智慧企业培训心得体会（15篇）.docx

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1、智慧企业培训心得体会（15篇）智慧企业培训心得体会（通用15篇）智慧企业培训心得体会篇1以前对于员工素质培训我有所耳闻，认为只不过是玩一玩游 戏而已，当我迈进培训室后，刚开始也没有太大的激情，只是抱 着完成任务的心态，但随着潘教官对本次培训的目的和目标详细 讲解后才知道，本次培训是为了激励医务人员的斗志，激发潜在 能力，创造性的发挥人的团队能力，由团体逐渐蜕变成攻无不克、 战无不胜、无坚不摧的团队！虽然只有短短两天的时间，这次培训所给予我的启发和经验 却是一笔永久的精神财富，无论身处何种岗位、只要用心体会就 能得到十分有益的人生感悟。在本次培训中我们被分成若干个家庭，“长久之家”是我的 家庭，

2、我们的口号是“长长久久，天长地久”，在两天的活动训 练中，我们逐渐建立了深厚的感情，在“危难之中”团结在一起， 欢笑和泪水中体验“亲情”。在每一次的家庭会议都由长辈最后 做出决定，作为“奶奶”，让我深深意识到长辈的责任重大，决 策的做出并不像想象得那么简单，它决定整个家庭为之奋斗的方 向。这两天的培训让我有以下几方面的体会和感悟：时间对于每个人来说都是公平的，只有24个小时。所以，在 工作中，做好时间的管理尤为重要。分清重要、紧急，分清主次， 就能每天的工作安排有序。即使计划的事情当天没有完成，但也 把当天最重要最紧急的事情完成了。否则的话，工作效率就会很 低，重要紧急的事情没有做，做的都是不

3、太重要的或者缓急的事 情。这期的培训虽然结束了，我会立足自我，完善自我。我相信 我选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业。希望在不久的将来 自己能在公司的舞台上展示我的精彩。最后希望公司在以后的日子里能继续为我们提供一些个人素 质修炼方面的培训和学习的机会。作为我是做设计方面工作的， 同时也希望能有一些能提高专业素质方面的学习机会。感谢公司 提供的培训机会！智慧企业培训心得体会篇64月1日公司组织了一次管理人员培训课程，使我不仅从理 论上更深层次的学习了什么是管理，同时在思想上也受到了启发, 从中更认识到作为管理人员，怎样站好自己的岗位，怎样协调好、 培训好员工，让每个人都认清工作目标，知道该做

4、什么，让每个 人都高效地工作，让每个人都相互协作；让大家都有继续获得培 养成长的机会，让大家都有为达成目标与实现自我的动力。作为主管能积极向上的带领团队一起朝着公司制定的目标努力奋斗, 把各项工作做到最好是我们的职责。管理人员要善于培养他人，包括自己，在培养下属的同时也 是在培养自己，管理人员要做到承上启下的作用，不要整天做跟 保姆一样的工作。伟策企业管理咨询公司的韦老师讲到了在管理工作中，事前 控制的重要性，以“扁鹊论医术”来举例：魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到 底哪一位最好呢？”扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。” 文王再问：“那么为什么你最出名呢？ ”扁鹊答：“

5、长兄治病， 是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因， 所以他的名气无法传出去；中兄治病，是治病于病情初起时。一 般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我 是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、 在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍 全国。”管理心得：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制， 可惜大多数的管理人员均未能体会到这一点，等到错误的决策造 成了重大的损失才寻求弥补。而往往是即使请来了名气很大的 “空降兵”，结果于事无补。所以日常工作中，重要不紧急的事情是我们最应关注的；我们应该把主要精力放在重要不紧急的事 情上，

6、尽量避免紧急重要的事情。正所谓日日行，不怕千万里， 常常做，不怕千万事！尤其在财务上是非常适用的。“团结、务实、创新、超越”是公司倡导的企业精神，我想 这也是一个企业的灵魂和推动其不断发展的不竭动力所在。年 是公司创造品牌的年，公司是每一位加盟公司的员工组成的利益 共体，大家坐在同一条船上奋力驶向这同一个理想。智慧企业培训心得体会篇7有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训，通过几个 看似简单的“游戏”，却让我的生命经历了新的历程。整个培训 过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。一、没有完美的个人，只有完美的团队。个人再强大，潜质都有限，只有融入到团队里面来力量才是 无穷的。要构成优秀的团

7、队，团队内首先务必团结，正因大家是 “一家人”，最让人感动的总是那一心一意为同一目标而发奋奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄 傲，正因无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就；其次相互之 间要学会学习，学会包容、谅解。团队成员间要多为对方改变， 不能包容，就兼容，不能明白就谅解，这样才会将伙伴们的潜能 激发，才会发现每个人原来能够做得更好。事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，如果大家都漫不经 心，换来的则可能是整个团队的消亡。二、生命需要激情，态度决定一切。每个人都就应拥有用心主动的心态，做人、做事都要全力以 赴。生活中，每个人要应对的人、事都太多太多，也许你的激情 不在，也许你的

8、态度有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光， 要多站在对方角度思考，少对别人出“红牌”。另外必须要明白 自己的职责，勇于肩负职责，主动用心投入并全力以赴，这次我 是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候，我才 知道原来生命是如此的简单，什么才是真心英雄。三、生命需要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩。光阴如白驹过隙，也许你已错过了很多，虚度了太多青春年 华，但必须要懂得珍惜剩下的日子，珍惜此刻和未来，珍惜身边 的人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱心去对 待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒。 当你真心付出、传递爱的时候，你会发现自己是那样的快乐。要 学会感

9、恩，感恩身边所有的人，感恩企业、社会。感恩我的父母 给了我生命，感恩我的老师给了我知识，感恩我的朋友给了成长 的经历，感恩我的领导给了我工作的支持与信任，感恩我的同事 给了我帮忙，感恩我的竞争对手让我认识了自己，也让我知道了如何去应对人生的坎坷，感恩企业给了我工作的机会与展示平台, 感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人，是他们让我觉得 我不孤单，让我务必走得更快我知道我的感悟也许不是最深，但我深深知道自己的生命已 被唤醒，我会这样走下去，我坚信我的生命会有新的、更高的开 始，我会走得更加从容、更加快乐！智慧企业培训心得体会篇8随着人类生产和生活的不断发展和提高，使用化学品的品种、 数量在迅

10、速增加，近几年来物流业的快速发展，使得化学品的经 营、运输、储存、使用及废弃物处置所涉及的单位、人员和场所 发生了极大的变化和扩大，如何最大限度的加强化学品的管理， 降低其危害和污染的风险已经引起了世界各国的重视。党中央、国务院历来对安全工作十分重视。针对近年来发生 的安全事故，做出了一系列重要指示和工作部署，对安全管理工 作提出了严格要求。在全国整顿和规范市场经济秩序工作中，又 将加强危险化学品安全管理作为其中的一项重要内容。多年来， 在各部门的共同努力下，危险化学品经营管理工作取得了较好的 成效。我国社会主义法的内容十分丰富，涉及到社会主义法的基本 方针、基本原则和基本要求，主要包括依法治

11、国基本方略和依法行政基本准则、社会主义法治、社会主义法的体系、社会主义法 的使用内容。安全生产法时综合规范安全生产法律制度的法律， 适用于所有生产经营单位，是我国安全生产法律体系的核心，与 安全生产相关的法律是指安全生产专门法律以外的其他法律中涵 盖有安全生产内容的法律。安全生产法最重要的特点之一，就是更加明确了生产安 全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持安全第一, 预防为主的指导方针。众所周知，在传统的安全管理工作中，始 终贯穿着三不放过的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追 究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将三不放过改为了 四不放过，加大了发生事故后的处理力度。这不失

12、为一种前事不 忘，后事之师的好做法，有新意。新出台的安全生产法则体现 了在安全生产管理上要强化超前意识、预防为主的理念，进一步 明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工 作达到最高的境界。安全管理工作的超前意识，强调把安全工作的重点从事后处 理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯 彻安全第一工作中必须遵循预防为主的原则和防范胜于救灾的内 涵。同时，也要形成建立积极向上的安全文化氛围，这是安全管 理工作事前监督体系的重要环节。建立完善的安全管理考核机制，是事故超前防范的有效措施。然而，还存在着重视对安全事故的 考核，轻视对不安全因素、异常的监控。在这种安全管理体

13、制中， 不可避免地抱有了一种侥幸的心里。孰不知，小病不医，终成大 患。等到安全事故发生后，再找原因谈几不放过晚矣。因此，一 个完善的考核机制应包含安全管理的各个环节，健全责任链的监 控系统，提高防患意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施， 坚决杜绝三违，养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的 良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防能力，做到三不伤 害，从而建立起安全管理工作的新风尚。把生产过程中发生事故 的可能性消灭在萌芽状态。化学工业时基础工业，既服务以其他行业，也制约着其他行 业的发展。我国经济成分的多样化，给化学品安全管理造成了非 常复杂的局面。而危险化学品的特殊性质决定其在生产

14、、经营、 储存、运输和使用诸环节都存在着不安全因素。在经营过程中，对危险化学品的购进与销售以及围绕购销经 营的储存、运输、废弃物的处置等，这些不仅是经营活动，而且 包含着危险化学品安全管理。如果对危险化学品的特性不清楚， 发生误购、误售，储存、运输、废弃物处置安排不当等，会造成人 员伤害、财产损失、环境污染，甚至造成极为恶劣的政治影响。20一年三月二日国务院颁布了危险化学品安全管理条例。通过这几天的研读，我感觉本条例相比20_年版的条例内容更加 详实，责任划分更加明晰，使得监管部门和企业更容易适用。新 版危险化学品安全管理条例有如下特点：一、第六条、第七十五条到第一百条都对各部门划分了职责，

15、落实了责任，明确了执法主体，避免了推诿扯皮现象。二、第八条、十四条、六十八条、六十九条等明确规定了安 全生产监督管理部门、公安机关、质量监督检验检疫部门、环境 保护主管部门、交通运输主管部门、卫生主管部门、工商行政管 理部门、邮政管理部门、工业和信息化部门之间的互通协作关系。三、第十一条的规定，给城市规划部门提出新任务，比如危 险化学品的行业规划要纳入城市规划当中，这一点对从本质上提 升危险化学品行业的安全管理很重要。四、第二十八条到三十二条，在所有的安全法律法规第一次 提出了危险化学品使用许可证整个概念，并给出了办证许可 流程、时限和所需材料。五、条例的制定更加详实，更加实用。危险化学品在生

16、产中 一个设计生产、存储、运输、实用这几个环节，每个环节都划定 了监管部门和企业的责任和义务。使得企业和基层安监部门适用 起来更顺手。危险化学品包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐 蚀品。重大危险源指生产、运输、使用、储存危险化学品或者处置废弃危险化 学品，且危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所 和设施）。一般规定1生产、储存、运输、经营、使用危险化学品和处置废弃危 险化学品的单位，除遵守本标准外，还应执行国务院颁布的危险 化学品安全管理条例中的其它款项。2危险化学品单位的主要负责人必须保证本单位危险化学 品

17、的安全管理符合有关法律、法规、规章的规定和国家标准的要 求，并对本单位危险化学品的安全负责。3分公司所属的危险化学品的生产、储存实行审批制度，未 经审批，任何单位和个人都不得生产、储存危险化学品。4危险化学品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危险 化学品或者处置废弃危险化学品活动的人员，必须接受有关法律、 法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知 识的培训，并经考试合格，方可上岗作业。5危险化学品单位应当接受有关部门依法实施的检查，不得 拒绝、阻挠;对检查发现的事故隐患应立即排除或者限期排除，不 符合国家标准要求的设施、设备、器材和运输工具应停止使用。危险化学品经营销售实行许

18、可制度。经营单位必须具备下列 条件：1经营场所和储存设施符合国家标准。2主管人员和业务人员经过专业培训，并取得上岗资格。3有健全的安全管理制度。4符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。5没有化学品安全技术说明书和化学品安全标签的危险化 学品不得销售。6单位临时需要购买剧毒化学品的，应当凭本单位出具的证 明（注明品名、数量、用途）向所在地市级公安部门申请领取准购 证，凭准购证购买。7领用危险化学品必须持使用单位证明到供应处领取，实行 两人制。危险化学品经营单位要在要在化工企业中率先实施责任关怀 行动。要认真学习和理解责任关怀的内涵，树立自觉承担社会责 任的意识，通过自愿承诺，不断改善健康、

19、安全和环保状况，提 升企业发展理念.一、团队目标一致、协作团结、互相信任。从培训开始的搭档选择、家庭组合到后面所有的项目，我们 逐渐拉近了距离，我们家庭的老老少少都在积极的出谋划策、都 在为完成一致的目标而努力。大家消除了所有的隔阂，相互帮助 和协作。在“极地风暴”游戏中，我们所有的家庭成员手紧紧握 住、相互扶持和照应，随机应变，积极求助外援，形成新组合，成 为一个团结的、具有强大竞争力的团队，最终，我们“长久之家” 是在风暴中完整生存下来的家庭，这是我们本着“一个也不能少” 的强烈信念的结果。过后我曾经想，为什么在训练中大家都能如 此的团结呢？我想是因为大家的目标和利益完全一致，并积极鼓励

20、为团队做出贡献的个人。牺牲精神对一个团体的发展也是很重要的。在本次活动中， 许多被淘汰的人都是为保全自己家庭的其他成员主动牺牲自己， 如果每个人都只斤斤计较于自己的利益，而弃集体利益于不顾， 那么，这个团队永远无法成为一个秀的团队。在这次汶川地震中 有太多太多这样的牺牲的感人场面上演，老师护学生在翼下、妈 妈爸爸为孩子搭建生命空间、孩子为同学打通生命通路，这也许 是人性中最闪光之处，在关键时刻总是能淋漓尽致地散发出来。 在日常的工作中何尝不需要我们每个人的奉献精神，也许对每个 人来说小小的牺牲可能会挽救团队重大的损失和利益。安全是企业永怛的主题，企业是安全责任的主体。市场经济 国家的经验证明，

21、健全的法治是从根本上解决安全生产问题的必 由之路。只有国家法治健全了，企业才能有法可依，有章可循， 再加上行政管理部门实施有效地指导帮助，企业就能建立安全生 产长效机制，实现从他则到自责，从他律到自律，从被责任到我 承诺，从要我安全到我要安全的转变，企业履行安全生产主体责 任的目标就能实现！智慧企业培训心得体会篇9提笔要写培训心得，真不知如何写，写什么。初得到培训通 知时满心的抵触，老套的说教、空洞的内容、浮于表面的形式， 这就是我脑海中对于企业培训的自我认识，当上过三节不同形式 内容的课程后，我对培训的看法有所改观。在看过培训的计划课 程后感觉内容丰富、形式多样，是能够帮助到企业中要求进步的

22、 员工。帮助员工自身素质的提高，业务水平的提高，文化素养的 提高，帮助有需求进步的员工搭建一个晋升的平台。通过这三节的课程的学习也算是培训课程的一小节我也总结 一下各人所得。第一节开课开班典礼算不上是真正意义上的培训，但董事长 平民化的讲话给学员们带来的不是高高在上的夸夸其谈，董事长 所讲的也许有许多是我们不同层次，不同高度学员能全面理解的,但我记住一句董事长借鉴毛主席的话：好好学习，天天向上。任 何时间，任何环境下只有不断的学习，充实自身才能适应现代快 速发展的社会。现在的天富与我初来时的天富有着不一样的变化, 从办公环境的改观到办公礼仪要求，是我们职能部门最直观，最 能亲身体会的改变。企业

23、日益壮大，发展步伐越来越快，我们只 有不断提升自身的水平才能紧紧追随着企业的脚步，不被企业淘 汰。企业制度的建立建全给企业每一个员工带来的不只是福利的 提高，更多的是压力与机遇。我们每个人都要把握住企业给我们 创造的条件与机会。就像我们励志电影赏析中的安迪，在所谓的逆境和压力中寻 找到我们的“希望”。他们说的很好“要么忙着生存，要么忙着 死亡”人生本无安逸，只有不断的拼搏、进取才能体现个人价值。 每天循规蹈矩的生活成为我们无处不在的“高墙”，很多时候我 们在不觉中也被体制化了！我们内心的希望是否还存在，梦想是 否依然留在心底！怎么才能让内心的自我破茧而出！通过学习活 动的体验，我感觉作为一名有

24、需求进步的天富员工我们更应该走 出“高墙”，我们会学习的更加轻松，更加自如，在那里我们所 吸纳的不是一成不变的知识，而是发挥我们自己的潜力去锻炼自 我，感知世界，品味人生；在最大程度上面筹划自己未知的将来， 在于努力去实现自己的理想。本期的学习生活经历让人难忘的是第三节组长及班长的推选 认定。很有幸成为六组的组长，也能代表六组的全体学员参与到 班长的竞选中，虽然说不是第一次走上讲台，但是最后感觉自己 紧张了，虽说班长竞选失利，但也是意料之中，没有什么失落， 人生还有很多机会。在那里我的付出得到更多的是掌声和欢笑， 希望以后能再有这样的机会磨练自己，把不足改正，不断完善！ 更加感谢企业及老师给予

25、这次来之不易的机会！智慧企业培训心得体会篇10时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的20_年就伴随着新 年伊始即将临近。现就本年度重要工作情况总结如下：一、思想认识方面报业服务处办公室的一大功能就是服务功能，我个人的职责 是这一功能的最终体现者，主要任务是为服务处领导、各部门和 员工做好服务工作，确保服务处各项工作正常开展。所以，20 年工作总的指导思想是“强化服务功能、增强服务意识、提高服 务质量”。20_年对工作的思想认识有所提高。我的工作比较庞杂凌乱, 甚至有一些琐碎。但其重要性却不容忽视，尤其是在后勤保障方 面，有的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印纸或墨盒更换不 及时可能1份重要槽不能

26、及时出稿。这些事情可能简单，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然 重要，没有理由不把它做好。二、办事效率方面思想上认识明确，行动上当然有所表现，工作效率对每件工 作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为1条来总结，是因 为工作效率对我这方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰 显它的价值和意义。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未 雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保服务处工作不受影响或少受 影响。三、主动性方面许多工作只有积极主动，才能从容自如，要不然会疲于奔命， 忙于应付。份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。领导交 办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委

27、、不敷衍， 能解决及时解决，不能解决及时汇报。四、工作实绩方面1、创优工作(1)服务处的创优工作在公司相关领导的指导下，通过不断完 善、积极整改，对不足之处进行整改，在整改过程中，使我一个 从未涉世物业的人在报业服务处创“国家示范”中，从学习到理 解变成掌握最终进行协助，同时也从中学到物业行业在工作要求是细致化、流程化、标准化，对各项槽要求均要熟练掌握然后在 从实际中去教会员工。特别是我自身1开始对创优理解不深，以 至在做的过程中很多地方无从下手，最终工作脱节。(2)积极学习公司、服务处关于管理新措施、新规定、新办法， 对各项管理办法、工作手册深入学习。(3)在后期迎检过程中对“汇报材料”印刷

28、厂家进行罗列筛 选，最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品；“汇报视频短 片”2、后勤保障方面工作(1)对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的维修与 维护。服务处建立几年来，部分易耗资产逐步进入老化期，设备 问题影响正常工作，部门报修报主任同意后，积极联系厂家或经 销商进行维修，确保服务处的工作不受影响。(2)办公易耗品的保障。服务处现有13台计算机;2台打印机; 复印机1台；传真机1台；各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求 较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。(3)日常办公用品的保障，积极与库管做好衔接，对各部门需 要申购的物资进行对接，并上报服务处主任进行审批，在事后做 好保存、发

29、放工作。(4)做好员工宿舍的管理，对新入职员工进行住宿的安排，事后积极关心，把工作思路变被动为主动，积极主动，争取创造一 个高质量的服务体系，保证服务处的各项工作正常进行。智慧企业培训心得体会篇11转眼之间一年又将要过去，回顾一年来的工作，在领导和同 事们的无私的帮助和指导下，经过这段时间的学习和实际操作较 好地完成了各项工作任务。以下是本人在今年的个人工作总结：一、工作回顾在公司领导合理安排岗位和同事的帮助下，很快便对工作业 务有了一定掌握，较好地熟悉了入库操作、在库管理、出库操作 等。能准确、及时地与客户协调处理异常情况，能较好地处理各 种工作细节和服从上级、公司的工作安排和管理制度。明白

30、了团 队的重要性；工作合理安排、保障效率的重要性；较好地协调本组 人员的工作和保障准确性；对工作能够负责和能够按时顺利完成。我们的工作本职是服务，服务客户是我们赖以生存的主旋律, 只有做好了客户服务，得到了客户的认可。客户才会真正地认同 我们。能做到高效服务，对于客户的电话咨询，我都耐心解释并 给予解决，客户提到的问题和需要，都能及时解答和解决。我们 的工作价值是什么？是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习 得到进步。假如我们甘于落后，那么我们的价值将会一降再降， 直到自己都不能认可自己。二、存在问题在过去的工作中，在公司领导和同事的帮助下，经过自己的 努力，较快熟悉和顺利完成岗位规定的工作

31、，也使客户对自己有 了较高地评价。但仅仅限制于目前工作岗位，对公司其他业务和 流程几乎一片空白，公司系统也没有较深入地了解和认识，对物 流专业知识也有很大的不足。三、工作计划为了适应新形势、谋划新发展，我决心在今后的工作中，发 扬成绩、克服不足、加强学习、努力工作，为新的一年做好营销 工作。决心通过制定学习计划，做到与时俱进，每天晨会认真学 习、总结。当然不仅要学习书上的东西，而且要学习做人的道理， 处世的方法，不断增强服务客户的能力，增强与客户沟通的能力， 增强解解决客户问题的能力，使自己成为一个综合素质比较好的 员工。加强思想认识，做到学以致用。加强物流管理、供应链管理知识方面的学习，并在

32、工作中不 断应用这些知识，做到理论实际相结合，不断发现工作的问题， 使自己和公司能够共同进步。确立目标，不折扣行动；大胆思考, 小心求证，力求做得更好；为了进一步做好工作，为我们向行业先 进水平迈进打好基础，积极参加部门培训，从目前情况看培训取 得了比较良好的效果。这些培训在提高技能的同时，也促进了大家学习的热情。而把培训的技能应用到工作中去时，工作变得不 再枯燥。随着公司不断扩大，规范，完善，可以预料我们的工作将更 加繁重，要求也将更高，需掌握的知识需更广，为此，我将更加 勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。智慧企业培训心得体会篇12通过一学期的学习，我对三维动画制作这门课程

33、有了深刻的 了解。我也基本掌握了它的基本操作方法。通过学习知道三维动画是指通过使用电脑软件制作出的立体 虚拟影像，又称之为3D动画，是近年来随着计算机软硬件技术的 发展而产生的一项新技术。它是摄影艺术、布景设计，及舞台灯 光的合理布置等等的各种艺术与技术的集合体。与此同时三维动 画的设计制作需要更多的艺术功底和创造力。一个好的三维动画, 它除了要求制作者要有较好的空间感与艺术感外，还有就是必须 能够很好的运用各种三维动画的制作软件。因此三维动画的设计 与制作是一个涉及范围很广的技术，也可以说它就是一件艺术和 技术紧密相结合的工作。所以在以前就只有专业的三维动画制作 者才能够制作的出来。在制作三

34、维动画之前我们要先明确动画故事的主旨，这是非 常重要的。一部优秀的动画不管它是2D动画还是3D动画，剧情都是它们的重要方面，可以说拥有了一个好的剧情就等于成功了 一半。所以对于任何一个优秀的三维动画作品来说突出、鲜明的 主题，就是吸引人的地方，其次就是人物与场景的精美程度了。 因此我们在制作三维动画前要先详细地构思好动画的剧情、符合 故事情节的人物造型与能够体现出人物特征的生动动作。再来就是绘制分镜头草图了，绘制草图就是将构思进一步视 觉化的重要一步。这体现了制作者的创作设想和艺术风格，分镜 头草图是由图画加文字组成的，其表达的内容包括镜头的类别和 运动、人物与场景的构图和光影、运动方式和时间

35、、音乐与音效 等。其中每个图画都代表着一个镜头，使用文字来说明镜头的长 度、人物台词及动作等内容。在人物设计初期，需要在纸上画出人物的大概形态，包括人 物或动物的外型与动作设计、器物造型等设计，造型设计的要求 比较严格，包括标准造型、转面图、结构图、比例图、道具服装分 解图等，通过角色的典型动作设计（如几幅带有情绪的角色动作体 现角色的性格和典型动作），并且附以文字说明来实现。超越建筑 多媒体提倡造型可适当夸张、要突出角色特征，运动合乎规律。 若在制作的过程中无法想象出人物在运动过程中的状态时也需要 进行纸上创作，然后再进行绘制。其中场景是整个动画片中景物和环境的来源，在比较严谨的场景设计中要

36、绘制的包括平面图、结构分解图、色彩气氛图等, 通常用一幅图来表达。在准备工作都完成之后，接下来就是创建模型了。一、建模 建模是制作者根据前期的造型设计，通过三维建模 软件在计算机中绘制出角色模型。这是三维动画中很繁重的一项 工作，需要出场的角色和在场景中会出现的物体都要建模。建模 的灵魂是创意，核心是构思，源泉是美术素养。但是开始建模时， 应该注意要在表现出必要细节的前提下尽量地减少场景的复杂度, 这样才不会因为占用太多的系统资源，而导致程序的崩溃。二、材质贴图材质即材料的质地，就是给模型赋予生动的表 面特性，具体体现在物体的颜色、透明度、反光度、反光强度、自 发光及粗糙程度等特性上。贴图是指

37、把二维图片通过软件的计算 贴到三维模型上，形成表面细节和结构。对具体的图片要贴到特 定的位置，三维软件使用了贴图坐标的概念。一般有平面、柱体 和球体等贴图方式，分别对应于不同的需求，使模型的材质与贴 图要与现实生活中的对象属性相一致。三、灯光灯光的设置，目的是最大限度地模拟自然界的光线 类型和人工光线类型。在三维软件中的灯光一般有泛光灯（如太阳、 蜡烛等四面发射光线的光源）和方向灯（如探照灯、电筒等有照明 方向的光源）。灯光起着照明场景、投射阴影及增添氛围的作用。智慧企业培训心得体会篇2旧的一年终于结束，新年也终于来临。回顾往日的工作，努力的完成了各项工作，圆满的把职责给做好，为公司进一步的发

38、 展也做了很多的贡献。回首过去，把过去工作做了下面的总结：一、确定了企业新的发展方向作为企业的经理，我肩负着带领企业走的更远的责任。在这 一年，我根据时代的发展，根据市场的变化，提出了并确定了我 们企业新的一个发展方向，及时的斩断以前的错误方向，扭转乾 坤，与大家一起让企业往正确的方向发展。我努力带着大家走向 一条光明的道路，开辟了一条新媒体的道路，让大家以这个方向 为主，齐力向前发展。这一年我们经过很多的风雨，但是都努力 的克服下来了，并且在这个方向取得了胜利，企业的发展更加美 好了。二、员工管理工作在这一年，我在管理员工的工作上，我有松有驰，严格管理 的时候就严格，宽松的时候也会适当放松管

39、理，让大家尽量在一 个比较良好的环境下工作。我新制定了奖惩制度，对于工作认真 并且取得好的成绩的，会给予奖励，那对于那些上班摸鱼划水的 员工，自然也是要惩罚的，这样也就让他们越来越对工作认真起 来，真正的进入到自己的工作中去，努力的在自己的岗位上履行通常采用三光源设置法：一个主灯，一个补灯和一个背灯。主灯 是基本光源，其亮度最高，主灯决定光线的方向，角色的阴影主 要由主灯产生，通常放在正面的3/4处即角色正面左边或右面45 度处。补灯的作用是柔和主灯产生的阴影，特别是面部区域，常 放置在靠近摄影机的位置。背灯的作用是加强主体角色及显现其 轮廓，使主体角色从背景中突显出来，背景灯通常放置在背面的

40、 3/4 处。材质贴图和灯光与渲染的好坏是紧密相连的，由于每种软件 的技术与硬件配置需求不同，因此我们应该视乎自己计算机的软、 硬件配置来对模型进行材质编辑。.人物建模人物模型的创建方法一般分为2种，多边形建模与nurbs曲 线建模，在3Dsma_中，由于对nurbs的支持并不完美，在制作复 杂模型时从操作方式上不能很好地体现出nurbs的优点，因此使 用3Dsma_建造复杂模型是也多是使用多边形建模。那人物的模型 是如何创建呢？由于人体的对称性，所以在建模时都是使用对称法做的，做人物时只需要做一半的脸，一半的身子，一只手和 一只脚就行了.人物动作的制作在动画短片中人物的主要动作有走路，跑步，

41、跳跃，扣篮,投篮五个动作。我们必须通过对骨骼的调整与关键帧的设置来实 现人物的动作，但是这里有一个重要的问题，那就是在3DSMA_中 要达到高度仿真很难。对于这个问题，我们的实现方法就是通过 3DSMA_设置关键帧，从而利用其实现过渡帧，即简化了中间过程 和各种细节，同时人物的动作也与现实相符。因为动画中人物的动作众多，所以上面选择了以走路为例介 绍人物动作的实现。一般在现实中，人走路可以分为四个步骤： （1）迈出前脚。（2）前脚着地，这时两脚都在地上。（3）后脚跟上。 后脚迈出。这就完成了一步走路的动作。再之后就是对动画进行调节了，动画的调节相对来说要难一 些，我们要根据分镜头草图与动作设计

42、，运用已设计的造型在三 维动画制作软件中制作出一个个动画片段。动作与画面的变化通 过关键帧来实现，设定动画的主要画面为关键帧，关键帧之间的 过渡由计算机来完成。三维软件大都将动画信息以动画曲线来表 示。动画曲线的横轴是时间（帧），竖轴是动画值，可以从动画曲 线上看出动画设置的快慢急缓、上下跳跃。如3DSMa_的动画曲线 编辑器。三维动画的动是一门技术，其中人物说话的口型变化、 喜怒哀乐的表情、走路动作等，都要符合自然规律，制作要尽可 能细腻、逼真，因此动画师要专门研究各种事物的运动规律。如 果需要，可参考声音的变化来制作动画，如根据讲话的声音制作讲话的口型变化，使动作与声音协调。对于人的动作变

43、化，系统 提供了骨骼工具，通过蒙皮技术，将模型与骨骼绑定，易产生合 乎人的运动规律的动作。最后就是特效的制作与动画的渲染了，进行动画的输出时， 主要在渲染质量和渲染时间两者间平衡好。在3D动画中大部分的 特技效果都是渲染之后再在合成软件中进行合成的，这样既节省 时间和成本，又可以得到比较好的效果。然而我们常常在制作动画之前都很容易会忽略了对动画剧情 的构建，都是一开始就直接进行角色或场景的建模，但就如上面 所说的在制作任何一个动画之前都要对动画的剧情、人物进行详 细的构思，这样子制作时才会事半功倍，否则就会事倍功半。因此我们在每次制作动画之前都应该认真的进 行动画剧情的构想，之后再进行角色与场

44、景的建模。.渲染输出在完成了建模、设置材质、放置灯光和相机以及运动动作等 动画场景之后，最后一步是准备渲染输出。由于3ds ma_的插件特 性，因此可以选择使用除了系统默认的其他渲染器，在这里我们 选择使用V-Ray渲染器。V-ray渲染器是著名的Chaos Group公司新开发的产品。主 要用于室内外装潢设计建筑设计等的渲染。并且它能产生一些特殊的效果，如次表面散射、光迹追踪、焦散、全局照明等。v-ray 其真实的光线能创建出专业的照片级效果。其特点是渲染速度快, 目前很多制作公司使用它来制作建筑动画和效果图，就是看中了 他速度快的优点。渲染时我们应该要根据动画效果的不同需要，以及对硬件设

45、施的级别的要求，在进行渲染前对必要的参数进行设置通过上述3D动画的制作与分析，我们可以清楚的认识到三维 动画技术的复杂性，可以说就连最优秀的3D设计师也不大可能精 通三维动画的所有方面，所以热爱CG动画的爱好者们虽然可以利 用3Dsnia_来制作动画小短片，但想要制作出好的3D动画还是存 在着一定的难度。一般一部好的三维动画，除了需要制作者有很好的软件操作 能力、创新能力与优秀的空间感觉，更重要的是要有很强的团队 合作意识。而随着我国计算机技术在三维动画制作方面的日益成 熟，三维动画的制作会更加的简单，分工也会更加的明确细致。 而通过丰富的想象力和创造力创作出来的动画片既是对文化的传 承，也是

46、对传统的发展和创造。智慧企业培训心得体会篇13公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特 为我们提供了丰富的培训课程。今天为期一周的培训结束了，公司的培训很精彩，很难忘，是我人生中很重要的一笔财富。不过在 此就不一一回顾和细谈哪位老师讲过什么样的内容了。以下是自 己通过这几日的培训所感悟到的道理。一.这次培训中我学到了很多知识。但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是 学习、学习、再学习。一刻也不能放松，不仅要钻研本专业的知 识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了 解公司等方面的知识，这样有利于我提高工作效率与质量。要把 事业看作具有生命力和活力的事物去

47、看待，而这种活力的源泉是 学习，做一份事业是不断学习的过程，享受学习快乐的过程。理 论知识的学习，工作实践的学习，同事之业是一个朝气蓬勃的新 兴事业，它的鲜明特点是知识更新快，专业涉及面广。对于一名 初入新人，必须做好充分准备，把学习当作是干一份事业来做， 努力认真做好。二.要有脚踏实地，持之以恒，实干立业的态度。现在的社会当中，很多人很浮躁，都在追求快速的成功，追 求速成。我们要有效地管理好自己的时间，做什么都要先有个目 标，然后再有个计划，这样我们才能有效地完成领导交给我们的 任务。自从听了一老师的讲话，我能很好的掌控时间，首先要有抗 打击，抗干扰能力，要明白失去的时间是无法追回的，我们要

48、利用有限的时间创造无限的价值，所以要合理地管理自己的时间， 浪费时间就等于浪费生命，合理地管理自己的时间是非常重要的。三.每一位新员工刚到公司来都有属于自己的独特的职业心 理。听了老师讲“职业初期的心理调适”，让我有了很好的认识, 使自己不会那么的迷茫。没听课之前，我有恐惧心理、期盼心理、 从众心理、嫉妒心理、自卑心理等。这些以前都不知道怎么去消 除，后来通过培训学习了解决的方法，因此，我们要用最高的职 业标准要求自己，积极地应付工作中的困境，快乐的工作、懂得 感恩，接受工作的全部，这样才能很好的适应社会。四.就是要有积极主动乐观的品质。以前自己也知道这种品质的重要，但现在懂得是成功与否不 是看一个人在顺境中如何积极主动乐观，而是看一个人在逆境中 如何积极主动乐观。这是一个人获得不同结果的本质所在。所以 借着各位培训老师的经验，告诉自己无论任何情况下都要积极、 主动、乐观向上，多沟通交流，学习高效的沟通技巧，是自己能 在人群中脱颖而出，也能积累自己的人脉，这样才能使自己的职 业生涯发展变得更快，变得更加丰富！五.注重细节，细节决定成败。这几天的培训让我体会到细节真谛，细节真的很重要。就是平常一些微不足道的小事也可以把一个人做事的态度暴露无遗。 小到散会后是否可以积极主动的把桌椅