2022年党支部书记述职述廉报告范文(精选4篇).docx

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1、2022年党支部书记述职述廉报告范文(精选4篇) 支部书记的素养、实力和工作看法，干脆影响党的方针政策在基层组织的实行。 以下是为大家整理的关于2022党支部书记述职述廉报告的文章4篇 ,欢迎品鉴！ 2022党支部书记述职述廉报告 敬重的领导，各位同事： 大家好! 我作为医院党委书记主要负责医院的党务工作，分管工会、共青团及综合治理等，同时帮助院长分管后勤工作。一年来，较好地完成了所担当的工作任务，下面就有关状况做简要汇报： 一、思想、学习状况 能从提高自身的综合素养入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、学习贯彻党的路途、方针、政策，实践三个代表，落实科学发展观学习实践活动。加强政策、法规、经济管

2、理和专业技术的学习，提高相识、分析总结和依法办事的实际工作实力。 二、工作作风方面 注意坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。能倾听群众的看法，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。 。能仔细贯彻党的民主集中制原则，强化民办法识，凡医院的重要事项都由班子集体探讨，做出的确定以职工认可不认可、拥护*为衡量标准，保证决策不出偏差。会前开展谈心，相互交换看法。会后坚持原则，履行职责。能恳切地开展指责与自我指责，既触及问题，又讲究方法，留意分寸，达到相互敬重、相互谅解、相互支持、增进团结、推动工作的氛围和目的。 三、廉洁自律执行状况 能够根据党风廉政建设的要求：做到制度之内不缺位，制度

3、之外不越位。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和领导干部廉洁从政若干准则的行为，能够自觉抵制各种不良风气，不参加有损党员干部形象的消费消遣活动。 四、履行本职工作状况 一方面围绕抓好党的建设，加强党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工主动性，参加医院管理，保证医院任务完成。另一方面，主动支持行政领导工作，努力维护医院从林业回来地方期间各项工作的有效连接，保证医院的职工队伍的稳定，帮助院长加强后勤管理。 1。围绕党组织的日常工作，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七个方面，

4、以支部工作的基础建设作为重点。实行了党员基本信息、党费收缴状况、主动分子培育考察、党员学习、党员到会考勤等制度，使支部工作落到实处，不走过场。 2。围绕医疗改革、发展的新形势，引导职工转变观念，认清医院面临的形势，树立以病人为中心的服务理念，正确理解医患之间权利与义务的关系。针对群众关切的服务看法、医护质量和收费价格等热点问题，能刚好与分管领导沟通状况、制定措施、反馈的信息、刚好改进。 3。把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓，从改善服务看法，提高服务质量，规范医疗行为等方面修订服务承诺内容，开展医德满足度调查。把服务行为置于群众的监督之下，明确把拒收*、回扣、提成和开搭

5、车药、搭车检查等列入承诺之中。在门诊大厅设置看法箱，在病房设患者评价卡。建立并完善看法箱开启制度。 4。加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工主动性 (1)。主动开展院内宣扬工作。把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等，通过板报、墙报，进行院内、院外宣扬 (2)。支持工会围绕医院中心工作主动开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。激励他们参加医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，活跃医院职工的文娱生活，促进医院文化建设，为他们开展工作创建条件。 5。支持行政领导加强医院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，

6、提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院科学管理水平。 6。支持行政领导加强医疗工作，以提高医疗技术、服务质量为切入点，开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。 7。支持行政领导加快学科建设和人才培育，提高医疗护理质量。 8。带领和督促后勤等部门，加强对传染病区、安排免疫规范化门诊、更夫值班室(热水房)、职工食堂改建、医院供暖系统改造项目中管理及运用、院区环境绿化保洁、各科室的保暖日常服务等各项任务。结合实际，对工作中的重点内容、方法步骤、组织领导等方面刚好指导、明确要求 五、存在的不足 1。工作中有急躁心情，方法有时过于简洁、欠缺领导艺术，影响了工作效果 2。专

7、业学问有待进一步提高，政策水平和理论素养还需加强和完善 3。工作中存在惰性，对焦点问题缺少开拓性和啃硬骨头的精神。 感谢大家! 2022党支部书记述职述廉报告 在市局党组领导下,一年来,以规范管理为主线,以优化服务为重点,以群众满足为宗旨,完成了年度各项任务目标为我市的发展和稳定献了力气。 一、加强学习,提高修养仔细学习党的十九大、十九届三中、四中、五中全等重要精神和习近平总书记系列重要讲话,坚持集体学习与个人学习相结合通过两学一做学习教化制度化常态化的开展,把学习教化落到实处,有效解本人在思想组织、作风、纪律等方面存在的问,坚持以德修身,把严于修身作为自己均身的必修课,看力在加强学习中修、在

8、干事创业中修,在廉洁自律中修,达到了修信念修品德、修实力、修作风修心境的目的倍守职业德,始终保持事业心和责任感,工作坚持原则。绝不拿权力和原则做交易,绝不借工作之便以权谋私,办事公道廉洁奉公遵守社会公德,树立正确的世界观、人生观和价值观以社会主义核心价值体系为指导,自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想观念的侵蚀,带头避纪遵守法律,带头弘扬社会主义新风尚。守家庭美德,老人爱惜晚,家庭成员间相互敬重和相处勤俭持家不害侈奢侈,作风严谨,家庭和谐。本人时刻车记自己是一名共产党员,注维护党员形象用党章规范自己的言行,坚决拥护党的领导,坚决执行党的各项方计政策,在思想上、行动上政治上坚决与党中心保持一

9、样,不断提高自己的政治素养,增加政治敏锐性维护大,讲政治,讲原则,讲团结,讲协作。讲奉献。 二、勤政务实,爱岗敬业。坚持认仔细真做事,勤展工作。单位工作涉及到者百姓切身利益,关系发展稳定的大,因此在工作中,始终投入饱满的热忱,主动主动针对工作中的热点难点问题,深化基层,调查探讨,创新作惠路和落执行力,始终以来,始终以保障民生的理念,努力在加强作风建设,提升服务水平方面下功夫,一是抓党建,发挥党员先作用始把工作和作风建设在手上,制定落实党支部三会一课制度,深化开展两学做教化制度化常态化活动,今年以来多次召开支部会议,集中学习理论,对中心最新方针,路途及政策进行了全面传达和贯彻。设立共产党员示范岗

10、,宣场四讲四有党员品质,通过党员先锋模范,带动单位作风的全面改进二是律形成良好工作状态严格客实上下班指纹考制度、离岗告示制度、请销假制度等,不断加强内部管理,切实提高作执行力,促进干部职工增加改策法律和纪律意识单位作风建设。 三、抓教化,强化群众至上理念紧抓岗位职责教化、思想观念教化和工作方式教化,提高干部职工的职业素界,接着开展窗口单位作风建设,把让用人单位满足,让服务对象满足作为创建优质服务窗口的动身点和落脚点,增加服务意识,端正服务志度,提高服务质量,树立干部队伍新形象，完善的组织决策控。 四、内控管理,监控实力不断增加,我们从加机构内部管理监入手,强化内限制度建设,立的组策限制制,科学

11、的人事管理制明确的领导授权限制制度规范业务操作规程,建立业务审核制度,明确各业务环节工作范围及责任,实行办事公开,建立档案资料保管制度依法进行财务管理和核算,科学编制基金预决算,建立严密的会计限制系统,建立分工明确的岗位责任制,建立合理的责任分别制度明确岗位责任制,建立权限管理制度,规范运用网络,通过加强机构内限制,规范了管理服务,有效地防范了运行风险。 五、抓标准化建设,经办质量不断提高。按要求。主动开展标准化服务窗口,准化档管理,重点推动实旅行业标准,制作了填牌公示牌,印制了手提袋、信纸信封、档案袋、笔记本等物品,主动推动业务档案达标升级。 六、直面不足,接着改进。从整体上看,本人做了一些

12、工作,也取得了肯定成效,但我也醒悟相识到,在工作、党风改等方面还存在问题和不足:(1)是学习自学性不够强,不能很好她利用学习成效指导实践,破解难题,存在学用脱节现象。(2)是思想不够解放,创新驱动意识不够强,存在因循守旧,未能发挥最大创建力(3)是服务效率有待进一步提高,工作任务较为繁重,客上分了抓执行,抓落实时间和精力,影响了工作推动(工作方式方法未能好地适新形势新任务要求，在破解工作难题上手段和方法不够活、不够新五是在落实党风廉改建设责任制上需进一步强化在洁自律方面,始终保持职务行为的廉性,在干部员工队伍中较好地发挥了表率作用,但比照党的先进性要求,剖析自己的思想,个别方面仍有差距。 20

13、22党支部书记述职述廉报告 上半年以来，我院支部建设工作与卫生院基本医疗及基本公共卫生工作相结合。仔细履行党建第一责任人的职责。党支部明确党建工作分工，明确支部书记负总责，并根据党建一岗双责要求，切实加强对党建工作的指导；重视卫生院干部政治理论学习，以实行习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，强化理论学习和思想教化。 一、奉公守纪、廉洁自律、自觉抵挡腐化思想的侵蚀 1、是加强理论学习，不断提高自身素养，为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增加实行党的方针、政策的自觉性、坚决性，我仔细学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神，工作中到处发挥先锋表率作用，树立了良好形象。在

14、廉政建设方面，能够严格根据党风廉政若干规划，通过坚持日常学习，使自身在思想上、理论上有了新的提高，努力做到文化学问、政治理论、实践阅历等方面的与时俱进。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础。 2、执行中国共产党廉洁自律准则中四个必需八条规范状况:坚决共产主义志向和中国特色社会主义信念、坚持一心一意为人民服务根本宗旨、继承发扬党的优良传统和作风、自觉培育高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯净性。 二、仔细贯彻从严治党，学法遵守法律，强化依法行政水平 以来，我不仅按时完成了领导干部理论学习，还在职工大会上带领全院职工深化学习中华人民共和国宪法、依法治国

15、重要论述等与工作相关的法律，提示自己时刻保持政治上的坚决，做到注意学法，时时遵守法律，防止违法，并始终根据工作权限和工作程序履行职责，坚持公允正直，不徇私情。无论是重大问题决策，还是其它工作都和班子成员商议确定。同时工作中坚持严以律已，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在平常工作中，我始终坚持民主集中制，没有违反法律法规，形成社会不良影响，没有不作为或乱作为状况。凡法律法规明令禁止的坚决不做，凡要求别人做到的规定自己首先做到，领先垂范，身体力行，保持遵纪遵守法律的良好形象，树立依法行政、依法管理的理念。半年来，本人没有任何违纪违法行为，同时监督全院干部职工，

16、全院无任何违法违纪行为发生。 三、基本状况 (一）党建工作。一是加强党建工作的管理，提高党支部工作效率，建立健全党建各项工作制度，规范会议记录，严格落实三会一课工作，定期召开党支部会议，党支部书记按时讲党课，提高党员党性意识。进一步改进工作作风，增加宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。切实强化领导责任，强化支部书记责任，将党建工作和业务工作亲密联系起来，把工作做实做好，加强党风廉政建设，转变干部职工工作作风，加强团结，使卫生院离不开村卫生室，村卫生室更加离不开卫生院，全面落实乡村一体化管理，提升服务，增加群众的获得感，顺当完成区市县下达的各项工作目标任务；二是严格落实党建制度，定期召开三会

17、一课学习和主动召开党的主题日活动，不定时组织民主测评及谈心谈话活动，按时缴纳党费。组织党员干部走访困难户，帮扶困难群众，精准帮扶88户518人困难居民健康帮扶，脱贫44户，家庭医生签约服务全覆盖，平罗县红崖子乡红瑞村结对帮扶25户25人，引导其自主创业，脱贫致富；三是提高相识，深刻相识党建工作的重要性，克服党建工作任务较软,内容较虚、业务工作为主，党建工作为辅的思想，充分相识党务干部的重要职责，树立义正词严抓党建、尽心尽职抓党建的思想，不断增加党组织的亲合力与感召力，坚持以党建工作去推动业务工作的顺当完成。四是星级服务型党组织创建状况。面实行党的十九大精神，仔细落实党建目标责任制，扎实开展特色

18、载体实践活动，着力解决卫生院党支部的突出问题，不断提升服务型党组织建设水平。利用各种节日开展志愿服务活动，为辖区居民供应免费体检和健康教化讲座、健康教化询问活动；开展学雷锋志愿服务活动、两癌普查等活动。得到了干部职工及辖区居民群众的好评。 （二）综合管理。一是强化管理，2022年进一步分工，明确职责，完善绩效考核，强化管理，合理测算基本医疗嘉奖和落实本年度实施基本公共卫生服务工作任务量绩效，基本将14类54项基本公共卫生服务项目工作任务分解落实到村卫生室和保健员，核定工作数量，严格考核，兑现补助，充分调动工作人员的主动性；二是加强人员培训、定期督导。2022年不定期的对村卫生室人员进行公共卫生

19、服务项目工作的培训，并对此进行督导检查，保证了各项公共卫生工作根据安排完成。 （三）基层党建重点工作任务完成状况。 1、党建提升年工作：根据平罗县卫生健康系统机关党建提升年行动自查整改报告要求，主动查找问题，要对自己查找的、同志提出的、群众反映的问题逐条梳理，督促落实整改。现我党支部问题已梳理形成整改台账，接下来的工作就是比照查找出来的问题，逐一制定整改措施，确定时限，销号落实。查找的问题和整改状况将在职工会议上公开，接受干部职工相互监督。对整该落实不到位的，对相关人员进行谈话。对已形成的各项规章制度在进一步完善，形成管人、管事的制度体系。 2、党费收缴状况：截至目前，已完成党费上半年的收缴工

20、作，不存在党费漏缴、少缴、不缴的状况。 3、我们的节日活动开展状况：我们的节日工作已经结束，根据年初的工作支配，春节组织工作人员对退休职工进行了慰问。学雷锋树新风，我院组织干部职工对辖区居民进行身体检查和健康询问帮助。清明节结合主题党日活动，组织党员干部前往烈士林园进行扫墓活动，并参观了烈士陵园纪念馆，了解相关历史。端午节，我党支部结合党员进社区活动，与渠口乡政府一起为社区居民进行文艺节目表演，并且组织居民一起包粽子。 5、主题党日活动：截止目前，我院共开展主题党日活动6次，根据局党组每月的党建工作清单进行，其中党支部书记讲党课一次，党课内容为发展党员工作政策解读。喜迎中国共产党成立98周年，

21、新中国成立70周年为主线，突出政治学习，我党支部与城关镇中心卫生院党支部、黄渠桥中心卫生院党支部、高庄乡卫生院党支部、宝丰镇卫生院党支部共同组织党员前往五七干校教化基地进行党性教化。 6、落实三会一课等组织生活制度状况。仔细落实三会一课制度，截至目前共召开党员大会6次（党支部，没有支部委员会，根据三会一课制度，每月召开一次党员大会）；开展组织生活会1次；党务政务公开6次。 四、基本公共卫生服务项目工作落实状况 1、健康档案管理。累计建立居民纸质健康档案16074份，累计录入电子健康档案建档15749份，更新纸质健康档案7675份。对慢病患者健康档案进行了统一规范化管理，提高了服务效率。 2、健

22、康教化健康素养工作 。制作宣扬材料19种，发放宣扬资料10135份，举办专题培训班14次，累计宣教近1708余人次，更新健康教化宣扬栏11期，播放影像资料26种，累计播2520分钟。开展卫生宣教日活动14场，累计宣教人数近1708余人次，发放宣扬资料10135余份；村卫生室均设置了健康教化宣扬栏，并定期更换，有更换记录、有图片底样。个别卫生室开展多种形式的宣扬活动如健康讲座、健康询问活动等，利用日常或下队随访时，发放各种宣扬材料及干预用品并开展个体化健康教化。 3、老年人健康管理。截止目前，65岁及以上老年人已建档1249人，健康管理人数989人，健康管理率为70.18%。 4、高血压患者健康

23、管理。辖区内累计管理高血压患者1822 人，新筛179人，已规范管理高血压患者 1614人，高血压患者规范管理率为88.58 ；纳入高血压四免管理806人，免费发放四免药品6041元，血压限制率73.98%。 5、糖尿病患者健康管理。2022年累计管理2型糖尿病患者297人，新筛52人，规范管理率79.8%，已规范管理220人，规范管理率为74.07，血糖限制率82.83%。 6、重性精神病患者管理。2022年累计管理重性精神病患者99人，规范化管理99人，管理率100%，新筛重症精神病1人。 7、预防接种。全年免疫规划疫苗累计接种11类疫苗2300剂次，接种率为95.26%；每月针对麻风、乙

24、脑等疾病进行检测，对辖区内流淌儿童、新生儿进行摸底建卡工作，每月对冷链运转状况及温度进行检测并做好记录，保证疫苗在储存过程中的质量。 8、孕产妇健康管理。2022年已管理孕产妇总数为82人，活产数83人，其中早孕建卡82人，早孕建卡率为100%，孕产妇系统管理82人，系统管理率100%。 9、0-6岁儿童健康管理。全镇0-6岁儿童数952人，管理938人，儿童健康管理率98.52%。新生儿访视率为100%。 10、传染病及突发公共卫生事务报告及处理、死因监测。截止考核前，全乡镇上报传染病12例，疫情报告刚好率达100%，村卫生室未上报传染病，截止目前，全乡报告死亡142例，均刚好进行网络直报。

25、普及医院医护人员和村卫生的负责人传染病相关学问的培训，维护网络直报系统，报告报告传染病12例，其中水痘4例、感染性腹泻6例、手足口病2例、刚好登录传染病网络直报系统填报，无漏报迟报现象发生。 11、卫生监督协管。主动开展公共场所，学校卫生的监督。每季度对学校卫生，饮用水卫生进行巡查，每月对11家医疗机构，3家公共场所进行巡查，共向卫生监督所报告事务 3例，预防平安事故的发生。每季度对村医进行卫生协管学问的培训。 12、肺结核患者管理服务。2022年度登记收治的肺结核患者1例，上转11人 13中医药健康服务管理。对所辖各村卫生室开展中医服务指导，培训。截至目前共中医服务老年人1155人、原发性高

26、血压、2型糖尿病分别为1614、245人、0-3岁儿童546人。中医体质辨识率达66%。 14、安排生育避孕药具管理。各村卫生室都特别重视安排生育药具发放工作，能做到有人员、有设施，制作了药具免费发放专柜、避孕药具免费发放点标识牌。已婚管理4389人，节育1995人，运用、运用药具1941人。两癌筛查465人。 15、千名医师下基层工作。我院支配区第五人民医院两名专家支援我院，开展相关学问讲座，开展护理质量管理及学问的培训和讲座，大大提升了我院服务实力。 16、平安生产工作。制定医院内部平安体系，加大质控系统建设，责任分工到人，加强平安生产及医疗平安全覆盖培训，卫生院职工部门参与医疗事故责任险

27、，添置了灭火器，2022年无平安事故医疗事故发生。 五、存在问题 （一）居民健康档案建档工作。电子档案与纸质档案内容不符，档案中仍存在空项、漏项、缺项问题。 （二）老年人健康管理。老年人年检未完成，个别村老年人年检录入不完整，各卫生室老年人抑郁和情感量表均未完成。 （三）高血压及糖尿病患者管理。慢性病随访进度慢，个别卫生室只完成电子随访，纸质未完成或者填写不全。二是重点人群档案也存在电子与纸质不符，电话号码等基本信息更新不刚好。 （四）中医药健康服务管理。一是个别村卫生室未开展中医体质辨识工作；二是个别村卫生室未运用第三版公共卫生老年人、高血压中医健康管理记录表；三是辨识表中存在空项、漏项。

28、（五）肺结核患者管理服务。一是大多数卫生室均未达到转诊任务;二是有结核管理病人的三个村随访次数均不规范，电子档案存在空项、漏项。 （六）健康教化及健康素养工作。一是村卫生室健康教化宣扬栏更换无记录，未留存图片资料。二是健康教化宣扬资料发放无记录。三是健康教化活动开展的次数不够，活动相关资料未收集。 （七）职工工作看法仍旧没有转变过来，工作不够主动。 （八）家庭医生签约服务进度慢，底数不清。 （九）绩效配有待完善。 六、2022年下半年工作要求 将接着以优化单位内部建设，优化服务，提升群众的满足度和增加获得感为宗旨， 深刻相识党建工作的重要性，克服党建工作任务较软,内容较虚的思想。充分相识党务干

29、部的重要职责，要树立义正词严抓党建、尽心尽职抓党建的思想，不断增加党组织的亲合力与感召力，坚持以党建工作去推动业务工作的顺当完成； （一）（第三版）基本公共卫生服务培训工作需进一步加强。要加大对村卫生室国家第三版基本公共卫生服务规范进行培训，在详细工作中，要全面理解、精确落实、做实做细，提升村卫生室及各科室基本公共卫生服务实力，促进基本公共卫生服务项目工作全面落实。 （二）家庭医生签约服务工作不断提高。各团队要主动推动家庭医生签约服务工作，利用家庭医生签约服务工作清理居民健康档案中的僵尸档案，促进基本公共卫生服务项目开展与基层医疗机构服务模式转变相连接，不断增进基本公共卫生服务效果，让居民通过

30、签约服务获得更加优质的基本公共卫生和基本医疗服务。 （三）加大宣扬着力度提升群众对国家基本公共卫生服务项目工作的知晓率。探究传统宣扬方式外的宣扬方式，大力宣扬国家基本公共卫生服务，不断提高居民的知晓率和满足度。 （四）以资金管理为杠杆，强化内部绩效考核，撬动职工工作意识。2022年进一步分工，责任到人，任务到人，细化绩效考核，奖惩分明，充分调动职工的主动性，使各科室及辖区村卫生室在工作方面形成你追我赶的新局面，新态势，全面提升服务质量，强化人员培训，提高服务水平，增加服务群众满足度和获得感。 七、基本医疗工作 1、以创建平安医院为载体，进一步完善医疗核心制度，加强卫生法律法规、医疗核心制度的学

31、习、培训和考核，强化医务人员医疗平安意识，提高医疗技术水平。2022年1-7月我院门诊人次 22951人次，医疗总收入 64.86万元。 2、定期组织开展内部医疗质量检查，狠抓各项规章制度的落实，严格执行各项医疗护理操作常规，建立健全医疗管理体系，落实医疗质量责任追究制，坚决杜绝各类医疗差错事故的发生。半年来无医疗平安事故和重大医疗投诉纠纷发生。 3、规范医疗收费行为和便民服务，通过LED电子屏公开药品价格，推行院务公开，加强内外监督。坚持合理检查、合理用药、因病施治、规范抗菌药物临床合理用药，提升临床合理诊疗水平，有效减轻群众医药负担。 八、平安生产 仔细实行平罗县平安生产行政责任规定，成立

32、平安生产工作小组。结合平安隐患整治专项行动、平安生产月、创建平安医院等活动邀请自治区消防办专家来我院进行平安消防学问培训，深化开展平安生产宣扬培训，提高全体干部职工平安意识，落实平安责任，做好各项防范措施，定期检查，刚好发觉问题，并加以整改和落实，有效杜绝平安隐患。今年1-7月份，共召开平安生产会议7次，组织全院平安生产大检查7次，切实保证了院工作的顺当进行，并建立平安隐患排查治理台账。在重点部位安装一键式报警装置和监控装置。药房建立中草药麻黄草、精麻药品管理台账。加强对本院驾驶员的平安教化，杜绝违法违章行为；严格执行公车管理制度。 九、扫黑除恶 1、扎实开展严厉打击涉医违法犯罪专项行动。仔细

33、实行宁夏回族自治区严厉打击涉医违法犯罪专项行动实施方案。我院通过制作口袋书、宣扬条幅、一封信、彩屏、LED电子屏定期播放扫黑除恶宣扬片、会议学习等方式营造宣扬氛围，并建立扫黑除恶线索排查台账。 2、巩固构建和谐医患关系长效机制，加强医疗服务与质量平安管理，定期开展信访、冲突隐患大排查。建立信访、冲突台账。 十、本人在工作中存在的问题 1、制度落实不到位，卫生院工作杂，党支部书记常常忽视与职工面对面交心、倾听干部职工正确看法，谈话谈心制度落实不力。 2、在讲党课方面，工作有所欠缺，支部书记不能按时讲党课，其他党员未讲党课。 3、作为党支部书记，看中工作的重要性，忽视干部职工的个人生活问题，与干部

34、职工沟通不刚好，不能体恤职工家庭生活的重要性。 十一、整改措施 1、切实增加责随意识，强化党建工作机制。仔细履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、搞好工作。 2、加强党建工作的管理，提高党支部工作效率，建立健全党建各项工作制度，规范会议记录，严格落实三会一课工作，定期召开党支部会议，党支部书记坚持讲党课，提高党员党性意识。 3、要进一步改进工作作风，增加宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。坚持原则，敢于担当，敢于负责，要多与同事沟通，听取看法，不断完善和提高自己，脚踏实地

35、的投入到工作中去，努力提高工作实力和服务水平。 十二、下半年工作思路 1、接着加强党风廉政建设，对我院存在的问题进行仔细梳理。严格执行八项规定和九条禁令，消退四风方面存在的问题，营造风清气政的工作环境和团结向上的团队精神。 2、要进一步加强政治理论学习，增加党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，仔细领悟上级文件精神，指导落实文件精神，贯彻执行力。 3、坚持落实三会一课主题党日、我们的节日等组织生活制度以及上级党委支配的其他工作，整改党务工作中存在的问题，规范会议记录。 2022党支部书记述职述廉报告 敬重的各位领导、各位同仁： 大家下午好! 在举国上下仔细学习党的十九大精神之时，

36、飞逝的时间把我们带到辞旧迎新的岁末。今日作为学校党支部书记，接受上级领导和在座各位同仁的考评检阅，心情无比激烈，也倍感荣幸。现将一年来履行党支部书记职责状况汇报如下： 一年来，在上级党委的正确领导下，我本着尽心尽责做事、诚意诚意为人的原则，严谨、勤勉、创建性地开展工作，带领学校教职工仔细实行党的路途方针政策和上级党委的组织决议，以提高教职工队伍素养为重点，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，完成了上级党委支配的各项工作任务，党支部也获得2022年度_市争先创优基层党支部称号。 一、不断提高自身素养，严于律己，时时到处起到先锋模范带头作用。 (一)正确定位、分析现状，树立人生坐标。明确自己

37、的角色和使命，树立有为才能有位、有位更需有为的思想，增加荣誉感和使命感，不断加强学习、坚决方向。 (二)科学谋划，推动学习，引领学校方向。理清支部工作的思路，推动学习型团队的建设，注意正向价值观的培育。 (三)完善机制，创新载体，增加支部活力。变更以往以人管人的模式，坚持以制度建设为重点，充分调动广阔教职工的工作主动性和主动性。 (四)理顺关系，步调一样，促进校内和谐。参政不越权，搭台不拆台，维护、支持校长行使职权，主动给校长出办法、想方法、当后盾。处理好党政关系，协调与班子成员关系，形成战斗集体，共同演好学校改革发展稳定的一台戏。 (五)顾全大局，淡泊名利，不计个人得失。例如职工在评先评优、

38、竞聘上岗问题上出现思想波动时时，我都能主动出面，做好补台人，刚好了解状况，耐性细致做好工作，理顺当事人的心情，主动妥当处理好出现的问题。 二、扎实履行岗位目标责任，加强党支部制度建设。 党支部各项工作，始终围绕创建优质特色中学这一中心开展，在参加决策、团结协调、建章立制、老师思想工作、学校德育工作、组织发展工作等问题上都有严格的制度、详细的措施和严谨的步骤，充分发挥了党支部的政治核心和战斗堡垒作用。 (一)不断加强思想政治教化。 1.重视对学校德育工作的引领。今年3月1日，召开学雷锋动员大会，号召全校行动起来，以黑板报、主题班会及歌会形式，加大宣扬力度，净化心灵，陶冶情操。清明节发动学生在网上

39、祭祀英烈，加强爱国主义、革命英雄主义教化。母亲节时，党支部指导团委和学生会，组织学生看亲情题材电影，以艺术手段实施感恩教化。依据上级指示精神，党支部下发1340份崇尚科学、反对邪教小册子，做到老师学生人手一份。利用纪念9.18活动，对学生进行勿忘国耻教化。 2.重视老师的思想政治工作。3月15日，召开了加强机关纪律作风建设动员大会。7月，开展师德师风教化，要求老师结合自身实际，写出心得体会。七一期间，实行庆祝建党_周年图片展。10月份的迎_党的历史及国防学问答卷有108人参与。全部任课老师都签署了拒绝有偿家教承诺书。 3.创设党员示范岗，发挥党员先锋模范作用，健全党员教化长效机制，使党员队伍建

40、设不流于形式。持续开展每个党员都是一面旗帜活动，宣扬党员队伍中党性强、作风正的先进事迹，树立先进典型。 3.组织第_个老师节庆祝活动，以师生互动、尊师感恩为主题，受表彰人员照片上光荣榜，展示老师的特性风采。 4.今年，向旗里上报_老师为道德先进个人，_获得师德模范光荣称号，_获得校级师德先进个人荣誉，政教主任_、法制副校长_被评为关切下一代先进个人。 通过这一年的努力工作，我既感受到收获的喜悦，又提高了自己的政治敏锐性，同时也使每一位党员、干部做到了时时刻刻高标准，严要求，寻不足，找差距，重整改，尚廉洁，能垂范，勇争先，切实提高了党员自身综合素养，提升了队伍形象。 (二)健全、落实各项制度，加

41、强支部自身建设。 1.健全和完善民主集中制。 完善了议事和决策机制，坚持集体领导和个人分工负责制，发挥集体才智优势，重大问题都提交班子集体探讨探讨确定。对集体探讨形成的决策，自己带头履行，在班子中形成了相互敬重、相互信任、相互支持、相互谅解的和谐氛围。 2.坚持三会一课制度，刚好宣扬和贯彻上级党组织的决议。对党员和主动分子进行党性、党的基础学问、时事政治、科技文化等方面的教化。 3.深化理论学习，细心部署，开好专题_生活会与党员组织生活会，开展指责与自我指责，沟通思想、相互学习、相互提高，增加班子的凝合力和向心力。 作为学校党支部书记，我在_生活会上能端正思想、真诚地进行自我剖析。班子成员和全

42、体党员均以高度的政治责任感和使命感，围绕科学发展观和学校前进中的问题，紧扣当前形势，联系自身实际，明确个人今后的努力方向。党的十九大召开期间，组织党员老师观看开幕盛况，集体学习十九大报告，闭幕后要求每位老师上交专项学习笔记，写出心得体会。 4.做好新形势下发展党员工作。 努力把各方面优秀分子汲取到党的队伍中来，扩大党的工作覆盖面，主动引导中青年老师向党组织靠拢。通过典型示范、主动引导，入党已成为我校多数中青年老师的政治追求。2022年，发展XX老师为预备党员。 (三)注意师德师风建设。 引导老师加强职业礼仪修养，要求把学生的发展作为工作目标，使之在日常工作中关切学生生活，关注学生需求，关爱学生

43、人格，关怀学生成长。通过学习，激发了老师忠诚党的教化事业、无私奉献、为人师表、教书育人的热忱，提高了老师的职业道德素养，增加了责任感，促进了学校教化教学工作有序开展。 三、仔细开展党风廉政建设。 今年5月，支部开展党风廉政宣扬月活动。一年来，我校党员在生活和工作中，重党性讲品德，重原则讲风格，重自律讲廉洁，重奉献讲垂范。 同时，我从自身做到四个带头，一是带头开展工作，亲自谋划、亲自抓;二是带头发觉问题，探讨问题，解决问题;三是带头关切学生，服务学生，增加服务的自觉性、主动性和实效性;四是带头抓好责任落实和监督到位，做到一切围绕学校的发展与和谐，一切服务于学校的发展与和谐，使自己真正成为身体力行

44、、大张旗鼓、修身洁行的干部。 完善廉政建设制度，严格要求自身做到不贪不占，并教化引导党员加强自律，树立党组织的良好形象，主动接受广阔职工的监督。主动的工作使支部自身建设得到加强，执行力进一步提高，有力地促进了我校各项工作。 四、加强对工会、共青团的领导。 充分发挥党、政、工、团齐抓共管的优势，调动教职工参加民主管理的主动性。主动开展丰富多彩的文体活动，使大家在惊慌的工作之余，愉悦身心，激昂精神，增进友情，加强团结。9月参与红歌进校内大合唱竞赛，获中学组其次名。 10月末到11月初，参与_喜迎_正气杯全旗职工排球赛，男排七连胜夺冠。在教化分局马路赛中我校获团体其次名及中学男子组个人冠军。镇团委青

45、春大雁、激情五月演讲赛上，_两位年轻老师进入决赛。 五、关切教职工生活，献爱心、送暖和，注意人文关怀。 始终以来，学校坚持做好关切慰问困难职工、退休老师工作。对因有重大疾病住院的教职员工，学校领导都刚好到医院探望。今年春节给患病休息的_老师送去慰问金1000元。对生活有困难的老老师，深化家庭走访以及电话慰问，刚好了解他们的生活及家庭状况，努力为他们申请困难补助。 今年全校完成红十字会博爱一日捐总额11800元，同时与旗红十字会联系，退回10位经济有困难老师的捐款。组织教职工老师为患尿毒症的旗职业中学老师_捐款6500元。发动共产党员爱心捐助，共计捐款2200元。学校捐款给旗关工委1220元。

46、纵观一年来的工作，虽然取得了肯定的成果，但还存在不足之处，仍需在今后工作中接着努力： 1、抓好班子建设，带好队伍，协调好各部门、各科室之间的关系，提升工作实效性。 2、进一步亲密联系群众、深化群众，做群众的贴心人，营造和谐奋进的工作氛围。 3、进一步创新工作方法，增加党支部的凝合力和战斗力，促进我校各项工作的健康发展。 今日的述职是对过去工作的总结，也是对今后工作的展望，我将不断总结阅历，查找不足，努力工作，创建党建工作的新业绩。 第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页