在全市2022年工会工作会议上的讲话.docx

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1、在全市2022年工会工作会议上的讲话 今年是贯彻党的十九大精神开局之年、是我市工会改革落地见效之年，也是工会的换届之年。面对新形势、新任务，全市各级工会组织要进一步增加责任感、使命感和紧迫感，强“三性”去“四化”，不断提升服务大局、服务职工的实力和水平，努力推动工会工作再上新台阶。 一、突出政治建设，始终保持工会工作正确政治方向 习近平总书记强调，政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。各级工会组织只有牢牢把握政治性，自觉做党的政治意志、政治主见的实行者，才能切实担当起引导广阔职工听党话、跟党走的政治任务，不断夯实党执政的阶级基础和群众基础。 一是要强化理论武装。马克思说，“任何真正的哲学都是自己

2、时代的精神上的精华”。习近平新时代中国特色社会主义思想，是具有原创性、时代性的21世纪马克思主义、当代中国马克思主义，是全党全国人民为实现中华民族宏大复兴而奋斗的行动指南。全市各级工会要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期首要的政治任务，坚持在学懂弄通做实上下功夫，特殊是要深刻领悟贯穿其中的坚决的信仰信念、显明的人民立场、剧烈的历史担当、求真务实的作风、勇于创新的精神和科学的方法论，学懂弄通对工人阶级和工会工作的重要论述，领悟关于工人阶级的历史使命、关于产业工人队伍建设改革、关于群团组织改革创新等新使命新要求，确保在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持

3、高度一样。 二是要强化政治引领。党的十九大报告指出，要不断增加党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，必需发挥自身优势，组织动员广阔职工群众坚决不移跟党走。当前最重要的是，做好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣扬工作，根据全覆盖的要求，推动学习宣扬进企业、进车间、进班组、进职工群众头脑，筑牢广阔职工在党的领导下坚决“四个自信”、团结奋进的思想根基。 三是要强化学用结合。习近平新时代中国特色社会主义思想，既是世界观、价值观，又是相识论、方法论。要主动促进学用转化，在推动学而信、信而行、

4、行而果上见成效。要进一步完善“党建带工建”机制，最广泛地把各类基层工会建立起来、把各类职工吸引到工会组织中来，保持工会工作与党的建设同心共向、同频共振、同抓共促。要重视做好工会维稳和反渗透工作，防止别有专心的组织和个人以“维权”为借口插手职工和工会事务，决不允许出现“独立工会”“其次工会”，确保工会组织对党肯定忠诚。 二、紧贴中心大局，在奋力建设新娄底上求实效、做贡献 围绕中心、服务大局，是工会工作的根本价值所在。工会工作只有在深度融入大局中找准切入点和发力点，才能干到实处、彰显效果。详细到娄底，就是要围绕建设富裕漂亮健康祥和新娄底，团结动员全市广阔职工立足岗位争做新贡献、力求新作为。 一要做

5、好凝心聚力工作。加强正面宣扬引导，凝合精气神和正能量，深化开展“工人阶级宣扬月”活动，联合市内主流媒体，集中宣扬各级劳动模范、“娄底工匠”、五一劳动奖章奖状和“工人先锋号”等先进典型，大力弘扬劳模精神、工匠精神，进一步增加“娄底先模”品牌的影响力和引领示范作用。进一步强化职工群众服务全市中心工作大局的责任感使命感，以“中国梦劳动美”等系列活动为载体，引导他们立足经济社会改革发展主战场，在全市脱贫攻坚、产业兴市和实体经济发展中献计出力。 二要主动支持创新创建。加强劳模、工匠和技能大师创新工作室创建，激励他们依据工作生产实际，优化生产流程、完善生产工艺、改进管理模式，加快科研成果转化和运用推广，在

6、推动质量变革、效率变革、动力变革中发挥更大作用。引领广阔职工立足本职岗位，广泛开展合理化建议、“五小”活动和岗位练兵、技术比武活动，开展技术革新和技术攻关活动，推动大众创业、万众创新。 三要提升职工群众素养实力。深化探讨经济发展新常态、供应侧结构性改革等对职工素养提出的新要求，大力实施聚焦高质量发展、主要面对一线蓝领职工的“千名工匠培育”工程和聚焦精准扶贫、主要面对困难农夫工的“一户一产业工人”培育工程。围绕“七个三年行动安排”和“产业项目建设年”，广泛开展“拥抱新时代、建功新娄底”主题劳动和技能竞赛活动，细心选树先模人物，培育更多“娄底工匠”，努力建设一支学问型、技术型、创新型高素养的产业工

7、人队伍。同时要主动开展丰富多彩的职工素养提升活动，如普法宣扬、禁毒教化和各类文体竞赛，有效提升职工的综合素养，充分呈现新时代广阔职工精神风貌。 三、聚焦维权帮扶，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用 职工群众是工会组织的根本和基石，工会作为职工群众利益的代表者和维护者，应始终牢记使命、忠诚履职，着力打造最可靠的“职工之家”。 一要做实精准维权帮扶。全市各级工会应聚焦维权服务主业，加大维权帮扶力度，为职工群众做好事、办实事、解难事。接着紧盯在化解过剩产能中出现的职工权益问题，主动参加分流安置工作，充分发挥工会组织帮扶优势，帮助地方党政和企业做好政策说明、思想引导、转岗安置、就业培训等工作。主动响应市

8、委市政府关于打好精准脱贫攻坚战的部署，进一步做好“双联”帮扶和城镇困难职工解困脱困工作，擦亮叫响职工医疗互助、金秋助学等工会工作品牌。 二要做强职工普惠服务。主动适应社会生活新改变和职工群众新需求，拓展优化工会服务职工的载体，加强职工服务阵地设施建设，推动职工服务站点向行业、企业延长，从关注特别职工群体、服务困难职工向服务全体工会会员拓展。做到哪里有职工、哪里就有工会组织的热忱服务，随时随地体现“职工之家”的暖和和“娘家人”的关怀。 三要做优工会网上服务。主动融入“互联网+”时代，跟进“才智娄底”建设步伐，完善“互联网+工会”服务职工新媒体平台，提高运用新媒体策划设计水平，更加贴近职工热点，更

9、加突出工会亮点，增加工会组织宣扬实力，带头刚好主动发声、加强正面引导，驳斥错误言论，占据网络舆论主阵地。 四、深化自身改革，推动工会组织更加符合时代发展要求 改革是工会工作和工运事业持续健康发展的内在要求和根本出路。市县两级工会要立足改革攻坚，坚决改革信念，主动对接跟进省总改革，以自我革新意识，坚持强“三性”、去“四化”，推动各项改革措施全面落实，通过深化改革为工会工作注入新动力、增加新活力。 一要聚焦问题抓改革。善除害者察其本，善理疾者绝其源。改革不能避重就轻、不能避实就虚，要紧紧围绕强“三性”、去“四化”这条主线，改革工会组织体制、管理模式、运行机制和活动方式，做到扎实稳妥推动，对着问题发

10、力、朝着靶心用力，补短板、强软肋、疗硬伤，切实增加工会组织的吸引力、凝合力、战斗力。 二要紧扣职能抓创新。不日新者必日退。作为工会组织，要反复考量、深度思索，工会职能的独特性在哪里、工作的着力点在哪里？要结合自身职能和服务对象特点，增加敏锐性、注意创新性，少些照搬照抄、多些因地制宜，集中精力把那些最应当做的、最须要做的、最能够做的事情，做好、做精、做实，做出一批立得住、叫得响、有实效的工作成果，形成娄底工会的特色和亮点。 三要坚持常态抓落实。知之不难，行之不易。各级工会干部要敢于担当责任，以钉钉子精神狠抓工会改革任务落实。坚决杜绝等待、观望心态，明确任务、细化分工、压实责任，以坚韧不拔的意志、扎实细致的作风狠抓改革落实。要落实改革主体责任，各级工会主要负责同志要坚持既挂帅、又出征，扑下身子带头抓、撸起袖子加油干，关键环节亲自协调，重要事项亲自探讨，订正问题敢于碰硬，确保各项改革措施落地生根。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页