2022-保洁公司的规章制度范本.docx

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1、2022-保洁公司的规章制度范本为了便利本公司的管理，特此制定如下规章制度。望大家认真阅读并供 遵照执行第一章、罚则一、具有下列状况之一者，赐予口头警告，并惩罚金 元。1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。2、未经批准使用不行使用的设施。3、大声喧哗，遭到顾客投诉保洁公司。4、无故迟到、早退。5、上班时间玩手机。6、串岗、扎堆谈天。二、工作中消失过失赐予一次解释机会，经准时指导培训后，如再次消失类 似时，按状况轻重予以待岗培训（不计工薪）或 元经济惩罚。1、过失L清洁工具乱放标准：指定地点，定点定位存放。2、过失2：垃圾箱内堆满垃圾标准：垃圾箱内垃圾超过三分之二时马上清除。保洁公司管理制度

2、。3、过失3：地面、台面、镜面无有效清洁。标准：地面、台面、镜面，准时即使清洁，地面垃圾10分钟内清除。4、过失4：保洁区域顶点设施、设备没有擦拭标准：设施、设备要求每天抹尘1次，并随时留意。5、过失5：卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。标准：卫生间、无积水、无杂物准时清理不得超过30分钟。6、过失6：玻璃、不锈钢上有污渍标准：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。7、过失7：其它设施、设备有污渍、污垢标准：发觉有污渍、污垢准时清理。三、具有下列状况之一者，赐予书面警告处分。严峻的罚款 元。1、对同事粗言秽语，不讲礼貌。2、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。3

3、、在工作时间瞌睡。4、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。5、蓄意破坏公司财物。6、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。7、不听从正常平安检查。8、利用上班时间收集废旧物，不听从上司，影响工作质量。9、开具虚假病历和处方单。四、保洁人员如发觉有以下状况，赐予直接开除处理1、未履行批准手续，擅离岗位。2、工作不力，影响工作质量。3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。4、常常不能保质保量完成本职工作。5、损害公司声誉和超市方利益，弄虚作假者。6、泄露内部经营情报。7、公司或超市的财物。8、触犯法律，被拘留、劳教、判刑。第二章、嘉奖一、有下列状况之一，单次嘉奖 元。1、每月能根据公司规定，

4、乐观完成本职工作，并能起到较好的带头作用, 表现突出者。2、捡拾顾客财物，乐观上缴归还。3、本职工作被超市领导提出表扬。4、节约公司财物开支，半年内物耗使用比率比其他员工低。5、关心公司或主管提出合理化建议被接受。二、有下列状况之一，嘉奖 元。1、清洁工作检查半年内无扣分，无惩罚。2、对公司清洁工作作出重大建议，被接受后的确可行，节约开支、人工者。3、对超市作出重大贡献者。三、保洁组长每月嘉奖 元。四、有下列状况之一，嘉奖 元。1、本职工作检查一年内无扣分，无惩罚。2、对超市作出重大贡献者。保洁人员要努力提高自身素养和对公司负责的 觉悟，听从领导工作支配，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅

5、自离岗, 如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准, 方才能到休息室休息。3、承包岗位片区卫生必需达到规定标准。4、保洁人员对商家、顾客服务要热忱周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客 当作上帝，对客户的投诉当日值班长必需立刻处理，不得与客户发生争吵。5、上班时必需穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前， 不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈 怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。7、不准私拿公物，私卖废品，如发觉，分别赐予罚款并同时辞退;如损坏卫 生工

6、具者，要照价赔偿。拾到物品，应准时上交主管。8、商场内的垃圾要随时清除洁净，用垃圾桶、垃圾袋准时运送出场外或指 定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必需走楼梯通道，扶梯上、 楼梯及四周的污渍、垃圾必需准时清除。9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解 决时应马上向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议保洁公司规章制 度百科。10、保洁员必需严格根据执行。第三章、工资薪金1、员工上个月的工资于本月的 日支付。2、工作突出的，年终时赐予 元年终奖。第四章、人事异动1、员工入职后一个月内，公司要与其签订劳动合同，并办好社保手续。2、员工辞职的，应提前30天向公司提出申请。3、员工有劳动法规定的辞退情形的，公司可以根据劳动法的规定，解除与劳动者的合同，并不支付经济补偿。