医药连锁门店卫生和人员健康状况管理制模版.docx

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1、医药连锁门店卫生和人员健康状况管理制模版一、导言医药连锁门店的健康状况管理制度，是为了确保门店的卫生和人员健康状况得到 充分的管理和监督。本制度对门店的疫情防控、环境清洁和人员健康状况等进行规范 和要求。二、适用范围本制度适用于医药连锁门店的所有员工，包括管理人员、销售人员及所有从业人 员，并适用于门店内每一个角落。三、管理制度1、人员健康状况管理门店需要建立健康档案，对所有员工进行定期体检，确保所有员工身体健康，特 别是近期有过不适症状的员工，需要立即请假，并及时向门店主管汇报情况。员工需在门店入职时进行健康体检，并建立个人健康档案，每年至少进行一次体 检，并在健康情况发生变化时及时更新档案

2、。定期对员工进行健康培训I,提高员工健康意识，卫生习惯，增强自我防护意识。2、疫情防控管理门店需要每天对员工体温进行测量，并将体温记录在台账上，同时建立员工健康 管控制度，如发现员工出现发热，咳嗽和其他症状时，需立即请假，并依据疫情防控 规定进行处理。在门店出现确诊，疑似或接触高危人群的情况下，立即采取隔离措施，并及时向 当地疾控中心汇报。门店需要开展门店定期消毒，对于高风险区域，定期加强消毒力度，例如收银台、 卫生间等场所。3、环境卫生管理门店需建立定期检查的清洁制度，定时对门店清洁情况进行检查和记录，并及时 排查存在卫生问题的环境，以确保门店的整洁和卫生。门店需要经常做好开窗通风，消毒除臭

3、和无害化处理等工作，并及时清理和处置 垃圾和其他卫生问题。四、工作措施1、门店要加强卫生宣传教育，要求员工员外部顾客正确佩戴口罩，建立健康档 案，配备必要的防护物品，并加强环境卫生管理，做好门店消毒工作，定期对员工进 行体温测量，发现不舒服的员工立即请假，并及时上报其它管理部门，及时做好各种 控制措施，确保门店中工作人员和消费者的健康和安全。2、在门店实行环境监测，针对卫生环境可能会出现的问题，进行排查，例如空 气质量，卫生情况等等。3、要定期对员工进行培训，增强员工卫生意识和防疫意识，按照规定配备个人 防护用品，及时更新使用。4、加强消毒管理，尤其是在疫情期间要更加注重各项工作的卫生和消毒以及通 风，使得消费者在门店的购物体验得到更好的保证，减少人员之间的感染。五、结论本制度是对医药连锁门店健康状况管理的规范化和要求，包括员工健康状况管理、 疫情防控管理和环境卫生管理等方面，目的在于确保门店运营时员工和消费者的身体 健康和安全。在制定本制度时，考虑了门店的合理操作和合法经营，尽可能地保持门 店的正常运营，不过，我们也应该时刻关注和发掘不足之处，不断完善，进一步提高 门店的卫生质量，以确保员工及消费者的健康安全。