[2022年审计局省级文明单位创建工作自查报告] 文明单位考核验收自查报告.docx

《[2022年审计局省级文明单位创建工作自查报告] 文明单位考核验收自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[2022年审计局省级文明单位创建工作自查报告] 文明单位考核验收自查报告.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年审计局省级文明单位创建工作自查报告 文明单位考核验收自查报告依据*县精神文明建设指导委员会办公室关于开展全县各级文明单位、文明村、文明社区年度复查的通知（绥文明办202211号）文件要求，*县审计局结合本单位实际，比照昭通市文明单位创建管理方法,仔细开展了省级文明单位年度复查工作。现将2022年的创建工作状况自查报告如下：一、加强创建工作领导，落实创建措施*县审计局始终把精神文明建设工作列入重要的议事日程，作为全局的大事来抓，用精神文明规范审计部门的管理和建设，切实促进精神文明建设与审计工作的协调发展，确保审计监督职责的有效履行。始终坚持“一把手”负总责、创建工作班子抓协调、各股室抓

2、落实的组织机制。成立了由局长任组长、副局长任副组长、股室负责人齐参加的精神文明建设小组，党政妇工紧密结合，齐抓共管，做到了一级抓一级，层层抓落实。探讨制定了*县审计局2022年1011年文明单位创建工作规划和*县审计局2022年度文明创建工作实施方案。同时，把精神文明建设同审计业务工作一同作为年度目标任务纳入2022年度审计工作目标管理责任书，一同决策部署，一同督办落实，一同检查考核。二、加强机关建设，提高创建水平 （一）建立完善相关制度，强化内部管理在先后建立了党支部工作类制度，如党内民主评议制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、党员生活会制度、支部会议制度等；局机关工作类制度，如考勤制度

3、、财务管理制度、信息宣扬制度等、计算机管理制度、年度目标责任考核制度；廉政建设类工作制度，如“审计组廉政建设责任制度”等；业务工作方面建立了审计组长负责制、三级复核制等制度的基础上，2022年进一步建立完善了有关制度。一是建立完善了考核奖惩机制，制定了*县优秀审计项目评比方法（试行）和*县审计局信息宣扬工作考核奖惩方法（试行）；完善了审计工作目标管理责任书，将全部工作都纳入责任书，年终对股室和人员进行考核。二是结合*审计实际，探讨拟定出*县审计局实施“云审工程”详细方案,为审计局的全面科学发展明确了任务和措施。并抓好各项制度贯彻执行状况的检查考核。通过科学规范的工作制度和考核工作体系，激发了全

4、局同志干事创业的热忱。 （二）加强干部职工的教化培训，提高素养实力 一是在全体干部职工中开展了深化学习实践科学发展观活动。通过半年的学习实践活动，有力地促进了干部职工的思想作风建设，促进了审计业务工作的协调发展，收到了良好的效果。二是结合单位实际，主要实行以自学为主，自学和集中学习相结合，参加详细业务现场学习，以及送出去等多种方式开展学习培训。通过学习培训，强化了党员干部队伍的宗旨观念和服务意识，提高了党员干部队伍的政治思想素养和业务工作水平。三是加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德等思想道德教化，通过出专栏、印发宣扬资料等多种形式，在广阔干部职工中提倡爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，形

5、成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚，形成男女同等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系，养成爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的职业道德，为创建工作的顺当开展供应了有力的思想保证。（三）加强党风廉政建设，从源头提高监督服务质量一是强化学习教化。组织干部职工学习党风廉政建设相关规定和审计“八不准”等审计纪律制度，观看法制教化片马背上的法庭、廉政警示教化片高墙悲歌，学习了反面案例*县问责办关于顾坤、王顺德同志行政问责的通报、昭通市审计局关于高超同志违反审计“八不准”纪律的通报。通过学习教化与宣扬，使全体干部职工充分相识到党风廉政建设的重要性，从而统一了思想，提高了相识。二是强化审计工作纪律。审计

6、组每次在进点前，不仅要学习和熟识相关的审计业务，而且还要组织学习有关的审计工作纪律和廉洁自律的有关规定，时刻绷紧反腐败这根弦，拒腐防变。工作中，严守审计工作纪律，把住思想和道德底线，做到不该去的地方不去，不该做的事不做，不该说的话不说，努力做到勤政廉政，维护好审计机关在人民群众中的形象，努力提高审计公信力。三是强化监督检查，确保审计质量。设立举报电话和信箱，发挥群众对审计组工作的监督检查，确保审计人员仔细遵守审计纪律，工作中对审计状况必需做到完整记录，照实反映，照实汇报，不隐瞒实情，不避重就轻；对审计查出的问题，必需实事求是地进行处理，做到处理惩罚客观公正恰当。否则，如经反映属实有违上述状况的

7、人员，将肃穆处理。三、丰富创建载体，塑造审计良好形象一是开展献爱心送暖和等活动。如春节开展慰问挂钩村困难群众活动，送去慰问金1010元；6月在职工中开展“爱心包袱”捐赠活动，共捐1 000元；9月在职工中开展“普九”巩固提高捐资助学活动，共捐2000余元。二是开展扶贫挂钩帮扶活动。开展对挂钩村一百零一千万帮扶工程结对帮扶效益状况入户调查，并投入经费6 000余元帮助解决竹苗款和工作经费开展移民挂钩帮扶入户调查工作。三是组织开展各种有益的文娱活动和公益活动，陶冶情操，促进职工身心健康。如开展义务献血、职工体检、三八节郊游、支部活动和工会钓鱼活动等。四、履行职能强服务，促进经济社会和谐发展 *县审

8、计局根据 “依法、程序、质量、文明”的要求主动开展审计监督服务工作。截止2022年10月，*县审计局共完成审计及审计调查项目17个，帮助上级审计机关开展审计项目7个，参加县上相关工作监督检查多项。共查出违规违纪金额 4 5101万元，其中违规金额269 万元，管理不规范金额 4 328万元。审计确定处理惩罚金额256万元，其中上缴财政 187万元，归还原渠道资金8万元，调帐处理61万元。提交审计（调查）报告17篇，提出审计建议36条,被审单位接受19条。通过各项审计业务工作的开展，使审计在维护地方经济秩序，肃穆财经法纪，促进科学发展，构建和谐社会等方面发挥了重要作用。 创建文明单位是加强机关建设的长期有效活动。在我局的创建工作中，还存在着很多不足，比如审计业务工作与文明创建工作还结合得不够好，工作力度还有待加大；创建活动的形式还不够敏捷多样；一些基础性工作还有待进一步地完善和改进。因此，我们将仔细总结阅历，虚心学习先进，实行有效措施，进一步巩固市级审计文明行业、省级文明单位的创建成果。 二九年十月二十八日 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页