2023年11月三级心理咨询师全国统一考试.理论、技能真题及答案.docx
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1、2023年11月心理询问师三级理论考试真题(全)含答案第一局部职业道德(一)单项选择题(第I8题)1、关于道德的说法中,正确的选项是()。(A)道德是一种社会标准性力气(B)道德是领导意志的集中表达(C)个体的道德表现差异很大,判定一个人的道德优劣是不行能的(D)普遍良好的道德,仅仅是人的和蔼愿望而已2、与法律相比,道德()。A)产生得时间晚(B)比法律的适用范围广C)内容上显得格外笼统(D)评价标准难以确定3、关于企业形象,正确的说法是()。(A)文明礼貌是企业形象的核心与关键(B)企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况(C)企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价(D
2、)通过长久、大规模的媒体宣传,就能树立起企业形象4、在企业文化中,居于核心地位的是()。(A)企业礼俗(B)企业价值观(C)企业作风(D)规章制度5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话,企业要靠无形资产来盘活有形资产.只有先盘活人,才能盘活资产。对这句话,准确的理解是()。 (A)企业存在着无形资产和有形资产两种形式(B)人是有形资产,人作为资产通过劳动产生价值(C)人是企业进展的打算性因素(D)企业的无形资产是一种奇特的物质6、员工处理与领导的关系时,正确的做法是()。(A)即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行(B)对于领导模糊交办的任务,要模糊执行(C)假设不同意领导的意见,要敢于随
3、时说出自己的想法(D)一般不越级汇报工作7、科学发展观指的是()。(A)科学进展,高效进展,安康进展(B)以科学为本,科学、平稳、顺当进展(C)以人为本,全面、协调、可持续进展(D)以人为本,科学、高效、安康进展8、关于职业劳动.正确的说法是()。(A)职业劳动是人们无奈的选择(B)职业劳动是人们谋生的手段(C)职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果(D)职业劳动是人生的全部内涵(二)多项选择题(第916题)9、以下言语中,属于职业忌语的是()(A)有完没完(B)我就这态度(C)我解决不了,情愿找谁找谁去(D)后边等着去10、关于职业责任,正确的说法是()。(A)职业责任属于道德范畴,而不
4、属于法律范畴(B)但凡社会职业,都有明确的职业责任规定 (C)只有文明规定的职业责任,才必需履行(D)职业责任具有肯定的强制性11、一般状况下,人的职业抱负实现的条件是()。(A)个人内在条件(B)社会需要(C)后天努力程度(D)领导赏识12、诚信的内涵包括()。(A)真实(B)信任(C)不哄骗对方(D)不哄骗自己13、以下做法中,属于不诚恳劳动的是()。(A)某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件 (B)某电脑供给商在消费者购置的电脑上安装了盗版的操作软件 (C)某员工完成某项工作原打算需要8天,实际上用了 18天 (D)某员工在参考别人软件的根 底上,制作了本公司的财务软件14、
5、从业人员保守企业隐秘,正确的做法是()。(A)闲谈莫涉及企业的核心技术(B)制作所谓的假隐秘散发出去,迷惑竞争对手(C) 向亲朋好友表达企业内幕时,要掌握在很小的范围内(D)企业有危害社会和国家的隐秘,要敢于揭露15、关于坚持真理,正确的观念是()。 (A)真理往往把握在少数人手中,要树立信任少数人的观念 (B)书本学问往往是错误的, 破除本本主义,不再信任书本学问 (C)教师的话往往不肯定正确,要敢于对教师得出的结论提出质疑 (D)树立实践观点,坚持实践是 检验真理的唯一标准16、关于节省,正确的说法是()。(A)节省纯属个人之事,不适宜作为普遍性的要求 (B)节省是物质短缺时代的特别要求,
6、在物 质产品充裕状况下无须节省 (C)节省是安邦定国的法宝,由于国家的进展进步时时需要节省 (D)节省作为一种美德,不应以财宝多寡 作为评价的前提二、职业道德个人表现局部(第1725题)17、你路遇熟人,与之打招呼,结果对方视而不见,没有回应,你会()。(A)感到没有面子,下次不再主动打招呼了(B)感到这人突然有了变化,心想,他不是升官了,就是发财了(C)心想,他走路时真专注(D)心想,他遇到了什么不开心的事情了18、在单位工作时,你会()。(A)怕有的人说三道四,不敢多与异性同事交往(B)怕领导挑剔自己的工作,总是躲避与同事说话(C) 怕信息传导错误,不在背地对人评头论足(D)怕影响工作,即
7、使对要好的同事,说话也会留意分寸19、假设你在某个问题上与其他同事存在意见分歧,彼此争论剧烈,但你信任你自己的观点是正确的,在争论完毕时,你会()。(A) 直截了当告知对方: 你确定错了 (B)奉劝对方: 做人不要固执,为什么要死死抱着错误的东西当真理呢 (C)邀请对方: 我不信任 说服不了你,我们找时间再争论(D)和对方讲: 尽管我们彼此没有同意对方的观点,但我从你那里学到很多20、在与同事们闲聊对,你通常会()。(A)说说学习、工作的感受(B)聊聊自己家里的事情(C)聊聊闻(D)传播小道消息21、你与同事交往时,常用的方式是()。(A)时不时地搞个小型聚餐(B)根本没有什么来往(C)常常利
8、用午餐时间或工作间隙,找人聊谈天(D)等同事来找自己22、你把一瓶家乡老酒放在办公室,一次,你的一位朋友无意间觉察了这瓶酒,但这时只剩下半瓶,你会()。(A)疑心酒被人偷偷 喝掉了(B)心想可能渐渐挥发了(C)心想幸好剩下半瓶,可以招待朋友(D)疑心自己记忆不准确了23、一次,你的一位很健谈、很有学识的朋友不请自到,来你家做客,这位朋友穿戴遨遢、坐卧随便。你的妻子(丈夫)是一位爱干净的 人.你朋友的这些举动惹得你的妻子(丈夫)怒形于色。你会()。(A)告知妻子(丈夫),自己并没有请他来做家里 (B)委婉地告知朋友,你自己一会儿有事情要做,不能多陪朋友说话 (C)急躁听朋友聊下去,由于他很有学识
9、 (D)示意妻子(丈夫)回避一下24、办公室的张小姐体态肥胖,今日上班时穿了一件在你看来很不得体的衣服。张小姐征求你对她的服装的意见,你会()。(A)告知张小姐,她穿这件衣服,显得更难看(B)对张小姐说,穿衣服只是形式,保持良好的心态更重要(C)对张小姐说,你自己觉得好是最重要的(D)告知张小姐,自己的看法是不准确的,征求别人意见吧25、在日常工作和生活中,对于自己所接触的那些人,你一般会()。(A)接触一次就能够记住对方的姓名、容貌(B)只有多接触几次,才能记住对方(C)总也记不住对方是准,常常会弄混淆(D)不管能不能记住对方,但总能够通过交谈回忆起来过去的一些事情其次局部理论学问(2612
10、5题,共100道题,总分值为100分)一、单项选择题(2685题,每题1分,共60分。每题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26、一般认为,华生是()心理学家。(A)行为主义(B)机能主义(C)认知主义(D)人本主义1、询问目标由心理询问师与求助者共同商定(4分)2、具体(3分) 3、可行(3分) 4、乐观(3分) 5、双方可以承受(3分) 6、属于心理学性质(4分)7、可以评估(3分)8、多层次统一(3分)9、询问目标可以进展修改,但需双方重商定。(4分)四、在本案例中心理询问师使用了阳性强化法帮助求助者转变行为,请写出阳性强化法的原理及工作程序。(20分)(一)根
11、本原理1、行为主义认为一个习得行为假设得以持续,肯定是被它的结果所强化。(2分)2、假设建立或保持某种行为,必需对其 施加嘉奖。(2分)3、以阳性强化为主,准时嘉奖正常行为,漠视或淡化特别行为,这种方法就是阳性强化法。(8分)(-)工作程序1 ,明确治疗的靶目标(2分)2.监控靶行为(2分)3.设计的行为结果(2分)4.实施强化(2分)曹教师赐予的参考答案:分析案例,对该求助者做出诊断并说明诊断依据。130分)诊断:严峻心理问题。诊断依据:依据划分心理正常与特别的三原则,该求助者的知情意是统一、全都的,对自己的心理问题有自知力,有主动求医行为,无规律思维的混乱, 无感知觉特别,无幻觉、妄想等精
12、神病的病症,因此可以排解精神病。冲突为常形,经受重大现实刺激,诱发心理问题产生的大事是离婚与复婚不成,属于生活中的重大大事,较严峻,排解神经症和可疑神经症。 不良心情持续时间为半年,至今未化解。精神苦痛程度重,失眠,对什么都没有兴趣,没有精神、没有胃口,体重下降30多斤;社会功能有 肯定程度的受损,影响工作质量和效率,回避应酬,不愿出门见人。问题已经有了肯定程度的泛化。故诊断为严峻心理问题。在询问中应避开的不恰当的提问方式是什么? (20分)避开“为什么”的问题,由于这类问题有猛烈的示意性。避开多重选择性问题,由于这类问题是封闭性的,会影响询问师获得信息。避开多重问题,由于这类问题往往使求助者
13、不知所措。避开修饰性反问,由于这类问题不需要也无法答复。避开责备性问题,由于这类问题往往是求助者产生防卫心理。避开解释性问题,由于这类问题可能削减求助者的自我探究。心理询问师怎样就询问目标的有效特征与求助者商定询问目标? 30分)向求助者说明有效询问目标的根本要素,一个有效的询问目标,应当具有以下要素:(1)具体。目标不具体,就难以操作和推断,目标越具体,就越简洁见到效果。我们在此所说的具体目标是应当受终极目标指引的具体 目标,而不是孤立的具体目标。(2)可行。目标没有可行性,超出了求助者可能的水平,或现有的可能水平,或超出了询问师所能供给的条件等等,则目标就很难到达。 此外,经济条件等因素也
14、会成为影响可行性的因素。(3)乐观。目标的有效性在于目标是乐观的,是符合人们进展需要的。有些目标虽能解决求助者的问题,但却是消极的,那就缺乏取。(4)双方可以承受。一般来说,询问目标应当由双方共同商定。假设无法协调应以求助者的要求为主。假设询问师无法认可,也可中止 询问关系或转介给别的询问师。(5)属于心理学性质。对于不牵涉心理问题的来访,一般不属于心理询问范围。心理询问主要涉及心理障碍问题、心理适应问题、心理 进展问题。(6)可以评估。目标无法评估,则不称其为目标。准时评估,有助于看到进步,鼓舞双方信念,可觉察缺乏,准时调整目标或措施。固 然,询问目标的达成,有些可直接表现为行动,有些则可能
15、是观念的转变,情感的调整,后者亦可认真理测验量表评定。(7)多层次统一。询问目标是多层次的,既有眼前目标,又有长远目标;既有特别目标,又有一般目标;既有局部目标,又有整体目标。 有效的目标应当是多层次目标的协调统一。4、在本案例中心理询问师使用了阳性强化法帮助求者转变行为,请写出阳性强化法的原理及工作程序。(20分)(1)根本原理:基于操作性条件反射的原理。行为主义认为行为是后天习得,并且认为一个习得行为假设得以持续,肯定是被它的结果所强 化。所以假设想建立或保持某种行为,必需对其施加嘉奖,假设要消退某种行为,就得设法赐予惩罚,这种被称为“惩罚法”的行为矫正方 法,完全适用于消灭行为障碍的求助
16、者。大多数行为学家认为,对人最好是只奖不罚。只要合理安排阳性强化的程序,求助者一般都可以渐 渐地接近目标,虽然奖与罚有时可以相辅相成,但建立的方法对行为的影响更大,以阳性强化为主,准时嘉奖正常行为,漠视或淡化特别行 为,这种方法就叫做阳性强化法。(2)工作程序:A、明确治疗的靶目标:靶目标越具体越好,假设目标过大,将难以操作。设定的目标应当可以客观测量与分析。B、监控靶行为:评定靶行为的根底水平。具体观看和记录该行为发生的频度,程度和后果,特别要留意靶行为的直接后果对不良行为的 强化作用。C、设计的行为结果:设计的结果取代以往不良行为产生的直接后果。I)、实施强化:连续记录靶行为。当求助者消灭
17、适当行为时准时赐予强化,阳性强化的标准应是现实可行的、可到达的。要设计一个渐进 强化的时间表,促使行为朝期望方向进展,内外强化物要同时使用,对求助者要有足够的吸引力。27、干扰会造成长时记忆的遗忘,干扰可分为()。(A)前摄抑制和倒摄抑制(B)前干扰和后干扰(C)前摄抑制、中摄抑制和倒摄抑制(D)远干扰和近干扰28、在外界刺激持续作用下感受性发生变化的现象叫()。(A)感觉比照(B)后像(C)感觉适应(D)联觉29、两个目标具有同样吸引力,但不能同时获得时消灭的动机冲突叫()。(A)双避式冲突(B)趋避式冲突(C)双趋式冲突(D)双重趋避式冲突30、()强调植物性神经系统在心情发生中的作用。(
18、A)沙赫特的心情认知理论(B)詹姆斯-兰格的心情理论(C)汤姆金斯和伊扎德的心情理论(D)坎农-巴德的心情丘脑理论31、在马斯洛需要层次论中,爱和归属是第()个层次的需要。(A)2 (B)3(C)4 (D)532、测谎仪是一种使用()测量技术的仪器。(A)生物反响(B)行为反响(C)投射反响(D)社会距离33、()不是人际关系的特点。(A)个体性(B)直接性(C)稳定性(D)情感性34、朋友之间的交往距离属于()。(A)社交距离(B)个人距离(C)亲切距离(D)公众距离35、在印象形成的过程中,最获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象,称为)。(A)光环效应(B)首因效应(C)刻板印象(D)
19、近因效应36、一般说来,()更接近于大多数人印象形成过程的实际状况。(A)加法模式(B)加权平均模式(C)平均模式(D)中心品质模式37、以肯定的方式去影响他人对自己的印象,称为()。(A)印象治理(B)印象形成(C)初次印象(D)印象修正38、皮亚杰认为心理起源于()。(A)先天的成熟(B)动作(C)后天的阅历(D)本能39、艾里克森划分人格进展阶段的依据是()。(A)社会化程度(B)心理社会危机(。自我的调整作用(D)心理防范机制40、观看学习是指()。(A)一个人的行为直承受到奖惩而产生的学习(B)学生在教师指导下的课外学习(C)有意识地学习他人身上的优点(D)个人通过了解他人行为及其强
20、化结果,习得某些的反响61、以下说法中错误的选项是()。(A)适应的生存环境而询问称为进展询问(B)觉察心理安康遭到破坏而询问称为安康询问(C)为突破个人弱点猎取成功而询问称为进展询问(D)因各种挫折引起行为问题而询问称为进展询问62、摄入性会谈中可以使用封闭式提问的状况是()。(A)为了获得求助者的信任(B)为了获得求助者的履历(C)为了了解某个大事发生过程(D)为了确定某种现象是否存在63、初诊接待中对于心理测验的正确用法是()。(A)以心理测验为依据评判临床观看结果(B)使用最简洁获得的心理测验收集数据(C)先进展摄入性会谈再使认真理测验(D)先使认真理测验再进展摄入性会谈64、收集临床
21、材料过程中,过分随便交谈会()。(A)启发求助者思考(B)帮助建立融洽关系(C)引起求助者关注(D)对求助者形成示意65、神经症和精神分裂症的区分可以借鉴()。(A)对求医行为的分析(B)对留意品质的分析(C)心理功能损伤程度(D)社会功能损伤程度66、严峻心理问题的诊断要点是()。(A)存在负性心情(B)不良心情泛化(C)消灭睡眠问题(D)心理冲突没有现实意义67、精神活动内在协调全都的含义是()。(A)各种心理过程之间协调全都(B)主观反映与客观世界相全都 (C)在不同条件下精神面貌全都(D)人格的构造和特点相对稳定68、建立良好询问关系的重要根底是()。(A)询问态度(B)询问理论(C)
22、询问理念(D)询问技巧69、询问中的共情是指()。(A)一种共同的心情(B)与他人共享内心世界(C)一种共同的爱好(D)体验求助者内心世界70、以问题为取向的心理询问师留意()。(A)心理问题的缘由(B)解决求助者当前的困扰(C)心理问题的进展(D)避开求助者再次被困扰71、在心理询问中急于下结论的缘由是()。(A)不重视倾听(B)不重视敬重(C)询问技巧差(D)理论根底差72、面质是()。(A)一种参与技术(B)指出求助者的冲突(0一种共情技术(D)矫正求助者的价值观73、自我开放的含义是()。(A)询问师介绍自己的询问理念(B)询问师表达自己对求助者的感受(C)求助者介绍自己的成长经受(D
23、)求助者表达自己对询问师的感受74、功能性的行为失调指()。A)最初偶然的失调行为因需要的满足而被固定下来(B)最初偶然的失调行为因功能性丧失而被固定下来 (C)临时的行为偏差(D)永久的行为偏差75、假设询问师觉得自己难以处理移情可以()。(A)断然拒绝连续询问(B)向求助者的亲属寻求帮助(C)修改近期询问目标(D)把求助者转介给其他询问师76、黄金规章是一种()。(A)理性观念(B)面质技术(C)修通方法(D)确定化要求77、WAIS-RC的学问分测验中的问题()。(A)涉及专业性学问(B)难度一样(C)涉及一般性学问(D)难度递减78、CRT是()。(A)仅适用于个体(B)文字性智力测验
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