部门使用状况。3、设备购买、更换、升级等,由使用部门依照实际工作实际需要提出申请,由上级领导、成本中心及资产管理部门有关人员审核通过后,IT人员将依照公司统一原则进行采购,并登记资产,签收资产领用单。4、使用人发现硬件故障时,应及时向IT人员阐明状况,并调查故障因素,明晰责任关系。5、低耗品领用时,需领用人提出申请,
2、且清晰注明申请因素,经申请人上级领导、资产管理员审核通过后,到低耗品管理处签字确认后直接领用。6、计算机使用人即为资产保管员,使用部门为责任部门。未经责任部门负责人批准,任何人不得使用其她部门或她人计算机。7、离职工工离职前应与责任部门做好有关资料交接工作,再将计算机等所有设备与资产管理员交接后方可离职。8、当计算机设备在公司内遗失,遗失人应即时上报IT人员,同步上报遗失人上级领导及资产管理部门领导,并提交事件报告。IT人员跟进事件报告后,明确责任,提出解决意见;并评估资产损失金额;如需补偿或者惩罚,由财务部或者人力资源部依照资产管理部门解决成果提供协助。当计算机设备在公司外因遗忘、失窃、抢劫
3、等因素遗失后,须即时向本地派出所报案并向IT人员提交遗失事件报告,由各有关部门配合解决。电脑设备遗失补偿规定若因遗忘或其她个人因素而导致电脑设备遗失,须向公司赔付与该电脑设备及其配件等值同类设备或金额。若因抢劫或其她意外因素而导致电脑设备遗失,由公司管理层酌情解决。注:由于电脑设备遗失或损坏所引致公司重要数据或者信息外泄,而导致公司损失,公司保存追究当事人责任权利。电脑设备损坏补偿规定IT人员负责对电脑设备进行维修,并详细调查电脑设备损坏详细因素,若因员工自身操作不当而导致公司电脑设备损坏,须向公司赔付该电脑设备及其配件维修费用或等值同类设备。10、IT人员有权利对公司所有电脑硬件、外设等设备
4、使用状况进行督查和监控,一经发现问题,上报有关领导。二、计算机软件管理1、各部门所有人员所使用软件,由各部门有关负责人会同IT人员共同拟定,并进行登记,任何人不得擅自安装其她软件,若工作需要,应向上级领导申请经IT人员批准后,方可安装。2、公司使用所有软件,由IT部统一购买、保管。各部门若需购买专用软件,由部门使用人提出申请,经部门负责人、资产管理部门负责人审核批准后,方可采购,金额过大,必要由公司统一招标采购。若部门擅自购买 ,在使用过程中涉及版权及维护应由本部门自行承担。3、各部门使用人发现软件故障时,应及时向IT人员阐明状况,由IT人员远程或现场解决,解决时,使用人应积极配合IT人员,明
5、确电脑中需要保存数据,以防止解决故障而导致数据丢失,若使用人擅自解决有关故障导致数据丢失,应自行承担。4、员工上班期间不得擅自在工作机上做工作无关事情,一经发现,IT人员有权对电脑进行锁定,并上报有关领导。期间所耽误工作,应由使用人自行承担。5、为了防止公司资料非法外流以及病毒入侵公司内部网络,IT管理员有权对公司电脑所使用软盘、光盘、移动硬盘等移动存储设备进行禁用。6、IT人员在不触犯法律状况下,资产管理部门有权对公司所有电脑软件及使用状况进行督查和监控。三、公司局域网管理1、部门新进员工在服务器文献目录下个人专用目录创立,应由员工所在部门经理签确认后, IT人员创立目录及分派访问权限。专用
6、目录开通后,必要定期对本机重要数据进行备份、归档,若在规定期间内没有备份而导致数据丢失,应由备份人及所在部门负责人共同承担。同步,IT人员也将定期抽查,一经发现不按规定备份,有权上报上级领导。2、由于员工工作调动等状况需更改目录访问权限者,责任部门应及时向上级及资产管理部门审批批准后,IT人员对目录及访问权限做及时变更。3、对于离职人员目录访问权限删除及有关数据备份,应由员工所在部门上级确认后汇总到IT人员,IT人员依照流程删除目录访问权限并对有关数据进行备份。4、每位使用公司文献服务器员工,其相应个人专用目录下均有如下目录: “部门”、“领导”、“公有”。目录操作权限分别如下:公有a、本人有
7、完全控制读写权限 b、公司其她人员均仅有读取权限部门a、本人有完全控制读写权限 b、所在部门内所有其她人员均仅有读取权限 c、所在部门以外所有人员均无任何访问权限领导a、本人有完全控制读写权限 b、仅公司领导有读取权限 c、除以上人员外公司其她人员均无任何访问权限阐明:a、如部门内部员工间进行数据互换,可在本人专用目录下“部门”中进行;b、如部门以外员工间进行数据互换,可在本人专用目录下“公有”中进行;c、数据互换执行完毕请务必及时清理。5、禁止将与工作无关图片、音频、视频等文献存储于工作所用电脑或公司文献服务器,绝对禁止将具有淫秽、色情、暴力文字、图片、音频、视频等文献存储于工作所用电脑或公
8、司文献服务器。如违背上述规定,公司将追究责任并严肃解决,因而导致法律风险、电脑故障或损坏,则由本人承担一切责任。四、Internet(互联网)使用管理公司官网: 凯美纳官网:公司内网:OA电脑端::800OA手机端::89患者信息管理系统:公司邮箱:文献服务器:192.168.1.2521、凡有访问Internet权限顾客电脑,IE默认主页地址必要设为公司官网或公司内网,公司员工有责任熟记公司有关域名及邮箱域名。2、任何时间公司员工不得使用公司电脑浏览淫秽、色情、暴力、违背国家安全网站,一经发现应承担相应法律责任。3、工作时间(涉及加班时间)公司员工不得浏览与工作无关网站,不得下载与工作无关文
9、献,涉及mp3、Flash、影音文献、游戏等,同步员工不得通过网络玩在线游戏,听音乐观看电影。4、公司全体同仁不得使用BT、P2P、PPS等可给公司网络导致严重带宽压力软件进行下载,一经发现,IT部即刻查封IP,并上报有关领导,截止时间以有关领导批示可重新接入公司网络为准,其间导致不能正常访问公司局域网及互联网等故障及损失,由本人承担一切责任。5、工作时间(涉及加班时间)公司员工不得使用任何网络聊天工具,涉及QQ、QICQ、ICQ、MSN、网易泡泡等,不得进入聊天室聊天,若工作需要应向上级领导申请经资产管理部门负责人登记在册后,方可使用,同步IT人员有权在不涉及个人隐私状况下,进行监督。6、公
10、司员工上网时必要激活杀毒软件,不得随意下载文献、信件,防止病毒侵入公司内部网络,如违背该规定,一切后果由本人承担。7、IT人员依照工作性质,经与部门负责人拟定后,有权禁用网络连接,若擅自盗用她人上网权限进行上网,一经发现上报有关领导。8、公司为工作需要员工统一分派Email地址,各使用人员必要定期进行查看、回答、整顿。9、公司员工不得擅自更改本机IP、DNS、网关地址。对于因擅自更改导致一切后果由本人承担。10、公司员工不得使用她人电脑上网,不得将外人带入公司使用公司电脑和通过公司内网上网。11、无上网权限员工因工作需要,经部门主管或经理批准后,统一到部门公用机或公司公用机上网。五、信息安全管
11、理1、目制定信息安全制度目是:保证良特公司网络系统运营在一种合理安全状态下,同步不影响公司员工使用网络。详细目的涉及:保障数据安全和系统安全。1)、数据安全防止未经授权修改数据;防止未经发现漏掉或重复数据;防止未经授权泄露数据;保证数据发送者身份对的无误;保证数据接受者身份对的无误;数据发送者、接受者以及数据互换仅对发送者与接受者是可见;在获得明确可访问系统授权后,才干与该系统通信。2)、系统安全防止未经授权或越权使用系统;控制网络流量,防止过量访问使系统资源过载导致系统崩溃。内部网络流量超负荷,保障外网服务(Internet)、内网邮件服务(Notes)安全。2、合用范畴信息安全制度合用于:
12、任何与良特公司网络设备相连IP网络,所有连接到上述网络上设备;任何公司所属数据传播通过网络,所有上述网络上传播数据;对数据进行管理人员,如果要将新设备增长到公司网络中,合用于 该项目负责人;所有连接到网络中设备,以及公司职工在该网络中使用任何设备。3、责任在信息安全制度涉及范畴内,每个部门信息安全由部门负责人或由其指定专人来负责。4、内容内部人员袭击,涉及故意和无意两种。重要体现为:保密观念不强,或不懂遵守保密守则,随便泄漏机密;打印复制机密文献;随便打印出系统保密字或向无关人员泄露关于机密信息;由于业务不纯熟、操作失误,导致文献丢失或者误发,或因未遵守操作规则而导致泄密;因规章制度不健全导致
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