报销及付款管理核心制度.docx
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1、财务报销及付款管理制度第一章序言一、编制目标为了规范报销标准和报销步骤,加强财务管理,确保企业资金按要求支付,结合企业及项目实际情况,特制订本制度。二、适用范围及定义本要求适适用于企业及企业包含各项目。三、本要求修改及审批本要求由总经理签批后方可实施。四、实施时间本要求于颁布之日起开始实施。第二章 管理标准2.1 归口管理标准为便于对各项费用开支情况进行分析考评,企业统一要求费用项目标归口管理部门,具体以下表列示(包含但不限于):部门费用类别明细项目运行管理部材料费日常所需材料:垃圾袋、扫把、搽手纸、清洁药水,伸缩杆等。维修费设备维护、检测、保养、维修等及采购维修、维护材料备件等。低值易耗品吸
2、尘器,洗地机等设备。能源费水费、电费、燃气等。运输费物流费、快递费等。业务分成依据企业政策计算项目分成。营业外支出和经营相关罚款等。公关费因业务产生一切公关费用财务部税金营业税、个人所得税等。银行费用手续费、利息支出等人力资源部工资薪金基础工资(保底工资、绩效工资)、补助(餐补、夜班补助、工龄工资)、计时工资(节假日加班、临时兼职员)、社会保险。其它职员福利费(如交通补助、住房补助、通讯补助、职业培养书籍费、生日补助、节假日福利等)、工会经费、教育培训费、内部培训费等。专业服务费咨询费、办证、年审、律师诉讼费等。办公费用各类办公耗材、饮用水、文件快递费等。职员活动旅游、会议费、企业安排职员聚餐
3、等。保险费各类保险:意外伤残,公众责任险,财产险等。业务招待费购置礼品、餐费等等(招待外部人员)。差旅费如出差车费、餐费、住宿费等。通讯费办公室电话费、宽带网络费等。外勤办事车费如公交车费、打车费等总部固定资产总部购置办公桌椅、电脑及配件等营业外支出总部罚款支出等备注:(1) 未包含特殊费用将由总经理依据实际情况单独指派归口部门。2.2 预算管理标准2.2.1 年度预算经审议同意后各部门应严格根据年度预算进行开支,财务部将在预算期对预算实施情况进行监督、检验,并定时分析、考评。2.2.2 对临时发生预算外经费或超预算费用,经办部门需向归口部门提交申请,由归口部门按企业审批程序补报追加计划,依据
4、审批权限要求,经同意后方可实施。第三章 授权审批权限要求3.1经济业务发生前授权审批3.1.1 依据业务发生时间前后分:事前审批、非事前审批;3.1.2 事前审批是指经济业务发生前,需提报审批经过后,才能进行经济业务交易。3.1.3 非事前审批是指有经济业务能够不需进审批,而由经办人员直接进行办理业务。非事前审批项目以下:序号类别项目明细备注1委托收款社会保险贷款利息水、电、气、能源费等2已签署协议依据协议内容固定支付,如设备购置分期款等协议已事前审批 3固定或按固定比率计算项目税金、工资薪、贷款利息等。4按同意生效制度实施职员福利,如通讯、交通补助等5零星费用物流/快递费用印刷单据表格、协议
5、、名片、条幅。职员桶装饮用水。办公用具费汽油费/停车通行费/过途经桥费市内交通费(职员外出办事)参摄影关制度实施办公电话费、网络使用费参考协议缴费年检费、银行手续费3.2 报销及付款授权审批步骤3.2.1 报销或付(汇)款审批步骤以下:3.2.1.1 单次报销或付(汇)款金额800元及以内审批步骤: 经办人主管部门责任人(部门经理)财务3.2.1.2 单次报销或付(汇)款金额801-元之间审批步骤:经办人主管部门责任人(部门经理)分管领导(业务副总)财务3.2.1.3 单次报销或付(汇)款金额-10000元审批步骤:经办人主管部门责任人(部门经理)分管领导(业务副总)总经理财务3.2.1.4
6、单次报销或付(汇)款金额10000元以上审批步骤:经办人主管部门责任人(部门经理)分管领导(业务副总)总经理董事会会签审批财务第四章 报销及付款步骤4.1 报销及付款步骤图4.2 报销及付款方法4.2.1 关键经过网上银行转账支付,付款至外部单位,标准上以转账、支票方法付款,部分特殊业务除外。4.2.2 使用支票结算,应自支票签发日十日内入账,逾期无效。4.2.3 现金支付,内部职员报销如需支取现金,须提前告之出纳备款并在报销单注明。第五章报销及付款时效5.1报销及付款时效5.1.1 费用报销时效性为遵照企业会计准则和国家相关财务会计制度要求,正确、合理核实各期损益,当期发生费用应该期报销,具
7、体标准以下:5.1.1.1费用类业务报销时效:标准上应在费用发生后三个工作日内报销(差旅费应在返程后五个工作日内),最迟不得超出10个工作日;当年发生费用要求在年底12月31日前报销,因为特殊原因不能立即报销,应由各部门汇总应报销费用明细总额,上报财务部作为计提费用依据,而且在第二年1月15日之前将原始票据整理粘贴好到财务部进行报销;5.1.1.2 职员月固定如交通补助、通讯补助等以报销形式表现福利,应在每个月24日前报销;5.1.1.3预付款业务报销时效:以预付款方法发生经济业务,标准上应在接收物品或服务后5个工作日内报销冲账。5.1.1.4 月结付款业务:通常情况按协议约定付款日期进行支付
8、,但各部门应将本月所接收物品或服务按发生时间、实际接收数量、协议约定单价、金额等进行明细汇总,并于月末最终一天提交至财务部,方便作为存货、成本入账依据。5.1.1.5 全部原始凭证必需为原件5.1.2财务部受理时间各部门将费用报销单/付(汇)款申请单交至财务部时间为:周一至周三。5.1.3付款周期:审核原始票据及付款信息无误后3-5个工作日内,特殊情况另行通知;5.1.4付款时间:对完成审批步骤报销或付(汇)款申请于每七天五进行付款。如违反上述要求,财务部有权拒绝办理。第六章 职员借款6.1借款条件及额度6.1.1 借款额度不超出人民币3000元;6.1.2 因发生地点、场所不固定无法确定固定
9、业务往来单位,如差旅费、业务招待费、新项目考察、职员活动费、停车费,加油费、过路费等;6.2备用金借款6.2.1定额备用金:企业人员因业务需要,需频繁使用现金,可申请定额备用金;6.2.2职员调动、离职、降职、停职前,必需先到财务部归还备用金,方可办理相关变动手续。如未立即归还,财务部能够通知人力资源部在其工资中直接扣除。6.3临时性借款6.3.1临时借款:是指职员因公出差发生食、住、行等费用,或备用金不足以支付特殊事项。比如差旅费、新项目考察、职员团体活动等。6.4管理规范:6.4.1因出差而需临时性借款,需附审批后出差申请表原件,并依据同意额度填写借款单,财务依据审批同意借款单据办理借款;
10、6.4.2借款标准上以经过网上银行转账支付,如因特殊情况需支付现金请在借款单中注明;6.4.3所需现金金额超出人民币3000元需提前一天通知财务部,方便备款;6.4.4借款人须在业务办理完成后三个工作日内完成报销或退还借款手续;6.4.5定额备用金必需于每十二个月12月31日前办理退还手续,并依据业务需要重新审批办理;6.4.6职员借款账龄不得超出30天,如有特殊原因可合适延长,超出60天(特殊情况除外),财务部将通知上级主管,并在当月工资中扣减,直至扣完为止;6.4.7标准上,借款管理实施“前款不清,后款不借”要求。6.5借款单据填写规范:6.5.1企业职员借款时统一填写企业印制借款单;6.
11、5.2借款单联和用途:6.5.2.1借款单一式三联,第一联:付款凭证联;第二联:结算凭证联;第三联:结算回执联;6.5.2.2付款凭证联:财务付款及会计挂借款人借款处理原如凭证,严禁退还借款人;6.5.2.3结算凭证联:借款人报销或还款时原始凭证;会计依据此联做账冲销借款;6.5.2.4结算回执联:借款人报销或还款时,此联给借款人,作为结清借款原始凭证;6.5.3借款单填写要求:6.5.3.1统一用黑色签字笔填写,字迹公正、清楚,严禁草写;6.5.3.2日期行栏:填写借款当初年月日;6.5.3.3资金性质栏:填写付款方法,即你期望是转账还是现金,假如转账需在此处注明开户名、开户行、账号等具体信
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