员工培训培养协议.docx

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1、员工培训培养癌议2022员工培训培养癌议正文内容甲方（单位）:乙方（员工）:甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分愤商，达成愤议如下：一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。二、培训地点：三、培训形式为以下第种：1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。四、培训费支付。培训费共计人民币元。由甲方负责承担,即人民币元；由乙方承担乐 即人 民币兀O培训所需的交通费由乙方:ft培训期间的生活费等费用由负:t。五、在乙方培训期间的，甲方支付：基本工资：口原基本工资的%口不计发；岗位工资：口原岗位工资的口不计发；其他工资奖金补贴：不计发。六、乙方通过培训后

2、，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。 八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届 满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发 的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的, 还应承担赔偿责任。九、其他的定：1、乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或时 产损失，那么乙方应承担相应法律责任；2、十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应愤商解决；愤商不成的，向甲方所 在地的人民法院起诉。十、本合同经甲方盖章、乙方签字

3、后生效。十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：年月H乙方：年月 H员工培训合同范本2甲方：乙方：为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参 加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保甲方培养的技 术人员不致流失。经甲、乙双方愤商达成如下愤议：一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到参加业务培训I。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供 必要的学习时间。二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保瞪按照此次培训的时间、地点、内 容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在

4、 外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。 三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能 掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支 出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣 除）。四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变 的权利。五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：乙方在甲方期间的培训费用低于 元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足 年的或因乙方违反

5、劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于 元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过 年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于 元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过 年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足 年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用超过 元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着愤商的原则解决，愤商不成 任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。 七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。 八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方：年月H乙方： 年月 日员工培训培养癌议.docx员工培训培养癌议正文内容结束。