个人环保管理工作总结（8篇）.docx

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1、位共划分为13个小组，每天对安全监管事项、环保协调事项、安 全纠察事项实行系统监管，牵头落实，与基层单位一道解决生产 中的隐患和瓶颈问题。3、精心组织，以三个阶段事务推进表为指导，确保技改施工 监管安全基础管理事务落实。20年所有的技改项目我们安全部 责任到人，制定职责，内部签订责任状，明确牵头人的责权利， 加强对三胺、碳化、复_、双氧水、楚瓷、陶瓷脱硫、造气3#系统 等技改施工现场的安全监管；做好新改扩项目三阶段推进工作： 即“本质安全落实，软件讨论完善，基础工作夯实”。技改施工 现场进入安装试车阶段之后，我们采用“重点出击、重点击破” 的战略思想，指派经验较丰富的5人协助在现场与单位一道履

2、行 好监管方面的职责，努力确保技改施工项目施工及开车过程中的 安全。针对空分新工艺11月份安排专人赴化工学习，回来之后进行 现场指导，努力确保施工安装及以后试生产过程中的安全。对于 新建工段坚持召开三天一次安全例会，及时规范临时用电、人员 行为安全，做好各项安全方面事务的协调工作。对技改新项目及 时编制案例汇编，先后对双氧水、甲醛、三胺、碳化、复来进 行了编制，提升反事故能力。个人环保管理工作总结篇420年，金和公司安全、环保、消防工作，以两级（集团、 公司）安全生产要点为依据，把“安全第一、预防为主、综合治 理”方针贯穿于安全生产之中。牢固树立“以人为本”、“安全 发展”理念，落实安全法规，

3、改进监控方式，增强管理实效，落 实主体责任。进一步宣传贯彻党和国家安全生产方针、政策，普 及安全生产法律法规，提高安全文化素质，增强安全责任意识。 加强隐患排查治理和环境综合治理工作，促进公司安全生产状况 持续稳定好转。20年，无上报火灾事故、设备事故、较大以上安全生产责 任事故，立案安全生产责任事故4起，损失金额约万元。一、宣传、教育到位，职工安全生产责任意识逐渐增强1 .认真开好安全例会和班组周安会，坚持每月1次安全教育, 并将劳务用工学习等同正式工。学习内容主要有安全生产法、 矿山安全法、自治区安全生产条例、生产安全事故报告和 调查处理条例、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律 法规以

4、及公司安全管理等法规文件；2 .及时向矿部、选厂、工队传达了公司每月安全生产例会精 神；下发了攀钢办发20174号“关于机制公司，619和攀 长特公司621事故情况的通报”；下发了保卫部转发的国务 院办、省政府办“关于几起重特大道路交通事故情况的通报”的通知；下发了安环部转发的“国家安全监管总局关于20年7月 以来连续发生四起因施救不当导致伤亡扩大事故的通报”的通知; 下发了 “新厂区9.7交通事故快报”。要求传达到职工，认真 吸取教训，杜绝各类事故发生；3 .向各班组下发了安环简报第55期（国家安监总局关于学习 推广“白国周班组管理法”切实加强非煤矿山班组安全管理的通 知），要求各班组结合本

5、班实际，推广“白国周班组管理法”；4 .及时传达责任公司、物流公司以及上级主管部门转发的各 项安全生产规、章制度、事故通报，教育职工从中吸取教训，严 格遵守操作规程，学会自我保护。继续把新修订的安全技术操作 规程和KYT卡片作为安全学习的主要内容，教育职工在生产作业 中养成严格遵守安规的习惯，做到“三不伤害”；努力实现从“要 我安全”，向“我要安全”、“我会安全”转变；5 .教育从业人员持证上岗，持证上岗率100%。在公司范围内 开展了设备、驾驶员内部准驾证的清查工作，确保从业人员规范 作业、设备技术状况符合标准，有效地控制了人身伤害事故的发 生；6 .组织了班组长KYT活动教育培训一次、班组

6、记录教育培训 一次。对新进厂人员进行三级安全教育21人次（其中职工8人 次，劳务工13人次）。组织全员安全、环保、交通、消防、职业病防治、SHE等知识教育考试，参与率、合格率100%。本年度安 全管理资质证复审换证16人次、特种作业人员复审换证12人次、 新取证1人次；7 .参加责任公司组织的劳动防护用品管理知识培训4人次； 定置管理培训1人次；职业病危害防治知识培训10人次；工伤管 理及救护知识培训6人次。二、组织岗位查找隐患，排查治理隐患不走过场开展了对重点要害部位、危险点源的安全生产隐患排查治理。 发动职工开展岗位隐患排查，做到排查不留死角，重大隐患及时 整治；加大安全投入，采取针对性措

7、施，切实消除安全隐患。1 .老厂区2号门内大电炉废钢料场（北侧东头E32处），废钢 料场装卸作业点地面因未硬化处理，在夏季雨天的浸泡下受车辆 碾压形成水坑，车辆进入水坑常被水坑中的废钢轧坏轮胎和传动 部件。专题向安环部建议将废钢料场装卸作业点地面作硬化处理, 如条件不允许，或用其他材料充填水坑不形成无法确认的安全隐 患，确保车辆通行顺畅，得到地面硬化整治，效果良好；2 .修理厂上报内修班厂房石棉瓦大面积老化，存在着严重的 安全隐患，一是下雨时漏水；二是破碎的瓦片坠落伤人。安保部 即刻通知相关单位进行了修缮；3 .进入夏季以来，违章现象比较普遍，有两次违章的个人、车辆和超速、抛洒、超高、超高不捆

8、绑、车间不下车、下车不戴安 全帽、穿背心或赤背、穿拖鞋、流动吸烟、吊车作业不规范、违规 使用砂轮、配件摆放零乱、氧气乙烘摆放过近等等。上述习惯给 安全生产埋下严重隐患。公司要求：各单位切实加强对职工安全 生产重要性的教育，切实负起安全生产管理责任，层层抓落实； 随时检查、完善车辆技术标准，从源头上杜绝车辆缺陷造成的安 全隐患；车辆在车间或库房装载钢管，确认装载符合要求，随即 用钢丝绳进行捆绑后方可动车驶出车间或库房；车辆运输钢管到 车间或库房卸载，确认车辆到位、安全后方可解除捆绑；车辆进 入车间后，驾驶员必须下车，戴好黄色安全帽并系好帽带，站在 安全位置确认；车辆在厂内行驶必须遵守标志时速；按

9、标定区域 停放车辆；着装穿戴符合要求；不得流动吸烟；不得违规使用砂 轮；维修时配件摆放整齐；氧气乙焕摆放在5米以上；同一台车 一年内有同一类违章3次，公司将执行强制措施，停止该车作业 资格至违章行为消除，视情况恢复作业资格；凡违反公司相关安 全生产规定，将从严考核；4 .由于车况、道路条件、装载情况、车速控制等因素，造成 部分车辆在转运废钢、返矿等物资时有抛洒的情况，影响了公司 形象，也存在安全隐患。针对具体情况，立足现有条件，采取特 殊措施。首先落实责任，抓好规范装载，杜绝超速造成抛洒；其次是分片区定人及时清扫。通过以上措施，抛洒问题得到很大改 善；5 .克服雨季阻断道路等不利因素，采取多种

10、措施确保安全。 三季度雨天多，特别是几次暴雨后，让保产车通行的破损道路雪 上加霜，尽管加大维护力度，但道路泥泞陷车时有发生，5号门外 下穿隧道多次因暴雨封堵，保产车只得绕道社会道路通行，增加 了不少的潜在危害。在这种情况下，公司上下联动、精心组织， 没有发生意外事故。三、组织综合安全大检查和日常安全巡查，加大三违考核力 度1 .在日常安全巡查中从铁路运输部道口工处得知，以及安环 部、保卫部、生活服务中心等部门现场检查反映，在老厂区从事 矿类、废钢物资运输的车辆抛洒较为突出，清扫不及时，给上下 班职工造成极大的安全危害。公司强调，二车队切实负起安全生 产管理责任，层层抓落实，全方位解决抛洒问题；

11、加强对驾驶员 监装矿类、废钢物资的安全责任意识教育，从源头上杜绝抛洒； 随时检查、完善车辆货厢、尾部安全阻挡技术标准，让其发挥应 有的作用；近阶段，安全保障部重点检查，对发生的物资抛洒将 采取责任者和管理者双重考核的办法，至安全隐患消除；2 .对职工反应有铁屑、废钢、污泥、矿类抛洒问题，公司强调，把环境综合整治工作作为教育职工提高安全生产意识的准则, 并利用周安会、班前会学习机会，使职工认识到环境综合整治工 作的重要意义。强化责任、很抓管理、从严考核，让环境综合整 治工作常态管控持续好转；车辆及时修复，保障车辆灯光、刹车、 转向等系统完好，不带“病”车上路；按标定时速行驶，过铁路 和坑洼道路慢

12、行，杜绝车辆颠落物资；加大检查力度，对环境综 合整治工作不力的.单位和个人从严考核；3 .在组织综合安全大检查以及日常安全巡查工作中，查是否 恶意超载、超速、不捆绑、抛洒、扬尘；查是否酒后驾驶、疲劳驾 驶、违章作业。查从业人员劳保着装是否规范；查驾驶员装卸货 时是否下车并戴好安全帽；查班前会、“三检制”、“交接班制”、 检查考核等情况是否落到实处。对检查中发现的违规行为进行了 严格考核。检查违章人员64人次，考核违章人员64人次；检测 车速707车次，考核超速37车次；检查车辆交接班记录210车/ 次，考核交接班记录不及时、不完整21车/次；共计考核9000yG o四、做好消防、定置管理、环境

13、综合治理等相关工作4 .狠抓节日和夏季防火，对人员密集、易燃易爆场所组织专 项检查，下达了办公安全用电注意事项；对现场、随车灭火器材 时常检查，及时更换失效灭火器材，补充2KG、4KG灭火器28具；请消防专家对义务消防队员等相关人员进行消防知识培训，并组 织了消防演练。按文件配备消防设施、火险警示标志牌；5 .按部（力、）、队、厂区域划定责任、落实责任，各单位的 区域环境由各单位督促祥福联办专人治理，办公室环境卫生则由 各单位自行整洁，每月评比，同安全工作考核；在日常巡查中发 现公司办公室、修理厂办公楼、二车队办公楼定置管理保持较好， 环境卫生、绿化保洁较好；6 .整改修理厂废油池三个，防止废

14、油外渗，污染环境；设置 废钢、废铁、废油、废胎、废棉纱回收点，实行分类、定点、定位 存放，有效地控制了废旧物资对维修现场的二次污染，确保维修 现场环境优美，从业人员心情舒畅；7 .整改货厢变形滴漏车辆120余台次。如：在废钢转运车车 尾增加斜面安全阻挡，既防止废钢振脱又便于倾倒；增加废钢转 运车货厢围栏，防止轻溥废钢抛洒；对转运反矿、球团矿等车辆， 焊堵漏缝，防止沿路滴漏；选派专人对道路进行寻视，清除意外 抛洒、滴漏物质，最大限度确保厂区环境整洁，减少污染；8 .认真做好防暑降温工作，修整、更换风扇4台次，汽车空 155车次；按时按标准发放茶叶、药品、白糖、饮用水等，无中暑 现象发生；9 .防

15、洪、防汛工作忙而不乱，按预案要求安排防洪人员、车辆，准备了防洪器材，疏掏防洪沟渠、更换了破损严重的沟盖板；10 职业健康、环境体系完成了复评。汽车运输是高危行业， 其企业的主体是人，落实到安全管理上就是要在广大干部职工心 中树立起“以人为本、安全第一、关爱生命、关注安全”的安全 价值观，使其获得科学、稳定、超前的安全意识和安全技能。它 的重心是以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨，基 于对职工生命健康的尊重，对职工工作环境的持续改善。五、对委托运输（项目合作）单位安全生产监管走向正轨一直以来，对委托运输（项目合作）单位的安全监管力度不 够，他们的人员、车辆无绪进入，对工厂安全运输的知识

16、缺乏了 解，给职工安全造成极大的威胁。对此，我们出台了委托运输 （项目合作）单位安全生产管理办法，明确了驾驶员准入管理制 度、车辆准入管理制度、安全生产组织机构、安全生产教育制度、 安全生产管理制度、安全生产检查制度、安全生产事故处理制度、 安全生产事故应急救援预案制度等，并要求他们派专兼职安全人 员参加我公司组织的安全、生产、治安网络安全会议，并要求他 们及时向从业人员传达安全生产管理、交通消防规定，取得了较 好的管理效果，对委托运输（项目合作）单位的安全生产监管工 作走向了正轨。六、存在问题1 .恶性超载和保障生产的矛盾没有得到很好解决，致使车辆长期超负荷运行，极大的加速了车辆的非正常损坏

17、；2 .道路破损状况没有得到根本改变，尤其新二区部分临时道 路随坏随修，造成额外成本、费用增加；3 .对委托运输（项目合作）单位安全生产治安综合评审工作 持续开展力度不够。七、20年安全、环保、交通、消防工作思路1 .不断完善安全教育工作。通过安全网络的优越性，把安全 文化理念、典型事故案例、更加广泛地把现场违章违制等危及安 全生产的人和事及时向职工传达，切实增强职工安全生产责任意 识，确保职工生命健康、安全，促进安全教育工作上台阶；2 .做好安全、环保、交通、消防工作。“安全工作只有起点， 没有终点“，必须常抓不懈。以最大的努力建立安全文化理念、 落实安全责任、完善安全措施、撰写安全制度。进

18、而杜绝各种违 章违制、各类伤害事故发生，实现安全生产领域的.久安；3 .做好安全工作常态管理。做到无违章、无超限、无抛洒； 减少交通责任事故，杜绝轻伤以上工伤事故、重大交通责任事故、 火灾事故、设备事故；4 .做好隐患排查治理、定置管理、环保综合整治工作。认真 查找生产作业现场、装卸点、车辆运行线路存在的缺陷，对隐患及时登记、上报、督促相关部门整改直至隐患消除。定置管理、 环境整治工作严格按照“5S”和门前“三包”要求抓好定置管理 和厂容环境综合整治工作。保持物件分类合理、标识明显，工具 摆放适当，通道畅通，物流有序，环境优美，提高工作效率；5 .做好防洪、防汛、防雷、防地质灾害工作。有专人对

19、电器、 设备、避雷设施进行检查、整改；雨季前准备好手电、雨衣、雨 靴、编织袋和砂子，落实好人员、车辆、物资器材，明确各级职 责，确保一声令下整体行动；适时对防地质灾害预案进行演练；6 .做好职业病防治工作。职业健康是企业关爱职工永恒的话 题，盛夏炎热，清理降温设施的风扇、台扇、车载空调，能修的及 时修复，不能修的及时添置；茶叶、药品及时发到职工手中，饮 料、西瓜类防暑物资及时联系，确保夏季防暑物品保障可靠；7 .按设备管理制度开展并实施设备点检，落实设备的日常保 养和维护，制定定期保养措施，特别是新购置的车辆，保持设备 的良好状态。提高驾驶员的操作技能和爱护车辆设备的责任心， 从而有效预防设备

20、、人身安全事故的发生；8 .按SHE运行要求，加强危险源变识和环境因素查找，规避 风险，持续改进；9 .对委托运输（项目合作）单位开展综合评审，对存在的不 符合安全生产管理和服务意识不强的单位提出整改期限，达到标准再继续合作。个人环保管理工作总结 篇5根据市局关于组织开展“环保行动月”主题实践活动 的通知要求，为更好地建设人与自然和谐相处的生态城市，推 进新型城市化发展，我室结合实际，在4月份开展了 “环保行动 月”主题实践活动，现将活动情况总结如下：一、领导重视，提高环保意识为确保单位环保工作由计划、有效的开展，我处领导非常重 视单位环境与人的和谐，通过开展“环保行动月”主题活动，进 一步增

21、强职工的环保意识，持续推进以空气环境、水环境、人居 环境等为重点的环境综合整治，巩固单位环境改善成果，动员全 体干部职工积极支持、参与环境综合整治工作，进一步形成保护 环境、节约资源、低碳减排的社会风尚，为建设生态城市营造良 好的氛围。二、结合单位实际，开展“环保”活动（一）开展环境保护宣传教育活动。通过职工大会、日常工 作例会、科务会等会议形式，教育全体干部职工在生活、工作中 形成节约用水、用电的良好行为习惯，坚持环保、低碳的良好风 气，据统计20年一月较去年同期全体职工人均节约用水5吨、 节约用水20度。此外，我处还通过网络平台、宣传栏等宣传阵地，普及环保知识，努力营造努力营造“人人关心环

22、保、人人参与环 保”的良好社会氛围。（二）广发开展“低碳城市、绿色生活”实践活动”。我处 每个季度都组织全体职工参加“关爱自然”、“低碳出行”等户 外实践活动，通过专项活动使职工亲近自然、热爱环境，从而树立保护生 态环境、建设绿色家园的公德意识，抵制浪费资源、污染环境的 行为，加强环境文化建设。（三）积极开展环境综合专项整治工作。针对我处环境绿化 科学、美化、健康的问题，我处4月份对大院环境绿化进行改造， 促进了环境建设和文化建设相协调发展。三、工作成效通过高度重视开展一系列的“环保行动月”主题活动，取得 了一定的成效，职工的环保意识也有所提高，环境整治得到有效 改善，以实际行动建设人与自然和

23、谐相处的生态城市，为推进了 新型城市化发展做好准备。个人环保管理工作总结篇620_年上半年，在局领导的正确领导下，监督管理科按照年 初制定的工作计划，周密部署、勤奋工作，基本完成上半年的工 作任务，现将工作情况汇报如下：、上半年工作进展情况1、建设项目环境影响评价文件审批、建设项目试生产审批、 建设项目竣工环境保护验收审批工作按要求正常开展。20_年上 半年监督管理科共审批建设项目27个、审批试生产项目18个， 审批竣工环境保护验收项目24个。2、“十二.五环境保护规划”编制工作进展顺利。按照环保 局领导的安排，监督管理科负责组织开展“十二.五环境保护规划” 编制工作。目前已经按照进度计划在有

24、条不紊地开展工作，已经 完成了大纲编制和审查、专题研究、指标设置、项目支撑等核心 工作，市环境保护“十二五”规划文本已编制完成，并通过 市环保局审查，待修改完成后上报市政府审定后，争取纳入 市国民经济“十二五”总体规划的指标体系。3、加强规划环评管理，从决策源头防止环境污染和生态破坏。 按照市政府的通知规定，市共需编制5个专项规划环境影响 报告书，这些专项规划是：市煤炭工业发展总体规划、市旅 游发展规划、市水资源开发专项规划、市工业发展总体规划、 市交通总体规划。为了加快专项规划环境影响评价工作的推进 速度，我局拟定了专项规划环境影响评价工作开展情况的报告， 请示政府下达督办通知，争取按期完成

25、专项规划环境影响评价工 作，确保我市重点建设项目的落户和推进。到目前为止， 市工业发展总体规划已经通过审查。市交通总体规划已经委托环评 机构编制环境影响报告书，市煤炭工业发展总体规划、市 旅游发展规划、市水资源开发专项规划由于规划正在修编或编 制中，尚未开展具体的环境影响评价工作。4、配合国土、卫生部门完成了 “关于加强我市矿产资源保护 与开发利用的建议”和“关于加强市肺癌综合防治工作建议” 的政协提案办理工作。二、下步工作打算1、积极向省环境保护厅汇报和争取，尽快审批双友钢铁公 司95. 4万吨镁铁项目、马龙呈钢钢铁公司95. 4万吨锲铁项目、 师宗天高锲业公司30万吨铝铁项目，加快推进项目

26、建设。2、向省环境保护厅汇报，加快煤炭开采类建设项目的审批, 确保项目按期开工和建设，完成市委政府下达的煤炭开采类项目 的年度投资任务。3、按时完成市环境保护“十二五”规划编制及上报工 作。待市环境保护“十二五”规划文本出台后，要组织环 保局内部审查、修改、衔接工作；组织市级相关部门对规划进行 审查、修改；组织上报市发改委、市政府审定后，争取纳入 市国民经济“十二五”总体规划的指标体系。4、加强对建设项目的中后期环境管理，严肃查处违法试生产、或以试生产名义久拖不验收的违法行为。个人环保管理工作总结篇7现在，我把自己今年以来的思想、工作和廉洁自律等情况， 以及自身存在的不足和努力方面向大家汇报。

27、一、理论学习情况。本人不断加强学习，不断提高自身的理论水平和综合素质。 认真学习相关法律法规。除积极参加单位统一组织的学习外，还 参加了市局组织的全国重点行业企业环境风险及化学品检查 培训，并有针对性地进行一些业务方面的学习，有效地提高了业 务水平。二、履行职责情况。在监督管理科工作期间，1、吃苦耐劳，积极钻研。在局领导关心和支持下，在市局的 指导下，根据国家、省市的要求，圆满完成了全国重点行业企 业环境风险及化学品检查填报工作。2、积极主动，热情服务。建设项目环保审批，严格按照承诺 的时限办好;对于污染少的建设项目，在不违背环保审批原则的前 提下，如客户急需，则当场给予办理。3、完成了污水处

28、理厂和闽江流域综合整治的每月上报工作。4、有效指导李坊乡和司前村创建优美乡镇和生态村的工作。5、认真完成省、市、县以及局领导下达的其他任务。三、廉洁自律情况。本人认真学习相关法律法规，严格按照严格廉政从政行为 规范八条要求自己，自觉接受监督。四、存在的不足。回顾检查自己这段今年以来的工作，围绕自已职责，虽然较 好地完成了工作，但自身还存在一些缺点。自身学习不够，理念 水平有待进一步提高；一是虽然制定了一些学习计划、学习内容, 但学习缺乏连续性，时紧时松，断断续续的现象。二是学习精力 不够集中，存在理解不深、不透的现象，影响了工作的质量。2、业务素质不够高，环保专业知识有待进一步加强；存在这 一

29、问题的主要原因是，思想上存在着只求过得去，不求过得硬;没 有对提高业务水平引起高度重视，放松了对业务知识的学习。3、思想上还存在畏难情绪，创新意识不高，平时和同事沟 通少。这些都有待进一步加强。4、对自己要求不高。组织纪律性不强，对局机关规章制度 遵守得不够好，工作态度不够积极。五、努力方向。针对这些问题，我将在今后的工作中加以解决。一是继续加 强学习，作好记录，进一步提高理论水平和业务水平。二是加强自身建设，进一步解放思想，强化创新意识。三是遵守纪律，严 格要求自己。以上是我一年以来的学习、工作和思想情况。不当之处，请 领导和同事批评指正。个人环保管理工作总结篇8根据市食品药品监管局转发关于

30、开展“环保行动月”主题 实践活动的通知的要求，区县食品药品监管局根据职能和任务 分工，结合辖区特点，积极开展有关工作，具体情况如下：一、领导重视，明确分工。根据市局方案要求，我局及时召开动员大会，明确了组织领 导、重点区域、检查重点、时间安排、有关要求等方面的工作，并 对有关的工作责任、工作重点进行了动员部署，做到了目标明确， 责任到人，重点突出。二、开展药品经营企业，餐饮服务单位拉网式排查。区县食品药品监督管理局从一月一日开始，对辖区内所有餐饮 服务单位、药品经营企业进行了拉网式排查。整个行动共分两个 阶段，一月一日前为调查摸底阶段，一月一日至一月一日为集中整治阶 段，重点整治无证、无照经营

31、行为，以及“五小单位”存在的安 全隐患。本次行动共出动执法人员余人次，出动执法车辆余台 次，共检查药品经营企业余家，餐饮服务单位余家，责令整改单位一家，立案一宗。通过检查，有效地规范了餐饮服务、药品 经营企业经营行为，确保了辖区内食品药品安全。三、巩固检查成果。下一步，将结合迎接国家卫生城市复审工作，进一步规范餐 饮服务单位的经营行为，对无证经营企业进行限期办理或取缔， 对卫生不达标单位进行限期整改，切实保障辖区食品药品安全。6月份我们发现了废水站水表计量的不准确，并积极的探索， 虚心的向他人请教，大胆的更换了计量器具，事实证明我们的做 法是正确的，上半年排放量为26975m3下半年排放量为2

32、3320m3 同比下降16、2%；第四季度比第二季度下降4942nl3、2、工作兢兢业业，尽职尽责，没有失误废水站全年达标排放， 全年没有环保处罚单，各项环保检查顺利过关。给公司没有带来 任何形象和经济损失。3、落实思想，重视安全，废水站全年没有不安全事故发生。二、存在的不足，仍需改进的有：1、废水站目前的计量方式仍有缺陷，和流量计存在一定的误 差。2、环保虽没有处罚单，但上半年仍有两次cod超标，被环保 局发劝诫书两次。3、公司浪费水的现象依然存在，个人环保意识不强，在部分 地方而且很严重。4、一栋和二栋楼顶制备纯水产生的中水直接排放，没有得 到合理的利用。三、针对工作的情况，20_年做出以

33、下改进：1、积极与绿通公司沟通，计量方法尽可能采用环保局安装的流量计为准;2、加强日常巡视，做好每量的记录，发现问题，立即解决 或上报，3、加强与绿通公司人员沟通，积极督导他们的工作，保证20 年全年达标，无任何行政处罚和劝诫！4、在全公司宣传“节能减排”的科学发展思想，加强车间干 部员工的节约思想，全员齐参与环保和节约。5、建议一栋和二栋楼顶的中水改用于公司卫生间冲厕用水。6、建议以后公司的所有的水龙头都采用4分的，这个可以先 从采购做起，一步步实现全面转换的目的。以上是我自6月到废水处理负责环保工作以后自己的所想所 做，存在不足，现总结出来呈递各位领导，请给予指正个人环保管理工作总结篇32

34、0_年在集团公司领导的正确领导下，我们始终坚持“安全 第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以深入扎实开展 “三项行动”、“隐患排查治理”，实施“安全生产年”各项活 动为契机，在强化现场安全基础管理的同时，狠抓安全队伍建设， 大力塑造企业安全文化，全面提升管理人员安全实务能力，全面 提高全员安全意识，不断夯实安全“三基”工作，取得了较好的 安全实效。20年在进行年度大修和四个技改项目相继建设投产 的情况下，工伤事故起数仍与去年持平，各类违章违纪同比持平，安全教育培训计划完成率100%；隐患排查计划完成率及整改率分 别为100%、99% （部分未到期或需全厂停车大修），安全生产事故 死亡人数

35、为零，全年无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、 无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放 达到国家标准。这一成绩的取得得益于公司领导、各级管理人员 的高度重视，严格管理以及纠察大队的严格纠察。为进一步总结 成绩，积累经验，提升安全生产管理水平，现将20年度安全生 产工作总结如下：（一）夯实基础，全面落实安全生产责任制，强化制度执行 力度。1、坚持推行“四化一追究”，层层签订安全生产责任状，认 真落实责任追究。在对20年安全风险金的兑现及20_年安全责 任状的签订工作会上，对达到目标的一个单位兑现风险奖励金额 万元，对锅炉车间等四个单位因未能达到年初签订的安全生产 目标，共计

36、一人惩扣上交的安全风险金额一万元。今年年初共有 个单位或部门的各级管理人员共有人参加责任书的签订仪式， 共向公司交纳了万元安全风险抵押金。明年我们也将继续推进 安全管理的“六大原则”和“六大模块”理念，夯实“双基”管 理工作，推动公司所属单位安全生产责任制体系的持久落实。2、强化基层安全绩效考核，开展各类安全评比（安全管理创最佳、单项活动组织创最佳、安全积分管理最差单位）、基层单位 “四最”评比（最佳班组长、最佳安全标兵、最佳监护人、最不 讲安全的人）和各单位一把手安全积分考核管理，推行“安全明 星榜”活动，运用比较管理形成反差，增强团队管理人员的安全 责任感、荣誉感，提高员工安全意识、服从和

37、执行意识。对全年 扣分最多的单位负责人进行“黄牌”警告和说“清楚”，对安全 积分扣完的单位负责人、安全员坚决予以免职，让所有管理人员 的“面子、票子、位子”都与安全绩效挂钩。3、严格纠察和奖惩，坚持不正常现象“四不放过”的原贝L 责任追究抓改进。利用中午纠察和晚上值班活动，持之以恒的加 大处罚力度，落实责任追究，严格考核兑现。在责任追究的执行 上，要奖的让人眼红，罚得让其心痛，建立黑白分明安全是非观， 促进安全目标最大限度实现。全年违章违纪起，其中原则性违章 违纪起，现场纠正提醒起，违章人数一人次（含外施队违章人员）， 共考核金额一元。（二）创新举措，突出解决难点，勇于担当责任，在监管中提 升

38、能力，确保一方平安。1、紧紧围绕年初大修工作，认真组织，积极协调，圆满完成20年度大修工作。为认真贯彻余总提出的“安全、优质、节约、彻底”的方针,我们围绕大修工作重点，建立健全现场三级安全监管网络，以实 现“零伤害、零事故、零污染”为目标，全力以赴备战大修。从 前期策划早准备、事中检查抓落实、事后总结促提高三大方面开 展好具体工作。(1)检修前期细致策划，提前做好大修准备，做到有备无患。 高度重视、充分准备、确保心中有数；意识培训、案例教育、确保 氛围形成；仔细讨论、认真核实，确保方案科学；表格验证、签字 把关、确保措施落实；网络监管、紧盯现场、确保过程受控；后勤 保障、服务大修、确保安全检修。(2)检修事中认真检查，适时抓好落实，做到各个环节受控。 用高压态势管现场，有压力更有信心。大修事项分段做，先期进 入检修的项目，对照大修模式要求开好头。突出现场管理，推行 “人盯人”的防守模式，重抓过程监管，确保结果受控。严格执 行环保预案，检修治理不放松环保。(3)检修事后及时总结，专项评比促提高，树立先进倡新风。 严格对照大修安全管理规定，进行监管队伍评比。部门适时总结 评定，做好事项协调，及时修正执行偏差。2、日常检维修监管方面，坚持与生产实际相结合，部门人员 分片监管到车间，充分发挥好部门的服务职能，确保安全生产。 集团公司前方生产车间、职能科室、二级单位、分公司共22家单