2022年幼儿园教师述职报告1500字.docx
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1、2022年幼儿园教师述职报告1500字 我园在2022年秋季搬迁到新园舍,办成日托制幼儿园,重新制定2022-2022的三年发展规划,完成上级各项任务,近一年来,刻苦钻研,锐意进取,兢兢业业,求实创新。在领导的正确指引和全体教职员工的共同努力下,重视师资队伍结构,强化质量管理,并取得了一些成果: 一、师德为先,岗位尽职,注意学习,提升自我。 幼儿园无小事,事事育人;老师无小节,节节为楷模。我严于律己,做到坚持学习不放松,领先垂范,提升自己;坚持带班不放松,驾驭状况,加强探讨;深化群众不放松,真诚待人,凝合人心,教职工及直系亲属喜庆送鲜花,生病住院慰问。扎扎实实做好本职工作。依据岗位职责,分工明
2、确,体验合作带来欢乐和胜利。 人的一生要扮演多种角色,有很多事情等着你去做。我觉得自己既是管理者,又是老师,也是个学生。在信息化的今日,深深感到自己是如此的贫乏,不断地接受新的观念,学习新的学问,我对自己提出:文化要向更高层次进修,学问要向更宽领域拓展,业务要向更深处延长。始终以来我重视提高自己的思想素养教化,充分利用时间加强学习,定期组织教职工学习中小学老师职业道德规范等法规,老师法制教化读本法规考试,抓校内先进典型,组织老师学习全国模范老师徐继光、孟二冬的先进事迹,组织全园老师开展女教职工有奖征文评比活动,我自己在参与浔中中心小学女教职工有奖征文评比活动获得三等奖,金树老师在参与中心小学其
3、次届辅导员风采大赛获二等奖。通过这些活动,使全体教职工对如何在平凡岗位上努力做好本职工作,在各方面成为幼儿表率,有了更深的理解和相识。从而树立良好的职业道德和敬业精神。 不定期开展学习业务活动,组织全体教职工学习生命化教化、纲要、文章发展力,当代老师的生存力、2022,中国教化的反思、早期教化、幼儿教化、学前教化等提高理论水平,为全面贯彻和推行课程改革做打算,逐步变更旧的教化行为,树立新的教化观。撰写学习体会反思,完成一万字的读书笔记,撰写的1篇论文在市级刊物上汇编,撰写的三篇论文在驾云报发表。 主动向有阅历的幼儿园学习。为了开阔教职工的眼界,一年来,分别组织到本县、市、永春等幼儿园参观学习,
4、通过参观学习和对比,找差距,取长补短,不断提高教职工各方面的实力和教学质量。 二、传承创新,全面推动 。 坚持以人的发展为本的思想,视老师的发展为幼儿园发展的第一资本,我始终把自己定位在服务者、引导者、支持者、协作者的角色。教职工中有困难我尽力帮助,教职工的合理要求我尽力满意,教职工的合理建议我主动接受,教职工的正确言行我大力支持。我坚持实行民主管理,无论小事、大事都能做到班子成员共同商议确定,我主见人人都参与管理的氛围,让园中的每个人都关切幼儿园的现状和发展,让教职工成为幼儿园的主子。在我的管理中不主见管与约束,我更主见教职工的自主管理,学会合理、自主地支配自己学习、工作的时间和空间,为教职
5、工们创设一个宽松的工作环境。正是在这么一种和谐良好的氛围中,我们每个人的才智在碰撞,推动了我们幼儿园的发展。 1、抓教学常规,落实各项制度。 组织老师仔细学习浔中中心小学教学常规工作细则,比照老师目标管理考评细则和校(园)目标管理考评细则,合理制定月考评、幼儿园师生一日常规、嘉奖方案。本着求真务实的精神,工作做到突出一个严字,落实到有序上;强化一个优字,落实到创新上;明确一个实字,落实到效益上,使教学管理有新的举措,新的发展。 2、抓教学管理,提高教学质量。 要抓好常规教化,加强对课程理论的学习和探讨,探讨解决教化教学实践中存在的问题,优化幼儿的一日活动。 强化教学管理,规范教学常规。围绕备课
6、要深、上课要实、教学要活、手段要新、活动要勤、考核要严、引导要细、质量要高等方面,抓好过程管理,落实预约听课、随堂听课活动和教学质量研讨,教学大检阅活动,不断提高教学质量。 、加强环境创设,老师能够充分利用废旧物品、本地资源奇妙布局进行室内外、走廊、楼梯及操场墙壁的环境创设。并与教化的互动相结合,关注幼儿学习的过程与一日生活中学问内容的有机渗透,注意幼儿的参加性。在十一月份进行环境创设评比。在四月份分别开展诗歌朗诵、讲故事、唱歌竞赛,在5月份开展环保小卫士绘画竞赛活动。开创有特色区域:如棋类、编织等,以小组、个别学习指导为主,敏捷运用多种形式开展区域活动,让幼儿有自主选择的机会。在十一月份进行
7、区域材料投放评比。 、加强班级管理力度,各个班级对常规管理常抓不懈。一日活动的管理与组织,在一日活动中老师要刚好接好孩子抛过来的球。在面对全体幼儿的同时,突出幼儿的主体地位与老师的主导作用,注意幼儿的特性发展。开展阅历沟通活动,通过个别交谈、阅历介绍等活动,共同探讨如何做好班级管理工作的方法。加强对班级常规及老师教学常规检查,规范各种安排的书写,提前一周制定各种安排并能依据幼儿的实据状况敏捷调整,关注幼儿的身心健康、智力开发及特性品质的培育。 、老师树立课程资源的开发的意识,因地制宜,因时制宜,敏捷开展各领域、综合和主题活动,我们不局限于教化用书,不以教化用书为幼儿学习的唯一资源,还充分利用报
8、刊杂志、网络资源,促使课程改革与信息技术相结合,逐步实现教学内容的呈现方式、幼儿的学习方式、老师的教学方式的变革。充分挖掘和利用幼儿园、社区、家庭和当地的自然资源、人文资源等,把本土资源的内容渗透到幼儿的一日生活之中,贯穿于嬉戏、教化活动之中,并以多种形式进行整合,结合本园、本班幼儿的实际状况,敏捷开展。在教学过程老师努力成为幼儿活动的支持者、合作者和引导者。 、重视对幼儿各方面素养的培育,始终以来,我园遵循保教结合的教化原则,长期坚持不懈,对幼儿生活、饮食管理,日经常规及卫生生活习惯的培育。指导学生7张作品分别在市级、校级刊物上发表。参与中心小学的读书节活动1人次获得校级诗歌竞赛三等奖,5月
9、8日组织幼儿参与县级唱歌竞赛获得三等奖。 、加强幼小连接工作的探讨,帮助幼儿顺当过渡到小学。培育幼儿良好的坐、写、读姿态。上课时做到留意力集中,仔细倾听老师及小挚友的讲解并描述,养成说话要先举手的好习惯。如:要求幼儿发言时要说完整话,声音要洪亮。按时完成老师课堂上布置的作业。(如书写、绘画、折纸、手工制作等。) 三、重视教研活动的开展,提高保教质量 围绕课题本地资源的开发与利用重点在环境区域创设、户外活动和体育活动的课题进行试验探讨,开展园本教研活动,逐步形成以改促研,以研促教的教研氛围,使老师在教研中不断成长起来,同时也促进教化质量的逐步提高。 1、注意教研学习和课题探讨的学习,注意老师之间
10、的共享、合作学习的模式,通过业务学习、专题研讨、说课、教研活动等,让老师共享、反省与评价,集体反思与个人反思相结合,相互学习,合作学习,增加老师专业实力,使课程理念更能有效地得到贯彻实施。 2、开展园本培训,调整教研机制。建立学习型小组,在实际开展的各种教研活动的同时,以年段长为组长,各班主任、科任为成员,每位老师主动参加课题探讨,促进老师专业化的发展。充分发挥教研组的作用,以大、中、小班年段为单位的教研小组,通过以老带新、年段开展教研活动、优质课观摩、说课等形式开展教研活动,一学年来,对主题、综合、语言、计算、科学、体育等活动进行了特地的教研,取得良好效果。加强老师教学常规检查,实行推门听课
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