安全生产培训心得体会范文（19篇）.docx

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1、在生产部瓶箱班工作的各位员工，更要强化平安生产，并长 期保持下去，从思想上、行动上必须按照以下几个方面去落实。一、要牢固树立“平安第一、预防为主的思想，这是平安 生产的工作方针，也是长期平安生产工作的经验总结，必须不折 不扣地贯彻执行，深刻认识到抓平安就是抓生产，抓平安就是抓 效益，并能正确处理好平安与生产、平安与效益的关系，在正常 生产组织过程中必须遵守有关平安生产的法律、法规，加强平安 生产管理，建立、健全平安生产制度，完善平安生产条件，确保 平安生产。二、要加大相关岗位事故隐患的查治工作，特别是叉车工、 装卸工、理瓶机操作工等岗位，一定要做好平安事故的隐患排查 工作，防范各类事故的发生，

2、积极鼓励员工帮助查找，发现事故 隐患，要认真落实平安生产检查工作。平安检查是落实责任、标 准管理、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违的最有效 手段；通过制度化、标准化和专业化的平安检查和隐患整改，积 极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽 状态。三、要做好辖区消防平安工作，特别是麻袋库的管理；首先 要加大对消防平安工作的管理力度，定期组织消防平安检查，整 改消防平安隐患；其次是宣传教育要到位，通过开展消防平安知识培训和消防演练，提高员工的消防平安意识，提高职工在火灾 事故发生时的施救和自救能力；最后，是制度措施要到位，消防 器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消

3、防设备进 行检查和保养，对到期的器材及时换药，以备发生事故时能及时 启动，为消防平安工作得以顺利开展提供硬件保障。四、要加强宣传培训教育，严格执行三级平安教育，保证瓶 箱班每位员工具备必要的平安生产知识，熟悉有关的平安生产规 章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能，未经平安 生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职 工平安素质，杜绝“三违的有效途径，以三级平安教育为根底， 从平安生产方针、平安法律法规、平安管理制度、平安操作规程、 平安防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作， 全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。平安生产是企业的永恒课题，

4、平安生产责任重于泰山。“平 安为了生产、生产必须平安，平安生产事关企业的正常经营和 职工的生命平安，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不 懈，消除隐患以防为主，才能保持平安生产良好局面的长期稳定。安全生产培训心得体会范文篇7 安全第一绝对不是一句空话，也不是口号，需要落到实处。远的不说，就说近期萧山周边发生的各类事故，每每提及就非常紧张惧怕，事情发生在他人身上可能只是个故事，一旦发生在自 己身上，就真的追悔莫及。结合公司目前的状态，确实还存在很多隐患。1、用电安全：生产车间用电及生活区宿舍用电在例行检查中，总会有员工或组长甚至生产主管反馈，产线 灯管维修不及时，甚至灯管莫名脱落，所幸没有砸

5、到人，一旦事 故发生，轻则头破血流，引起恐慌，重则发生触电事故，后果不 堪设想，特此建议，电工必须一日巡线的通过看闻摸听进行检查， 同时检查各类设施用电情况、设备是否存在漏电情况等，并及时 纠正预防该类事件发生，防微杜渐。这就要求专业人员敬岗敬业， 更要制定考核制度。另外对员工也要进行宣导培训相关科普知识，除生产现场外, 宿舍用电也应该有相关制度，在宿舍检查中，经常发现私自架线， 电源不关闭，甚至电促煲电池炉不断电的情况，最严重的是，手 机窝在被子里充电，非常危险，极容易造成电池爆炸，引发火灾， 造成人员伤亡。此类事故已经不再是新闻，时有发生，对于此类 问题，我们更应该有明细严格的规定：人走电

6、源关闭，不得私自 拉线，通讯设备充电必须在什么环境下才允许。从公司另外一个 层面上讲，除了必要的安全制度培训外，也应该满足新时代员工 需求，对线路进行完善，避免私自搭线，和电源接口不够用的问题，最大限度的防止安全隐患。亡羊补牢那是血的教训，代价太 大了2、消防设施的检查要根据一年四季的情况分季节性检查，千 万不要为了检查而检查，在检查工作中认真仔细，绝对不是签个 字就可以，签下的那是责任，是公司一千多人的性命和公司全部 财产，因此也要制定检查频率周期。3、签订的安全责任书也不能形式化。很多员工每年签名单上 签的内容是什么，自己都不清楚，包括我自己，签了三次了，内 容却是一概不知，这是非常危险的

7、，更别谈安全意识，安全责任 了，这个需要纠正和完善，不是每年签一次就完事了，要从每进 来的每一名新员工都知道，自己该做什么，不该做什么，什么样 才是安全的，怎么样就会造成事故，如何预防。4、安全通道，这点也应该检讨，每次安全指示标识发下去也 没有仔细检查是否贴的合理，是否在关键时刻能起到指引作用。 这点后续要加强该方面工作的觉悟，认真检查分析，与全体同仁 代表商讨，制定科学统一的安全通道指示标准。5、安全生产，在这个非常大的范畴里，我想借老师的.一句 话来警示大家，违章指挥等于害人，杀人，违章作业等于自杀。 在安全生产这个大范畴里，我只想针对实际存在的问题进行自我 曝光，避免以后类似的情况再次

8、发生。很多组长为了产能奖，要求员工违规操作，私自调置气密机，网络岗位省却测试流程，导 致不良品流出，完全是自私自利，不把公司利益当回事，谋杀公 司信誉，损害客户利益，此类管理者应该一票否决，不能有丝毫 的迟疑。也有个别员工自作聪明，不按流程作业，罚款事小，客 诉事大。应该警钟长鸣。通过今天一天的学习，越学越感到惊慌，越学越清晰，感到 责任重大，恐忘记所学，恐将安全意识麻醉抛之于脑后淡忘，只 有快马加鞭，希望能将今天所学切实的落实工作实处，才不辜负 公司的信任与一天的辛劳。安全生产培训心得体会范文篇8进入冬季以来，雾天明显增多，为人们的出行带来很多的不 便利，在这样的天气下，平安问题增多，平安隐

9、患发生的概率也 带来很大的不确定性。特别是近期山东聊城发生的在高速公路上 发生的交通事故，因团雾的困扰，造成人民群众平安出行的生命 财产损失。因此，平安还是应当作为一个不可不提的话题，而且 它又是我们应当特别重视的一个话题。平安围绕着每一个人，围绕着每一个单位和组织，所以应当 做到平安第一。平安是一切的保障，平安重于一切。平安为人人， 人人为平安，无数平安事故的事例以及血的教训，不得不说不重 视平安，将会带来极大的损失。所以对于平安工作，要增强平安生产意识，时时刻刻树立平 安意识，居安思危，增强对平安生产的紧迫感和自觉性。我作为 一名收费班长，更应当做到时刻想着平安工作，警惕不平安因素， 对于

10、平安工作不存在任何的侥幸心理，把平安工作贯穿于收费工 作之中。增强平安意识，自觉践行平安是每个人的责任。作为一 名收费班长，不仅要带着班组成员收好费，服好务，更应当把平 安生产的理念贯穿于整个过程。引导班组成员自觉行使自己的平 安职责，确保“平安防范零隐患运营管理零事故。我想，对于 平安工作，只有责任才是的表达，只有把平安责任牢固植根于心 间，才能对平安负责，对工作负责，对自己负责。有句话说的特 别好“平安生产人人有责，确保平安，提高平安责任意识，把 每个人的责任感调动起来，共同负责，才能消除平安隐患，把平 安工作落到实处。对于平安工作，更应当注重细节。平安工作无小事，前几天 通过参加平安员的

11、培训，授课老师讲述的因件件小事的疏忽以及 案例让我触目惊心，细节，哪怕是微小的，足以应当引起我们的 重视。“千里之堤，溃于蚁穴，任何事故都是由小到到，由量 变到质变而引起的。一只蝴蝶所引起的效应可能会引起一场龙卷 风。所以不要小看一个不起眼的小小的失误，更应当从细节入手， 因为平安责任无小事，把细节做好，保证的万无一失。对于平安工作，还应当做到标准管理。任何的行业都有自己 的规章制度以及标准管理，我们的收费工作也不例外。所以在工 作中要做到严格按照规章制度，以严格的操作规程，做到以标准 保证平安。如今我们的平安规章制度越来越科学化、标准化，作 为基层的收费工作者，我们更多的是要做到严格执行这些

12、规章制 度以及标准的工作流程，只有这样才能保障平安工作的正常开展, 标准化是我们平安生产工作的一大特色，这样也保证我们的工作 健康稳定开展。总之，平安重于一切，在我们的工作中要做到平安工作常抓 不懈。平安教育的内容可概括为平安态度教育、平安知识教育和平 安技能培训三个方面。1、平安态度教育平安态度教育包括思想政治方面的教育和具体的平安态度 教育两个方面内容。思想政治教育，包括劳动保护方针政策教育 和法纪教育。通过劳动保护方针政策的教育，使员工提高对平安 生产意义的认识，深刻理解生产与平安的辩证关系，纠正各种错 误认识和错误观点，从而提高员工平安生产的责任感和自觉性。 法纪教育的内容包括平安生产

13、法规、平安规章制度、劳动纪律等。 通过法纪教育，使员工认识到自觉遵章守法，是确保平安生产的保障条件。具体的平安态度教育是一项经常的、细致的、耐心的 教育工作，应该建立在对员工的平安心理学分析的根底上，有针 对性地、联系实际地进行。2、平安知识教育平安知识教育包括平安管理知识教育和平安技术知识教育。 平安管理知识教育，包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管 理体制、根本平安管理方法等知识。平安管理知识教育主要是针对领导和平安管理人员的，目的 是使之能够更好地做好平安管理工作。平安技术知识教育，包括 根本的平安技术知识和专业性的平安技术知识。根本的平安技术 知识是企业内所有员工都应该具有的。专业性

14、的平安技术知识是 指进行各具体工种操作时所需要的专门平安技术知识。3、平安技能培训仅有了平安技术知识，并不等于就能够平安地进行作业操作, 还必须把平安技术知识变成进行平安操作的本领，才能取得预期 的平安效果。有的新员工有平安操作的愿望，也学习了公司根本 的平安技术知识，但在实际操作时却出了事故，就是因为缺乏平 安技能，力不从心的缘故。要实现从“知道到“会做的过程， 就要借助于平安技能培训。平安技能培训包括正常作业的平安技能培训和异常情况的处理技能培训。进行平安技能培训应预先制定作业标准或异常情况 时的处理标准作业程序、作业方法、作业姿势等），有方案有步 骤地进行培训。要掌握平安操作的技能，就是

15、要屡次重复同样的 符合平安要求的动作，使职工形成条件反射。要到达这样的标准 程度，不是通过一两次集体讲授就能做到的。平安教育的类型按照教育的对象把平安教育培训可分为五大类型。1、领导人员的教育领导人员的教育培训，主要是进行劳动保护方针、政策、法 规、体制、平安规章制度、根本的平安技术知识和根本的平安管 理知识的教育。2、技术干部的教育对工程技术人员的平安教育是平安教育的薄弱环节。工程技 术人员一般不直接参加生产，受到生产中伤害的可能性较小，他 们又不承当领导干部那样的平安生产领导责任，因此往往缺乏接 受平安教育的迫切要求。但事实证明工程技术人员与平安生产有 着密切的关系，参加平安教育培训是十分

16、必要的。3、专兼职平安干部的教育他们从事具体的平安管理、平安技术和劳动卫生方面的工作, 应该具有系统全面的平安知识。为此，应该创造条件让他们接受系统的专门教育。4、新员工的教育新员工要接受公司、科站、班组三级的平安教育。公司、科 站的教育内容主要是劳动保护方针、政策、法规、平安生产规章 制度、劳动纪律、根本平安技术知识、平安防护知识以及公司、 科站的平安生产状况、危险场所、设备，尘毒等情况和事故报 告制度等。班组教育应着重平安技能培训，即结合本岗位的具体 情况和特点，学习平安操作规程，训练平安操作技能，掌握平安 防护方法等。5、特种作业员工的教育对特种作业的员工必须进行专门培训，并经过有关部1

17、的 严格考试，取得特种作业平安操作证后，才准其上岗操作。特种 作业员工的培训一般采用短训班的形式进行，而且持证后须按规 定的年限进行年审。安全生产培训心得体会范文篇9平安生产是施工工程重要的控制目标之一，也是衡量施工工 程管理水平的重要标志。平安生产通过对生产因素具体的状态控 制，使生产因素不平安的行为和状态减少或消除，不引发为事故， 尤其是不引发使人受到伤害的事故，使施工工程效益目标的实现, 得到充分保证。平安生产的中心问题，是保护生产活动中，人的平安与健康，保证生产顺利进行。施工现场中直接从事生产作业 的人密集，机、料集中，存在着多种危险因素。因此，施工现场属 于事故多发的作业现场。控制人

18、的不平安行为和物的不平安状态, 是施工现场平安生产的重点，也是预防与防止伤害事故，保证生 产处于最正确平安状态的根本环节。施工现场的平安生产，主要是组织实施企业平安管理规划、 指导、检查和决策，同时又是保证生产处于最正确平安状态的根 本环节。施工现场平安管理的内容，大体可归纳为平安组织管理， 场地与设施管理，行为控制和平安技术管理四个方面，分别对生 产中的人、物、环境的行为与状态进行具体的管理与控制。平安 生产的方针是“平安第一、预防为主，平安第一是保护生产力 的角度和高度，说明在生产范围内，平安与生产的关系，肯定平 安在生产活动中的位置和重要性。在生产活动中，针对生产的特 点，对生产因素采取

19、管理措施，有效的控制不平安因素的开展与 扩大，把可能发生的事帮，消灭在萌芽状态，以保证生产活动中 人的平安与健康。贯彻预防为主，首先要端正对生产中不平安因 素的态度，先准消除不平安因素的时机，在安排与布置生产内容 的时候，针对施工生产中可能出现的危险因素，采取措施予以消 除是最正确选择。在生产活动过程中，经常检查、及时发现不平 安因素，采取措施，明确责任，尽快的、坚决的予以消除，是平安管理应有的鲜明态度。施工现场的平安管理，重点是进行为的不平安行为与物的不 平安状态的控制，落实平安管理决策与目标。以消除一切事故， 防止事故伤害，减少事故损失为管理目的。要到达这一目的，就 必须制定有效的平安管理

20、措施。首先，要落实平安责任、实施责 任管理。建立、完善以工程经理为首的平安领导组织，有组织、 有领导的开展平安生产活动；建立各级人员平安生产责任制度， 明确各级人员的平安责任，抓制度落实、抓责任落实，定期检查 平安责任落实情况，及时报偿；施工工程应通过监察部门的平安 生产资质审查，并得到认可。一切从事生产管理与操作的人员， 依照其从事的生产内容，分别通过企业、施工工程的平安审查， 取得平安操作认可证，持证上岗。特种作业人员还需按规定参加 平安操作考核，取得监察部门核发的平安操作合格证，坚持“持 证上岗；一切管理，操作人没均需与施工工程签定平安协议。其次，要进行平安教育与训练。平安教育、训练包括

21、知识、 技能、意识三个阶段的教育，进行平安教育、训练，不仅要使操 作者掌握平安生产知识，而且能正确、认真地在作业过程中，表 现出平安的行为。一切管理、操作人员应具有合法的劳动手续， 临时性人员须正式签定劳动合同，接受入场教育后，才可进入施 工现场和劳动岗位。平安教育的内容随实际需要而确定。机关报工人入场前应完成三级平安教育，重点偏重一般平安知识，生产 组织原那么，生产环境，生产纪律等。结合施工生产的.变化、适 时进行平安知识教育，结合生产组织平安技能训练。结合发生的 事故，进行增强平安意识，坚决掌握平安知识与技能的信心，接 受事故教训的教育。针对由于受季节、自然变化影响面出现生产 环境、作业条

22、件的变化进行教育。采用新技术，使用新设备、新 材料，推行新工艺之前，应对有关人员进行平安知识、技能、意 识的全面平安教育。最后是平安检查。平安检查是发现不平安行为和不平安状态 的重要途径。是消除事故陷患，落实整改措施，防止事故伤害， 改善劳动条件的重要方法。它的形式有普遍检查，专业检查和季 节性检查。平安检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查 现场、查隐患、查事故处理。施工现场的平安检查以自检形式为 主，是对工程经理至操作，生产全部过程、各个方位的全面平安 检查。检查的重点以劳动条件、生产设备、现场管理、平安卫生 设施以及生产人员的行为为主。发现危及人的平安隐患时，必须 果断的消除。建立平

23、安检查制度，按制度要求的规模、时间、原 那么、处理、报偿全面落实。成立由第一责任人为首，业务部门、 人员参加的平安检查组织。要做到有方案，有目的，有准备，有 整改，有总结，有处理。安全生产培训心得体会范文篇10有时机参加了公司举办的班组长平安生产管理根底知识培训。 这是第三次的培训，由生产部经理赵大宏主讲。老师台上讲，学生心里暗琢磨：“假设是早点听师训，何必 伤腿折胳膊。随着四句简单而有深刻意义的开场白，拉开了培 训课的序幕。赵经理从培训的目的、班组长的平安管理职责、班 组长在企业管理中扮演的角色、如何当好班组长四个方面讲解了 班组长在实际生产中应该怎么做，再次强调只有把平安抓到位才 能实现高

24、效生产。赵经理结合个人的工作经验以及公司的实际情况理论联系实 际，深入细致的讲述了班组长在生产中的重要性，也让我们深深 感受到自己肩上的责任重大。班组是公司基层的生产单位，班组 长是这个单位组织生产的管理者，同时也是班组平安生产的第一 责任人。通过培训我对自己的工作又有了全新的认识，在今后的 工作中一定要把压力变成动力，多向领导和有经验的师傅请教， 尽自己的努力把平安生产工作做到位，为公司的开展做出更大的 奉献。安全生产培训心得体会范文篇11平安生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现平安生产、提高员工平安素质、减少人为失误的重要途径。平安教育的内容可概括为平安态度教育、平安知识教育和平

25、 安技能培训三个方面。1、平安态度教育平安态度教育包括思想政治方面的教育和具体的平安态度教 育两个方面内容。思想政治教育，包括劳动保护方针政策教育和 法纪教育。通过劳动保护方针政策的教育，使员工提高对平安生 产意义的认识，深刻理解生产与平安的辩证关系，纠正各种错误 认识和错误观点，从而提高员工平安生产的责任感和自觉性。法 纪教育的内容包括平安生产法规、平安规章制度、劳动纪律等。 通过法纪教育，使员工认识到自觉遵章守法，是确保平安生产的 保障条件。具体的平安态度教育是一项经常的、细致的、耐心的 教育工作，应该建立在对员工的平安心理学分析的根底上，有针 对性地、联系实际地进行。2、平安知识教育平安

26、知识教育包括平安管理知识教育和平安技术知识教育。 平安管理知识教育，包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管 理体制、根本平安管理方法等知识。平安管理知识教育主要是针对领导和平安管理人员的，目的 是使之能够更好地做好平安管理工作。平安技术知识教育，包括 根本的平安技术知识和专业性的平安技术知识。根本的平安技术知识是企业内所有员工都应该具有的。专业性的平安技术知识是 指进行各具体工种操作时所需要的专门平安技术知识。3、平安技能培训仅有了平安技术知识，并不等于就能够平安地进行作业操作, 还必须把平安技术知识变成进行平安操作的本领，才能取得预期 的平安效果。有的新员工有平安操作的愿望，也学习了公司根本

27、 的平安技术知识，但在实际操作时却出了事故，就是因为缺乏平 安技能，力不从心的缘故。要实现从“知道到“会做的过程， 就要借助于平安技能培训。平安技能培训包括正常作业的平安技能培训和异常情况的处 理技能培训。进行平安技能培训应预先制定作业标准或异常情况 时的处理标准作业程序、作业方法、作业姿势等），有方案有步 骤地进行培训。要掌握平安操作的技能，就是要屡次重复同样的 符合平安要求的动作，使职工形成条件反射。要到达这样的标准 程度，不是通过一两次集体讲授就能做到的。平安教育的类型按照教育的对象把平安教育培训可分为五大类型。1、领导人员的教育领导人员的教育培训，主要是进行劳动保护方针、政策、法 规、

28、体制、平安规章制度、根本的平安技术知识和根本的平安管理知识的教育。2、技术干部的教育对工程技术人员的平安教育是平安教育的薄弱环节。工程技 术人员一般不直接参加生产，受到生产中伤害的可能性较小，他 们又不承当领导干部那样的平安生产领导责任，因此往往缺乏接 受平安教育的迫切要求。但事实证明工程技术人员与平安生产有 着密切的关系，参加平安教育培训是十分必要的。3、专兼职平安干部的教育他们从事具体的平安管理、平安技术和劳动卫生方面的工作, 应该具有系统全面的平安知识。为此，应该创造条件让他们接受 系统的专门教育。4、新员工的教育新员工要接受公司、科站、班组三级的平安教育。公司、科 站的教育内容主要是劳

29、动保护方针、政策、法规、平安生产规章 制度、劳动纪律、根本平安技术知识、平安防护知识以及公司、 科站的平安生产状况、危险场所、设备，尘毒等情况和事故报 告制度等。班组教育应着重平安技能培训，即结合本岗位的具体 情况和特点，学习平安操作规程，训练平安操作技能，掌握平安 防护方法等。5、特种作业员工的教育对特种作业的员工必须进行专门培训，并经过有关部1一的 严格考试，取得特种作业平安操作证后，才准其上岗操作。特种 作业员工的培训一般采用短训班的形式进行，而且持证后须按规 定的年限进行年审。安全生产培训心得体会范文篇12今天我公司陈明老师邀请为我们授课，我感到非常的荣幸， 再次听他授课，让我们更深的

30、了解了安全生产的重要性。也让我 明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识， 提高预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。其实在我们 每个岗位都存在这安全隐患，每天上班交接班后首先检查所有设 备安全防护设施是否完好，上下层平台，护拦，踏板是否牢固等 做到时时自查，刻刻注意，让我们时刻牢记:安全生产，警钟长鸣!老师讲到安全对于每个人来说都不会陌生，而对一个企业来 说，它包含的意义尤为深刻，老师说“责任比命大”我们都在生 产一线，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们企业发展的美 好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，我们要重视，再重 视。我们每天上班开“班前会”通过点名观察每位员工

31、的精神状 态，背诵“三大规程”唱“红歌”还有安全宣誓，这都是每天上 班必不可少的，通过加强安全意识，让我们增强了对生命价值的重视和对生命的认识，这种安全意识是确保我们每天工作时安全 作业的出发点，有了这种安全意识我们才能做到不伤害自己，老 师也讲到在工作中做到“四不伤害”。老师举例说大家在日常生活中去“三个地方”，去“医院” 知道健康的重要；去“监狱”知道自由的可贵；去“火葬场”知道 生死离别的凄惨，所以说大家都要珍惜自己生命，要担负起自己 的责任，关注安全，关注生命，关注健康。一刹那的失职也许就 成为一种永远的懊悔，生命属于自己，但生命也赋予了我们不可 推卸的责任，保证生命安全就必须树立牢固

32、的安全意识。“安全无小事”防微杜渐是关键，安全不是面子和功夫，而 是要落到实处；安全不是喊喊口号，而是要真正行动，安全更不是 只为自己，而是为了大家，希望每个人都能时时把安全记心中， 刻刻把安全重落实，这样筑起一座思想，行为和生命的永远不倒 的安全长城。安全生产培训心得体会范文篇13“平安是生命之本，违章是事故之源，平安是一个永恒的 话题，平安生产是企业生存和开展的重要俣障。在企业平安生产 活动中，人们通常把管理者对员工提出平安标准要求称之为“要 我平安，而把员工的自觉平安行为称之为“我要平安。1、责任到位，领导作为平安生产的第一负责人，对平安生产的防范措施和规章制度要亲自把关。2、宣传到位，

33、充分利用宣传栏、平安条幅、led等媒介作为 手段宣传，在单位上下营造一种“人人要平安、平安要人人的 气氛。3、措施到位，做好措施的重点就是从细处着手、小处着眼。 任何小失误，小疏忽都可能造成平安事故发生，千里之堤毁于蚁 穴。4、落实到位，各部门要高度重视，层层落实。我们要坚决不 移地落实各项规章制度。炉前操作标准化无疑是保障平安生产，各个高炉到各个员工, 开展技能培训与竞争，相互探讨相互学习。比方厂部各高炉车间 开展炉前技能比武，增强班组积极性，组织性，配合性。利用“班 组一点课的培训，培训更换钻杆的考前须知，正确穿戴劳保用 品、防止钻杆烫伤；作业专人看护开口机液压系统，防止开口机 误动造成机

34、械伤害；人工卸杆前确认开口机所有的动作处于停止 状态。通过学习提高了班组作业的操作技能，加强了员工的平安 意识，为平安生产提供可行性保障。平安生产责任在肩，企业一直坚持“以人为本，平安生产 的理念，在近几年均无重大的平安事故发生，这就证明了企业有 一套完整的平安生产方案，坚决摒弃“强生产，轻平安的错误三是加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，确保员工 具备必要的安全生产知识，熟悉相关安全生产规章制度和安全操 作规程，掌握岗位安全操作技能。未经安全生产教育培训合格的， 不得上岗。培训教育是提高员工安全质量、消除三违规的有效途 径，基于三级安全教育，从安全生产政策、安全法律法规、安全 管理制度、

35、安全操作程序、安全技能和意识，全面提高员工综合 质量，有效减少，甚至消除事故。其次，要做好消防安全工作，一是加强消防安全管理，定期组织消防安全检查，调查整改 消防安全隐患，认真将消防安全工作与生产经营管理相结合，确 保工作顺利进行；二是宣传教育到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练, 提高员工的消防安全意识，提高员工在火灾事故中的救援和自救 能力；第三，制度措施要到位，根据相关消防法律法规，结合分公 司实际情况，制定一套有效的制度和措施，严格落实，确保消防 安全正常有序开展。四是消防设备配备到位，配备足够数量的消防设备，定期检 查和维护消防设备，及时更换到期设备，及时启动事故，为消防 安全工

36、作的顺利开展提供硬件保障。思想。只有自己学会了如何平安，才是真正的平安。只有责任感 与平安意识相辅相成，平安行为才能自觉、具体，平安生产才能 有效进行；只有人人养成良好的平安工作习惯，才能真正消除平 安隐患与防止违章操作，平安效能才能得以提高。生命是短暂、 脆弱的，因其短暂才显得珍贵，因其脆弱才应好好珍惜。平安来 自警惕，事故源于麻痹；自己多一份责任，家人多一份安心。让 我们时刻提醒自己：平安高于一切！平安来自良好的工作习惯！安全生产培训心得体会范文篇14按照市局关于做好安全教育培训工作的通知精神，为进 一步提高职工安全意识，强化防范措施，预防和减少安全事故发 生，牢固树立预防为主、防患必除、

37、安全第一的思想，营造安全 有序的办公环境，我所对全体职工进行了安全常识和消防器材使 用的培训。通过培训，使全体职工更深刻的认识到了安全是家庭 幸福、单位稳定、社会和谐的生命线，增强了职工的安全意识和 主人翁精神，同时积累了宝贵的培训经验，保证了单位各项工作 健康、高效、持续发展。现就此次培训工作做如下总结：一、提高认识加强领导按市局通知要求，我所成立了以所长为组长的安全培训 领导小组。认真组织学习文件，制定培训计划，选定培训内容， 安排培训时间，为此次培训工作的圆满成功打下了良好基础。并要求全体职工真正做到全员、全过程学习，把此次培训当作一次 提高自我保护能力、完善自我业务技能的机会。二、组织

38、严密内容全面为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成绩，达到预期 的目的，龙山国土资源所严格按照培训计划和内容组织实施，对 消防安全、交通安全、用电安全、食品卫生安全、地震防护、传染 病防治、计算机安全使用常识等内容进行了系统的学习，通过学 习安全常识手册使用全体职工对安全常识有了更进一步的了解， 安全意识得到了进一步加强。三、方法灵活成效显著为了解决培训时间和业务工作之间的矛盾，我们采用了上午 工作、下午培训的方式，或者采取工作间隙进行培训的方式，这 样既没有影响到正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的 效果。在学好理论的同时，我们还对消防器材的使用方法进行了 实际操作训练，在理论和实践

39、上都达到了培训的目的。培训过程中，我们严格按照市局通知要求，对日常工作 中存在的安全隐患进行了彻底清查，主要表现在：第一，单位没 有消防器材；第二，个别同志还存在着酒后驾车的问题；第三，随 着办公设施的现代化，单位用电管理存在着很大漏洞，个别同志 下班忘记关掉电脑、空调，晚上值班还有长明灯现象；第四，单位和个人在饮食方面还没有对蔬菜、水果进行彻底消毒等。通过这 次培训给每个人都敲响了警钟，能够做到互相监督、互相提醒， 共同把安全问题搞好，将安全隐患消除在萌芽状态。四、培训工作存在的不足1、个别职工对培训认识程度不够，存在应付现象。2、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果，但还存在如 时间安排

40、不妥等不利的地方。3、安全教育培训不应只作为一项阶段性工作任务来抓，应成 为我们单位一项长期的重要工作常抓不懈。安全生产培训心得体会范文篇15工矿企业工伤事故时有发生，也是不可回避的现实问题。那 怎样避免和减少这些事故除了公司加强管理和教育之外，员工自 身素质的提高才是最根本的解决之道。经过工伤事故，惨痛的教训给我们敲响了警钟。经过学习我 深深的认识到：一、要树立好正确的职业观和培养良好的.信仰职工身体健康以及文化技术水平的学习提高。更会产生疲劳 工作，引发工伤事故。合理安排职工的工作和休息，起到维护职 工的休息权利，避免疲劳工作，从而减少工伤事故的发生率，更 好的调动职工的进取性，促进社会主

41、义现代化事业的发展。三、要严格遵守八小时工作制认真遵守分公司实行的标准工作制度。坚持严格上下班，做到不迟到，不早退。上班集中精神，认真操作，做到不脱岗，不离 岗。工作认真负责，按质按量完成岗位工作。积极主动搞好生产 现场和设备礼貌卫生。做好交接班工作。四、要严格遵守安全技术操作规程认真学习设备维修安全操作规程。在生产作业过程中，严格 遵守设备维修安全操作规程，不违章，按规范作业，穿戴好合格 的劳动保护用品。安全用电。高空作业办理高空作业票。在易燃 易爆的场所作业，办理动火证。做好安全防范工作。安全生产培训心得体会范文篇1620_年8月份进行了安全生培训，我受到很大教育，感受很 深。对自己的职责

42、有了更深刻的理解和感悟。要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预 防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产 工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第 一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、促稳定的高 度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就 是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、 安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度， 完善安全生产条件，确保安全生产；二加大事事故隐患的查治工 作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要

43、坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极 鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工 作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进 隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专 业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各 类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态：三要加强宣传培训教育， 严格执行三级安全教育，保证项企业工具备必要的安全生产知识, 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安 全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作 业，培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径， 以三级安全教育为基

44、础，从安全生产方针、安全法律法规、安全 管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展 形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减 少，甚至杜绝事故的发生。其次，我们还要做好安全工作，一是要加大对安全工作的管 理力度，定期组织安全检查，查处并整改安全隐患，切实把安全 工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行，二是宣传教育要到位，通过开展安全知识培训，提高员工的安全意 识，提高职工在事故发生时间的施救和自救能力，三是制度措施 要到位，要根据有关的法律法规，结合企业制定出一套行之有效 的制度和措施，并严格抓落实，保障安全的各项工作能正常有序 开展。四是定期对设备

45、进行检查和保养，对到期的设备进行更换。 为安全工作得以顺利开展提供保障。近几年来，我国的安全生产形势十分严峻，建筑领域事故频 频发生，分析建筑施工伤亡事故发生的原因，探索预防对策和措 施，对减少事故的发生，促进建筑企业的健康发展，有重大意义。安全事故主要集中高处坠落、物体打击、机械伤人和触电。 造成建筑业事故的原因，除了与建筑业是高空、露天、劳动密集 型作业有关，还与近年来市场的扩大，法制不健全，安全意识差， 安全教育滞后，人员素质低，安全投入少有关。以下谈谈发生事 故原因几种情况。一、施工人员素质低目前我国建筑从业人员大多是民工，这些民工普遍来经过基 本培训和教育，缺乏应有的安全知识和安全防

46、范意识，从而导致 自己或他人发生安全事故。二、建筑市场不规范时常出现一个项目有几个分包商，这些分包商的社会信誉，施工技术和管理水平普遍较差，在工程施工过程下，偷工减料， 安全意识淡薄，根本谈不上对安全进行统一管理。三、违反安全操作规程，野蛮施工非机械动力工擅自操作机械，造成机毁人亡。非电工乱拉扯 电线，不通过漏电开关，发生漏电事故时，漏电开关不起作用， 造成触电身亡。民工在绑脚手架和支外墙模板加固时，不系安全 带，加上临边防护不严，时有坠落死亡事故的发生。为抢工程进 度，造成民工疲劳过度，操作时注意力不集中，头昏眼花不慎坠 楼而亡。四、材料机具质量不合格塔机吊钩失灵，吊斗失控落下，砸伤地面施工

47、人员，塔臂组 装螺栓强度不够，以小代大，抗剪能力削弱，螺栓被剪切断，造 成塔臂失控，扯断钢索落下，砸伤地面工作人员。安全网质量差， 不能有效拦截高空坠物，造成地面人员伤亡。五、防护设施不全临边不搭设防护栏杆，安全网搭设低于施工作业层面高度， 作业面没有实行全封闭。有的电梯井口无护栏，电梯井内不隔层 设置防护。预留洞口，采光井，通风口不设防护盖，造成坠落事 故发生。针对以上分析，为有效减少安全事故，应采取以下措施。一、建立健全安全组织机构施工企业必须建立健全项目安全组织机构，确定安全生产目 标，明确参与各方对安全管理的具体分工，安全岗位责任与经济 利益挂钩，根据项目的性质规模不同，采用不同的安全

48、管理模式。 对大型项目必须安排专门的安全总负责人，并配以合理的班子共 同进行安全管理，建立安全生产管理的资料档案。实行单位领导 对全施工现场负责，专职安全员对部位负责，班组长，班组安全 和施工技术员对各自的施工区域负责，操作者对自己的工作范围 负责的“四负责”制度。二、规范建筑业分包及完善安全法加强总包，分包的资质认证和管理。一个项目，严禁业主方 肢解分包，严禁多次转包，加强总承包商对分包的管理。加强安 全法建设，对存在违章指挥，不为施工操作人员提供安全防护设 施用品，强令民工冒险作业，长期连续作业的责任人，要依法追 究其责任。施工企业在目前已有的法规制度的基础上，认真总结 经验，加强适合本企业生产管理工作实际的法律，标准和制度的 补充完善，使企业的安全生产管理工作有法可依，有章可循，尽 快步入规范化，制度化轨道。三、加强安全教育让每一个员工懂得安全知识，掌握安全技能，实现自己的安全行为责任，做到:1、凡是进入施工现场的所有人员都必须进行安全法律、法规、 安全生产知识，安全操作技能的学习，并进行严格考核，合格后， 方可进场；2、对特种岗位作业人员一律凭劳动管理部门颁发的操作岗位 证书上岗；3、对进入施工现场持证的架子工必须定期