PBL教师基础手册专业资料.doc
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1、 问题导向式学习 教师手册Tutor Handbook of PBL中 山 医 学 大 学 医 学 系民国九十四年八月序问题导向小组学习(PBL)引入中山已届三年,并分别于91年12月及92年9月各出版中山PBL教案(一)及(二)共100例。此外,我校每年均举办PBL研习营含基本营及进阶营,并于93年由敝人率医学系教员前去加拿大McMaster大学参访PBL及临床技能训练一周。新年度来临前,咱们已将PBL教室扩增至18间。此外,PBL原仅在医学系五年级施行,迄今已扩展至医二至医五部份课程。现针对TMAC评鉴之改进事项包括课程整合和小组学习精进部份,吾人在现任医学系王有智主任领导下,自94年度重
2、新整并医学课程,将以器官系统模块方式进行,每个模块时段中均包括2个有关PBL教案及必要临床技能训练。兹为使PBL模块教师及同窗们对PBL有更进一步理解与一致性操作,除在医学系二年级开设PBL导入课程,并由本系PBL小构成员含赖德仁、罗豪章、翁国昌、杨仁宏等教师及本校附设医院图书馆张慧瑾主任合力编撰PBL小组教师手册及PBL学生手册,盼更有助PBL之运作。中山教改历经各校长、历任院长和系主任以及全体医学院同仁之努力;并蒙友校阳明大学医学院提供经验与资料,特别向诸位同仁与参加同窗表达敬意与谢意,并盼教改之热情与努力在中山生生不息。医学系PBL小组负责人 李孟智 敬上 九十四年八月一日 目 录第一章
3、 21世纪学习新思维1第二章 医学教诲3第三章 甚么是问题导向式学习()5第四章 甚么是问题导向式学习()7第五章 问题导向式学习技巧8第六章 如何做个称职小组讨论主席.11第七章 施行问题导向式学习先期作业 13第八章 问题导向式学习实际进行环节 15第九章 小组讨论实况模仿.16第十章 甚么是小组教师.28第十一章 小组教师条件.29第十二章 小组教师应当观测项目.31第十三章 小组教师守则.35第十四章 问题导向式学习中常用问题 37第十五章 如何在小组中予以建设性回馈.39第十六章 问题导向式学习(PBL)学习评量表(师对生)40第十七章 问题导向式学习(PBL)学习评量表(生对师)4
4、1第十八章 问题导向式学习(PBL) 学习评量表 (学生自评与互评).42第十九章 问题导向式学习(PBL)课程问卷(期末进行) .43第一章 21世纪学习新思维从一九九六年经济合伙暨发展组织(Organization for Economy Cooperation and Development,简称OECD)提出知识经济(Knowledge-based Economy)概念之后,知识革命浪潮便接续农业革命、工业革命以及信息革命之后,成为人类文明第四波革命。一种以拥有、分派、生产和使用知识为重心经济型态,将主导21世纪人类文明社会型态。如何透过信息收集、分享和转化,促成知识创新,将是身处知识
5、经济时代人们竞争力所在。从上述之时代潮流趋势反思咱们学习,一种重要观点将随之浮现,那就是:强记知识将成为明日黄花,取而代之是运用和创新知识能力。因而,学习主轴再也不该是教师所呈现知识,而是学习者能对于所学信息产生意义化,进而建构出属于自己知识网络架构。回顾上个世纪,知识爆炸时代来临则是此外一种值得注重现象。依照国外学者戴维斯(Stan Davis)观测,拜教诲限度和计算机运算能力迅速提高之赐,全世界进入知识爆炸时代。新知识累积,每7年增长1倍,过去1(20世纪)所创新知识,比过去10还多。这个事实传递了一种非常重要讯息:唯有具备不断积极学习能力,才干保证咱们不致沉没于知识洪流之中,而终身学习(
6、lifelong learning)概念也因而孕育而生。终身学习理念强调是终身自我学习能力与动力,一九九六年联合国教科文组织所出版学习:内在财富(Learning:the Treasure Within)一书中,即明确指出:终身教诲概念是人类进入21世纪一把钥匙,由此可见终身学习将是本世纪学习主流价值。面对浩瀚知识与有限资源,如何进行终身学习,问题导向式学习 (problem-based learning) 不啻提供一种自我学习及有效学习办法。综观以上所陈述观点与事实,当人类迈进21世纪同步,信息科技蓬勃发展触发人类新发展出社会与生活型态,置身高等教诲工作咱们,当思如何培养这一代学子,具备符合
7、21世纪特质对的学习观,和足以面对将来生活学习能力。换言之,如何在教学中培养她们具备信息搜寻、分享和统整能力,透过社会建构方式,形成个人知识和价值体系,以及对于问题解决能力,将是21世纪高等教诲教师之当务之急。第二章 医学教诲 从教诲观点来看,医学教诲重要在于透过系统化课程设计以培训学生,使其将来具备成为医师这种专业(profession)人员所需有关智能。一种专业医师养成要通过医学院七年在学教诲(under-graduate medical education),毕业后仍需在教学医院中接受专科医师教诲(graduate medical education)与专科医师后继续教诲 (contin
8、uing medical education),以及有关资格证照考试。因而,相较其他专业领域教诲,过程更为漫长而复杂,筛选也较为严格,固然所付出成本也更为昂贵。 依照过去普通大众对于医师专门智能认知,似乎大多聚焦于其医学有关知识,然而随着社会变迁,仅把医生工作范畴局限于单纯之医疗行为是不够,医师所服务对象毕竟是一种个活生生人,也因而,医师与病患间互动关系显得越来越重要,也徐徐取代了冷冰冰专业形象。因此,身为医者,除了要具备充分医学知识与精良技能,以解决人类生、老、病、死问题外,同步更要有足够人文社会素养,来面对相伴而生医病关系。若从医学知识与技能培训来看,如何整合复杂医学基本专业知识,用于临床
9、问题解决之上,将是医学教诲首要之务。不容置疑地,医师从事医疗判断时,往往都是从病人所呈现病征中抽丝剥茧,结合基本专业知识与经验法则,才得以对所需采用医疗办法下决策。也就是说,医生所从事工作基本上就是依照病情进行问题解决行为,因此强化医学生确认问题及解决问题能力,应是医学教诲中重要目的。 此外,当代医学是一门高度专业化科学,它具备了科学知识暂存性,意即从事医疗工作人员,必要不断吸取新发现医学知识;而新增案例,迫使人类为理解决新问题而持续更新医学知识。故医学教诲除了要让医学生结识既有医学知识外,更需辅导她们建立起终身学习概念,以面对将来不可预知职场专业需求。 再从医者之人文社会素养陶冶来看,哈佛大
10、学艾格伯特医生等人研究曾发现,病人在手术前一晚,如有麻醉师去探访她,向她解释、保证,这些病人和另一控制组(没有医生看望病人)相较,她们只需一半止痛药物,而她们也比控制组病人平均早两天半出院。这个现象显示,医师与病人间良好互动,与一种医师医术,是同样重要。日益复杂社会环境着实牵动了医病关系微妙互动,故在医学教诲历程中,尤当注意医学生对于医病关系经营理念,而这种医病关系经营能力培养,则有赖医学教诲能提供医学生足够真实情境,透过揣摩、同侪间讨论和分享得以学习。综上所述,若想扮演好医学教诲角色,达到医学教诲目的,医学教诲工作者理应思考提供医学生一种适切学习环境,让她们能经历如何解决问题,透过问题解决历
11、程,积极去收集、分析、整顿信息,经由同侪分享和沟通,统整并建构有关医学知识与技能,并透过情境学习,培养医师所需之人文社会素养。第三章 甚么是问题导向式学习()问题导向式学习(Problem-Based Learning,简称PBL),是强调小组教学,由学生依照教案,自行提出问题、分析问题,找数据解决问题,以获得最有效率学习。老式主题基本学习法(SBL) ,教师自订授课主题,授课积极权所有在讲授教师。教师订定了授课主题后,就按照课程纲要,很有系统简介这个题目重要知识。主题基本学习法知识,具备系统架构完整、速度快长处,但大半是单向传播,师生互动局限性,普通学习效果较差。为变化老式式主题式教学,取代
12、填鸭式教学,医学教诲更注重自主学习,为提高医疗质量,问题导向式学习(PBL)与实证医学(EBM)是最新教学方式。而所谓问题导向式学习(PBL),是以既有临床案例实际情境为脚本,学生在教师指引下,由案例中练习如何发掘问题、分析问题并且解决问题。 PBL目在于培养学生积极学习,终身学习,培养分析、解决问题能力,最重要是,医师、病人与社会互动学习,因人文社会层面和人际互动是医学教诲重点,透过小组沟通讨论,培养沟通协调能力。借着解决问题过程,自行搜寻信息,而学到了必要知识。以这种办法所获得知识,印象深刻,记忆良久,将来实际行医面临类似临床问题时,旧知识实时涌现。虽然旧知识局限性以解决当时问题,学生所拥
13、有面对问题、解决问题能力,依然终身受用。因而,问题导向式学习(PBL),最适合医师终身学习需要,可以补足老式主题基本学习法(SBL) 局限性。举例阐明,当物理学专家讲授电学时,老式SBL教师会从电子构造、电流、电压、电阻特性及各种定律讲起,最后才谈到了电学实际运用,例如家用烤面包机,就是电热学一项应用。这种学习法,学生也许学了很完整电学知识,可是当家里烤面包机坏了时,却不一定懂得如何修理。相对,当PBL教师在指引电学时,她并不自己讲授电学,她也许对学生说:这里有一台烤面包机坏了,你们想办法修好它。学生为了修理这个机器,自己就要面对问题,她先要研究烤面包机构造,弄清晰它运作方式,为甚么插上电就能
14、烤面包,电又有甚么特性。接下来她要弄清晰这台烤面包机是那里出了问题,要如何修理它。当学生终于修好烤面包机时候,枯燥电学知识也就不知不觉中学会了。当下一次遇到类似电烤箱故障时,学生立即就能举一反三,容易抓到修理窍门。这种问题导向式学习,容易养成积极及终身学习精神,对于学习者解决问题能力训练也较强,正好符合当代医学教诲规定。但是老式主题基本学习法,也不是一无是处,它长处是知识架构较为完整,不像问题导向式学习,学生所学得知识也许较为零散。两者之优劣长短正好互补。第四章 甚么是问题导向式学习()问题导向式学习(PBL)所施行对象,可以是单一种人,可以是小组团队,也可以是大班团队。但是依照PBL施行经验
15、,在小组团队内施行PBL教学,可以训练学生互相合伙团队精神,人际互动较佳,教学效果更为良好。 这里所称小组,普通是3至9人(最佳是5至6人)小团队。团队成员构成,尽量不要由学生自行组合,最佳经由分派,并且每年拆散重组,以便每个同窗均有较辽阔人际接触层面。问题导向式学习(PBL)建议在个别讨论室上课,以学习者为中心,教师负责提出一种临床医学个案,提供学生个案资料,但不提供答案,由学生自行发现问题,设定目的、自我学习,教师教少,学习者准备时间多。每个小组配备小组教师一人,负责指引、监督和评估PBL教学活动。开始时,小组教师会征求扮演不同角色(如主席、时间控制者、信息连络员、纪录员等)之自愿者,以助
16、学习活动之进行之后,小构成员可自由轮替。小组教师只能做流程旁观者、监督者及评估者,且要保持与学生间眼神接触、观测肢体语言,勉励发言,最重要是,虽然教师都已经懂得对的答案,但教师绝对不能多话,让学生自行学习。 小组制PBL教学法,并不是少数人集合在一起学习,就算是问题导向式学习。它重点是组内各个成员,要有团队(team work)意识,要形成彼此互助互信共同窗习体,而不是各自独立单兵作战群,这是小组制重要精神。PBL采小班式教学,医院必要具备充分师资与设备,包括丰富网络、图书馆藏,以便学生收集数据,而每位教师也都要能保持尊重学生态度,以建立学生自信与发言。第五章 问题导向式学习技巧 PBL教师注
17、意下列事项使用问题导向式学习教师必要忍受在过程中所产生模棱两可状况以及案例探究中所呈现多重意义,从多元观点分析单一案例,导入与问题有关理论,同步营造互相尊重讨论态度,因而,问题导向式学习对于教师自身所产生冲击并不亚于其对学生影响。因此,教师实行问题导向式学习前应注意下列事项,而有充份教学准备。1.慎选教学案例;根据重要目的设计问题,建构大纲。教师应选出较有发挥性案例,该案例不能只有惟一答案;好案例能提供足够讯息,引起多层次讨论。2.理解学习者,懂得学习者姓名,个别约谈以表达教师对学习者关怀,有助于在讨论过程中建立学习者自尊。3.教师必要理解自己,不断地自我省思,体认新师生关系学习伙伴,剖析个人
18、主观意识;收集后续活动有关资源,由于PBL 教学法乃是一教学学习循环,是没有学习终点。 学生学习态度l 心理建设 要摒弃不劳而获心态,学生们必要对自己学习负责,PBL是一种积极和自我引导学习及乐意学习,以达到终身学习目。 要建立自信,只要我想做,一定能做到。 有接受批评雅量。 l 负责态度 完毕指定作业。 积极并勉励别人参加讨论。 聆听她人意见。 于恰当时刻追加数据。 不干扰教学过程。 增进她人学习。 问题导向式学习办法 l 问题(issues)之发掘与提出 确认已知知识,所有”未知”,都也许是值得探讨问题。 所提之问题应与主题有关,亦可提出其他更多衍生问题。 分析问题,并归纳出有关之观念、原
19、理和也许机转。 拟定解决问题所需之知识。 列出研究之优先级。 时间应控制得宜。l 资料之收集与整顿 应有筹划并有效运用资源。 拟定恰当之学习资源。 资源种类(涉及书籍、杂志、光盘、录像带、录音带、网络、专家)。 资源位置(涉及图书馆、研究中心等)。 仔细评估数据。 整合新旧知识,并应用于解决问题上,看有多少问题能得到合理之解释,看尚有什么还没有学到,所学能否应用到其他问题上,尽量把所学做一总结。l 资源共享 提供个人所获得知识与同侪分享,要简洁精准。 确知所提供之数据不会混淆人们。 客观聆听同侪所提供信息。 宜针对不同论点,运用适当参照数据,表达个人意见,以促使对某一问题之进一步理解。 同侪共
20、同讨论及评估数据来源及对的性。第六章 如何做个称职小组讨论主席主席并非领导者,只是让讨论过程有效地进行。主席最佳由学生推选及自由轮替,固然由小组教师(tutor)综理也可。做个称职主席,应注意下列事项:小组讨论前准备l 在小组讨论前与教师联系,先将讨论主题送达各成员。l 安排小组讨论时间与地点。l 请与会同窗就讨论主题事先准备并做必要确认。l 议题中详列逐次讨论主题。协助讨论进行l 提前到达小组讨论教室,拟定教具。l 准时开始讨论。l 宣读并讨论本次主题。l 讨论主题引导与激发,引导较少发言者能发言。l 讨论方向掌握。l 技巧性地克服讨论进行中所遇到之困难。l 控制讨论流程与时间。l 归纳众议
21、并导出学习目的与结论。l 分派及协调资料收集及报告。l 宣布本次讨论结论及决策事项。l 准时结束会议。l 请同窗填写学生自我评量表与互相评量表。勉励人们以构成团队l 勉励各成员发挥自我意识与自信,收集所有之数据,而后共同追求目的。付托更多责任与权利,使小构成员构成团队,学习互助合伙及团队精神,发挥责任感共同携手向前。谋求回馈l 在讨论结束后,小构成员对当次讨论中,主席体现及成员间彼此体现互相评估与勉励,以增长彼此间默契,并填写学生自我评量表与互相评量表,使下次讨论成果更好。第七章 施行问题导向式学习先期作业施行小组制问题导向式学习(PBL),必要要有某些先期作业,它包括下列项目: 教案撰写教案
22、就是所谓问题。撰写教案之前,普通要先确立PBL课程学习目的,理解它要涵盖多大层面,然后再搜寻适当案例,撰写成为合用教材。撰写时,要针对学生限度,并切合原始教学目的,枝节问题尽量不要纳入,以免学生无法取舍,把学习层面推得太广太深。此外,也需要明确编写小组教师指引,让各个小组都能达到一定学习内涵。其要旨即由课程之学习目的出发,能涵盖横向(科际间)及纵向间(基本与临床)之整合思维。 PBL课程训练 PBL课程之学习办法和老式学习法间,差别颇大。因而,课程开始之前,必要予以学生和小组教师课前训练,让参加者充分理解PBL课程理念和施行办法,如此施行后来,不会窒碍难行,才干发挥问题导向式学习长处。 评估办
23、法之建立 老式大班制主题基本学习法评估教学效果,普通使用笔试、口试和缴交读书报告等方式。有时候受限于考试办法,未必能的确评估学习效果。小组制问题导向式学习,自然也必要有一套客观评估方式,才干理解学生与否达到了预定学习目的。这些评估方式,目在于理解学生学习效率,协助学生适应新教学方式。因而,PBL评估成绩,有时只有满意、再评估和不满意等三项。没有名次,也没有绝对分数。除了成绩外,但愿教师能再详细描述每位学生学习之情形。 PBL评估不一定都是教师在评估学生,有时会规定学生要自我评估,学生和学生之间要互评,甚至学生也要回馈评估教师。 小组教师会议 小组制问题导向式学习虽然是各自独立,小组和小组之间并
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