2022年关于个人发言提纲普通党员.docx
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1、2022年关于个人发言提纲普通党员 顾名思义,演讲大纲就是演讲大纲。大纲相当于对演讲内容的总结,即列出内容的一般要点和关键词,以反映自己的想法。 以下是为大家整理的关于个人发言提纲一般党员的文章17篇 ,欢迎品鉴! 第一篇: 个人发言提纲一般党员 依据县委县政府的统一支配部署和民主生活会要求,在局党组的领导下,我仔细学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,联系思想和工作实际,深刻剖析,查摆不足,理清思路,提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。仔细听取了单位同志对我个人提出的看法建议,现就自己的思想、工作和作风等状况总结如下: 本人自任统计局副局长以来,在县委县政府和党组的正确领导下,
2、对自己高标准严要求,紧密协作一把手工作,团结和带领分管科室全体干部,较好地完成了所分管的工作。在领导的关切指导和同事的帮助支持下,自身的实力、水同等各方面也有了肯定的提高,但也存在很多缺点和不足。 与目前统计工作发展的要求相比还有肯定的差距。主要是:有时对一些重大政策措施等一些新思想、新观念关注不够,理解不透,把握不准,从政治和全局的高度分析形势,思索问题缺乏全面正确的理解。 一是学习不够主动,自觉性不高,紧迫感不强。作为一个领导班子成员平常对学习抓得不够紧,不能自觉主动抽出时间静下心来学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。常常是上级要求学什么就学什么,与工作关系亲密的多学,与工作关系不大
3、的少学,存在现用现学的现象,没有从更深层次上去学习,去探讨,去指导工作,思索探讨问题不深化,不系统,不透彻,在理论联系事实上还有差距。 二是工作中的吃苦精神有待进一步加强。工作标准不够高,要求不够严。 三是工作被动应付多,主动超前意识较差,争先创优劲头不足,缺乏大胆负责、敢于创新的志气。 四是全局意识不够强。有时做事情、干工作只从分管的工作动身,尽管也按主要领导要求完成了要做的工作,但只看着自己分管的几个科室这一块,忽视了对单位及其它各处室这一全局工作的统筹支配,没有从全局观念动身考虑问题。 五是思想政治工作不够有力。与同事之间思想沟通沟通不够,遇到问题有时候只是停留在表面上的了解,没能做到深
4、化全面的沟通,以便更好地解决问题。 这些问题的产生,缘由是多方面的,一是对学习的重要性相识不足。虽然自己一向也比较注意学习,但更多是作为个人的爱好爱好去学习,没有真正把学习当成一项重要的政治责任,造成学习理论与指导实践结合不紧密,在相识、分析和解决问题中,往往缺乏强有力的理论指导。二是开拓创新思想不够解放。工作还不够专心尽责,管理上,有时还存在小心翼翼,不敢试、不敢闯、不敢冒,创新开拓精神不足。三是艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活条件的改善,艰苦奋斗的作风有所放松,出现了一些惰性,感到自己是副职,工作力度做大了,怕队伍对自己有看法、有看法。有一种求稳的心态,患得患失,有安于现状的思想。 针对自己
5、在工作中存在种.种问题,我将在以后的工作中,仔细反思,加以改进,时时开展自我指责,严格要求自己,行动上要增加奉献意识,不计得失,尽力尽心干好本职工作,做到不埋怨、不计较,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待主要领导交办的任务,保持昂扬向上的精神状态,不断提高自己的政治素养和工作实力。详细做到以下几点: 一、加强学习,提高素养。进一步增加学习的自觉性、紧迫性,要真正把加强理论学习和业务学问学习放在首要位置,紧密结合,合理支配,始终坚持不懈。通过学习紧跟不断发展改变的新形势,刚好驾驭新学问、新技术,努力探究新思路和新方法。 二、从自身做起,切实落实工作效果。留意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时
6、到处规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距,工作上坚固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。努力干好本职工作,让群众满足,让领导放心。 三、在改进作风上下功夫。把个人的追求融入到单位发展的须要中,正确对待名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵挡腐朽思想侵蚀的坚实防线。坚持清清白白做人,堂堂正正做事,真正做到自重、自省、自警、自励。敢于抵制各种不正之风和腐败行为。 四、在工作方面要以大局为重。在完成自己的任务的同时,也要帮助其他领导刚好的完成任务,并仔细完成上级交予的其他任务,使单位的整体工作效率得到提高,加强与同事间的思想沟通,做到相互帮助、相互敬重、相互信任、以诚相
7、待,不讲不利于团结的话、不做不利于大局的事。 总之,今后我将在各级领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想相识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。 其次篇: 个人发言提纲一般党员 根据中心关于在不忘初心、牢记使命主题教化检视问题的要求,我重点从党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面深化开展自检自查,清晰地看到了自己身上存在的问题与差距,进一步增加了党章意识、纪律意识和规则意识。现就自己比照检查状况,向同志们作以报告。 一、存在问题 (一)党员意识方面 1.虽然主动参与理论中心组学习,也在
8、工作之余坚持自学,但在理论学问的活学活用方面还相对欠缺,用理论来指导思想和工作事实上还有待进一步深化。学习停留于表面多,入心入脑少,记在笔端多,对习近平总书记系列重要讲话精神,特殊是新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实质,还不能做到学用一样、融会贯穿。 2.在贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略上仍有差距。在实行党的十九以来党中心重大决策部署上,存在措施不够精准、成效不够显著等问题,缺少体现地方特色的创新性招法和举措,特殊是实行习近平新时代中国特色社会主义思想与XXX发展结合得不够紧密。 (二)担当作为方面 1.有时存在重部署、轻落实,重形式、轻实效,重宏观、稍微观的现象,有些部署停留在会
9、议、文件层面上,督促落实不够,推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少钉钉子精神,导致一些决策落实的效果不好。 2.担当意识、担当实力还远远不够,与我们所肩负的责任有很大差距。有时间考虑官难做,考虑困难多、考虑客观多,缺少了应有的担当。在工作中有软怕躲退的现象,对冲突不敢触及、怕担责任,对问题不敢指责、怕丢选票。 (三)服务群众方面 1.调研不深化、走马观花的问题。主要表现为为了调研而调研,主动调研的少,调研中到项目工地多、到部门村组少,找干部多、找群众少,听汇报多、看实地少,看门面较多,看后院较少。同时,事先打招呼、被调研现象普遍存在,走的路途、看的点、见的人、听的话一般事先作了支配。 2.群
10、众观念不强,没有坚固树立为民服务的宗旨意识,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作,有时深化基层不够,与群众、职工沟通,更多是探讨工作上面的事情,真正沟通思想的少,了解面上状况多、发觉深层次问题少,对重点工作探讨多、对群众及服务对象切身利益关切不够。文会会风有待进一步精简,文山会海现象肯定程度存在。 (四)遵守纪律方面 1.规章制度落实还不严。缺乏对党章准则条例等的系统研学,对政治纪律和政治规则还没有完全做到内化于心、外化于行;在党内生活方面,开展指责和自我指责不深化,以一般党员参与组织生活会检讨自我还不够主动。 2.能够严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规则,但政治敏锐
11、性和政治鉴别力还不够强,习惯就事论事,不擅长从政治上视察问题、分析问题。比如,对身边同志的一些不当言行,缺乏斗争精神,认为无碍大局、无关紧要,不能自告奋勇肃穆地赐予指责和订正。再如,平常对党员的教化管理监督不够,只注意从工作上提要求、定任务,而对党员的思想政治教化重视不够、措施乏力。 (五)发挥作用方面 1.对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到,在践行入党誓言上存在肯定差距。比如,在党费的缴纳上不主动不自觉,存在等人催收、不能按月刚好缴纳的问题。再如,有时把自己混同于一般群众,发挥党员的先锋模范作用不够。 3、比照党员干部六项基本条件,大部分都能做到,但还有做得不够好的地方。比如,在调查探讨
12、上存在不常常不深化的问题,在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的实力欠缺。再如,在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神,思想上有多一事不如少一事的惰性心理,作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象。 二、缘由剖析 (一)宗旨意识有所淡化 工作上有畏难心情。在冲突和困难面前,存在肯定的畏难心情,对缩小发展差距、推动跨更加展的志气不足,敢于担当的精神有待提升。听取群众看法不充分。在面对一些突出的冲突和问题,特殊是面对群众遇到的困难和问题时,总担忧处理不当会影响党群干群关系,因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多,导致过于注意走程序,听取群众看法建议不充分,致使部分群众反映事项办处不刚好。 (二)政
13、治意识有所淡化 在一些详细问题上敏锐性不强,讲政治的详细实力不够高,对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪,对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想,观点见怪不怪。狠抓落实,勇于担当意识不足,部分工作仍存在拖拉现象,少数部门庸政懒政之风未灭。大部分班子成员都来自农村,基本上都是从基层一步一步走上来的,但随着工作环境的改变,逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨意识。 (三)志向信念不牢 以上存在的问题,根子在于放松了对主观世界的改造,没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个总开关。自认为长期受党的教化培育,志向信念是坚决的、党性修养是坚固的。时间久了,对政治理论学习看的轻了,没有真正入心入
14、脑、触及灵魂,没有真正做到深学、细照、笃行,致使思想蒙了灰尘,考虑个人得失多,考虑大局少。 (四)自我要求不严 随着职务升迁,生活水平的提高,放松了自我要求,降低了自律标准,淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识,认为只要原则上不出事,就没有事,满意于不违规、不触线、不出事。仔细反思,主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。 三、整改措施 (一)加强理论学 思想建设是党的基础性建设,革命志向高于天。志向信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。坚决志向信念是党的思想建设的首要任务。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党,是党员干部补钙壮骨、固本培元的基础工程。要切实增加政治责任感和历史使命感,深
15、化学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样的思想根基,推动党员干部把忠诚核心、拥护核心、维护核心的要求转化为思想自觉、党性观念、纪律要求、行为规范。要在学懂弄通做实上下功夫,听原声、读原文,悟原理。通过专家宣讲、研讨沟通、微党课等形式,使党员干部深刻领悟党的十九大精神实质和丰富内涵,牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线和灵魂,驾驭精髓、深领要义、学以致用,切实落实到推动*国际化中等发达城市建设和漂亮、华蜜、创新、才智、和谐*建设的详细行动上来,在实践中深化理解,以理论上的醒悟,行动上的一样,做到政治方向坚决。 (二)严守纪律和规则
16、 坚决做党的利益和保持党的先进性纯净性的坚决捍卫者,高度自觉遵守党章党规,践行宗旨维护核心。坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识,坚决维护党中心权威,坚决听从党中心集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。时刻牢记党的根本宗旨,讲团结不讲一团和气,不当好好先生,面对损害党和人民利益的行为,面对各种歪风邪气,立场坚决,旗帜显明,敢于碰硬,敢于拿起斗争的武器。坚固树立听党话、跟党走的铁律意识,牢记党的宗旨、党的立场,自觉与党站在一起、保持一样,真正做到是非面前不模糊,考验面前不动摇,用坚决的政治信念汇合弘扬爱党、信党、为党、护党的浩然正气。 (三)勇于担
17、当重担 要从讲政治的高度深刻相识新时代艰苦奋斗的极端重要性,并使之转化为个人的坚决意志和自觉行动。要树立正确的权力观,坚持立党为公、执政为民,真正为人民掌好权、用好权,做到夙兴夜寐、勤奋工作。无论在成果面前还是在困难面前,领导干部都要始终保持虚心谨慎、不骄不躁的作风和艰苦奋斗的作风。继承和发扬艰苦创业精神,解放思想、实事求是、主动探究、勇于创新,恒久把艰苦奋斗精神作为前行的精神力气,使之代代相传。 (四)坚决反对四风现象 把持续动真格当作常态,没有半个台阶可下、没有一点面子可留,从小处入手,刹住歪风邪气,破除沉疴痼疾。要徙木立信、以上率下,锲而不舍落实中心八项规定精神,一个节点一个节点坚守,一
18、个问题一个问题解决,抓详细、补短板、防反弹,重点订正形式主义、官僚主义问题,坚决反对特权思想、特权现象,使党员干部知敬畏、人民群众有信念。对不收敛不收手不知止、仍旧顶风违反中心八项规定精神的党员干部,一律从严处理,持续释放越往后对四风问题盯得越紧、执纪越严的剧烈信号。 (五)坚守廉洁从政底线 始终牢记作风建设恒久在路上底气来自廉洁的道理,坚持做到廉洁自律、立德修身,自觉培育高尚情操,管住生活交往,管住贪心私欲,吃苦在前、不计名利;不忘入党从政初衷,正确行使手中权力,确保人在法纪中、岗在规则内、权在笼子里,真正守好廉洁自律底线,补足谋事干事底气,恒久与人民同呼吸、共命运、心连心,恒久把人民对美妙
19、生活的憧憬作为奋斗目标,真正赢得人民群众的拥护和支持。 第三篇: 个人发言提纲一般党员 根据中心关于在不忘初心、牢记使命主题教化检视问题的要求,我重点从党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面深化开展自检自查,清晰地看到了自己身上存在的问题与差距,进一步增加了党章意识、纪律意识和规则意识。现就自己比照检查状况,向同志们作以报告。 一、存在问题 (一)党员意识方面 1.虽然主动参与理论中心组学习,也在工作之余坚持自学,但在理论学问的活学活用方面还相对欠缺,用理论来指导思想和工作事实上还有待进一步深化。学习停留于表面多,入心入脑少,记在笔端多,对习近平总书记系列重要讲话精神,特殊是新
20、时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实质,还不能做到学用一样、融会贯穿。 2.在贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略上仍有差距。在实行党的十九以来党中心重大决策部署上,存在措施不够精准、成效不够显著等问题,缺少体现地方特色的创新性招法和举措,特殊是实行习近平新时代中国特色社会主义思想与XXX发展结合得不够紧密。 (二)担当作为方面 1.有时存在重部署、轻落实,重形式、轻实效,重宏观、稍微观的现象,有些部署停留在会议、文件层面上,督促落实不够,推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少钉钉子精神,导致一些决策落实的效果不好。 2.担当意识、担当实力还远远不够,与我们所肩负的责任有很大差距。有时间考虑
21、官难做,考虑困难多、考虑客观多,缺少了应有的担当。在工作中有软怕躲退的现象,对冲突不敢触及、怕担责任,对问题不敢指责、怕丢选票。 (三)服务群众方面 1.调研不深化、走马观花的问题。主要表现为为了调研而调研,主动调研的少,调研中到项目工地多、到部门村组少,找干部多、找群众少,听汇报多、看实地少,看门面较多,看后院较少。同时,事先打招呼、被调研现象普遍存在,走的路途、看的点、见的人、听的话一般事先作了支配。 2.群众观念不强,没有坚固树立为民服务的宗旨意识,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作,有时深化基层不够,与群众、职工沟通,更多是探讨工作上面的事情,真正沟通思想的少,了解面上
22、状况多、发觉深层次问题少,对重点工作探讨多、对群众及服务对象切身利益关切不够。文会会风有待进一步精简,文山会海现象肯定程度存在。 (四)遵守纪律方面 1.规章制度落实还不严。缺乏对党章准则条例等的系统研学,对政治纪律和政治规则还没有完全做到内化于心、外化于行;在党内生活方面,开展指责和自我指责不深化,以一般党员参与组织生活会检讨自我还不够主动。 2.能够严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规则,但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强,习惯就事论事,不擅长从政治上视察问题、分析问题。比如,对身边同志的一些不当言行,缺乏斗争精神,认为无碍大局、无关紧要,不能自告奋勇肃穆地赐予指责和订正。再如,平
23、常对党员的教化管理监督不够,只注意从工作上提要求、定任务,而对党员的思想政治教化重视不够、措施乏力。 (五)发挥作用方面 1.对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到,在践行入党誓言上存在肯定差距。比如,在党费的缴纳上不主动不自觉,存在等人催收、不能按月刚好缴纳的问题。再如,有时把自己混同于一般群众,发挥党员的先锋模范作用不够。 3、比照党员干部六项基本条件,大部分都能做到,但还有做得不够好的地方。比如,在调查探讨上存在不常常不深化的问题,在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的实力欠缺。再如,在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神,思想上有多一事不如少一事的惰性心理,作风上偶然还有官僚主
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