基层党建工作重点任务推进会发言提纲.docx
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1、基层党建工作重点任务推进会发言提纲基层党建工作重点任务推动会发言稿 全面实行村党组织书记县级党委备案管理整体优化提升带头人队伍质量 为实行习近平总书记关于加强农村基层党组织书记队伍建设的重要指示精神,XX省在2022年村两委换届中,探究建立县委主导、县乡联动、全程把关的村党组织书记县级党委备案管理机制。换届后,全省村党组织书记、村委会主任一肩挑达XX%,新调整村党组织书记XXX人,调整面达XX%,村党组织书记队伍质量得到全面优化提升。 坚持县级党委定向,严把选人标准。推动县级党委旗帜显明地把政治标准放在首位,既看实力更看品德,绝不降低标准,绝不降格以求。一是标定高线,把好人能人选出来。坚持双好
2、双强标准,引导各地把思想政治素养好、道德品德好,带富实力强、协调实力强,最能攻坚拔寨的人选到村支书岗位上来。二是畅通下线,让懒人庸人退下去。亮明五不宜要求,使政治觉悟不高、法治意识不强、履职实力不强、工作业绩不优、群众评价不好的有序退出,坚决让守摊子、混日子的村支书腾位子。三是守住底线,将有劣迹的人挡在门外。列出村两委成员候选人十不得负面清单,将违纪违法等有硬伤的人,坚决解除在外。对受到党纪政务轻处分的村干部,严格落实三个区分开来要求和容错纠错机制,保留因公失误错误的村干部提名资格,激励和爱护基层干部干事创业的主动性。 坚持县级党委统筹,拓宽选人渠道。实现村党组织书记好中选优、优中选强,必需打
3、破就村里选村干部的局限,由县级党委统筹城乡各类人才资源,实行全域选干部配班子。重点拓展4条渠道。一是内选。从本村致富带头人、农夫专业合作组织负责人、退役军人、高校生村官、乡村医生和老师等人员中选拔党组织书记XXX人。二是外引。从外出务工经商人员、走出去的高校毕业生中引回XXX人,有XXX人当选村党组织书记。三是下派。对于本村无合适人选的,一律从县乡机关企事业单位公职人员中选派。四是返聘。从县乡机关企事业单位退休或退二线人员中聘请,全省共派、聘县乡公职人员XXX人。对派、聘干部,督促县级党委定职责、定任务、定保障,实行职务职级、身份编制、工资待遇三不变,提拔运用、评先表优、政策扶持三优先,确保他
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