技改主管岗位职责描述样本.doc

《技改主管岗位职责描述样本.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《技改主管岗位职责描述样本.doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、岗位描述技改主管岗位名称： 技改主管直接上级：技术主任直接下级：技改工程师本职员作：企业技术改造直接责任：（1） 主持技改例会。（2） 正确传达上级指示。（3） 向下属职员部署论证技改、技措工作任务。（4） 按程序向上级汇报真实情况，并代表技改办投诉。（5） 立即对下级在工作中发生争议做出裁决。（6） 制订下级岗位描述并界定好下级工作。（7） 协调在实施技改项目时和相关部门工作联络。（8） 按程序做好和相关部门之间工作界定。（9） 授权。（10） 巡视、监督技改项目标工程进度和质量。（11） 定时听取下级述职并对下级做出工作评定。（12） 参与审查立项申请书。（13） 了解工作情况及相关技改办

2、工作各项数字。（14） 关心本部门工作人员思想、生活和待遇。（15） 依据技改项目需要调配技改办工作人员，组成攻关小组。（16） 巡视、监督、检验技改办各项工作。（17） 提出技改立项申请，报批。领导责任：（1） 对下属人员纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。（2） 对技改办给企业造成影响负责。（3） 对管辖设备工具完好性负责。（4） 对提升产品质量和技术水平负责。（5） 对技改办一切法律行为负责。关键权力：（1） 对工程师提出合理提议有同意权。（2） 对技改工作实施有检验权。（3） 对下属工作好坏有处分和表彰提议权。（4） 对职员工作态度和业绩有表彰和批评权。（5） 在技改项目实施过程中有现场指挥权。（6） 向上级汇报权。