2022年 借调合同范本.docx
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1、2022 借调合同范本借调合同是由借调单位、被借调单位与劳动者三者之间,为确立借调关系,明确相互之间劳动权利和劳动义务所订立的劳动合同。以下是我为大家细心搜集和整理的借调合同范本,希望大家喜爱!公司人员借调协议范本(一)甲方(借调单位):地 址:乙方(借出单位):地 址:甲方因工作开展须要,经与乙方友好合作、协商,现向乙方借调部分专业技术人员参加甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着同等自愿、友好协商的原则,共同签署本协议。一、借调人员依据甲方须要,乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等,其中技术研发 人、工艺技术 人、生产操作 人(人员名单和简历附后)。二、借调期限从_年_月_日起到_
2、年_月_日止,为期_个月。如借调时间调整,由甲方双方协商确定。三、甲方权利义务1、负责借调人员的日常管理,按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定,甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行惩罚;借调人员如不能胜任甲方工作须要或严峻违纪,甲方可将其退回乙方,由乙方进行处理。2、借调期间,甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术学问、平安生产及各种规章制度的教化培训。3、甲方须依据国家、地方有关规定为借调人员供应符合国家平安卫生标准的工作场所、劳动爱护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。4、甲方应担当借调人员借调期间的各项管理费用,包括工资、福利及借调来回交
3、通费用及其他补贴费用等。5、依据甲方工作进展,甲方有权支配借调人员进行加班加点工作,但需赐予必要的休息时间。6、借调期间,如借调人员发生工伤事故,事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部格外,其它涉及应由劳动关系隶属单位担当的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。四、乙方权利和义务1、向甲方供应借调人员的精确人事信息和工资信息。2、负责借调人员的工资福利发放,按期为借调人员缴纳各项社保费用,并代扣个人应担当的社会保险费用。3、负责对借调人员工作状况的了解,协作甲方管理借调人员,如因工作须要或其他缘由造成借调人员提前返回的,应提前告知甲方。4、借调期间,借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女
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