KTV专项规章新规制度.doc
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1、一、职员基础素质1、 服从领导、团结同事、尊重来宾。2、 熟练使用礼貌用语、良好语言表示能力。3、 遇见客人及上司主动问好。4、 言行举止得体大方,为人处事有礼有节。5、 工作时间应保持良好精神面貌。6、 反应灵活,含有超强应变能力。7、 品行端正、好学上进、吃苦耐劳、主动主动。8、 养成良好勤俭、节省良好习惯;为企业做好开源节流。9、 日常工作做到效率高、速度快、做事勤。10、 遵守企业规章制度,服从上级各项工作安排。11、 熟知企业各项消费政策、房间具体位置及风格。12、 熟知企业各项出品、品名、口味、价格、饮(食)使用方法及服务方法。13、 熟知常规事件及应急事件处理方法和程序。14、
2、熟练掌握灯光、电脑音响及简单故障为处理。15、 拾金不昧、拾遗上报。二、职员行为规范1、 严格遵照本部门工作步骤及工作规范,进行工作。2、 遵守企业各项规章制度及管理要求。3、 果断服从企业及上司工作安排。4、 尊重领导、团结同事,维护企业利益及声誉。5、 认真领会“客人是上帝”服务精神,对于客人要求要主动负责去处理,任何时候不能置之不理或有意拖延。6、 上班期间按要求着装、仪容仪表整齐,佩带统一工牌。7、 上班期间言行举止必需得体大方,精神饱满。8、 不准在营业期间公共场所进行以下行为:(1)抽烟,(2)乱扔杂物唱歌、吹口哨,(3)躺卧沙发、坐姿不雅,(4)说粗话,(5)喜笑打闹、大声喧哗吵
3、架、打架,(6)吃东西。9、 在营业场所,不管何时何地见到客人一定要有礼貌(微笑、点头致意、鞠躬问候、让路等)。10、 任何时候,不准顶撞批评客人或和客人争辩。11、 任何时候,不准对客人评头论足。12、 切记“主随客人”服务宗旨,配合客人娱乐消费需求,不准以“自我为中心”。13、 对客人所提出问题要求,不清楚时不能乱讲乱做,应立即问清上司或同事。14、 在客人谈话时,要目视客人,认真倾听,不能心不在焉随便插嘴,打断客人讲话。15、 少说、多听、多做事,不准在客人面前夸夸其谈,不懂装懂。16、 真诚关心、赞赏客人,细心观察注意小节,学会从小事去关心和珍惜赞扬客人。17、 尽可能记住客人姓名,方
4、便礼貌称呼客人。18、假如做错了事情,要立即认可,请求原谅,不准强词夺理,蓄意争辨。19、客人发放小费时,不管多少,全部必需真诚致谢,严禁给客人脸色,强索小费。20、拾到客人遗留任何物品,应主动上交总台、汇报上司,不然按偷窃行为上理。21、不得食用客人剩下食品、酒水。22、不准在客人面前谈论企业内部问题,议论同事、上司或其它客人,摆弄事非。23、看到损害企业利益人(职员违规、客人损坏和拿企业财物等)。应主动阻止,不能处理要主动汇报、投诉,不准置之不理或隐瞒包弊。24、不准主动帮助客人降低消费和私自提供酒水。25、不准擅离工作岗位五分钟以上或数次离开工作岗位,特殊情况需请示部门主管或负责经理同意
5、。26、不准私自调换工作岗位或换休。27、不准代人打卡、点名、签到。28、珍惜公共环境卫生,清整并保护好自己责任区卫生。29、有问题以正常渠道反应或投诉,不准私下议论发怨言,传输小道消息。30严禁在企业内部谈恋爱。31、生活中自律、节制、主动学习、奋发向上、保持身体、心理健康。三、职员礼节、礼貌素质一、 礼节、礼貌概念1、 礼节是大家在交往过程中相互表示尊敬形式。关键有称呼、问候、握手、谈话等礼节。2、 礼貌是对她人表示尊敬具体语言、动作和态度。具体表现为动作表现、言语表示、和蔼笑容、面部表情、音量控制。二、 职员在服务过程中必需做到礼节、礼貌内容 1、“五声”:迎客声、称呼声、致谢声、道歉声
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