2022年粮食局党风廉政建设半年工作总结.docx

《2022年粮食局党风廉政建设半年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年粮食局党风廉政建设半年工作总结.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年粮食局党风廉政建设半年工作总结范文一 我局党风廉政建设工作坚持以精神为指导，深化实行十八届三中、四中全会精神，全面学习各级纪委全会精神，仔细落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，深化推动党风廉政建设和反腐败工作，努力形成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，为推动粮食工作供应了坚毅有力的政治保证和纪律保证。 一、主要工作及成效 (一)强化工作部署，严格落实党风廉政建设责任制。一是刚好成立组织。成立了由局一把手任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，领导小组下设监察信访室在局办公室，负责惩治党风廉政建设工作的

2、详细事宜。领导小组把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一探讨，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。年初，领导小组召开专题会议，探讨制定了xxxx县粮食局20xx年度党风廉政建设工作安排，安排明确了目标和详细措施，对全年工作进行了细心部署。形成一把手对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负干脆领导责任的责任体系。 二是抓好责任分解。探讨制定了xxxx县粮食局20xx年党风廉政建设责任分解，把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员，做到责

3、任主体、责任范围、责任内容三个明确，并对详细的工作任务、要求及责任进行了细化分解，为仔细负责地完成好今后的党风廉政建设任务夯实了基础。三是签订目标责任书。领导小组办公室依据局机关各股室、各公司的工作特点制定了责任书，于20xx年3月与各股室、各公司负责人签订20xx年度党风廉政建设责任书，明确规定了各股室、各公司责任机制、责任内容、责任考核和责任追究。四是强化责任考核。仔细落实责任追究，把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票推翻制，对因工作抓得不力而造成严峻后果和恶劣影响的，根据有关要求层层追究领导干部的相关责任。 (二)强化宣扬教化，党员干部廉政自律意识明显

4、提高。一是学习了一批重要文件、资料。先后组织集中学习党员领导干部廉洁从政若干准则和实施方法;关于领导干部报告个人有关事项的规定等党纪条规;中心、省委、市委、县委关于作风建设的有关规定;省委、市委、县委关于领导干部改进工作作风监督检查、领导干部干脆联系群众工作实行总结报告制度的有关规定等资料，增加全系统党员干部反腐倡廉意识。二是举办了一次专题廉政党课教化。10月31日上午，局党委书记、局长醒悟作题为贯彻廉政准则，防范廉政风险的党风廉政建设教化课，给全局机关工作人员及局属各单位班子成员进行专题辅导。 三是组织机关全体干部观一批警示、教化片，观后并开展探讨座谈，使干部从反面典型中受到警示教化。四是给

5、局机关每位干部职工家庭发放了名为提倡清廉家风，创建文明家庭的倡议书，要求防腐倡廉从每个家庭做起，主动营造反腐倡廉的良好氛围和社会环境。五是注意宣扬。在局机关宣扬栏开拓党风廉政宣扬栏，通过大量的宣扬提高干部职工廉政意识。 (三)强化制度落实，党风廉政建设长效机制不断完善。一是学习贯彻建立健全惩治和预防腐败体系工作规划精神。组织机关干部职工仔细学习、深刻领悟规划 精神实质，扎实推动粮食部门惩治和预防腐败体系建设。二是以开展思想作风纪律整顿活动为契机，全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，强化干部作风和机关效能建设，不断推动粮食系统干部职工作风和机关效能建设上新台阶。三是严格落实三重一大

6、制度。落实领导干部不收受现金、支付凭证的规定。四是严格执行财务管理规定，深化小金库专项治理、抵制铺张奢侈、公款吃喝、公款旅游等歪风。20xx年，尚未接到党员大吃大喝、大操大办婚丧事等违反八项规定的举报。 四是规范车辆管理。针对车辆管理运用上存在的问题和 漏洞，进一步完善车辆管理运用暂行规定，加强管理，运用制度加以制约、规范。 (四)强化监督制约机制，进一步规范领导干部的权力运行。一是坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决方法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、干部任免、重大项目支配和大额度资金运用事项，必需严格按规定程序进行操作，最终

7、由领导班子集体作出确定。切实增加权力运行的透亮度。重大事项确定后，凡相宜公开的都应以适当的方式公开。完善决策失误责任追究方法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。二是坚持和完善民主生活会制度。进一步完善民主生活会制度，领导干部深化群众广泛听取看法，找准问题之所在，常常性地开展自查自纠活动，进行肃穆的指责和自我指责，深刻查找问题，剖析问题根源，制定整改措施;会后仔细落实整改，切实提 高民主生活会的质量，增加监督效果。三是坚持廉政报告机制。严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，推行领导干部述职述廉，重大事项报告和廉情报告分析审核制度，坚持做到重大事项向局纪委、局党委照实请

8、示报告。 (五)加快政风行风建设，进一步提升为民服务水平。一是优化为民服务质量。进一步深化机关效能建设，改进服务看法，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声、有问必答、主动释疑、耐性说明，一心一意为民服务。坚持八个反对，即反对门难进、脸难看、事难办;反对冷、硬、顶;反对不可一世、居高临下;反对不给好处不办事，给了好处乱办事;反对吃拿卡要;反对私利和权力结合;反对个人恩怨与公务挂钩;反对为个人私利把手中的权力用足用活。二是加强受理投诉和信访工作。重视和仔细办理上级机关转办的信访件，仔细学习、宣扬、贯彻信访条例，激励和支持实名举报和通过正常渠道来信来访。做到有访必接，有案必查，有查必果，有错必究，刚

9、好办理群众的各类举报投诉。通过多种渠道了解群众的呼声、看法和建议，切实做到关注民生、服务民生。围绕维护群众切身利益的问题，深化开展专项治理工作，坚持标本兼治、纠建并举，建立健全维护群众利益的长效机制。截止到目前，我局信访办结率达100%。对每个信访件，局领导都能亲自过问跟踪督办，从而有效地维护了广阔人民群众的切身利益。三是加强工作作风建设。切实转变工作作风，深化群众，深化实际，建立科学、高效的工作机制，切实解决好粮食工作中群众关切的热点、难点问题，进一步增加干部职工的责任感和使命感，使他们树立了敬岗爱业、勤奋工作、无私奉献的意识。 (六)强化依法行政，呈现粮食执法队伍廉政风采。一是开展粮食执法

10、队伍教化培训活动，通过不定期业务教化培训， 使粮食执法队伍工作纪律得到明显增加，工作作风得到明显改进，精神面貌得到明显改观，服务水平得到明显提高，做到思想高度统一，行动高度一样，有令必行，有禁必止，真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的粮食执法队伍，推动粮食执法工作上新水平。二是规范行政惩罚自由裁量权。我局对行政惩罚自由裁量的行为、依据、违法程度、违法情节、惩罚标准全部进行规范，对带有自由裁量权的行政惩罚行为和标准相近的进行合并，统一惩罚标准，把弹性条款细化为详细的细则。三是组织行政执法检查。不定期对粮食行政执法进行检查，刚好订正执法队伍中存在的不当的执法行为。 (七)强化信息公开，扎实

11、抓好阳光政务工作。一是公开的内容更加充溢。对公开的范围、公开的内容、公开的形式、公开的制度等作了进一步的明确。局系统依据文件精神，根据组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求，做好公开以及已公开内容的存档备查、备案等工作。 二是公开的形式更加多样。在充分利用好局政务公开栏等传 统形式公开的基础上，推行社会公示、网上公开等形式，切实保障群众的知情权、参加权、表达权和监督权，畅通干部职工与群众的沟通渠道，促进粮食工作公开、公正、公允。三是公开的时间更加刚好。针对公开项目的不怜悯况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公开。经过一段时间的督促检查，现大部分单位

12、都能够自觉、刚好地进行公开。四是公开的重点更加突出。坚持把群众最关切、最须要了解的权、钱、人、事等事项公开作为公开的重点,从信息公开、政务公开和便民服务等方面入手，切实加大公开力度。20xx年度通过不同渠道公开了95条信息。 二、存在的主要问题 (一)有关党风廉政建设规章制度须要进一步完善落实。 (二)工作作风有待改进。表现在对干部职工开展思想作风 纪律整顿和强化服务意识的教化不够深化。 (三)党内民主生活会质量有待于进一步提高。 (四)政府信息、政务、党务公开的广度和深度有待加强。 三、下一步工作准备 (一)强化大局意识，落实党风廉政建设责任制。不断完善党风廉政考评制度，依据责任人自查自评材

13、料，根据量化考核标准，通过个别交谈、座谈探讨、民主测评等方式对责任人进行考评、评定，以此来增加各级党员干部的党风廉政责随意识;落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的领导干部，要严格追究纪律责任。 (二)强化学习意识，提高自身免疫力。在领导干部中开展 以四项纪律、八项要求和纪律处分条例为主要内容的党纪党规教化和以党内监督条例为重点的权力观教化，切实增加党员先进性，拓宽教化范围和领域。坚持开展每月1节党课教化，抓好超前教化、警示教化，把教化常常做、提前做，使党员干部时刻保持醒悟头脑，提高自律意识。 (三)强化监督意识，加大党员干部管理力度。 总的思路是：从实际动身，仔细

14、落实中心、省、市纪委有关规定，严格制度和纪律约束，加大对领导干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度，从实际动身，紧紧围绕四项纪律、八项要求，重点解决各级领导干部在廉洁自律和用权行为上的突出问题。 范文二 我局仔细实行关于反腐倡廉建设的一系列讲话、十八届中心纪委二次全会、国务院第一次廉政工作会议和省、市关于党风廉政建设的各项方针政策和党风廉政建设责任制规定，紧紧围绕张掖四市建设大局和粮食中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，仔细履行监督职责，坚持改革创新，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展，为粮食流通事业的科学发展，保障粮食平安供应了有力保证。 一、严明

15、党的纪律，加强对上级重大决策部署落实状况的监督检查，确保政令畅通 (一)加强对党的纪律执行状况的监督检查。全体机关党员干部仔细学习党章、遵守党章，教化和引导广阔党员自觉根据党的组织原则和党内政治生活准则办事，坚决维护党章的权威性和肃穆性。开展政治纪律教化，引导和督促党员干部坚决中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，在思想上政治上行动上同以同志为的党中心保持高度一样，维护中心权威，保证党的集中统一。不发表同中心确定相违反的言论，不搞上有政策、下有对策，做到令行禁止，行动上与党中心、省、市委保持高度一样。 (二)坚决实行中心、省委、市委关于改进工作作风，亲密联系群众各项规定。组织干部职工传

16、达学习中心关于改进作风，亲密联系群众的八项规定、省委十项规定以及市委八项要求，提高思想相识，切实增加广阔干部职工改进作风、亲密联系群众的坚决性和自觉性。领导以身作则，带头执行上级的规定、局里的制度，当好表率;深化基层，开展调研，解决影响发展、职工关切的问题;精简会议，开短会、讲短话;严格限制发文数量，内容短、实、精，力求真实、精确、刚好。领导干部外出严格执行报告制度，担心排局领导赴省内外考察、学习等活动;严格公务接待活动，杜绝用公款大吃大喝、相互宴请、支配高档消费消遣活动和用公款变相旅游等行为;对信访案件热忱接待、刚好办理，妥当处理和化解冲突，维护一方稳定。担当纪检监察工作的科室仔细履行监督检

17、查职责，根据局党组要求，把实行中心、省委、市委关于改进工作作风，亲密联系群众的各项规定，作为改进党风政风的一项常常性工作来抓，加强日常监督。重点加强对党员领导干部调研出差、文风会风、住房、公务用车、公务出国(境)和厉行节约等状况的监督检查，做到刚好提示、刚好整改。 (三)加强对中心强农惠农富农政策落实状况和国家粮食宏观调控政策措施执行状况的监督检查。围绕全国粮食流通工作会议提出的一个中心、四项重点的工作部署，对启动实施粮安工程、推动科技创新和人才兴粮、提升粮食经济增长质量和效益等重点工作落实状况的实行监督检查。同时，对军粮供应等政策性用粮购销活动开展监督检查;加强对粮食收购、政策性粮食销售、转

18、圈粮等涉粮政策执行状况的监督检查;加强对储备粮油规范管理和粮食库存检查。今年，还重点对市政府为民办实事之一的农户科学储粮项目进行跟踪监督检查，保证把实事办好。通过有效的监督检查，切实把中心、省、市的强农惠农富农政策中的涉粮政策落到了实处。 二、加强反腐倡廉教化，引导党员干部特殊是领导干部廉洁自律，营造良好风气 (一)注意学习教化，提高防腐免疫力。把廉政教化与政治理论教化有机结合起来，营造学习氛围，敏捷学习形式，增加学习效果。今年以来，我局把廉政教化与学习贯彻党的精神和省、市党代会精神，与学习贯彻十八届中纪委二次全会精神，与学习贯彻市委、市政府关于印发20xx年张掖市反腐倡廉暨推动惩防体系建设工

19、作任务分解的通知、中心纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定，与学习国家、省、市重大决策部署结合起来，仔细开展常常性的加强党内监督、预防职务犯罪的警示教化活动和以先进模范人物为榜样的先进典型教化活动，通过常常性、多形式的党性、党风、党纪和廉政教化，进一步强化了党员干部对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的相识，切实增加了新形势下拒腐防变的实力。 (二)抓好班子建设，不断增加领导班子凝合力和向心力。局党组始终把加强班子的自身建设放在首位。一是充分发挥一把手在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，局长都亲自探讨

20、、亲自部署，班子成员按各自分工，主动抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是仔细贯彻执行民主集中制的原则。坚持重要工作和重要事项刚好向政府主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及本单位人员岗位调整、资金运用、后备干部举荐、干部提拔任用等重大问题的决策，都根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，提交局务会集体探讨确定，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。三是大力提倡团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、同等待人、彼此敬重、加强沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。

21、四是坚持民主生活会制度，把领导干部述廉作为民主生活会和干部述职的重要内容，提高了民主生活会的质量。五是领导干部模范遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，律人先律己，坚持勤政清廉为本，以身作则，领先垂范，带头根据党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。 (三)加强干部职工教化管理，着力提高干部队伍的战斗力。建设高素养的党员队伍，为粮食事业快速健康发展供应人才保障，始终是局党组致力的一项重要工作。以适应新形势、新任务为要求，以提高工作水平为重点，以加强

22、作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚决、意志坚毅、业务精湛的干部队伍。一是不断引导广阔干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，专心想事，专心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热忱。二是教化全体干部职工正确相识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，在思想上讲团结，达到思想统一、步调一样、令行禁止;在工作上讲团结，协调协作、形成合力;在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高效运转。三是针对重要岗位人员特别的位置，思想工作常做，预防针早打，进一步增加党员干部的自律意识，筑牢思想道德防线，自觉做到常修从政之德，把心思用在工作上;常

23、怀律己之心，耐得住清贫，守得住孤独，管得住小节;常思贪欲之害，提高自我约束、自我限制的实力;常弃非份之想，不断订正缺点，完善自身。在工作中、生活中时刻保持醒悟头脑，廉洁自律，克己奉公。四是树立团队精神、和谐工作的理念，大力培育团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使机关干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。五是建立健全激励机制，表彰先进，督促后进，使机关全体同志能够自加压力，快速成长，做到平常相互学习关切、关键时刻相互补位，在合作中出效率，在团结中求发展，营造了良好的工作环境，促进了内部和谐发展，机关整体工作质量和效率明显提升。 三、抓住关键环节，实行切实有效的措施，推动党

24、风倡廉建设和反腐败工作走向深化 (一)把制度建设作为突破口，推动制度的改革与创新，建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制，推动了粮食工作决策的科学化、民主化、制度化。针对制度上存在的薄弱环节，在科学、全面总结近年来反腐倡廉工作成果，学习借鉴省、市和兄弟单位先进阅历的基础上，进一步修订、补充和完善了各类制度11项，使各项制度相互连接配套，充分发挥整体作用，形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。 (二)坚决反对和制止各种奢侈奢侈行为，狠刹乱用公款吃喝的歪风。完善公务接待制度，并严格审批程序。以节约接待经费为宗旨，严格落实各级有关要求，杜绝超标准接待，尽可能将公务接待支配的节俭

25、朴实，既赢得了受接待方的理解和干部职工的赞誉，又节约了接待经费。对现有办公用房及办公用车进行清理、腾退、整顿，根据上级规定标准及局制度要求严格执行。严格办公用品选购制度，实行制度化管理和阳光操作。对领导干部用车、住房等敏感问题，都严格执行有关制度，严禁因私用车和非公报销。对小金库、乱收费、乱罚款也进行了专项清查、治理，肃穆了财金纪律，规范行政收费行为。 (三)坚持推行政务公开。利用单位门户网站的链接，将行政审批事项指南网上公开，初步完成了集网上查询、申请表格下载、投诉、监督等业务功能于一体的行政许可办理系统。坚持依法公开、真实公正、注意实效、有利监督的基本原则，深化做好单位依法履行的职能、职责

26、权限公开，单位领导的姓名、职务、分工公开，单位内设机构职责、负责人公开，对社会服务的项目和承诺公开，办事依据公开，办事结果公开。 (四)比照中心六项禁令进行自查自纠。一查以交易形式收受请托人财物的问题;二查收受请托人干股的问题;三查由请托人出资合办公司或合作的问题;四查以托付人请托人投资或托付理财名义谋利的问题;五查通过赌博收受请托人财物的问题;六查要求或接收请托人给特定关系人薪酬的问题;七查授意请托人将有关财物给特定关系人的问题;八查约定并在离职后收受请托人财物的问题。通过自查，我局没有利用职务上的便利谋取不正值利益问题。 (五)开展建立廉政风险防控机制工作。我局根据市纪委支配部署，仔细开展

27、廉政风险防控工作。在20xx年清查的基础上我局再次进行了梳理确认，目前全局21人共查找风险点5类共60个。依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、违纪违法发生的概率及其危害程度等因素，根据以点定级的要求，审定一级风险点9个，二级风险点17个，三级风险点34个。并根据排查清理状况对有关的制度进行了比对，废止并重新制定了张掖市粮食局财务管理制度、张掖市粮食局车辆管理制度、张掖市粮食局机关集体学习制度和张掖市粮食局联系直属企业工作制度，较好地规范了相应运行流程，使之成为防控廉政风险的坚毅屏障。 (六)扎实有效开展效能风暴和机关作风建设活动。依据市委、市政府的统一支配部署，开展了以提高质量、提高效率为重

28、点的机关干部作风建设活动。围绕学习、工作、创新等方面存在的问题和不足，制定整改措施，加强督促检查，机关风气大为改观，机关形象得以提升，服务水平不断提高。 四、加强组织领导，形成齐抓共管的工作合力，为开展党风廉政建设供应有力保障 为确保党风廉政建设责任制落到实处，局党组始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入全局工作重要议题和年度整体工作目标，一同部署、一同检查、一同考核、一同落实，构建齐抓共管、协调统一、运转高效的党风廉政建设工作机制。 (一)健全机构，加强领导。针对科室人员工作变动的实际，刚好调整充溢了以纪检组长任组长，综合科、监督检查科负责人和相关人员组成的局纪律检查组

29、。 (二)明确职责，落实任务。明确了主要负责人为党风廉政建设第一责任人，其他领导班子成员按各自分管工作，进行了详细分工，进一步强化了班子成员的责随意识。同时还把责任落实分解到各直属单位、科(室)、企业，将其作为对各直属单位、科(室)、企业和工作人员年度考核和干部提拔任用的重要依据，实行目标管理。办公室各直属单位、科(室)、企业依据工作实际和职责，刚好根据任务分解状况，仔细抓好实行，切实形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局。 (三)制定措施，狠抓落实。坚持年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，支配年度党风廉政建设和反腐败工作，平常在探讨部署其他主要工作的同时，也将党风廉政建设和反

30、腐败工作作为重点进行支配和探讨。今年以来，依据不同阶段的中心工作确定重点，利用领导班子会议、党组会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了机关工作的各个环节，形成了良好工作机制。 总之，这一年来，我局在抓党风廉政建设方面虽然做了大量工作，取得了一些成效，但与上级的要求还有肯定差距，存在一些问题：一是廉政宣扬教化力度不够，效果不是很突出。二是制度落实不够好，量化不够到位。部分制度不够完善，对制度执行状况的监督及违规行为的处理还缺乏力度，防范工作仍有漏洞。今后我局将针对存在的问题，以更完善的制

31、度、更扎实的工作和更有效的举措，全面推动党风廉政建设。着重抓好以下几方面的工作： 一是深化开展学习有关政策法律学问，开展谈心、谈话活动，开展廉政教化，抓好党风廉政建设责任制的实行工作，真正把党风廉政建设寓于粮食行业发展的各项工作之中。 二是加强教化，规范管理，狠抓监督，加强对重要岗位和国有粮食企业经营中的常常性监管，加大检查力度和违规惩戒力度，肃穆查办违法违纪案件。 三是主动探究作风建设长效机制。仔细总结我局在开展行风建设中一些好的做法和阅历，坚持抓源头、抓根本，健全和完善各项规章制度，把转变作风、强化服务意识变成干部职工的自觉行为，形成作风建设的长效机制。 下页还有更多第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页