教学常规管理新规制度汇编.doc
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1、河 田 中 学教学常规管理制度汇编二0一三年九月修订目 录教师工号4河田中学教学常规绩效考核方案5河田中学教师教案编写及检查规定10河田中学关于作业批改及检查关于规定16河田中学教师指引学生获奖奖励制度18如何有效建立错题集(选)19河田中学阅览室管理员职责25学生阅览室规则26图书管理员岗位职责27图书资料管理制度28书库管理制度29教师借阅制度30书刊补偿制度31图书设备管理制度32图书清点、剔除管理制度33长汀县河田中学图书馆借书程序34实验员、管理员工作职责35物理实验教学管理制度36物理仪器室管理制度37物理实验仪器出借制度38物理实验室开放制度39物理实验室仪器补偿报损制度40物理
2、实验室实验规则41化学实验室规则42化学实验室学生守则43化学实验室安全管理规定44化学实验室危险品管理制度45化学实验室剧毒药物领取使用制度46生物实验室管理制度47生物实验室仪器制度48生物实验室仪器补偿报损制度49生物实验室仪器借出制度50生物实验室教学管理制度51体育器材室管理制度53体育器材借用制度54体育器材室管理人员职责55音乐器材室管理制度56音乐器材借还制度57音乐器材室管理人员岗位职责59美术器材室管理制度60美术器材借还管理制度61美术器材室管理人员职责62教师工号:高中语文组游其章036谢宝祥072李雪梅107丘洪武001范华荣037王权荣073俞又瑛108刘福江002
3、李 英038朱善芳074赖荣腾109曾繁彬003曾令胜039俞如升075蔡海林110游文和004刘荣进040王健芳076黎海泉111涂福秀005俞菊秀041刘恩锋077李贵元112丘华宏006朱廷勇042历史组廖炳炎113俞如雄007张金娣043李新养078刘小凤114钟晓艺008高中英语组华金群079生物组刘 柳009王禄长044王荣水080刘恩林115华天龙010俞四莲045刘金兰081廖秋华116丘 翀011范周林046韩步锋082余科祥117李晓琴012游小璐047陈 凯083卢洪生118李文春013李玉英048钟荣华084廖 辉119初中语文组刘寿华049邱堂福085游含凤120胡
4、兵014张必金050郑继武086刘林飞121黄启润015丘美英051地理组俞其斌122游金荣016林 勇052许升宗087音乐组陈木桂017赖荣铃053谢允波088张以勋123付贵天018兰六秀054丘小霖089俞如皓124王天林019俞永兴055吕卓霖090丘永鸿125黄玲华020初中英语组刘星水091美术组高中数学组杨松妹056周诗诗092赖泉水126唐洪城021谢文娟057吴启清093池 晖127李海元022张维林058詹维蓉094彭承峰128王保荣023吴金烨059物理组佘胜强129钟能德024陈桂红060林金发095体育组郑文旭025王秋荣061钟招辉096曾冬云130丘文明026刘
5、 萍062俞开锋097廖淑贞131游齐章027俞开渭063李文钿098邱海明132付清荣028俞海军064林富昌099陈春林133卢养哩029陈二娣065俞如发100俞如斌134黄启全030罗礼华066邸维婧101刘德茂135丁思敏031李红兰067蓝锦汉102李腾荣136丘建旺032政治组罗腾火生103信息技术组初中数学组刘涛荣068龚腾腾104余桂明137丘月林033戴文成069丘秀珍105游小芳138胡琼清034官新华070化学组张金林139陈建华035俞开校071李桂雄106罗祥钦140备注:1、各教师工号个位数为每周抽查所使用号码。2、一种月内不重复抽查。河田中学教学常规绩效考核方案
6、为进一步深化我校人事制度改革,搞活内某些配制度,按照多劳多得、优劳优酬原则,规范教师教学行为,提高教师做好教学常规工作积极性和自觉性,提高教学效益,特制定此考核方案。一、领导小组1、成立教学常规检查领导小组,由学校校长、分管教学副校长以及教务处、教研室等处室关于人员构成。详细人员如下:组 长:刘秋林副组长:李贵元成 员:邱堂福、赖荣铃、蓝锦汉、刘林飞、张金林以及各教研组长2、领导小组职责和分工(1)工作职责:领导小组全体成员负责对全体教师教学常规工作进行检查和考核,并对检查状况进行反馈和总结。(2)分工状况及规定:检查反馈通报负责人:邱堂福教案检查:蓝锦汉牵头,其她人员配合作业检查:刘林飞牵头
7、,其她人员配合兴趣小组活动及竞赛类:赖荣铃牵头,其她人员配合常规工作检查,做到既分工又合伙,暂时有事可以互相调换检查。定期检查与每周抽查相结合。二、教学绩效考核内容1、学时:(1)津贴发放:学时津贴参照长汀县河田中学教师绩效工资实行方案(试行)。若旷课一节,则扣20元,迟到或早退一次扣5元,请假中事、病假每节均扣10元。(2)禁止擅自调课,若有发现,双方均按照旷课解决。(3)代课:教师零星代课(2周以内)每代1学时15元。超过两周,按绩效考核方案中长期代课原则计算。2、下班:(1)早、晚读下班津贴发放参照长汀县河田中学教师绩效工资实行方案(试行)。迟到、早退每次扣2元,缺勤一节扣4元,体育教师
8、早操未到每次扣款2.5元,请假时间在一周内,早、晚读应自行调换,并报告当天值日行政,未调换,按缺勤解决;超过一周请假不扣款也不发放津贴。(2)晚自习下班补贴:参照长汀县河田中学教师绩效工资实行方案(试行),晚自习下班,迟到、早退每次扣2元,缺勤一节扣4元(初三年级 、高中部晚习第三节缺勤扣6元,请假时间在一周内,晚习应自行调换,并报告当天值日行政,未调换,按缺勤解决;超过一周请假不扣款也不发放津贴。3、教案:参照长汀县河田中学教师绩效工资实行方案(试行)及河田中学教师教案编写及检查规定,按周教案数每个教案补贴2.5元。教案检查中A、教案普查:(1)教案没交扣积分1.2分,该月教案补贴为0元。(
9、2)教案有交,但不全,缺1个教案扣2.5元,且扣积分0.2分,扣完本月1.2分为止。(3)教案有交,但设计意图和教后反思没有手写,扣积分0.4分,不扣教案补贴。(4)教案有交,有手写某些设计意图和教后反思,扣积分0.2分,不扣教案补贴。B、教案抽查:(1)教案没交扣积分0.6分,本周教案中每缺1个教案扣2.5元。(2)教案有交,但不全,扣积分0.3分,本周教案中每缺1个教案扣2.5元。(3)教案有交且教案数齐,但设计意图和教后反思没有手写,扣积分0.2分,不再扣教案补贴。(4)教案有交且教案数齐,但设计意图和教后反思只有某些手写,扣积分0.1分,不扣教案补贴。4、作业检查:参照长汀县河田中学教
10、师绩效工资实行方案(试行)及河田中学关于作业批改及检查关于规定(1)周末作业必要于下周二之前交教务处存档,没交视为没出周末作业。(2)作业没按规定批改、上交,在期末教学评估作业分中扣分。普查每次没交扣2分,有交未批改或批改次数局限性扣1分;抽查每次没交扣1分,有交未批改或批改次数局限性扣0.5分。5、考试(年段月考、省、市质检和学校半期考及期末考):(1)监考员:参照长汀县河田中学教师绩效工资实行方案(试行),场监考每小时补贴5元。若请假或缺席考试,则每场考试扣20元。(2)考试辅助人员(巡视员、试卷分拆及包装人员):每次考试30元/人。(3)机动监考员:每次考试30元/人,若需要监考另补贴5
11、元/小时。(4)出卷人员:10元/科。(5)评卷: 6元/次。如果没有参加评卷工作,则扣20元。(6)年段组织月考,需由年段自行安排,并把监考表交一份回教务处,以便计算绩效。(7)高、初三年级省、市质检由教务处安排。(8)各年段质量分析会议不请假(若质量分析会议在教师请假期间召开则不扣款),由年段长考勤,分管校级领导签字,会后年段长将考勤名单交教务处,如果缺勤,则一次扣款20元。6、兴趣小组及竞赛奖励金额(如下表格中单位为:元) (1)竞赛项目分为教诲主管部门经常性举办(使用同一份试卷)学科竞赛、科技创新大赛、技能类比赛、参加县级(含县级)以上统一组织比赛体、音、美、信息技术等学科。 (2)奖
12、励金额(如下表格中单位为:元) 获奖级别省 级市 级县 级奖金额一等二等三等一等二等三等一等二等三等7006005004003002001008060(3)体 、音、美、信息技术学科获奖级别省 级市 级县 级奖金额一等二等三等一等二等三等一等二等三等500400300200150100806040(4)奖项是同一年度、同一赛事,按竞赛获奖级别最高项计奖;同一学科有多批次不同项目比赛,各取最高项累加计奖。(5)奖金分派原则:奖金直接奖给获奖学生指引教师(有2位教师以上参加辅导则事先报教务处审批批准并有存档)。(6)学校以每年为一种奖励周期(以获奖文献或证书上日期为准),获奖教师应将获奖状况(获奖
13、文献、获奖证书等复印件)上交教务处,逾期不予奖励。(7)各学科竞赛均应是教诲主管部门主办或与教诲主管部门联办。(备注:若获奖证书公章为各级教诲学会及其她机构,奖励金额相应降一级别)。(8)期末教学评估加分:市级以上为一等奖4分,二、三等奖为3.5分;县级一等奖3分,二、三等奖2.5分;校级(有筹划、有活动内容、有发布成果,材料完整上交)一等奖2分,二、三等奖1分。7、材料上交:(1)学期初,每个备课组长须在开学两周内上交教学进度与筹划,如果没有准时上交,则扣备课组长当月绩效补贴10元,且在备课组长期末教诲教学评估中扣0.2分。(2)学期中,每位考试科目教师必要写好半期考试细目分析表和质量分析报
14、告交至教务处,如果没有及时上交,则在期末教诲教学评估中扣0.2分。(3)学期末,每位任课教师准时上交教学小结,如果没有上交,在期末教诲教学评估中扣2分。同步,在期考结束后每位考试科目教师必要写好期末考试质量报告和细目分析表交至教务处,如果没有及时上交,则在期末教诲教学评估中扣0.2分。三、关于请假关于规定1、根据福建省长汀县教诲局汀教人208号关于加强教职工请假制度管理告知精神,结合学校实际制定本规定:教师病假、婚假、生育假(产假)、丧假、学习假按本规定执行:(1)、婚假:教职工结婚可请假3-7天,婚假期间,工资照发,但有关补贴不发,(2)、丧假:教职工因直系亲属(祖父母、父母、配偶、子女)死
15、亡,可视状况请假3-7天,丧假期间工资照发,但有关津贴不发。(3)、生育假(产假):已婚妇女24岁以上或晚婚(男25周岁,女23周岁以上)生育并领取独生子女证,可享有135天产假(寒署假除外),难产增长15天,多胞每多生育一婴增长15天。男方可享有一周照顾假。请产假须提供准生证、出生证、独生子女证等复印件及经所在学校订立意见报告。(4)、病假:教职工请病假超过15天,住院者须提交住院告知单和住院缴款收据及所在学校订立意见报告,个别特殊病例,的确不能坚持工作但又可以不住院治疗者,须提交半个月以来病历卡、化验单、报告单、购药处方、购药发票、疾病证明及所在学校订立意见报告。材料不齐不予批假。(5)、
16、因教职工有寒暑假,故原则上不请事假,若确因私事需要解决,可暂时报请学校批准,但一年内合计事假不得超过7天。2、请假程序及审批:教师应坚守岗位,原则上普通不予请假,需请假者应书面请假手续,教职工请假,7天以内由学校审批,超过7天报县教诲局审批。经校领导审批,并把批准后请假条交教务处登记并安排代课代职人员后,交办公室存。3、请假管理:(1)教师请事假、病假每节扣10元工资。(2)教师请假应在上课(或上班)前一天办理好书面请假手续,3天以内(含3天)自行调课,向分管教学领导请假,3天以上由教务处安排代课。无特殊状况不予补假,确有特殊状况者应在前天电告,回校后补办书面请假手续。 河田中学教务处 -9-
17、5河田中学教师教案编写及检查规定教案是教师开课前对课程教学详细设计,是精心组织好课堂教学,实现教学目、任务重要手段,任课教师在开课前必要编写好教案。为使教案编写规范化,特提出规定如下:一、编写教案前注意事项 1. 任课教师要认真学习、全面领略课程教学大纲,明确教学大纲对本课程及其各章、节教学目和任务。2. 要钻研吃透教材,对所授课程内容做到融会贯通。明确各章、节基本理论,基本知识、基本技能及重点、难点问题。二、教案内容及规定(一)、新课教学教案项目要齐,完整学时教案应有如下项目:1、课题、学时数及授课日期。2、教学目的:应从“知识与技能、过程与办法 、情感态度与价值观”三个维度设定目的,从有助
18、于学生发展角度去思考,既要符合课程和教材规定,更要符合学生认知规律;目的要切实可行,可操作、可检测。3、教学重点、难点:教学重点是指学生必要掌握核心内容,这些内容对学生后来学习或工作起着重要作用,也是备课过程中要特别下功夫内容;教学难点是指学生难以理解概念、理论或难以掌握办法、技能,也是教师备课过程中要特别注意和着力解决问题;4、教学办法:不求统一模式,不求统一办法,但要注重引导自学,注重启发思维,注重勉励参加,注重叠作学习,注重联系实际,注重勉励质疑。倡导教学灵活性、多样性和实效性统一,如讲授法、谈话法、讨论法、演示法、激情法、榜样增进法等等。5、教具:教具可以将抽象教学内容详细化、形象化、
19、便于学生理解接受,必要精心选用,在教案中注明。(教具备:挂图、模型、幻灯、投影、实验、当代化教学手段运用等)6、教学过程:应体现教学过程各环节,特别是学生活动设计。这某些是学时教案设计重点,必要写得详细。完毕时可从教学内容知识体系或学生接受知识认知过程来展开,也可综合这两条主线优化设计。要注重创设问题情境来引导学生学习,把以问题作线索来组织教学作为过程设计重要方略。教学过程不但要有知识内容和呈现程序,还要有详细教学办法,特别是指引学生学习办法、手段。认真选取有助于提高教学质量和学生能力办法。要注重组织学生自主式、探究式、互动式学习活动,以及引导学生讨论、交流、评价,活动安排要明确。教学过程中要
20、有练习设计,并安排当堂训练,以便检测目的达到度。练习后要及时评价,反馈矫正;练习难度要有层次,对难度大要给出标记。要以“低起点、多反馈、段段清”方略,加强基本训练;课堂教学中要因人而异,加强个别辅导,重点关注学习有困难学生;教学过程后期要体现师生共同进行小结与评价;教学过程还可结合详细内容适时地组织学生反思和质疑,以进一步突出重点和突破难点等。教学过程还要包括设计意图,且设计意图要用手写。7、课堂小结:课堂教学小结是本堂课所授内容再现,它不但可以使所授内容得以概括、系统、深化,并且还可以激发学生求知欲,为学好下一堂课知识打下基本,培养学生思考、分析、解决问题能力。8、教后反思:课后及时把授课中
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