员工大会领导的发言稿.docx

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1、员工大会领导的发言稿员工大会领导的发言稿1_酒店的全体员工们：你们好！我是我们酒店的大堂经理，我叫_。来到我们酒店工作也 已经有了十二的时间，这十二年的时间里，我一路陪着酒店成 长，一路看着酒店不断开展和壮大起来。我也从一名底层的工 作人员一路打拼到了现在大堂经理的位置。对于这一段辛苦的历 程，我只想说的是，我要感恩于酒店，感恩于酒店里的所有 领导和同事对我工作的支持和帮助，没有你们的支持和帮助，也 就没有今天的我，更不会有今天能站在的大会上发言的时机。所 以我感恩于你们，也感恩于我生命中遇到所有的一切困难和阻碍, 正是这些艰难和困苦成就了今天的我。所以，我也希望，我们酒店里的所有员工们，在面

2、对你们 以后人生中，或者是在以后的工作中，你们觉得十分难熬的时候， 一定不要退缩和逃避，而是要去珍惜和勇敢面对，因为在这样的 时期和境遇里，我们才能够快速的成长，才能够体会到更多生活 的 百态和成长的味道。现在酒店已经到了稳步开展的阶段，尤其是在近两年里取得 了很大的进步，但是我们还不能够放松，我们要想赶超其他酒店 的开展，我们只能够加倍努力。我担任 酒店的经理已经有三年 常注重各工种之间的互相协调，互相配合。这一切都基于沟通， 很可能一件事情，一个人去协调，这件事情就处理的很顺利，同 样一件事情换另一个人去协调就做不成。这就体现了与人交往， 与人沟通的左右。如何去沟通，如何协调这些经验是只可

3、意会不 可言传的。步入社会之后，人际关系不像大学里那样简单，所以 与人交往沟通才显得尤为重要。这些知识是师傅们不会教给大家 的，所以需要大家主动去观察，去留意。三、要有温故知新的精神：我们在大学里学到过很多的知识，这些知识涵盖方方面面， 但很多知识不被我们重视。大多数的同学都只重视考试课的内容。 大学里的考试课和考查课对大家来说都不陌生。我们上学的时候 有这么个说法：“考试课选逃，考查课必逃。”那会觉得好多课 都没用，主要是因为不考试，学的也不用心，课上学过什么也不 记得。到了真正工作以后，才发现学校里开设的每一门课都是有 用的。常常在工作中发现，接触到的这个或那个知识是以前学过 的，可惜学的

4、不扎实，后悔当初在上学的时候没好好学习。不过 亡羊补牢犹未晚矣。现在重新温习下学过的知识依然来得及。四、要有吃苦的精神。古人说：“吃得苦中苦，方知甜中甜。”应该说一个人要想 有所作为就必须具备吃苦的精神。能受苦方为志士，肯吃亏不是痴人，能吃苦耐劳是中华民族的传统美德。大凡成功者，无不是 吃苦在前，享乐在后，他们对自己的事业痴心不改，任劳任怨。 艰苦奋斗是成就事业的必由之路，我国著名科学家钱三强说过 “古今中外凡成事业对人类有作为的，无一不是脚踏实地，艰苦 攀登的结果。”著名数学家华罗庚在一首诗中写道：“勤能补拙 是良训，一分辛苦一分才。”邓亚萍被誉为“乒坛魔女，矮个巨 人，”但是成功的背后，又

5、有多少人知道邓亚萍的眼泪。当我们 走进航天英雄杨利伟时，似乎他与生俱来就具备“当第一”的超 常素质，但这不是天生的。艰苦奋斗是磨炼意志的主要途径，许 多名人成功之后被世人誉为天才，岂不知一个人不可能完美无缺, 生活道路也不可能一帆风顺，有了吃苦精神，就能形成乐观向上 的人生态度，无论是在艰难困苦的逆境之中，还是在条件优裕的 顺利之时，“自古雄才多磨难，从来纨绮少伟男”的深刻道理。 孟子说：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其 体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。 古今中外许多有成就的人都曾得益于清贫和痛苦的磨炼。五、要懂得抓住展示自我的机会：世界上机会每时每刻

6、都有，但不是每个人都能抓得住，只有 那些付出大量的精力并且具有拥有敏锐眼光的人，才是善于抓住 机会的好手。机会更偏爱有准备的人，在平时多积累力量，等机会来临的时候，就要牢牢的抓住。最后，祝愿大家在公司这个大家庭中，工作顺利。在各自的 工作岗位上尽力施展自己的才华，愿大家前程似锦！员工大会领导 的发言稿5尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁：大家好！这次的员工大会想必大家也是期待已久了，老员工应该是知 道的，没到这个时候我们除了对过去那段时间的工作进行一番总 结之外，也是会对这段时间表现优异的员工进行嘉奖。这也是为 了鼓励大家在未来的工作中能够更加努力，更加积极，酒店也是 想要告诉大家的一点就是，只要

7、你付出了就一定能够得到相应的 回报，并不是白白的付出。当然也会对过去我们在工作中发现的 问题进行说明，然后大家注意一些，争取不要再犯下同样的错误。 而这次的员工大会也是为了让我们这个团体能够更有凝聚力，在 工作时能够爆发出更强的力量，更好的完成自己的工作。在过去的这段时间里，我们酒店的受益相比上个季度又有了 很大的增长，这其中缺少不了酒店的营销策略已经全体员工共同 的奉献。也正是因为你们周到的效劳，让来过一次的顾客有了继 续在我们这里消费的欲望。如果我们的效劳不到位的话，我想我们酒店的成绩是做不到 那么好的而我们是一家酒店，我们是属于效劳行业，而效劳行业最重要的也就是效劳，让每位来到我们这里消

8、费的客人都有回到 家一般舒服的感觉。而这一点大家都是做的非常的好，在面对顾 客时从来没有板着脸，都是面带微笑的说着敬语，这一点非常的 好。当然也是有着一些缺乏的地方，虽然只是一些细微的地方， 比方可能对着顾客是好态度，但是顾客没看着的时候就又恢复了 面无表情。虽然这并不是什么大问题，但是我们作为效劳业最重 要的是效劳，而效劳最重要，也是最需要用心的就是一些细节。 只有把握到了细节，我们才有超越同行的底气和能力。酒店对于这段时间表现优秀的员工也是准备了很丰厚的奖品, 这次没有拿到奖品的员工也不用气馁的酒店是很公平的.，只有你 在以后的工作中足够努力，做出了足够优秀的成绩，或者极大的 奉献，那么酒

9、店也是会给大家丰厚的奖励，不会让大家失望的也 请大家相信我们高层在一些策略上的决断，我们这么久的经验肯 定也是不会轻易就做出错误的决定的在未来的时候酒店肯定会因 为我们大家的共同努力开展的越来越好，而那个时候酒店也是不 会忘记大家，给大家应有的回报的。谢谢大家！员工大会领导的发言稿6尊敬的各位领导，亲爱的 各位同仁们：大家晚上好！时间在我们的指尖流转，时间在我们的岗位上翻转，在过去的日子里，我们努力、拼搏，我们通过不懈的努力， 将自己的时间编织成了公司的辉煌成绩！看着如今五光十色的 成绩，我不仅感叹道，只有通过大家的努力，通过不同的人才的 努力和拼搏，才能组成这样强大、热情，且充满生气的公司！

10、那 么，在这里，请允许我行啊做一个自我介绍，我叫,是一部门 的一名普通的员工，和大家一样，我也同样是为了公司的发展 而奋发前进的大军中的一员！在这里，我作为代表，先给大家拜 年了！祝愿在做的各位，以及仍然在工作岗位上拼搏的同事们， 在新的一年里，平平安安，顺顺利利。工作越做越好，成绩越来 越高！祝愿大家，新年幸福快乐！作为一名老员工，我还清楚的记得自己是在一年一月加入的公 司。在当时的那会，我么并没有这样庞大的规模，也没有这样优 秀的队伍。公司中许多的部门，也是在后面的发展中，慢慢的建 立起来的。但是！别的我们没有，我们却有一颗不断向上的,决心， 有一颗不断更新，不断升级的核心！我们紧跟这领导

11、们的领导， 努力的开拓创新！渐渐的，在这片地区打响了我们公司的名 号！我们的公司也正是在这个阶段开始发展起来的！但是！在发 展当中，我们也有不少的竞争对手！在那个激流勇进的年代，我 们是怎样保持住自己的进步的呢？我们靠的，还是最初的信念！ 最初的核心！我们坚持着自己的目标，为客户带来最好的服务！为客户带来最好的产品！我们诚信，我们勤恳！我们最终，发展 成了如今的辉煌！在近年来，我们的公司又加入了不少新鲜的血 液，这些新同事们尽管没能经历过去那样的考验，但是在内心中， 他么也一样在慢慢的被公司的氛围所改变。而且，他们的到来， 不仅为公司注入了新的动力和思想，他们带来的朝气和不断改变 的决心，正是

12、我们所需要的！也是我们最核心的根本！同事们， 现在依旧是一个快速发展的年代，我们的进步，我们的创新，就 是我们最重要的资本！我们不能停留在原地，必须不断的改变自 己，提升自己，才能让公司更加的进步！更加的辉煌！让我们， 在新的20年里奋发的努力吧！我的讲话就到这里，谢谢各位的 倾听！员工大会领导的发言稿7各位亲爱的兄弟姐妹们：大家好！因为工作原因，很长时间没跟大家近距离交流了，但是大家 的动态我和董事长都是时刻关注的！有在座各位精英加入（一公司）,是我一直倍感自豪和荣耀的事，特别是了解到全体新员工心 态积极、执行力强的信息后，我对我们整个事业未来的发展更有 信心，因为人才是我们的核心竞争力，持

13、续的、强有力的团队建 设是我们未来发展的基石。对所有加入（公司）的员工，我一直心怀感恩。那么如何 回报，我觉得最好的方式是制造员工成长的制度、组织与环境！猛虎只能生存于森林，雄鹰只能飞翔于天空，优秀的员工只 能生存于良好的制度与文化中。所以，对猛虎最大感恩与回报就 是更辽阔的森林，对雄鹰最大的感恩与回报就是更广阔的天空， 对员工最大的感恩与回报就是更公平的制度、组织与文化环境！为此，我将作出最大努力！当然，这也离不开在座各位的支持, 你们愿意支持我吗？相比去年创业之初的艰辛，今年我们为大家提供了更优越的 环境、更好的福利待遇以及更多的就业机会，也希望大家能够珍 惜与企业之间的缘分。在培训的这一

14、个月时间里，除了提升自己的职业形象、学习 专业知识，还要提升自己的情商，做任何事情要用心去思考，不 轻易被别人的情绪左右。再次给大家强调，如果大家一如既往的 表现优秀，专业过关，公司的大门永远为你敞开。如果你认为自 己有可能被淘汰，继而消极、懈怠，那么，不给你机会的将是你 自己！机会永远掌握在自己手中，大家认可吗？认可的话给自己最 热烈的掌声！从大家来应聘的第一天起，我就问过很多人未来几 年的规划，很多同事比较迷茫，那么以我几年的经验，给大家提 个建议：2年你们需要解决吃坂、活着的问题,技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则技能就会消失掉。2-3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习

15、、积累、提升自己是重要的，经验和能力都是一步步积累来的；5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。有 梦想非常重要，有了梦想每时每刻的为之努力更重要，让我们一 起，为梦想而努力，在（公司）的舞台上，成就最卓越的自己， 你愿意吗？好，谢谢大家，希望大家在接下来的培训中，时刻自我调整 状态，相信企业、相信你的领导、更重要的相信自己的选择！员工 大会领导的发言稿8亲爱的各位职员们：大家好！今天召开这个员工大会，是有一个非常令人开心的消息要宣 布，由于我们店的销售人员，在这个月里工作上奋发图强，尽职 尽责，思想上始终坚持着公司着想，没有半分的退缩之意，让我 们店在这个月荣获房屋销售榜第一、租房

16、成交单第一！并且都是 远超第二名和第三名，我虽然说这个店的店长，我应该保持领导 的风范，但是此时此刻，我内心的激动心情可不比你们任何一个 人少，让我们为那些奋战在最前方的销售同事们鼓掌！两年了，我接手这个店两年了，终于这个销售业绩被我搞上 去了，我为你们感到自豪啊，曾经我在总公司也是非常有能力的 一个人，是董事长说要看一下我的能力极限在哪，就把我派来接手这家即将关门的房地产店面，我一直都在坚持，因为我知道你 们都是一群朝气蓬勃的小伙子们，心里肯定是想有一番作为的， 你们心里也攒着一股劲呢，一直被别人看不起，谁心里都不好受， 我来到这里一个月后，我就发现了，你们就是缺少一个能让你们 信服的领导者

17、，这样才能让你们团结起来，两年的时间我做到了。 你们所以人还是我刚来的那个样子，一个都没少，一个都没多， 在我心里，你们就是最棒的员工。你们这个月的努力我都看在眼里，因为工作忙，顿顿吃泡面 解决温饱问题的你们，因为客户约见面，风里来雨里去的你们, 因为没客户，工作时间一刻不停的打电话的你们，被客户辱骂， 但是依旧丝毫不恼不怒继续联系下一个客户的你们大家这个 月都是尽了自己最大的努力去工作了，为了不使自己也不是为了 拿到更高的薪资，就是为了争这么一 口气，现在我们做到了，明 天董事长将莅临我们店，来视察工作，并且想把我们的工作日常 都记录下来，放在总公司的宣传栏上，这是我们的荣耀啊，要知 道从来

18、没有哪一个店面能做到用业绩把董事长给请去的。你们可能会说，这都是我这个店长的功劳，要不是我想尽办 法的去激发你们的积极性，以及让大家团结在一起，就不可能有 今天。不不不，千万不要这么想，店长的作用是很重要，但是没 有你们的配合，我也无济于事，所以你们才是今天的主角，我想告诉你们的是，你们不比任何人差，销售拼的就是谁更努力，谁 更能得客户的心，谁就能成单，你们的工作态度就是一个顶级销 售应该拥有的心态，所以我才那么的坚信，你们一定行。我希望大家不要因此骄傲自满，过往的荣耀没人记得，所以 我们要做的就是让这个销售王的称号一直留在我们这！我的发言 到底结束，谢谢大家。员工大会领导的发言稿9员工朋友们

19、：大家好！再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。最后，这里隆重集会， 今天。惩办先进，树立典范，并举行“奏和谐乐章 展员工风采” 主题文艺晚会，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员 工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，代表公司经营班子，向辛 勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候！历时一个月，公司首次开展了绩效考核工作。采取自评与上 级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩 等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员 工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈微文等18位员工被授 予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司 “先进员工

20、”荣誉称号，这里，代表公司经营班子，向获奖员工 表示热烈的祝贺，向支持你工作的家属们表示衷心的感谢，同时， 对你过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以高尚的敬意!的时间，在这三年的时间里，我一直都是以我们酒店的员工为荣， 一直为酒店里的员工而感到骄傲。虽然我知道我时常会对你们 发一些脾气，总是在说你们哪里哪里做的不够好，但是我其实在 心里是想让你们变的更好，更优秀。当然你们确实也是一群很优 秀的员工，至少在我心目中，我是这样觉得的我们酒店里的成 员，都有着坚韧不拔的意志，有着爱岗敬业的精神，有着积极向 上的生活态度，还有着时刻把客户放在心中的效劳意识，更有着 忠诚于酒店的忠心。在此我要跟我

21、们酒店的全体工作人员们，说 一声辛苦了。你们每个人，每个部门，都为我们酒店的开展做 出了一份奉献，每一位员工的付出和辛苦，我都看在了眼里，也 会记在心里。并且在接下来的大会里，还会有表彰的环节，这是 对你们辛苦工作的肯定，也是你们辛勤付出的回报。在接下来的 日子里，我希望我们还能够继续努力，继续加油！员工大会领导的 发言稿2大家上午好！从11月30日以来到目前一年了，我们工作和生产已经正常， 这是我们全体从业人负，夜以继日、共同奋斗的结果，在此，我 首先向各位兄弟姐妹和各企业的老总和全体员工，道一声：你们 辛苦了！我感谢你们为都江堰市农业及其产业的创业发展做出了 贡献！ 一个企业的创立，离不开

22、积极勤奋、风雨同路的每位企业 优秀员工；跟企业的发展，更是需要新鲜血液的不断加盟。不同背但是公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下，磷肥 行业发展形势严峻。全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了 可喜的成果：生产方面，自月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、 磷酸、磷铁主装置均稳步运行。月份磷酸二筱月产量突破5万吨， 月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。月份氟硅酸钠厂投料 试生产，产品均达到优等品规范。月日，磷酸二锭完成年度生产 50. 05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。 其中年度硫酸完成60. 94万吨，稀磷酸完成23. 61万吨。企业管 理方面，月，公司启动了质量、

23、环境、职业健康平安一体化贯标 工作；月，分别以93.05分的好效果顺利通过了危险化学品平安 规范化”验收，以89分的好效果圆满完成了清洁生产审核。尤其离不开今天参与惩处的优秀员工及先进员工，这些成果 的.取得离不开全体员工的共同努力。中既有爱岗敬业、无私奉献 的老员工，又有激情四射、充溢活力的后起之秀；中有管理创新、 沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师；既有冲锋在 前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。 虽然岗位不同，职责有别，但他都在用自己的实际行动诠释着对 工作的无限热忱。这里，为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和 自豪，正是由于你优秀的表示，才有了公司越来越好

24、的今天。希 望所有的员工都以他为本文来自转载请保管此标记。典范，向他学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，自己的岗位上做出更 大的贡献。谈以下几点意见。针对绩效考核结果及绩效考核工作。公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒” 分解到各厂、部门，一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考 核的导向作用体现在两个方面。一方面。落实到每一位员工、体 现到工作中，让每位员工都明确自己的职能；另一方面在公司范 围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成 事的有地位、不干事的受责备”良好氛围，营造公开、平等、竞 争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我生长， 推动员工

25、队伍建设。科学、合理的设定绩效考核目标值，二是结合公司一体化管 理体系。并继续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法， 建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、 合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对 考核全过程实施监督。员工大会领导的发言稿10各位同事：大家晚上好！今天我把大家聚集在一起，召开这次的酒店员工大会，是为 了更好地贯彻和落实酒店制定的各项方针政策，齐心协力地完成 酒店与其的各项经营目标，也是为了大家能够拥有更好的未来！不知道在座的各位，有没有看过关于酒店故事的一些电视连 续剧？我在很小的时候看过一个，也正是那个电视剧，让我有了 想要创办一

26、家酒店的梦想。大家或许看见我现在把酒店开得红红 火火、有声有色，会觉得我的这个梦想已经完成了，但其实我想 告诉大家的是，没有，这个梦想因为酒店的发展，因为各位伙伴 的加入，已经变成了一个更大的梦想，变成了一个需要大家伙一 起来行动，才可以完成的梦想了。在座的各位同事，大部分都是在我创办这家酒店就陪伴着我 的伙伴，虽然你们比我年轻几十岁，但我没有感觉到我与你们有 任何的距离，我相信与我接触比较多的同事都会认为我此言不假。 我虽然是酒店的领导，但其实我一直是以你们年轻人作为我的榜 样的！我理想中的酒店，也应该是一座朝气蓬勃，让来用餐或者 住宿的客人感到轻松愉快的酒店，而不是像我的生理年龄一样开 始

27、往老态龙钟的方向发展的酒店。大家别笑，我说的都是真的。我现在的梦想是大家伙能够跟 我一起来完善这家朝气蓬勃的酒店，我希望的是大家都能够真正 的将自己的生命融入到这家酒店里来。当然，这就要求大家都是 喜欢这份工作，是非常希望和我一同打造一家令人愉悦的酒店的, 如果听到我此时的话语，内心有所抗拒的同事，仔细再问问自己 的梦想是什么，这一辈子最想做的事情是什么，这样我们酒店才有可能是大家伙一起的梦想，才有可能成为我们共同努力的方向。虽然我明白有很多人是为了生计才来这里工作的，但我更希 望的是这份生计能够让你也感到快乐。毕竟每天我们工作的时间 是最长的，如果大家干得不开心不快乐，这种气息是会影响我们

28、的酒店的。或许这次大会开到现在，很多同事会认为这个领导太感性了， 我不否认，但我的这家酒店的理念正是要让客人都能够像是回家 一样回到这里来，这不可避免的就要求在座的各位是真心喜欢在 此工作的。还是那句话，我希望有一群热爱酒店的同事一起共事，这样 才可以完成我心目中那个越来越大的梦想！谢谢大家倾听！员工 大会领导的发言稿11尊敬的各位领导，亲爱的各位兄弟姐妹：大家好！在这个春光明媚、充满希望和梦想的日子里，我们在以王志 斌总经理为新领导班子的带着下，满怀冲动和喜悦的心情迎来了 椰林酒店水疗部试业的好日子，这标志着我们酒店即将步入一个 全新的起点，一个新里程碑正在我们手中树起。回首水疗部筹备 阶段

29、，虽然经历过曲折，但在酒店董事长及总经理的大力支持、 在兄弟部门的配合与协助下，部门全体同仁上下一心、团结一致、 努力拼博，勤勤恳恳、任劳任怨，积极主动地将各种困难一一化解。在此，也再次向关心与支持部门工作的各位领导及同事表示 衷心地感谢!在今后做好日常工作的根底上，我们将一如既往地地 不断钻研效劳技能，努力提高业务管理水平，在思想上严要求、 在工作上求实、务真，全方位提升对客效劳质量。1、严抓效劳技能，树立核心竞争力目前本地区市场渐进行寡头竞争格局，作为市场挑战者的我 们唯有在效劳技能创新，并逐渐聚集起本酒店独有的核心竞争力, 才能在竞争剧烈的市场中崭露头角、并逐渐抢占市场份额。今后， 我们

30、将严抓技师手法及效劳技能，并树立全员营销意识，让部门 全体员工懂得“今天的效劳就是明天的市场，让员工把自己的 言行、举止都提升到营销的高度上来，让员工意识到自己为宾客 提供的优质效劳就是在支持营销，从而使全体员工在思想上高度 保持一致，保证了各项工作能够落实到位。以此来不断提高顾客 满意度，提升酒店整体形象，形成独有的市场核心竞争力。2、标准效劳用语，提高对客效劳的专业性针对我部门各岗位效劳用语存在不标准、不统一的现象，部 门将搜集各岗位专业效劳用语进行留精去粗、统一标准，作为我 们对客交流的语言指南，同时也作为我们培训的教材。相信标准 效劳用语执行以后，部门员工在对客语言交流上肯定会有显著提

31、3、加大培训力度和培训方式，提升效劳质量由于部门工作的特性，招来的新员工自身素质和综合能力不 尽相同，或者从未做过酒店行业，理解能力和操作能力不一而足， 给部门管理带来一定的难度。为此，部门已经详细制定了新员工 培训方案和培训内容及在职员工系统培训方案和培训内容，将由 部门负责人亲自负责培训、监督，并且对每一次的培训内容进行 专项考核使培训工作得到深层稳固。今后，部门每周、每月搜集 投诉案例和日常工作中发现的问题，由管理人员集中研究，找出 问题的症结对员工进行专题培训，使效劳和管理上存在的问题通 过培训工作一一得到解决。4、建立与健全部门各项规章制度规章制度是加强酒店管理的重要保证。今后将全方

32、位加大管 理力度，按照星级酒店的标准，继续完善各种规章制度、工作流 程，逐步建立起以“制度管人和以“奖金拉开档次为主要内 容的奖罚鼓励管理机制。对每一个人的岗、责、目标都提出了明 确的标准，对超越和违反的都做出了相应的处分规定。做到了对 每项工作、每个工作环节都有章可循，有规可依。5、准确定位，转变观念，加大营销力度。提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一个酒店生存 和开展的根本前提。根据不同季节制定营销方案，注意稳定老客 户，开展新客源，同时建立全员营销的大营销网络以及相应的营 销奖励机制，以最大限度地调动每一个人的工作积极性。员工大 会领导的发言稿12尊敬的各位领导，各位新员工们：大家

33、上午好！首先非常真诚地欢迎各位新员工加进这个正在成长租房 合同书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的，非常荣幸，今 天的培训由我来主持，希看能得到大家的支持与配合!谢谢大家！从今天起，你们已成为团体的重要成员，你们是注进公司 的新鲜血液，你们也是公司的未来。希看你们能与这个大家庭的 每位成员互相尊重，相互理解、相互学六一儿童节歌咏比赛闭幕串 词习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位,都享有 同等的提升机会。为优秀的员工提供良好的平台及发展空间， 自豪交织着这份重任，萦绕着这份事业，我们共同投身在本 次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位 讲师学习，为未来的工作打下

34、坚实的基础。我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场 部真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职 责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，设 备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份进手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。本公司永远追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了 公司的形象，而不只是您自己！要以“积极、热情、主动、快捷、 正确、安全”的行为准则往完成工作。小学教师个人校本研修总 结我们热切希看您有老实的品质、热情的态度、坚韧的意志、 礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在 公司的大舞台上扮

35、演好您的角色！我们相信，公司由于您的加进而会更出色、更美好！“” 将成为一个著名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会 有所收获、有所提升！让我们一起共同努力吧！员工大会领导的发言稿13尊敬的领 导，各位同事：大家好！这次员工大会的召开，也标志着我们企业已经重新上了轨道。 虽然之前经历了一些曲折，但好在我们的企业资质深厚，员工们 坚守岗位，更是有很多的朋友奋战在前线，所以才让我们企业成 功的迈过这一道关卡。此次我除了歌颂我们的业绩之外，还想和 大家谈一谈近段时间我的一些感受。自从销售部重新调整之后，整个部门的气氛就变的不一样了。我作为销售部的经理，很多时候都会被压力压得喘不过气来，尤 其是

36、这一段时间，几乎每一天都处于一个亢奋的状态，如果实在 犯困了，就喝一点提神醒脑的饮料。这样又可以连续奋战好几个 小时。我们部门的每一位员工也是如此，其他部门的同事们也非 常的辛苦，这都是我们有目共睹的有时候也只有真的辛苦起来， 才知道自己的潜力有多大。而这一次，我想特别强调的一点，就是我们销售部的业绩， 这一个月有了突飞猛进的增长，让我有点惊讶。我当时候也非常 的惊喜，因为这证明我们的努力没有白费，自从上次领导和我说 了我们销售部的问题之后，我就及时进行了调整。其实我可以和 各位同事分享一点我们部门的优点，那就是关系“平等化。我 知道能够真正做到平等是不太现实的，但是如果我们把各个岗位 的职责

37、平等化了，那么我们之间的冲突就会减少，部门之间的合 作也会加强。尤其是对于销售这一个方面来说，最重要的其实就 是团结合作，有时候一个人可能取不到一颗很好的果子，但两个 人就不一样了，因为多了一分几率，也就多了一份成功的可能啊!所以朋友们，不管我们身处一个怎样的部门，首先我们只有 把内部的结构搭建好了，外壳才会巩固，才不会引发那么多的动 乱，也不会因为一点点小事就让整个集体崩溃。这一点是非常的 重要的，保持团结合作的心态，也是我们每个人都应该要知道的我想分享的最后一点，就是工作状态，很多亲人平时生活作息不 是很好，有时候来公司之后会出现打盹或者迷离的一种状态，所 以工作日里，要尽量安排好自己的时

38、间，保持一定的休息时间， 对自己的身体负责，也是对自己的工作负责。我的演讲完毕，谢谢大家。员工大会领导的发言稿14各位嘉 宾，员工：你们好！我是酒店的董事长，这次来到这个员工大会演讲，我挺开心 的，有幸能够与大家齐聚一起，也是一种缘分，我相信你们也是 这种感觉的。我们酒店从起步到现在的发展已经经历过无数个春秋，在 这些春秋里，是你们这些勤劳的员工在帮助建设酒店，你们就像 大自然中的蜜蜂一样，每天都努力的把酒店打理的很好，因此才 会现在的兴盛。我虽是这家酒店的老板，但是我一直位于上层， 很少体验酒店的工作，但是我知道这些工作都不简单，甚至是很 劳累的，但是你们一直在为其努力、坚持着，在这些年的发

39、展中， 我看着我们酒店一直在成长，这些都是你们的功劳，我在这向你 们表示我真诚的感谢，感谢你们愿意为做贡献。你们在这个酒店中所付出的是你们这些年的青春，你们是那 样的优秀，每个人都有不同的本领，酒店有 个部门，每个部门景、不同经历、不同层次的人才荟萃、资源的整合，以及市场的 冲击碰撞、互相激励，才能使我们的创新思维领先、科学管理水 平领先、诚信经营模式领先和做标准化农业的目标提升，估供应 人们日常需求的食品。我们的企业好比是一个大家庭，以它广博的胸怀，接纳、包 容了在场的每一位。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化 程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角 色，你们都是你们

40、企业的骄傲、也是我们协会的骄傲、也是我们 农业职业经理人的骄傲，都是农业企业的主力军和主人翁！我深 深的知道，正是你们的主人翁精神，支持着你们为我们的企业默 默的奉献着！时常萦绕在我脑海的是为了企业健康顺利发展，不分 昼夜辛勤工作的所有同仁一一这里没有职位高低之别，不分是指 挥设定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通 同仁员工，只要为我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记！企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，你 们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是，我们应相信，只 要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，你们从事 的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知

41、道，企业是一个相互 配合的有机整体。企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献！为此， 我再一次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!都是对应酒店的不同工作，是你们共同配合，努力合作，才可以 有条理的完成每一项酒店的工作。你们中有酒店的高层，也有酒 店的中层，更有底层员工，不管你们的职业是如何的，我知道没 有你们其中任何一个职位，我这个酒店都不可能有如今的地位， 你们缺一都不可，每个部门的作用都不一样，部门内的员工负责 的工作也都不尽相同，可是却是合伙才能完成整个酒店的运转的。 我庆幸有你们，有你们这些负责和认真的员工。今天这场大会就是为了鼓励和嘉奖你们这些员工的，也是为 你们而举办的，就是希

42、望通过这种方式，希望你们在今后更加为 酒店做出更大的力量，也是为了感谢你们的辛苦工作。我知道你 们的不易，所以很珍惜你们的成果，我作为你们的领导，在这给 你们做表率，发表我的讲话，一是感谢，二是鼓励，三是祝福，我 希望能够与你们一起在未来的时间里去更好的建设酒店，让我们 的酒店能够让更多的人知道。你们是我的员工，我定当与你们共同面对。你们是这个酒店 的基础，没有你们，就不可能有继续发展的未来，所以我很真诚 的邀请你们继续为我们的酒店去工作，同时也希望你们不要辜负 我对你们的期待，未来我们一起努力吧。谢谢大家！员工大会领导的发言稿15亲爱的各位同事们: 大家好！经历了前段日子的困难，我想大家也是

43、更加的体会到，一个 公司，想要发展，不是一个人的事情，而是大家的事情，只有当 大家一起努力，团结起来，那么我们才能创造更好的业绩，同时 也是让公司得到更好的发展。疫情，让我们更加的团结，会去想办法度过难关，清楚一个 公司的命运其实也是和每个人都牵挂在一起了的，而这段日子的 工作，我也是看在了眼里，我和大家都是努力的去想办法，去度 过这个艰难的时刻，而我们的努力没有白费，熬过来了，而且还 有了新的发展机会让我们能取得更好的成绩，一个优秀的公司从 来都是由优秀的人组成的，而大家都是优秀的人才，我也是感到 骄傲，疫情严重的时候，公司没有抛弃大家，大家也是愿意为了 公司而去付出，我也是特别的感动，而这

44、次的团结，让我们的进 步真的.太大太大，不但是公司有了进步，大家也是在这其中收获 了很多，学到了很多，进步特别的大。团结，可以让我们更好的去面对危机，去度过危机。而大家 的努力也是让我们在这危机之中找到了机会，同事们，这努力的 付出，大家都是没有白废掉，反而是创造了新的业绩新的机会， 每一次的成功都不会轻而易举的，但公司也是与大家一起去努力 做好，当然公司想要发展，危机其实一直都在，不但是疫情，还 有我们的竞争对手，还有潜在的未知的一些都是让我们要提高警惕，无论目前的工作做得做好，但是我们都是要留心，要去为了 今后面对危机而做好准备。同事们，努力带来的不但是业绩的成长，还有大家也是可以 在工作

45、里头得到进步，经验的积累可以让大家更从容的面对工作, 而这些进步又会反馈到业绩之中去有更大的提升，我们要继续的 努力，公司的明天是要靠大家的付出，才会有的，同时公司也是 会记得大家的努力，会为大家的努力而做出奖励，每一个人的付 出我都是会记得，会予以支持，同时我也是希望大家继续的努力， 今后的路还有很长，我们要继续的努力去做的更好。每次的危机， 对于我们来说，只要我们去尝试，去改变，那么就是一个好的机 会，逆流而上，我们终将是会把公司建设成一个优秀的公司，一 个让人羡慕的公司的。同事们，加油！正是您们在幕后的默默支持，使我们无后顾之忧，努力工作、勇 往直前！通过大家的不断努力和良好的工作生活环

46、境，我们预计今 年的全年生产总产值1.2亿，销售收入1.5亿，食品质量安全做 到无公害，并保证了没有退货，因为土地和员工是企业延续品质 的生命，我衷心期待全体同仁与我们的企业共同成长，期待全体 同仁对我们所有企业继续予以大力支持，和工作方面的配合。作为大家庭中的一员，我想对你们说：企业公司的每一位同 仁都是公司企业最宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着 公司企业的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。我衷心希望每位同 仁在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍爱生命，一同创 造我们企业明天的更辉煌，共同分享奋斗的丰硕成果！愿每一位 同仁在企业的领导下，共同度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中 建功立业

47、，与企业一道走向成功和辉煌！胜利的荣耀属于我们在座企业家和农业职业经理人，属于企 业的全体同仁和员工家属！ 一个成功的企业家后面，必须有一个团 队策划和家人的支持！最后，我代表协会，衷心祝愿全体同仁及 家属工作顺利、生活愉快、家庭幸福平安、万事如意吉祥！谢谢大家！员工大会领导的发言稿3值此新入职员工培训之际，我谨代表宁波宝迪汽车部件有限 公司向新加入宝迪公司的全体员工表示热烈的欢迎！祝愿各位新员工在宝迪走好每一步，为自己的人生打下好的基础。宁波宝迪汽车部件有限公司始建于20_年，作为汽车轮毂专 业制造商已经在国内和国际上有一定的知名度和市场份额。因为 我们的勤奋和创新，在行业内已经有着不可小视

48、的影响力。公司 通过现代化管理体制，建立了完善的管理体系，通过tsl6949、 isol4000、qb/t28001-20_等体系认证，产品通过美国saej2530、 德国tuv、日本via等国际认证。我们的客户遍及全球，为世界著 名轮毂品牌及国内知名整车企业配套服务。20_年公司实际销售 数量300万件汽车轮毂，销售突破10亿元进入国内轮毂业销售前 五行列。20年公司目标销售数量400万件，为公司十二五规划 销售达到600万件打好开局之年。不足八年的时间，宝迪从小到大、从弱到强的民营作坊发展 成为今天的现代化的企业，走出了一条快速、健康发展之路。为使新入职员工能在宝迪这个大家庭里健康地成长，早日成 为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。员工只 有把个人的职业生涯的奋斗目标与企业的发展需求相结合，才能 实现个人与企业的双赢。宝迪公司每一个岗位都需要优秀的人才, 每一个岗位也都能造就优秀的员工。二、努力学习，养成负责的好习惯企业的竞争最终一定是学习力的竞争。要使自己尽快成为优 秀的人才，关键要提高自己的学习力，并将其贯穿始终。每个行 业每个岗位需要学习的东西很多，既需要学习并认同企业文化， 又需要学习专业技术，对每一件事情、每一个问题都要负责，积 累实践经验。三、脚踏实地，吃