公司员工安全手册模板.doc

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1、前 言人是社会财富，人身及财产安全对于企业、个人和家庭全部举足轻重，没有安全就没有了一切。所以每个人全部应牢靠树立“安全第一、预防为主、综合治理”思想，培养良好安全意识和一切从安全出发工作作风。本手册正是基于方便大家掌握学习，提醒大家防范可能风险，以免对自已或她人造成伤害之目标编制。期望这本安全手册能够起到苦口良药作用，也期望企业全部职员能够认真阅读本安全手册，并在实际工作、生活中遵守安全规则，更期望我们各个部门领导能够看好自己门，做好自己事，管好自己人，为我们企业发展战略实施提供可靠保障。在编制本手册过程中对文字资料进行了反复修改和完善。假如您对本手册有好提议，请和企业行政部或安全委员会联络

2、，我们将不定时对此手册给增补修订。注意保留此手册，离职时请交回行政部。 二O一七年四月二十日目 录前 言1第一章 总则5第二章 安全组织和责任62.1 成立安全工作委员会62.2安全组织网络图以下：62.3安全责任制72.4安全工作委员会职责72.5各级人员安全职责72.6各部门安全职责11第三章 安全制度143.1 安全培训和教育143.2安全档案管理制度153.3安全技术管理制度173.4安全技术方法审查制度183.5特种作业持证上岗制度183.6施工现场安全管理制度193.7安全检验制度203.8安全奖惩制度21第四章 安全常识244.1办公室安全244.2交通安全254.3恶劣天气25

3、4.4商务出差264.5业务外访264.6上下班和外出安全274.7宿舍安全284.8工作前284.9工作中294.10结束工作294.11设备操作304.12进行维修314.13动火作业324.14危险化学品安全324.15事故应急处理334.16电气安全334.17搬运物品安全344.18劳动防护知识344.19消防安全知识36第五章 安全规程405.1电工安全操作技术基础要求405.2电焊工安全操作技术基础要求415.3气焊割工安全操作技术基础要求425.4油漆工操作要求：435.5钳工操作要求：445.6一般安装工操作要求：445.7车床保养及安全技术操作规程455.8台钻保养及安全技

4、术操作规程465.9砂轮机保养及安全技术操作规程475.10手拉葫芦安全使用485.11中小机械操作要求：485.12高处作业安全技术规程 ：495.13气瓶管理制度50第六章 安全方法536.1 火灾、爆炸应急方法536.2电气火灾灭火安全技术要求546.3烧伤、烫伤抢救方法556.4高空坠落伤害应急（救急）方法566.5触电应急（抢救）方法566.6机械伤害、车辆伤害抢救方法576.7食物中毒应急(抢救)方法58第七章 附则59第一章 总则1.1为了深入加强企业安全工作，全方面提升安全管理水平，逐步使企业安全管理走向规范化、标准化、制度化，依据国家相关法律、法规制订本手册。1.2安全工作是

5、企业生产经营活动一项关键工作。企业全体职员应自觉遵守国家相关法律、法规，遵守安全工作制度要求，以确保企业财产不受损失和职员人身安全。1.3全方面加强企业安全管理，必需坚持以人为本，牢靠树立安全发展理念，把经济发展建立在安全可靠基础上；必需坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，健全制度，完善标准，提升水平，扎实基础；必需坚持依法依规管理，强化安全主体责任落实和责任追究，促进安全工作健康发展。1.4本手册由企业行政部、安全工作委员会负责编制、修订。第二章 安全组织和责任2.1 成立安全工作委员会安全工作委员会主任由企业董事长担任。下设一个安全工作办公室和五个工作小组，分别是安全生产小组、项目安

6、全小组、行管安全小组、消防安全小组及灾难事故紧急处理小组。办公室主任由总经理担任，负责处理企业安全工作日常事务,安全生产小组领导由装备制造事业部经理担任，项目安全小组领导由项目事业部经理担任，行管安全小组由行政部经理担任，消防安全小组领导由行政部经理兼任，灾难事故紧急处理小组领导由人力资源部经理担任，专职安全员由各部门责任人指定人员担任。2.2安全组织网络图以下： 2.3安全责任制企业本着“谁主管，谁负责”标准，实施层层安全责任制。董事长是企业安全第一责任人，对企业安全工作负总责任。各部门高层管理人员是本部门安全事务第一责任人，全方面负责本部门安全工作。各部门责任人，具体负责本区域安全工作，是

7、所辖区域安全直接责任人。各班组长是本班组安全事务直接责任人。各岗位职员(包含管理人员)是本岗位安全直接责任人2.4安全工作委员会职责2.4.1制订安全政策，协调各部门实施相关安全规章制度；2.4.2处理企业安全工作出现重大问题；2.4.3每十二个月年初召开年度安全工作会议，总结上年安全工作情况及明确企业年度安全目标；2.4.4制订、同意和监督和企业安全相关预算、投资；2.4.5每三个月召开一次安全工作会议，对安全工作进行评定，发觉潜在不安全点，并处理安全工作实际问题；2.4.6在碰到火灾、地震和其它灾难性事故时组织和指挥救灾工作；2.4.7经过会议、培训及指导等提升全体职员本身安全意识。2.5

8、各级人员安全职责2.5.1总经理安全职责（1）全方面落实国家安全方针、政策、法规和标准；（2）建立、健全企业安全责任制；组织制订本企业安全规章制度和操作规程，并督促落实，立即消除安全事故隐患；（3）提出企业安全目标及组织实施，确保安全投入；（4）组织制订并实施安全事故应抢救援预案；（5）立即组织妥善处理部门提出隐患；（6）汇报并组织对重大事故进行调查分析。2.5.2安全工作办公室主任职责（1）依据国家方针、政策、法规和标准，结合本企业实际情况，建立、健全企业安全规章制度，并督促制度落实；（2）帮助总经理制订企业安全目标，监督各部门实施过程并给帮助；（3）计划、组织开展企业内安全宣传教育和培训，

9、不停强化职员安全意识，提升安全技能，并建立安全教育档案；（4）组织开展各项安全检验，常常进行安全巡视，立即发觉事故隐患，落实整改意见，预防事故发生。对于重大隐患，立即向安全环境保护部及总经理汇报；（5）负责企业内安全、消防设施设置和管理，组织定时检验，确保处于完好状态；（6）指导部门兼职安全员开展工作；（7）搞好职业病和女工特殊保护工作，抓好职员个人防护用具使用和管理，有效预防职业病；（8）参与企业新建、改建、扩建工程设计、审查及验收，严格实施安全卫生设施和主体工程同时设计、同时施工和同时验收投入生产和使用“三同时”要求，发觉不符合安全要求地方有权要求改善；（9）对新入厂设备进行安全性评定，必

10、需时制订专用安全操作规程；（10）负责事故管理。发生事故后，应快速察看现场，立即正确地汇报，同时主持事故调查，落实整改方法；（11）对实现安全生产部门和个人，及对企业安全工作有突出贡献部门和个人上报安全环境保护部同意后，给表彰和奖励；（12）搞好企业和政府相关安全、消防、职业健康等部门间关系。2.5.3企业高层管理人员安全职责（1）建立所辖部门安全责任制，督促本部门相关责任人严格实施企业各项规章制度；（2）落实“五同时”，即在计划、部署、检验、总结、评选工作时候，同时计划、部署、检验、总结、评选安全工作；（3）调查本部门安全工作情况，确定、处理安全方面存在问题；（4）参与本部门严重事故调查处理

11、。2.5.4部门经理安全职责（1）落实企业“安全第一,预防为主”安全标准，认真落实“五同时”，即在计划、部署、检验、总结、评选工作时候，同时计划、部署、检验、总结、评选安全工作；（2）全方面实施企业各项规章制度，主动调查/检验本部门/车间安全工作情况，立即发觉、处理安全方面存在问题，并和上司及企业安全管理人员联络；（3）组织编写安全防范方法和相关操作规程，并督促职员严格实施相关方法和规程；（4）组织开展部门/车间安全培训，评定培训效果，使职员牢靠树立安全意识，适应本岗位安全要求；（5）分析本部门职业危害原因，采取有效防范方法，并督促职员正确使用个人防护用具，预防职业病发生；（6）指导、支持部门

12、安全员开展安全工作；（7）珍惜辖区内安全、消防设施，不挪用、不堵塞、不随意处理，安排专员常常检验，发觉不正常时应立即和企业安全管理人员联络，以确保其正常备用；（8）负责本部门/车间事故管理。对轻微事故，负责查清原因和制订改善方法；发生较严重事故后，要立即汇报，主动组织现场抢救，保护事故现场，参与事故调查，提出防范方法，严格实施事故“四不放过”标准，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制订出防范方法不放过，事故责任者没有受四处理不放过。注：办公室部门同层管理人员负担对应安全职责2.5.5安全员职责（1）全方面落实实施企业各项规章制度；（2）认真开展部门安全培训，做好

13、培训考评；（3）对辖区进行安全检验，做到立即发觉问题，立即消除安全隐患，并向部门管理人员和企业安全主任汇报及提出提议；（4）定时对部门职员进行考评，如实向部门管理人员汇报，便于管理人员做好职员绩效考评；（5）参与部门事故调查和处理，严格实施事故“四不放过”标准；（6）主动参与企业安全会议和活动，并向职员传达相关精神，认真组织落实；（7）主动学习安全知识，提升本身安全素质；搜集安全信息，参与安全员内部交流；2.5.6班组长安全职责（1）认真实施企业相关安全制度，模范遵守安全操作规程，对本班组职员在工作中安全和健康负责；（2）认真落实“三级安全教育”中班组级安全教育，开展班组、岗位教育、培训，常常

14、检验规程、制度等实施情况；（3）常常进行安全检验，发觉问题立即处理，保障良好安全、卫生环境。对不能根本处理问题，要采取临时控制方法，并立即汇报安全责任人及安全主任；（4）指导、督促职员搞好个人防护；（5）认真实施交接班制度。遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清前不交接；（6）发生工伤事故，要保护现场，立即上报，并组织全班组职员认真分析，吸收教训，提出防范方法；（7）对事故预防工作中优异个人要立即表彰。2.5.7岗位工人安全职责（1）遵守劳动纪律，实施安全规章制度和操作规程，投诉任何违章现象，做到“三不伤害”，即“不伤害自己，不伤害她人，不被她人伤害”；（2）确保本岗位工作地点和设备、工具安

15、全整齐，维护设备安全防护装置完好，且不随便动用她人负责机械设备；（3）上班前对工作环境及设备等进行检验，发觉隐患立即汇报，严禁使用有故障设备、工具；（4）主动参与企业及本部门开展安全教育、培训，学习安全知识，提升操作技能，立即处理或上报不安全隐患，提出合理化提议，改善作业环境和劳动条件；（5）正确配戴、使用个人防护用具；（6）认真填写交接班统计，有妨害安全问题尽可能在本班处理，不然必需交接清楚；（7）有权拒绝违章指挥，有权对违反安全法规和国家标准错误决定或行为提出批评，并汇报企业安全工作办公室。2.6各部门安全职责2.6.1人事、行政部门安全职责（1）把安全生产工作作为对职员考评关键内容之一，

16、列入职员上岗、转正、定级、评奖、晋升考评条件中。在工资和奖金分配方案中，加入安全生产方面要求；（2）做好各类人员健康检验工作，发觉情况，立即调离；（3）做好新入职人员岗前安全培训，合格后方可办理入职，把好新入职人员身体关，分配工作时注意禁忌症和女工特殊保护，；（4）实施劳动法，做好劳逸结合，休假休息；（5）按要求做好因工负伤职员医务判定及善后处理工作。2.6.2质量、管理部门安全职责（1）企业在产品设计和工艺设计时，和试制试验新产品过程中，必需充足考虑可能出现不安全原因，严格实施相关安全卫生标准和要求；（2）在检验产品质量时，应对其安全性能做出技术判定；（3）参与相关安全技术方面厂规、标准等制

17、订；（4）帮助相关部门提供安全技术信息和资料，审查和采纳安全技术方面合理化提议；（5）协同相关部门加强对职员技术教育和考评，推广安全技术方面优异经验；（6）参与伤亡事故分析调查，从技术方面提出意见或做出合理化分析，帮助确定事故原因和采取防范方法。2.6.3财务、采购部门安全职责（1）参与企业安全技术方法计划制订，按国家相关要求，确保安全方法经费提取和专款专用；（2）确保劳动保护用具、保健用具支出、购置和供给发放；（3）对危险化学品和易燃易爆物品，做到安全储运。2.6.4生产部门安全职责（1）负责多种机械设备电器管理，加强设备检验和定时保养使之保持良好状态；（2）组织制订相关设备检验和定时保养安

18、全管理制度及安全操作规程，并负责落实实施；（3）实施国家相关自制、改造设备要求，对自制和改造设备安全性负责；（4）确保机械设备安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改造、维修、搬迁机器设备完工时，安全防护装备必需完整有效，方可移交运行；（5）落实安全生产法规和安全生产管理制度，落实“三级安全教育制度”，在召开相关生产和项目管理会议中，应同时研究安全生产工作；（6）安排生产任务，制订劳动强度时要合理，要考虑生产设备承受能力，有节奏地均匀地生产，控制加班加点；（7）编制生产计划同时考虑安全技术方法，实施检验生产计划时，应同时实施检验安全方法计划；（8）参与伤亡事故调查分析，提出事故判定意见。第三章

19、 安全制度3.1 安全培训和教育安全培训和教育是企业安全工作关键一环，企业为确保每位职员安全，将对每位职员进行科学而系统安全培训和教育。3.1.1企业内安全培训和教育关键有以下四种形式：新职员入厂三级安全教育；特种作业人员安全培训考评；在采取新工艺新设备新方法、使用新材料之前，需要对相关人员进行安全教育；职员岗位调动及复工前安全教育。3.1.2三级安全教育1.企业级安全教育由企业人力资源部进行。其内容关键有：（1）国家安全生产方针、政策、法规、标准和相关要求；（2）安全生产关键意义和安全生产内容概要；（3）工厂历史、现实状况和各项规章制度；（4）生产性质、特点，安全管理情况和伤亡事故情况；（5

20、）工作场所内尤其危险区域、设备及其防范通常常识；（6）相关电气设备、厂内运输和易燃易爆物品基础常识；（7）防火常识及灭火设备使用知识；经典事故案例；（8）其它。2.部门级安全教育由部门责任人，或部门安全员进行。其关键内容有：（1）本部门概况、生产性质、生产工艺步骤；（2）本部门劳动纪律、安全生产规章制度及其它相关注意事项；（3）本部门安全生产情况，安全生产组织管理形式；（4）本部门危险区域地点及其标识和防范方法；（5）设备特点及操作注意事项，事故多发原因和伤亡事故案例，等；3.班组级安全教育由班组长进行。其关键内容有：（1）本班组生产性质、任务，将要从事生产岗位性质、生产责任；（2）将要使用机

21、器设备、工具性能特点及安全装置、防护设施性能、作用；（3）本工种安全操作规程和应遵守纪律制度；（4）保持工作场地清洁关键性、必需性及应注意事项；（5）个人劳动防护用具正确使用和保管；（6）本班组安全生产情况、预防事故方法；（7）发生事故后应采取紧急方法；（8）本班组事故案例及教训；（9）尊师爱徒团结教育。3.1.3特种作业人员安全培训考评。特殊岗位职员需持证上岗，并按要求进行年审(季审)。3.1.4职员每十二个月度进行安全技术教育1-2次，考评形式多样，考评成绩必需统计存档。凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全学习，再进行补考，仍不合格者要依据情况调换工种及岗位。3.2安全档

22、案管理制度1.本制度所称安全档案是指过去和现在企业各级部门及职员从事安全工作中所直接形成对企业有保留价值多种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不一样形式历史统计。2.企业各部门、职员全部有保护安全档案义务。3.安全档案工作由企业安全部负责接收、搜集、整理、立卷、保管，并监督各部门安全档案管理工作。4.应逐步完善安全档案管理制度，确保档案安全和方便利用，采取科学手段，逐步实现档案管理现代化。（1）整理措施：A、搜集文书档案：立完工工程卷，未完工工程资料整理成册。B、整理：依据分类和成立时间整理。C、立卷：区分不一样价值确定保管期限分永久、长久、短期。（

23、2）过程管理：、属于企业保管安全档案：企业各部门做好平时文件整理工作，并在施工结束后将文件整理成册移交安全部保管。、属于部门保管安全档案：各部门将档案目录、材料目录交安全部。（3）监督：安全部依据各部门上报档案目录、材料目录，进行定时或不定时检验，来监督各部门安全档案管理工作。（4）销毁：须报总经理同意，销毁时应有两人以上负责监销，并在清单上签字。5.企业安全档案分类及编号：按相关分类及编号要求操作。6.在业务中对外签署多种包含安全经济协议按协议管理要求处理。7.借阅：因企业需要借阅安全文档，应填好档案查阅单，职员不得将安全档案随意外带，确因工作需要外带，需办理档案外借手续，经安全部核准后，方

24、可带出，用毕即归还。阅档人对所借阅档案必需妥善保管，不得私自复制、调换、涂改、污损、划线等，更不能随意乱放，以免遗失。8.有下列行为之一，据情节轻重，给50-500元扣薪处理，若组成犯罪依法追究刑事责任： （1）毁损、丢失或私自销毁安全档案。（2）私自向外界提供、抄摘安全档案。（3）涂改、伪造安全档案。（4）未立即上报归档或管理不善档案管理者。（5）未按手续就借阅、外带者或越级查阅者（档案管理者同罚）。3.4特种作业持证上岗制度1.特种作业范围： 电工作业、金属焊接(切割)作业、叉车司机、吊运工、司机、化工等 2.从事特种作业人员必需年满十八周岁以上，工作认真负责、身体健康，没有妨碍从事本工种

25、作业疾病和生理缺点，含有本工种作业所需要文化程度和安全、技术知识及实践经验。3.从事特种作业人员，必需进行安全教育和安全技术培训。4.特种作业人员经安全技术培训后，必需进行考评，经考评合格取得操作证者，方准上岗作业。电工、焊工必需持有国家资格证。5.取得操作证特种作业人员，必需按要求定时进行复审，超出期限不复审，不得继续独立作业。6.对违章作业和造成事故者，企业依据违章或事故情节，有权处理，对情节严重者，给一定经济处罚，直至追究刑事责任。3.7安全检验制度1.安全检验内容（1）查思想：查对安全认识是否正确；查安全责任心是否强；查对忽略安全思想和行为是否勇于斗争。（2）查制度：查安全制度建立和健

26、全情况，是否有没有违章作业情况；查安全制度实施情况，有没有违章冒险作业现象。（3）查纪律：查岗位上劳动纪律实施情况，有没有擅离岗位、做和生产无关事。（4）查领导：领导是否把安全摆到议事日程；对安全成绩显著职员是否做到立即表彰和奖励；对忽略安全造成事故责任者是否进行严厉处理；生产和安全是否做到了“五同时”。（5）查隐患：是否做到了文明、安全；每台设备是否全部有安全装置；在建工程有没有不安全原因；平台、栏杆是否安全可靠。2.安全检验形式（1）企业安全大检验：每十二个月不少于二次，由企业领导负责，召集以安全部为主相关部门参与，组成检验组，对全部项目工程进行检验。检验和整改情况由安全部汇总上报。（2）

27、生产安全检验：由生产经理负责，召集相关人员组成检验组进行检验，检验和整改情况，汇总上报。（3）专业性安全检验：专业性安全检验，由各主管部门负责，召集相关项目部参与，定时进行。并将检验和整改情况上报和抄送企业安全部。专业性安全检验每一个项目，必需作好具体登记，每次检验全部必需对前期检验登记问题做出正确性判定。（4）季节性安全检验：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全检验，由安全部负责，组织相关单位进行。 （5）常常性安全检验：每一个职员全部必需坚持实施作业前后安全检验制；每一个班组全部必需坚持实施班前班后安全检验制；各级管理人员全部必需结合自己工作业务，进行安全检验。3.8安

28、全奖惩制度1.对于实现安全目标部门和个人，及对企业安全工作和消防工作有突出贡献部门上报安全工作委员会同意后，给表彰和奖励，并在上岗、绩效、晋升考评中给予考虑。2.企业各部门应无条件接收企业安全部门多种例行安全核查， 如发觉违规事件或安全隐患，应依据安检人员意见立即整改，安检人员有权依据企业制度，对违规当事人和其上级主管进行处罚。 3.经济处罚要求。具体经济处罚分年底考评和日常检验中发觉具体违规两种情况，由检验部门掌握实施。具体要求为：企业级检验具体罚到相关部门责任人、相关责任人和违规当事人；部门级检验着重于随时发觉和处理问题，许可不进行经济处罚，但检验要有统计资料备查。（1）对不重视安全管理，

29、 不认真落实实施企业所制订各项安全管理要求所要求各项安全管理活动，包含安全教育和培训、安全检验、隐患整改等无活动统计资料，企业历次检验中反应情况较差，不管整年出现事故是否，均视为无安全意识或安全意识不强，罚部门责任人100200元。（2）用电要严格管理，用电设备要装设漏电保护器，实施“一机一闸一保护”，从配电盘至用电设备最少采取二级联保，动力和照明用电要分设，检验中发觉有一项不符合要求，罚部门责任人3050元。（3）对新引进工人没有进行对应等级安全教育或没有对工人接要求进行日常安全教育和培训，发觉有一人次罚部门责任人3050元。（4）对特殊工种要经过相关部门培训持证上岗，发觉有一人未按要求持证

30、上岗罚部门责任人3050元。（5）对不按要求开展安全检验活动，不建立或不完善安全管理台帐(即安全教育、检验、例会、事故隐患、整改、事故调查及处理等统计资料)，每缺乏一项罚部门责任人3050元。（6）对所填报内容存在弄虚作假，每发觉一次罚部门责任人3050元。（11）对事故处理，要根据要求进行上报和处理，每发生一起事故视情节轻重(即轻伤事故还是重大安全事故)，罚部门责任人5003000元，直接上级300元，对情节尤其严重者除罚款外还要给一定行政处分。（12）对发生事故隐瞒不报者，将视情节从严处理。（13）对因不吸收教训，执迷不悟，不采取有效防范方法加强管理，致使一样事故反复发生，将依据所发生事故

31、罚款情况加倍进行处罚。（14）对发生重大伤亡事故，将依据责任大小分别对企业相关领导和相关责任人作罚款处理，罚款额为5003000元。第四章 安全常识4.1办公室安全1.避免将企业保密文件传真至酒店等公共场所；2.接触保密文件职员应避免在公众场所讨论相关内容（比如在飞机、餐厅、车站、厕所等公众场所），在使用台式电脑时也要确保敏感信息不被她人获知（如使用公共磁盘等）；3.职员在使用完保密文件或离创办公室时应将文件上锁；4.职员离创办公室时应将存有保密文档电脑关闭或设置开启密码；5.各部门来访者应在有相关部门人员陪同下，方可在办公区走动或进入经同意可参观生产区域；6.最终离创办公室者负责关闭全部灯具

32、和电器，并确定办公室门已上锁；7.职员应将个人物品放置在安全地方，并上锁；8.严禁未经许可在办公室内接拉电线、电源；9.使用办公电器时，应严格遵照使用说明；10.电源插座不得超负荷使用，发觉插座电线发烧，应立即通知电工处理；11.确保安全通道通畅，严禁吸烟；12.假如有任何安全隐患，请立即通报主管或安全管理人员；13.如有任何个人物品遗失或企业财物被盗情况发生，请立即通报保安人员或行政管理人员。4.2交通安全1.职员在上下班途中或外出办公时应遵守交通规则，注意交通安全；2.因公驾车职员应遵守交通规则，小心驾驶；3.严禁无证驾驶、醉酒驾驶；4.如有意外发生，请立即报警（110）或拨打抢救电话（1

33、20），并通知主管或行政管理人员，在偏僻地点发生意外时，更应注意个人安全。4.3恶劣天气1.在极其恶劣天气情况下，应听从主管或紧急通知指令；2.雷暴、台风时应停止室外机器（电器）操作，在有避雷设施工作场所内避护；3.应远离窗口、门及外墙，不要在危险情况下到户外走动，尤其是不要到建筑物顶部活动；4.电闪雷鸣时，尽可能不外出，同时要关好门窗，不要使用电视机、电话和在户外使用手机等，并将手机关机、拔下电视天线插头和电源插头；5.在江河湖泊等天然水域中游泳时，如遇雷电，要立即上岸，更不要停留在没有避雷装置船上；6.在野外遭遇雷电来不及躲避时切勿奔跑，要双脚并拢蹲下，双手放在膝上，手臂不要接触地面，若能

34、披上雨衣效果更佳，千万不可躺在地上，以免增加危险，同时，要避免多人挤在一起，不要在孤立树下或无避雷设施孤立房屋内躲避；7.在室外工作时遇雷暴天气，不要将金属工具扛得高高。8.在雷雨中一旦感到头发竖起或皮肤有显著颤动感时，应立即蹲下。4.4商务出差1.将相关个人资料复印件存放一份在家中及办公室中，如：出差路线、护照（身份证）、签证、对方企业联络人和电话号码；2.随身携带紧急联络资料，应包含：家中联络电话、健康信息、过敏情况、现在或曾经患过疾病、现服食药品等；3.携带护照（身份证）、机票及全部旅行资料，应将其复印件和原件分开存放；4.将珍贵珠宝饰品存放家中；5.注意行程安排，和同事保持联络；6.尽

35、可能不和陌生人搭讪，需帮助时尽可能找巡警；7.应酬中，严禁醉酒；8.在酒店中，证实来访者后才开房门；9.入住酒店或进入其它公共场所，应首先了解安全出口和灭火救生器材位置；10.全部意外事故，应保全一切已掌握证物。4.5业务外访业务人员日常外访，当碰到竞争对手、用户无礼行为时应：1.如对方行为只限于口角之争，应礼貌地和之进行沟通，有必需时可至电直接主管寻求帮助；2.人身安全受到威胁时，在设法进行自我保护同时致电（110）报警，并注意保留好证据；3.事后二十四小时内直接向主管汇报事情经过，重大事情，应该即通报企业。4.6上下班和外出安全1.上下班和外出尽可能结伴而行，途中避免将个人财物显露在外，尽

36、可能避免佩戴多种首饰；2.应行走于人行道，并注意周围闲杂人等，尤其是尾随身后和蹲守路边人；3.应注意路人中那些眼光乱扫或紧盯提包女性人员和停在路边或走走停停或乱窜摩托车（不管单人还是双人驾车）；4.上下班和外出应尽可能避免走小巷或较偏僻路径；5.乘座公交车辆时应避免和人拥挤，如遇扒手靠近身边时，应保持高度警惕，如有需要，立即和警方联络；6.单人携带手提包外出时，应将手提包置于右手或双手握于身前，结伴外出携带手提包时，应将手提包置于同伴之间；7.携带背包外出时，应将背包反背于胸前；8.在外应避免和人争吵；9.如遇陌生人搭讪攀谈，应尽可能回避；10.如遇她人威胁、恐吓，应立即通知工厂后勤主管；11

37、.如遇捍匪持凶器打劫，应首先确保人身安全，在以前提下见机行动，争取第一时间报警求援；12.如加班至零时以后，在无男同事护送回宿舍情况下，可在工厂接待室或会议室休息，以免发生意外。 4.8工作前1.思索和确定本班次中操作注意事项，回顾类似操作过程中曾经发生过错误和事故，并避免再次发生；2.按生产区域要求穿着工作服、工作帽和工作鞋；3.如有疑问，请向主管咨询；4.严禁携带手机、火种进入消防控制线以内生产区域；5.了解将要进行工作中所接触危险化学品情况和设备情况。6.在进入特定操作岗位或进行特定操作前准备好须佩戴个人防护用具；4.9工作中1.遵守相关安全管理、安全操作规程；2.使用劳动保护用具和装备

38、（如防毒口罩、防护眼罩、耐酸手套、风机等）；3.用心工作，严禁睡岗和阅读和工作无关书、报、杂志等；4.严禁野蛮操作；5.按工艺要求逐步操作；6.检验和确定曾经出现过失误操作步骤和发生过事故同类设备；7.向主管汇报不安全情况和行为；8.应注意生产区域中各类警示标牌；9.在使用设备前，最好对所使用设备进行一次试运行，以确定其性能良好。4.10结束工作1.确定关闭不使用设备不会对其它岗位或车间产生影响后，关闭不使用设备，并切断电源；2.将使用过工具放回指定位置；3.清洁工作区域，将生产中产生各类废弃物存放到指定位置；4.封闭各类溶媒容器，关闭暂停使用真空、物料管道；5.将用剩原料退回仓库或存放在指定

39、位置；6.做好交接班工作，使接班人员明了生产进程和设备状态等。4.11设备操作1.除非受过培训并由主管授权进行操作，不然不得单独操作任何设备；2.未经主管许可，非维修人员不得维修、拆装；3.如无法确定设备是否能够开启，在开启任何设备前，开启者应问询设备周围同事是否能够开启，在无任何人提出异议情况下方可开启；4.严禁在设备运行情况下拆除或堵塞保护装置；5.严禁在带有搅拌、旋转、摇摆设备未停稳情况下进行理料或做清洁；9.开启和关闭任何总前，应确定是否对其它岗位或部门会产生影响；10.开启或关闭任何部件时，严禁野蛮操作；11.操作设备时不得打闹嬉戏或心不在焉；14.配戴劳动保护用具（如防毒口罩、防护

40、眼罩、手套、耳塞等）；15.在旋转设备旁，应注意工衣下摆要扎紧或扎入工裤内；16.不得超负荷吊装，吊装前应检验吊钩、钢丝绳等是否完好有效；17.专用货物提升机严禁载人；18.危险品泄漏，应立即向主管汇报情况，并采取正确方法清理；19.立即汇报需要维修项目；20.全部事故必需向主管或经理汇报；21.遇见任何不安全或违反安全要求行为时，应立即阻止，假如无效，应立即向部门责任人汇报。4.12进行维修1.除非受过培训并取得主管授权，不然不能进行机电设备维修；2.替换保护设施或安全装置时，应注意型号须相同；3.维修操作须遵守相关检修管理要求；4.配戴必需劳动保护用具；5.进入设备下方或容器内，和在操作不

41、可见情形下进行维修时，必需关闭设备电源、水源及其它能源供给，释放残余能量，并醒目地悬挂多种警示标识；6.进入不良场所进行维修工作时，应通知安全责任人，并取得同意后方可进行工作；7.使用刀具时，注意刀锋远离自己身体；8.严禁抛掷工具。4.13动火作业1.在工厂要求区域内使用非防爆电器和进行明火作业前，应按要求办理动火许可证，并按办理动火许可证要求做好清场工作，取得动火许可证才能作业；2.一直在工作地点旁放置一个完好有效灭火器；3.应立即清除和冷却动火产生高温残渣；4.在封闭空间进行动火作业时，应注意通风；5.当有易燃易爆危险化学品出现在动火现场时，应立即停止动火作业；6.应采取方法以减轻动火作业

42、对周围影响；7.严禁无证动火。4.14事故应急处理1.工作中发生全部事故必需即时向直接主管汇报；2.有效控制危险化学品泄漏，并采取方法驱散可燃气体；3.就近使用身边灭火器扑灭初起火灭，立即开启手动报警装置和向上级汇报；4.采取多种方法控制事故蔓延；5.从最近安全出口撤离危险区；6.撤离时遇浓烟或异味气体，应用湿布掩住口、鼻快速离开现场；7.事故发生后，首先应救助伤者，采取方法阻止事故蔓延扩大，预防二次灾难，并保护事故现场；8.发生工伤不能上班时，应立即向主管汇报。4.16电气安全1.严禁湿手接触开关、电器设备；2.严禁无证维修电气；3.严禁操作挂有警示牌电气开关；4.发觉电线电缆发烧，应立即通

43、知机修部；5.未经授权，不得操作配电开关；6.工作场所内不得私自接拉电源；7.在切断电源进行维修时，应在开关处悬挂警示牌，必需时须挂保险锁；8.电气维修完成后，只能拆除自己设置警示牌和保险锁。4.17搬运物品安全1.从地板或低处提取物件时，应弯屈膝关节，使用腿部力量而不是背部力量提取物体；2.尽可能使用专用搬运工具，搬运重物时，应寻求她人帮助，并注意协调配合；3.搬运时应注意包装上多种提醒图标，并严格遵照实施；4.搬运过程中应注意包装完整性；5.在有积水地面行走时，应尤其小心滑跌。4.18劳动防护知识1.劳动防护基础知识个人防护用具指为预防一个或多个有害原因对本身直接危害所穿用或佩戴器具总称。

44、劳动防护用具正确使用，能够确保职员避免生产过程中直接危害，从职员身体健康及生命安全全部取着关键作用。2.身体防护用具（1）帆布工作服；用天然植物纤维织物如纯棉白帆布、麻白帆布制作，约0.6mm厚；含有隔热，易弹掉飞溅火星及熔融物、耐磨、扯断强度大、透气特点；（2）胶布雨衣：防雨，适适用于雨天露天作业；（3）防机械外伤和脏污工作服：这类工作用量大，宜于预防运转及使用材料工具时可能发生机械伤害，或预防脏物污染。服料要求耐磨及含有一定强度。3.头部防护用具（1）每次使用前要检验安全帽质量如有裂痕、碰伤和凸凹不平和存在影响性能多种缺点，不能使用；已受过一次冲击帽要报废；检验帽顶和衬之间距离是否为2550mm。（2）使用时，帽要戴牢，戴正。（3）不要随意在帽顶上开气孔，不要随意碰摔安全帽，不要当坐垫使用，以免降低帽壳强度。（4）安全帽应存放在无腐蚀、干燥库房。4.眼部、面部防护用具（1）焊接防护眼镜。从结构上分为一般型（可带有侧向防护罩）和前封式（可装在通常眼镜架上、或安全帽前沿上）。（2）焊接防护面罩和镜片：焊接面罩分手持式、头号戴式、面罩连安全帽式、头盔面罩连肩四种。（3）焊接护目镜和面罩性能要求：滤光片质量外观：平滑、着色均匀，无显著划良、气泡等，跟随镜片边缘5到中心部位无上述缺点。保护片质量：透过率：可见光透过率大于89%。平等度和外观：同滤光片。镜