企业年会领导讲话稿范文（13篇）.docx

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1、企业年会领导讲话稿范文（13篇）企业年会领导讲话稿范文（通用13篇）企业年会领导讲话稿范文篇1各位来宾各位同事们：今天是我们公司的年会，我感谢大家能够来到年会现场，在 这里我们共聚一堂，我作为公司的负责人，我感触很多，未来的 一段时间肯定还是会出现更多的事情，回顾我们的这一年有困难, 也有收获，我当然是希望能够继续报这些好的习惯保持下去，对 于我们每一位员工来讲这些都是应该做好的，我感激大家的付出, 也感激我们的所有人的对公司的热爱，我们是一个大集体，现在 到了这年终大家坐下来一起收获是非常有趣的事情，在新的一年 我们万众一心，当然也需时刻解决问题，继续为公司美好明天奋 斗O回顾这一年来我们公

2、司也是取得了一些成绩，我们公司在某 些领域也是取得了提高，这绝对不是说说而已，我们每一个人都 应该主动地承担起这份责任，在工作当中这些都是应该继续落实 好，保持稳定持续的工作状态，能够让我们在未来的工作当中继 续发挥自己能力，公司一年来经历了很多困难，但是都是已经过 来了，一路来大家都是见证者，大家都是公司的开拓者，我们公首先要说的是感谢，我感谢各位一年来在各自岗位上所付出 的辛勤劳动，以及在工作中表现的敬业精神，正是因为您们的付 出，才有了精彩的20。我感谢所有的客户及供应商，您们帮我 们成就了的梦想，今天，我们有幸邀请到他们中的杰出代表，我 们用鲜花和掌声热烈欢迎他们的到来。我感谢员工的家

3、属，没有 你们的支持，人就不可能为了一点程序，为了一个问题，为了一 个客户，夜以继日地晚上加班到十一点、十二点、甚至两点三点， 您们是幕后英雄。我感谢在工作五年、十年以上的各位老员工， 感谢您们能与风雨同行，始终不离不弃，始终坚定地支持和默默 奉献，谢谢您们。等会儿他们中的优秀代表将上台，我们用鲜花 和掌声表达对他们的由衷敬意！要感谢的很多，很多，我们将始终 怀着一颗感恩的心，谢谢您们，因有您们而骄傲。20_年我们取得了超出预期的良好成绩，销售额超额完成年 初目标，海外销售、国内销售、系统集成、图形图像等部门均超 额完成了年初目标。20年让我们收获了 “信心”。20_年我们 实现了新的突破，我

4、们将跨入新的发展阶段，回顾创业历程，我 们曾用两年时间从零做到100万，而后又相继完成从100万到 1000万，从1000万到1个亿的突破。这中间我们搬了 8次家， 从创业时睡泡沫地板，到今天我们有了自己的园区，十余年的发 展历尽艰辛，但我们始终充满激情，并且每年都保持了较高的增长速度，这个成绩是来之不易的，是人共同努力的结果，也是人 的骄傲。20年产品品质在全体员工，特别是研发和质量管理部的共 同努力下实现了质的飞跃，向“精品”迈出了坚实的一步。20 年6月24日，由证券投资部牵头，人力资源和财务部合作，授予 了 108名员工股权激励，这是我们向财富分享迈出的可喜一步。 20_年10万平方米

5、产业园动工建设，20年下半年一个集研发、 办公、会议、休闲、运动场所等于一体的现代化园区将全面投入 使用。20年涌现了很多感人的事：研发中心20_年所取得的成绩令我们倍受鼓舞，在产品稳定 性、关键性能上有了质的飞跃。我们的研发团队人员只有竞争对 手的一半，而产品线几乎一样。存储产品线10年的竞争优势已全 面形成，20年上半年随着新平台产品的全面推向市场，竞争优 势将继续扩大。前端线、智能交通线、大屏显控线、软件线通过 一年多的苦练内功，核心竞争力已逐步形成，很多关键性能实现 了超越。我内心真的常常为有这样一支团队和他们贡献的产品而 激动地睡不着。海外销售不仅保持了多年的快速增长，并且费用率同比

6、下降, 应收款、销售预测准确性等各项指标都做得非常出色，更重要的 是他们是一支极具凝聚力，富有激情和战斗力的团队，他们让我们深切感受到了团队合作的力量，让我们体会了到一个个普普通 通员工怎样走向优秀和卓越。国内销售20年拖了公司完成任务的后腿，挨了批评，但他们 没有服输，重新找回了 “自信”，超额完成年初目标。营销人员 为了业务，为了人的共同事业，常常喝酒喝得不省人事，我真的 很心痛，我能体会到他们每一次的感受，他们愿意付出最宝贵的 一切。我想，有这样的忘我精神，还有什么困难可以阻挡他们呢。 当然，我们更需要把这种宝贵精神转化为更有效的方法。这里我要特别表扬广西团队，广西20_年实现率先赶超竞

7、争 对手，广西团队不仅业绩好，重要的是他们冲锋献阵，不管项目 多大、多难，不管“天高地厚”，心中只有一个将项目“拿下为 止”的意念。重要的是他们有勤奋和努力的行动，公司员工到广 西，才知道什么叫不分昼夜，广西精神值得学习，我向他们表示 由衷的敬意！系统集成超额完成了年初目标，他们经历了第一次创业的全 过程。今天，我要特别表扬调度机产品团队，他们从公司成立第 一天起，就在为公司做贡献，十多年如一日，他们在成绩面前表 现得如此低调、谦虚，简直让我们遗忘，我为他们的精神肃然起 敬。不会忘记曾经的点点滴滴，感谢您们的默默奉献。我还要表扬系统集成西南销售团队，20年在南方某地电网项目上取得了重大胜利，虽

8、经挫折，最终在亚运保障上发挥了重 要作用，并获得了用户的认同和表扬。我还想说的是7年前我跟 王宏一起跑贵州电力市场，历经艰辛终于打破缺口，西南集成团 队没有满足现状，更没有丢掉阵地，而是开花结果，结出了累累 硕果，南网市场超过了系统集成过半的销售份额，这种榜样值得 我们全体营销员工学习。我还要表扬工程部，20_年有了很大进步，他们的努力得到 了一线销售及客户的认同。是的，每次刮风下雨，我都想起他们 在一线不容易。我们图形图像是一条新的产品线，在短短一两年 内扭亏为盈，成为亮点产品，取得这样的成绩来之不易，是全体 图形图像同事拧成一股绳，用心做事的结果。图形图像产品线取 得的成绩也给我们产品线管

9、理探索出了新的路子。20_年我们新的事业部运营公司、专项组做了大量扎实的工 作，我们给予他们更多的支持和鼓励，相信年他们会给出更多的 惊喜。质量和生产保障部20年有了显著进步，他们能让工厂验 收达到100%满意，他们的专业，对品质管理认真负责，生产管理 精益求精，他们解决问题的态度和响应速度，都让我相信有能力 做世界级专业生产企业，我们要对他们的卓越管理及全体质量和 生产保障一线员工的辛勤付出及取得的显著进步表示由衷感谢。在这里我还要表扬采购部，他们在各种压力下实现整体成本的显著下降，为提高公司产品竞争力，为公司利润高于销售增长 做出了贡献。采购成本直接决定产品是否有竞争力，而采购是一 个敏感

10、部门，10年我们也处理了相关人员，坚持以能力和贡献为 绩效导向，不允许任何有失内部公平性的行为。我们欣喜地看到 一个拥有透明、高效、努力、良好氛围的采购团队正在茁壮成长， 尽管你们没被评为先进，但事实你们的行为已证明了你们的优秀。20年我们的财务部、总裁办、法务和证券投资部、人力资 源部、党工委、产品中心、IT部、内审部等部门都出色完成了本 职工作，不仅为一线提供了很好的服务、保障，更重要的是他们 让团队更专业、更富有合作性、更高效了。感动的事还有很多， 很多，等会先进集体、先进个人会上台领奖，我们向他们表示祝 贺，向他们发挥的榜样作用表示敬意！当然20年我们依然存在很多问题，团队合作，特别是

11、跨部 门合作效率有待提高，客户响应速度慢，企业凝聚力需进一步加 强，执行力有待提高，销售规模、市场占有率、人均效益有待提 升，员工收入20年有待进一步提高，这些都应该在20_年予以 重点改善和解决。感谢、肯定、表扬和团体力量成为20年总结的“关键词”，20年我们要确保任务完成，落实“客户第_，理念，把提高效 率，提升企业凝聚力作为工作重点：一、全员行动，努力实现20年挑战目标和任务20目标、 任务已经明确，已制定分解至每月的产品开发计划、销售计划、 人力资源规划，细化激励措施，并在拟定详细的财务预算。年我 们将更加明确组织结构，解决向谁负责的问题，明确部门职责、 跨部门合作责任人及解决问题的明

12、确时间。年我们将深化绩效导 向，首先，把基本任务作为预算依据，制定了挑战目标，完成挑 战目标对每个人是重大挑战，同时激励措施极具魅力，充分体现 做得好加倍激励的原则。其次，年除了销售部门外、研发、产品 部也将与销售业绩直接挂钩，其他部门也会更紧密地与业务指标 挂钩。现在，关键是行动，全员的行动，确保20年挑战任务的 实现！二、全面落实：客户第一客户本能会选择质量好、服务好、 价格低的产品。客户第一，首先，最基本的是需要我们提供让客 户满意的产品，质量不合格，客户第一就成了空话。多年来，我 们强化质量管理，强调质量优先，就是在练内功，练基本功。产品问题在发展历程中的伤害和教训是深刻的，我们应时刻

13、 铭记并警钟常响。产品品质提高是全体人共同的事业和奋斗目标, 只有每一个人一丝不苟，拿出严谨的态度和作风，只有落实每一 个细节，每一个环节，才会持续做出“精品”，好的产品是生产 出来的。今天，我们可喜地看到产品品质提升方面取得重大进展，当然我们不应该满足现状，要再接再厉，今天的最高标准就是明 天的最低要求。客户第一，就是全面提高客户响应速度。反应速度慢是最突 出的问题，应予以解决。首先，思想和态度上要转变，有条件的 解决，没有条件的创造条件予以解决，要形成以快速解决问题为 荣，以拖拉作风为耻的文化氛围。20_年要组织全员开展“如何 实现客户第一”的大讨论、大学习，各部门负责人要每月找员工 沟通

14、，落实为客户做了什么，让为客户服务成为一种自觉的行动。第二，要形成跨部门响应机制，不管哪个部门，不管是谁， 只要是遇到客户的问题都有责任推动解决，并且明确解决问题的 时间点。客户第一，就是持续为客户创造价值，不能带来价值就 没有存在的意义，我们深挖井、练内功，就是为了让客户赚更多 的钱，与客户一起共同成长，并分享成长的快乐是我们奋斗者最 大的荣耀和骄傲。要牢记，只有客户成功，才会有的成功。三、优化和加强流程、制度执行，提高效率流程、制度制订 一定要与业务紧密结合，流程制订要以提高客户响应速度为出发 点，任何不能为客户创造价值，不能为客户提供更快服务的组织、 流程、干部都是多余的。要除去不必要的

15、重复劳动，在有效监控 的情况下，缩短流程，减少审批环节，严格明确责任，确保流程 得到执行，充分调动中基层员工的责任意识，在责权范围内正确及时决策，把不能、不敢承担责任及明哲保身的干部从管理岗位 换下来。要发挥团队合力，形成跨部门合作，提高效率。四、深化研发和营销体系再建设，强化质量、供应商、支撑 体系的均衡发展20_年研发再建设，就是形成一股不达到目的决 不罢休的韧劲。前几天我看到研发一队获得拔河第一名的精彩场 面，我们就需要这种拧成一股绳的团队合作及决不放弃的精神。 现在是实现产品和技术全面领先的关键时期，你们要有强烈的使 命感、责任感、用你们的青春和汗水实现你们的梦想！研发再建设 就是要实

16、现产品导向转为顾客导向，要走出去，到离炮火最近的 一线去，解决客户问题。客户认同、赞扬和更多的订单将是你们 最高的荣誉。20_年希望海外销售充分利用团队合力，将市场进一步细分 和深化，将前端全系列产品卖得比DVR更好，将品牌产品卖到世 界的每一个角落。20年国内营销要深化渠道销售，挖掘潜力， 让它成为国内销售的杀手铜，要解决大客户、大项目营销的薄弱 现状，解决大项目被动挨打的局面，就要向广西团队、系统集成 优秀营销团队学习，主动出击，前期运作，做到运筹帷幄;20年 大客户营销成功与否是衡量国内营销成败的标志。我们将从研发、技术支持、商务政策、服务响应的支撑体系、 人才挖掘和培养、激励和淘汰等多

17、手段入手，坚决培育50名金牌大客户经理，人力资源部等部门密切配合，要从公司战略高度确 保这项工作不折不扣地完成。同时，抓住技术支撑垂直产品中心 管理的变革，实现技术营销，根本扭转售前薄弱的现状。产品部 要形成强烈的责任感，通过一年苦练内功，确保这次变革取得重 大胜利。任何短板，都会影响和阻碍发展，我们将强化质量、供 应链、职能部门深化发展，为业务开拓保驾护航。五、强化企业员工凝聚力，努力提高员工物质和精神文明员 工凝聚力提高，首先是解决物质文明问题，我们的目标是未来35 年在公司快速发展的同时实现大部分员工走向小康和富裕。关于 提高员工薪酬，公司将坚持绩效导向，以能力、贡献、数据说话， 让突出

18、贡献者获得更多的溢价激励，率先走向小康。提高员工薪 酬的关键是让每一个员工充分发挥主动性、积极性，更多地发挥 为自己干的潜力，员工薪酬提高根本在于效率提高，人均效益提 升。同时，关注每个员工如何分享的成长，我们坚信，普通员工 的薪酬提升，年将做得更好。凝聚力提升，关键是氛围。铁军是打出来的，兵是爱出来的， 我们要营造一个充分被尊重、积极向上、快乐、温暖大家庭的良 好氛围。我们要鼓励先进，让先进事迹布满在每一面墙上，让榜 样作用不断影响到每一个人。我们也不抛弃任何一个落后者，胜 者举杯相庆，败者拼死相救。要鼓励积极向上，坚决反对消极和不利于团队氛围的人和事。提升凝聚力，将力量持久地拧成一股 绳，

19、还要将我们企业的使命、价值观、文化、目标紧紧与每一位 人联系在一起，实现全员认知、认同和自觉的行动。我们的使命是：行业领先、产业报国。我们的核心价值观是： 客户第一。我们的文化核心是责任。我们的目标是未来能进入全 球安防前三甲，能存活100年以上，成为一个跨越三个世纪的伟 大公司。让我们的儿子、孙子能看到公司的存在，并能愉快地到 公司工作。各位同仁，20给我们信心和积累，新的20年已开启。“天 时、地利、人和“，是老天赋予我们的，我们很幸运，是时代的幸 运者。同时，我们清醒地看到我们面前的困难，我们还很小、很 弱，条件并不好，正经历着第二次再创业的艰苦时代，还有很多 地方做的不尽人意，我们也面

20、临更严峻的挑战，有来自内部，也 有外部的，但我依然认为，真正的挑战来自于自我，战胜自己， 就是赢得胜利。相信20_这个时候，我们将依然为20的精彩, 为人，为支持的所有人因而骄傲！最后，祝大家身体健康，工作顺 利，合家欢乐！提前给大家拜个早年！谢谢大家！企业年会领导讲话稿范文篇6尊敬的领导、亲爱的同事们：司虽然现在发展的不是很大，在业内也仅仅只能是中游，我们的 业务还是有待提高，有待扩展，这一直都是公司一直以来的发展 方向，虽然说我们取得了不错的成绩，虽然说在过去一年的工作 当中，公司正在朝着目标一步步的靠近，但是任重而道远，我希 望大家能够共同背负起这份职责，公司也会在未来的发放更多的 福利

21、，这一直都是公司的初衷所在。我也很感激各位来宾，感谢我们的合作伙伴，在未来的工作 的当中我们一定是会越来越好，这份工作我们是需要继续保持下 去的，合作是共赢的，一年来我司的成长与进步都是离不开各位 合作伙伴公司的支持，我们一同在过去的一年取得了不错的成绩， 我是非常原因继续在新年的一年在业务上面我能够继续加强沟通, 在工作上面我们能够达成更多的共识，对于现阶段我们的合同我 希望能够更进一步，我们的在过去的年是非常愉快的，虽然说在 合作的过程当中也会出现一些小插曲但是那都不是非常重要，重 要的是我们的之间的合作默契，能够有一个好的工作默契这是非 常的珍贵的，我们在下阶段一定会继续保持，也会让合作

22、更进一 步，感谢来带我们的公司的年会现场，我已经很期待新的一年了， 最后预祝这次年会圆满成功。企业年会领导讲话稿范文篇2 爱的各位同胞们：大家好！20_年过去了，回首酒店年多以来的发展历程和风风雨雨， 我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和酒店一 路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持， 让酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取得今天这样的成绩。我还记得20年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时在打 扫卫生的时候不小心把手划破了，流了很多血，我看到他的时候， 他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去休息一下。他对 我笑笑说：“没事，小伤口，轻伤不下火线。”说着又挽起袖子

23、干起活来了。说实话，当时，我真的是很心酸!很心疼！我知道在 酒店，还有许许多多这样的员工，为了工作，主动放弃休息，加 班加点，甚至通霄达旦的工作，一年365天没有几天可以合家团 聚。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度, 往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会， 向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常 地骄傲和自豪！”作为一名人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这 种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不 热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作？怎么可能把工作做得好?只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生

24、出 责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生 的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个 例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部 们，相关部们的负责人说，这样，你让这个客户打电话给我吧！咋 听起来，好象没有什么问题，挺正常。但相关部门说这个话的人， 他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他 的电话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区 别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心 倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因 为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑 战。其次，我

25、想要求我们每一个人都要有团队合作的精神。这让 我想起，我们小时候都玩过的一个运动&接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它 直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给 下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出 去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人 也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交 棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们酒店，就好比是站在接力赛 跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一! 目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。

26、既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希 望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场 来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或 小摩擦；我希望，我们都能有一颗宽容之心。此外，还有很重要的一点，就是执行力！这是目前现代企业界 里一个很流行的词。那什么叫执行力呢？我认为，执行力就是把企 业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军做得最 好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴 滴的细节上，贯彻到执行的速度上。我要告诉大家，酒店行业是一个日趋成熟和规范的行业。也 就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。 这就意味着酒店

27、的利润会越来越低，我们只有不断的开拓创新， 才能在今后的激烈市场竞争中取得更好的成绩。20年的成绩已经成为历史，20年又是充满希望和挑战的 一年。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标 一定会实现，我们的梦想总有一天也将变成现实。谢谢大家！并祝大家新年愉快！身体健康!家庭幸福！万事如意!企业年会领导讲话稿范文篇7尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！很荣幸能作为代表在此发言，首先我仅向在座的各位领导、 同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最诚挚的祝福，祝大家 新年快乐，在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意。来到公司已经年了，在这年里，我经历了从学生到公司员工 的角色转变，这个过程是

28、痛苦的也是快乐的。说痛苦是因为要快 速适应工作后与学校完全不同的环境，说快乐是因为我无论在工 作还是生活上都不断地在进步，更加有责任心，也更加成熟。我 相信这也是所有新员工的感受，社会这个大学堂会逐渐磨砺掉我 们的幼稚，同时赋予我们更多的坚强。进入分公司，我们来到不同的部门和项目，开始不同的工作， 虽然身在天南海北，但我们的心是一样的，我们对工作的热爱是 相同的。我来到公司后进入了项目部，跟随大家忙碌在的各项工 作中，从绘图到调试，从到，我深刻地认识到工作的不易，也深 深地体会到肩上的责任，我们的每一项工作都可能会关系到系统 的正确性和安全运行，因此每一个细微之处都需要百倍的细心和 绝对的认真

29、。为了帮助我们尽快适应环境和熟悉工作，公司为我 们每位新员工都指定了师傅。我的师傅是九号线的项目经理，她一直都很关照我，不但耐心地向我传授技术知识，而且以身作则 地教会我积极主动的工作态度，在北京出差期间，师傅废寝忘食 地投入到工程调试中，即使生病也依然坚持工作，甚至顾不上家 中年幼的孩子和重病的老人。在我们公司这样的优秀员工不胜枚 举，他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言，正是他们 无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩，他们带给我们新员工的 不只是感动，更是震撼，是前进的动力。他们以实际行动践行着 公司的价值观：诚信、责任、创新、奉献。我们要时刻以他们为榜 样，严格要求自己，牢记自己的责

30、任与义务，为公司的发展贡献 全部力量。在轨道公司，除了同事们工作的热情，给我印象最深刻的就 是这里和谐温馨的氛围了。在这里，领导没有居高临下的姿态， 他们会耐心地倾听我们的想法，平和地提出自己的意见。在这样 平等民主的环境中，我们每个人都可以畅所欲言，集思广益。此 外，各位领导也非常关心我们员工的生活，即使长期出差在外， 我们也能够经常收到来自领导的问候，感受到家一般的温暖。在这半年的工作中，我们不可避免地遇到各种挫折，也犯过 一些错误，是领导和老员工们的理解与宽容、鼓励与协作支持我 们一直到现在，没有你们就不会有我们今天的成长。在此，我要 代表新员工衷心的感谢大家，感谢你们这半年来对我们的照

31、顾和帮助。谢谢你们!同时我也相信我们这些新员工的加入，一定会让我们的团队 更加温暖，更加充满凝聚力，我们的公司也一定会蒸蒸日上，前 景辉煌。就让我们所有人同心协力，共同奋斗，一起建设公司的 美好明天！我的发言到此结束。再次祝大家新年快乐，谢谢！企业年会领导讲话稿范文篇8尊敬的各位来宾、各位同仁：大家晚上好！“团聚迎新春，辰龙起舞传福音”。当我们还来不及顾及时 间流逝的时候，20年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临 之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人一致以新 年最美好的祝福和最诚挚的问候！今天，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有 艰辛与成就的20年而庆贺；是为充满生

32、机与希望的20年而祝福。回首往事，点滴精彩。20年，是公司稳步发展的一年，也是 各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折 给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值 得赞赏的故事。所以，20年，效率来自全体员工的激情，成绩属 于全体员工的努力。新的20年，是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以 市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制 产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力；我们还需要 “强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理; 不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务

33、和新 的挑战。辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。 在20年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信, 全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅 力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED 新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天！最后，祝大家春节快乐，新年吉祥，万事如意！请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美好的明天而干杯！企业年会领导讲话稿范文篇9尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天， 我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里， 共同组织召开20年感恩过去，放飞未来主题

34、年会。首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取 得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果， 我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周 的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心 得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们 共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家 共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。相信在座的每一位同事都感受到了 20年的销售政策、 考核政策、管理制度与历年的政策相比有了若

35、干改变，前 几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的， 好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。 确实改革需要改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯。 而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜 欢改变，所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反 感，从改变到习惯毕竟需要一个过程。我今天的汇报内容分为四部分：第一部分是艰苦奋斗，开源 节流不是对历史的否定；第二部分阐述为什么要艰苦奋斗？第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流；第四部分是如何做到艰苦奋斗, 开源节流。首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几 年工作的否定。在某些人的

36、眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某 些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这 是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说， 成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会 掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。亿元 是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了药业在国 内制药企业中的地位并没有显著提升，身边很多药企，包括中大 型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠 计生行政干预强制发放SLA,到组建OTC队伍、执行PSA计划， 商务与计生渠道拆分实

37、行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市 场，事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。变促进了药 业（前北大药业）的发展，在公司从业经历超过了五年的同事们， 你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变 革，因为变革，你们的能力才会有很大的提高；因为变革，你们的 职业生涯才会不断前行；因为变革，你们的收入才会不断增加。我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人。我仅仅是希 望你们能够理解政策的每一处改变、管理细节每一处改变的深层 次原因。在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开始发生，并 正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些 同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等

38、的观望态度，这样你 就会掉队、甚至会被淘汰。我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风 发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作 的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬 鞭，与时俱进，谱写集团崭新的篇章。企业年会领导讲话稿范文篇10尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我很荣幸能在此发言，在这里我仅代表新员工对在座的各位 领导、同志以及那些正在前线奋斗的工友们至以一声最深的祝福, 大家新年好。当我们走出校门，跨进企业门槛的时候。还记得我的第一节 课，不是领导的谆谆告诫，也不是老员工的言传身教，而是门口 的那十六个大字“诚信待人，认真做事，团队协作，用心服

39、务。”大家下午好，在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新 的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情站在这里，和大家 共同度过这个愉快而难忘的夜晚。首先，我想对公司营销部的所有同事们致以最真诚的感谢， 因为你们每一个人的努力和付出，因为你们对工作的尽心尽责， 全力以赴，我们才能取得今天的成绩。你们辛苦了，谢谢你们！其次，我谨代表营销部全体同事对公司其他部门的协助表示 感谢，没有你们的帮助，我们可能不会如此顺利的获得现如今的 成绩。希望接下来的日子，我们能够一如既往的保持这种默契的 互助精神，当然，我们在其他部门同事需要我们帮助的时候会提 供最大的支持。回顾过去的一年，在刚开始接到销售目标的时候

40、大家脸上不 可思议的表情，到后期为了达标拼尽全力、通宵达旦。终于，我 们在最初零客户储备的状况下，实现了荆门地产项目销量最佳的 目标，成为荆门人气最高、最受瞩目的项目。可以说这是一个奇 迹，一个万达速度的奇迹，一个城市商业变革的奇迹，更是每一 个荆门万达人自我超越的奇迹。过去的一年，公司的同胞们都克己敬业、始终把公司的利益 放在第一位，让我们的项目在荆门一炮而红，从营销中心开放到 各个产品开盘再到领导视察、工地开放日等，万达每一场活动都一个公司本着这样的经营理念，他怎能不蓬勃发展、蒸蒸日上！我 很高兴我的选择没有错，我更庆幸公司选择了我。我们所工作的 环境是专业的，务实的，而不是夸夸其谈的。李

41、经理对我说的第 一句话至今仍让我记忆犹新，“不要对你的工作存在误解，虽然 非标不是你的专业，但你一定要尽力学好它，我们不能停留在以 前所学的知识上，要不断的充实自己，这样才能使自己的路更宽”。是啊，百川向海，有容乃大。一个人不能驻足，否则他永远 不会看到前面的风景。我们需要在工作中不断提高自己的能力与 业务水平，虚心向同事请教，通过多看多想多问多做，努力使自 己在最的短时间内适应工作环境与内容。每一名员工都存在领导 与被领导的关系，我们在领导安排的任务上不但要服从，并且要 做好。我们要学会服从，尊重。每一个部门都是我们的家，每一 位员工都是我们的家人。我们要学会如何跟我们的家人相处，并 且始终

42、相信，我们每个人都是这个家族的核心。少说多做，一定 会被团队认可。每个人的身上都有闪光点，的机敏、的幽默、师 傅的老练，的豁达，的睿智、的严谨等等，只要我们虚心的学习， 即使不饿其体肤、空乏其身，也能增益其所不能了。艰苦的环境能磨练一个人的意志，更能体现一个人的价值。 纵使对现在的工作不满意，也不能一心二用。干好我们自己的本 职工作才是最重要的。应该努力的去调整自己，归根结底是我们在努力的适应环境，并不是环境来适应我们。工作中遇到困难时， 我们要勇于面对，要经得起考验。干的比平时更出色，这样别人 才会对你刮目相看，为实现自己的价值拓展了空间。同样在这个 特殊的情势下，面对新的挑战，我们要凝聚成

43、一股力量，不断的 变革、持续的创新，让泉舜在这个崭新的平台上书写亮丽的篇章。企业年会领导讲话稿范文篇11尊敬的各位来宾、各位同仁：大家晚上好！新年伊始，万象更新，今天我们全体人欢聚一堂，召开20年 迎新晚会暨20年度优秀经理、优秀员工表彰会，这是我们一年一 度的大事，也是一件喜事。在这辞旧迎新的时刻，我谨代表集团 向一年来奋斗在一线的广大员工、全体职员及各分子公司的全体 同仁，向为集团发展默默奉献的各位员工家属，致以诚挚的祝福， 祝大家新春快乐！合家幸福！万事如意！20年是集团发展进程中非常重要的一年，面对严峻复杂的经 济形势和竞争激烈的市场环境，集团带领全体员工，坚持自强不 息、追求卓越的企

44、业精神，遵循求真务实、创新发展的经营思路， 积极抢抓市场机遇、沉着应对各种风险和挑战，以强烈的责任意 识和进取精神，强力落实、推进各项工作，推动集团全面、协调、 稳健发展：这一年，我们继续巩固土石方业务的核心优势，着力提升细节管理质量，推动土石方业务的经营、管理迈上新台阶；这 一年，我们加大工程施工领域的业务拓展和管理力度，大厦提前 封顶，抚顺棚户区安置房项目、大连水产制药项目顺利签约并奠 基启动，集团在土建、房建工程领域打开新局面；这一年，我们加 快项目投资、区域扩张的步伐，北京蓝乔投资、抚顺明琪置业分 别在北京、抚顺注册设立，立足首都，辐射全国的发展方向初步 奠定，打开了集团以“项目投资为

45、引擎，开发和建设联动”的发 展新格局；各项工作取得新进展，凝结了集团领导层的心愿和管理 层的艰辛，更是全体人矢志追求和不懈努力的体现！20年，是集团全面启动“三次创业”的开局之年。新的一年， 应该有新的奋斗、新的目标、新的收获。我们要以政府政策指引为导向，大力弘扬不畏艰难、锐意进 取的意志品质，坚持真抓实干、勇于担当的工作作风，全面落实 20年的各项计划工作：我们要继续提高管理能力、团队执行力和工作效率，严格执 行各项制度与流程，确保各项工作及时、高效、准确达成；我们要继续坚持绩效原则和结果导向，明确目标责任，紧抓 落实，坚定不移地贯彻落实各项经营指标，确保全年工作按计划 有序推进；我们要继续

46、加强团队建设，倡导“团队协作，相互尊重”的工作理念；同时加大梯队培养、人力资源储备的工作力度，力争建 立一支有素质、有激情、务实高效的企业团队；我们要继续加强企业文化建设，坚持社会主义核心价值观， 倡导爱岗敬业和主人翁意识，给员工传递积极向上的价值标准， 弘扬企业正气，增强企业正能量；同志们、朋友们！我们的事业是一点一滴干出来的，我们的道 路是一步一个脚印走出来的。今天，集团吹响了 “三次创业”、 全面发展的号角。开弓没有回头箭，我们要坚定不移地朝着既定 目标走下去！可能在新的一年里我们的事业还会面临更多、更大的 困难和挑战，但挑战也同时蕴育着新的发展机遇。风云变幻，最 需要的是战略定力；竞争

47、激烈，最重要的是急流勇进；迎接挑战， 最根本的是改革创新。我坚信：只要我们全体人能继续发扬不怕 困难、不怕艰辛、勤奋拼搏的工作精神，统一思想，坚定信心，同 心同德共谋发展，精诚协作昂扬向前，我们就一定能在新的一年 里取得新的成就和辉煌！最后，再次祝大家春节快乐，祝愿的明天更加美好！企业年会领导讲话稿范文篇12尊敬的各位来宾、各位同仁：大家晚上好！在这个举国同庆的日子里，我谨代表公司，向到来的集团公司全体领导及其家属致以诚挚的节日慰问！向多年来为公司事业作出贡献的新、老员工及其家属致以崇 高的敬意！向今天受表彰的“优秀团队”、“优秀员工”表示最热 烈的祝贺！向项目工作组全体工作人员表示最衷心的感

48、谢！向此时此刻因工作需要仍坚守在岗位的员工表示亲切的慰问!过去的20年，是公司高速发展的一年。在集团公司总的领导 下，本着“以诚信为根本、服务为依托、市场为载体、视质量为 生命”的理念，竭诚为广大顾客提供健康、美味食品和优质、贴 心服务。公司上下同心协力、爱岗敬业，在各方面的工作依然取 得了令人鼓舞的成绩。集团品牌对外形象都得到大幅的提升，在 行业内得到了充分的肯定。公司基本实现直营实体连锁门店家的 战略目标，成为名符其实的领军品牌，正在朝第一连锁品牌迈进 着，引领行业的食尚方向，备受社会各界的广泛认可和好评。机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新 的历程承载新的梦想。20年也是我们人创造梦想、扬帆启航的关 键之年，我们将紧密围绕在集团公司总领导下，以提高经济效益 为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大 胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创20事业辉煌！再次向大家送上美好祝愿，祝全体同仁：家庭幸福美满，身体健康，万事如意，心想事成!谢谢大家！企业年会领导讲话稿范文篇13尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我是，搭乘公司的人性化平台，借助领导的不倦教导，已从 一名普通业务员成长为高级客户经理，一路走来，涂涂改改，感 触多多。今天很荣幸能代表公司全体业务员发言，表达我们的心 声：偶然