医院护士年终工作总结模板6篇.docx

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1、精选医院护士年终工作总结模板6篇精选医院护士年终工作总结模板6篇总结是指对某一阶段的工作、学习或者思想中的经历或者情况 发展分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它在我们的学 习、工作中起到呈上启下的作用，让我们一起认真地写一份总结 吧。总结怎么写才干发挥它的作用呢？以下是为大家采集的医院 护士年终工作总结6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。供应室护士长工作总结很荣幸能成为您们中的一员，接任供应 室管理工作已3个月了，在此不能全面地给20xx年度的供应室做出 一个总结，只能向大家阐述一下我自去年10月份以来如何做好供应 室链接工作的。前任护士长临退休前传授给我珍贵的工作经历和专 也知识，我很感

2、谢她，同时我也感谢大家对我的信任和我们工作上 的支持。大家都知道我院即将面临二甲资格复审，而供应室的开展水平 直接起到一票否决的作用。通过专业理论培训和去省立医院CSSD实 践学习，使我这个几个月前对供应室管理工作一无所知的门外汉真 正地懂得了供应室工作的重要性。在20xx年4月卫生部发布的医院 消毒供应中心（简称CSSD）的行业标准中已将供应室从后勤科室提升 为医疗质量重要部门，称为院感的“心脏”。为什么国家如此重视 供应室的开展?大家不妨回顾一下03年的非典，如果当时院感监控 工作就已得到重视，做得到位，就不会发生多例医务工作人员被感 染;大家再不妨到网上搜索一下，近几年我国发生了多少次严

3、重的院 内感染事件，不仅给医院造成宏大的经济损失，也使医院声益在社 会上留下了恶劣的影响。所以依据国家卫生部要求实行供应室集中 管理模式已势在必行。供应室工作虽然不能直接给医院带来显性利4、 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等 奖（周莉君）分别赋予了奖励。5、 12月初，护理部对全院护士分组发展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复 苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护 理。7、 坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病

4、区发展了护理业 务查房，对护理诊断、护理措施发展了探讨，以到达提高业务素质 的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士发展了岗前培 训，内容为根抵护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提 高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加 护理大专函授。1、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、 每一个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养, 对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月发展二次空气培养， 确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室发展紫外线消毒，并记 录，每周对紫外线灯管用无水酒精发展除尘处理，并记

5、录，每两月 对紫外线强度发展监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形， 浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检 查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒灵） 拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1： 400消毒灵）出院病 人床单发展了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示 剂。7、 供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品发展 了定期定点监测。1、 坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效 劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，

6、通过发放安康教 育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康 复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、 八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了 向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。3、 全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展 手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程效劳，包括护送病人 去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室， 三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。4、 全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第 三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参 加当代

7、护士第二十一次全国护理学术交流。1、 个别护士素质不高，无菌观念不强。2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。3、 由于护理人员较少，根抵护理不到位，如一级护理病人未 能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。4、 病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和匡助，内强管理，外 塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了一定成绩，但也存在 一定缺点，有待进一步改善。严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保 证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和 护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换 吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：

8、(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 厂2次，并 有记录；(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各 种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日 前交护理部发展考核，并根据护士长订出的适合科室的年方案、季 安排、月方案重点发展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把 每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例 会一次，内容为：安排本周工

9、作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反响护理质控检查情况， 并学习护士长管理相关资料3、每月对护理质量发展检查，并及时反响，不断提高护士长的 管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经历，扩大 知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新发展学习班，学 习完毕后，向全体护士发展了汇报。1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌 宾馆的礼仪培训。3、继续开展安康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期 或者不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查 中存在的问

10、题提出了整改措施，评选出了最正确护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人 提出的要求赋予最大程度的满足。5、对新分配的护士发展岗前职业道德教育、规章制度、护士行 为标准教育及护理根抵知识、专科知识、护理技术操作考核，合格 者赋予上岗。1、对在职人员发展三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，礼聘专家授课，讲授骨科、内、外科知识， 以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问广2次，内容为根抵理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并 评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖 分别赋予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分

11、组发展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复 苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护 理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区发展了护理业务 查房，对护理诊断、护理措施发展了探讨，以到达提高业务素质的 目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士发展了岗前培 训，内容为根抵护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提 高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护 理大专函授。1、严格执行了院内管理领导小组制定的.消毒隔离制度。2、每一个科室坚持了每月对病

12、区治疗室、换药室的空气培养， 对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月发展二次空气培养, 确 保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室发展紫外线消毒，并记 录，每周对紫外线灯管用无水酒精发展除尘处理，并记录，每两月 对紫外线强度发展监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形， 浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检 查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒灵） 拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1： 400消毒灵）出院病 人床单发展了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术

13、室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示 剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品发展了 定期定点监测。1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳 的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育 手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复 及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向 病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展 手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程效劳，包括护送病人 去拍片，做B超、心电图，

14、陪病人办入院手续，送病人到手术室， 三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第 三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参 加当代护士第二十一次全国护理学术交流。我们即将迎来的是20xx年，是令人激情振奋的一年，新的一年 是夸姣的，令人憧憬的，但要走好就必须清晰过去的一切是否完 美，因此现将本人一年来的工作总结如下：其经历及教训会指导我 们今后的思路，带着全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平 而拼搏奋斗。在政治思想方面，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主 管部门的正确领导下，紧紧环绕全年工作目标，

15、不断强化内部管 理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室 迎来了开展的最好时期，住院人次均创下历史新高，业务量持续增 长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意 为人民效劳的主导思想，坚持改革、开展和进步，不断提高自己和 全科室人的政管理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职 业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很 好。我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支 持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等， 都离不开相关兄弟科室的支持与匡助，所以在平时的工作中我十分 注重各科室之间的交流和合作

16、。处理好彼此间的关系，尽可能的减 少磨擦和矛盾。公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我时常广泛 听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差；让护士参预 病房管理，增强她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风 民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不耽忧“穿小 鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝结力。在工作中 我对她们的要求很严，但在严要求的同时也赋予护士生活中的关心 与匡助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一 动，发现艰难及时匡助解决，通过长期的沟通和合作，我们之间 已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐。在处理好和 患者之间的关系上，我

17、时常和患者沟通，了解各项工作落实情况及 护理效劳情况，了解病人的康复情况。定期发展满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意 见并及时反响，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间 的间隔，减少和防止医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和缺 乏，我会给与耐心的讲解和深刻的批评。为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格 的妇产科护士长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平， 不断加强业务理论学习，通过定阅大量业务杂志及书刊，学习有关 妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。 通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、 诊断、治疗和护理方

18、法以及新的医疗、护理设备的应用，并带着全 科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。工作中我深知，要想一个科室能够和谐、上进、有凝结力、出 成绩，就必须要具备正确的管理技巧，所以工作中我时常做护士思 想工作，了解和掌握护士的心理。赏罚清晰，优秀突出的地方多在 公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话 查找原因、吸取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确 信每一个人身上都有优点和缺乏，重要的是鼓励优点，克服缺点。任何时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、谴责，能够发 现他们的闪光的地方，同时不断的增强自身的修养和素质，提高本 人在科室中的威信，增强自己的凝结力和号召力。

19、以身作那末，用 自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快，更加完 善，早日成为业务骨干和精英。今年是我参加工作的第一年，又是“全国卫生系统管理年”， 我在院领导及护士长的关心和直接领导下，本着“一切以病人为中 心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成为了院领导布置的各项 护理工作，熟练地掌握了各项临床操作技能，现将工作情况总结 如下：自去年7月进入本院参加工作以来，我先后在*科、豺科、* 科和icu轮转学习。通过这一年的实践学习，感觉要想将以前学到 的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方 面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻 研业务，体味要领。

20、在*科期间，第一次接触*方面的专业知识，对各类癌症的化 疗方案、化疗适应症、化疗禁忌症以及并发症都比较目生。经过4 个月的学习，感觉学到了不少实用的知识，比方：各类化疗药对外 周静脉的刺激性不同；在化疗期间，如发生药物外渗应立刻采取的 护理措施；长期化疗的病人行深静脉置管术后的护理。此外，在化 疗过程中，病人患者会浮现胃肠道、皮肤黏膜、心理状态等一系列 化疗反响，这时就需要我们护理人员分外地热情关心病人，尊重并 耐心倾听病人的主诉，做好床头交接班，赋予病人情感方面的支 持。在*科期间，学到了*相关知识。术前准备有心理疏导 和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽 排痰、观察输

21、液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、 饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。由于妇瘤科患者的特殊 性，在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只 有这样，才干更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。现在我在*病区轮转，这是一个综合科室，有超声刀、介入 科、中西医和化疗。我感觉在这里要学的东西不少，比方：超声刀 术后要注意皮肤的保护、肢体温度感觉活动度及肢端足背动脉搏动 等；介入科术后应嘱患者患肢制动，沙袋加压，观察病人排尿情 况。通过近一年的学习，除熟悉了各科室的业务知识外，我还很注 意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌效劳，坚持文明用 语，工作时仪表端庄、着装整洁、

22、发无非肩、不浓妆艳抹、不穿高 跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度温和、语言标准。认真学习医疗 事故处理条例及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理 条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长 积极认真指导下，我在不少方面都有了长足的进步和提高，平时坚 持参加科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护 理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的2次技术操作考试 中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业， 贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，提高了自身素 质及应急能力。固然，我身上还存在一些缺乏有待改进。比方，在学习上，有 时仍有急躁的情绪，感觉要学

23、的东西太多，心浮气躁，特别是在遇 到挫折时，不能镇静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现 象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有 待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。益，但也不可否认它给医院产生的隐形经济效益。自10月份接任 后，就目前我院供应室简陋的工作条件，硬件上我无法决策，我只 能在软件上赋予尽可能的提升，详细做到：一 重新划分工作区域：分为污染区和清洁区。污染区即去污 区，主要负责接纳清点，清洗临床科室送入本科的污染的可重复使 用的医疗器材。清洁区包括包装区，敷料制作间，灭菌间，无菌物 品存放间，库房，办公室，*室。并带着本科工作人员认真学习各 区域

24、功能，认清供应室建造布局和各项操作流程要符合人流，物流 由污到洁，气流由洁到污的路线，不穿插，不逆行的原那末。从而 提高了工作人员的消毒隔离技术和职业防护概念。二重新排班：供应室排班不同于临床科室，是遵循消毒技 术标准，手卫生标准，职业防护制度，院感监控制 度来发展排班的。分为去污班，包装班，无菌物品发放班，这三 个班次由护士担任，还有灭菌班由有资质的消毒员担任。其中去污 班至少由2人同时在岗，包发班至少也有2人同时在岗。去污班 和包发班的护士是绝对不可互相串岗的。每一个班都制定了岗位 职责，详细分工详细到某个人。重新排班后为了使本科人员能够 尽快适应并理解此类排班的意义，我带着大家认真学习C

25、SSD的三 项标准和相关的院感核心制度，并要求大家掌握新的岗位职责， 在工作中严格执行各项操作标准。三认真查阅了以前的供应室规章制度和岗位职责，保存了符 合院感要求的内容，再依据CSSD的三项标准重新制定了各项规章制 度，岗位职责，工作流程近一百条，并陆数在科室业务学习活动中 向本科工作人员传达。在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师 赋予的教育、指导、批评和匡助，感谢同事们赋予的关心和支持。 回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些缺乏；展望未来， 应当发扬自身的优点与长处，克服缺乏。四逐步完善清洗，检查包装，灭菌，无菌物品发放的标准化 操作，把好质量监测关，对灭菌环节严格

26、做到每锅物理监记测，每 包化学监测，每周生物监测。新建立了一次性使用无菌物品发放登 记本，登记发放产品的产家，品名，生产批号，有效期，规格，数 量，领取科室，领取人，发放人签名；每一个灭菌包按科室分别存放, 包外都注明科室，物品名称，锅号，锅次，灭菌日期，有效日期， 消毒员签名，以起到质量追溯作用。严格把好一次性使用物品进库 关，保存产品信息并存档，这也是质量追溯的一个重要环节。质量 追溯制度是供应室独有的制度，是靠各种数据和科学信息来执行， 而这些数据和科学信息于设备仪器操作和各项监测。但也有做得缺 乏之处，比方下收下送，因受房屋建造限制，无直接运输通道，目 前还不能按院感要求来发展下收下送

27、，但考虑到临床科室工作量日 渐增加，可能不等房屋改建要提前实施。五建立每月一次与临床科室满意度调查，做好与临床科室沟 通工作，认真听取意见，对工作加以改进。以上工作无非就是为临床提供高质量的无菌物品，所以也希翼 大家在使用无菌物品给病人发展诊疗活动时思想上做到慎独，行为 上严格遵守无菌技术操作标准。否那末，供应室即使在将来依据行 业标准投资上百万元设备也失去其最终的意义。概括了 20xx年供 应室工作发展情况，接下来对20xx年供应室的未来简单地做一下展 望。一 建造要求：要符合人流和物流由污到洁，气流由洁到污的 布局，并通过省重点部门卫生学审核专家组审核论证。二设备及设施配备：可根据本院情况

28、而定。详细内容我已于8月份向院领导递交了一份长达9页内容的报告，题目是关于CSSD验收标准如何落实到我院实际规划中，在此就不重复说明 了。三管理体制及管理要求：近几年我国提出了手供一体化管理 模式，切当地说应是CSSD集中式管理模式。也就是说，供应室要承 担院内各科室所有重复使用诊疗器械，器具和物品清洗消毒，灭菌 以及无菌物品供应，包括外来医疗器械的清洗，消毒与灭菌。它是 个独立的医疗技术科室，效劳涉及面广，科学性强，责任心重。它 的核心专业职能是通过管理无菌物品的生产和使用的所有相关流 程，以到达控制院内感染，保障医疗质量的目的。而手术室的目标 是通过保证手术质量和提高手术流程效率以到达保证

29、医疗质量，控 制感染的目地，显然是分工不同的。手术室的开展好坏反映了医院 的技术水品，供应中心的开展好坏反映了医院的管理水平。CSSD的 管理体制是在院长，护理部，院感办的直接领导下开展工作，这样 效果更好。四。人员要求：我科目前有5名护士，其中有4名近一两年将 要退休，所以急需培养专业的中青年护士，还需要持证消毒员一 名，固定护工一位。CSSD所有工作人员包括护工都要承受相关的院 感知识培训。五随后制定了一份20xx年度供应室护理工作方案。说了这么多只是我个人的设想，也是依据行业标准而产生的。 供应室要到达高水品的效劳质量还需要院领导赋予大力支持。我的 发言完了，最后祝大家在新的一年里身体安

30、康，心想事成!谢谢大家!各位领导各位同志：大家好，现在我就这一年来担任护士一职的相关工作，做以下 几点总结:工作情况总结如下：1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和 护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换 吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参 加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各 种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。1、坚持了护士长手

31、册的记录与考核：要求护士长手册每月5日 前交护理部发展考核，并根据护士长订出的适合科室的年方案、季 安排、月方案重点发展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把 每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例 会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺 点，并提出相应的整改措施，向各护士长反响护理质控检查情况， 并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量发展检查，并及时反响，不断提高护士长的 管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经历，扩大 知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新发展学习班，学 习完毕

32、后，向全体护士发展了汇报。1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语 50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌 宾馆的礼仪培训。3、继续开展安康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期 或者不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查 中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人 提出的要求赋予最大程度的满足。5、对新分配的护士发展岗前职业道德教育、规章制度、护士行 为标准教育及护理根抵知识、专科知识、护理技术操作考核，合格 者赋予上岗。1、对在职人员发展三基培训，并组织理论考试。2、与

33、医务科合作，礼聘专家授课，讲授骨科、内、外科知识， 以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根抵理论知识和骨科知 识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并 评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别赋予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组发展了护理技术操作考 核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复 苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区发展了护理业务 查房，对护理诊断、护理措施发展了探讨，以到达

34、提高业务素质的 目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士发展了岗前培 训，内容为根抵护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提 高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护 理大专函授。1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每一个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养， 对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月发展二次空气培养, 确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室发展紫外线消毒，并记 录，每周对紫外线灯管用无水酒精发展除尘处理，并记录，每两月 对紫外线强度发展监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室

35、、急诊室均能及时毁形， 浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检 查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒灵） 拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1： 400消毒灵）出院病 人床单发展了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示 剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品发展了定期定点监测。20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年， 一年来，在院领 导和护理院长及科护士长的领导、匡助和指点下，本着“一切以病 人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成为了院领导

36、布置 的各项护理工作，完成为了 20xx年护理方案9096以上，现将工作 情况总结如下：严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保 证。1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制 和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自 换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并有 记录；(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了 各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发

37、生。1、 坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5 日前交护理部发展考核，并根据护士长订出的适合科室的年方案、 季安排、月方案重点发展催促实施，并监测实施效果，要求护士长 把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。2、 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长 例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优 缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反响护理质控检查情 况，并学习护士长管理相关资料。3、 每月对护理质量发展检查，并及时反响，不断提高护士长 的管理水平。4、 组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经历，扩 大知识面：5月底派三病区护士长参加了国

38、际护理新发展学习班， 学习完毕后，向全体护士发展了汇报。1、 继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语 50句。2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌 宾馆的礼仪培训。3、 继续开展安康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定 期或者不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调 查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护土。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人 提出的要求赋予最大程度的满足。4、 对新分配的护士发展岗前职业道德教育、规章制度、护士行 为标准教育及护理根抵知识、专科知识、护理技术操作考核，合格 者赋予上岗。1、 对在职人员发展三基培训，并组织理论考试。2、 与医务科合作，礼聘专家授课，讲授骨科、内、外科知 识，以提高专业知识。3、 各科室每周晨间提问1-2次，内容为根抵理论知识和骨科 知识。