经营协调部经理岗位职责样本.doc

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1、职位说明书基础情况职位名称经理职位编号所属部门经营协调部直接上级分管副总裁直接下属职位名称副经理，计量管理，质量管理，设备管理职位设置目标高效配置公共生产资源，仲裁纠纷，提升集团产品产量、质量工作职责1. 负责部门全方面工作2. 建立和完善集团生产协调管理制度3. 建立和完善集团设备管理制度4. 负责组织集团质量管理工作5. 建立和完善集团计量管理制度6. 协调权属企业关联交易7. 负责部门内部管理工作8.工作内容1. 审核集团生产协调管理制度2. 协调权属企业关联交易，并对出现纠纷进行调解和仲裁3. 建立、实施、完善集团企业质量管理体系4. 制订集团计量管理制度，并组织实施5. 制订集团设备

2、管理制度，并组织实施6. 监督和指导权属企业完善和实施相关管理制度7. 完成直接上级交办其它工作8.9.10.工作职权1. 集团生产协调管理制度审核权2. 集团质量管理制度审核权3. 集团计量管理制度审核权4. 集团设备管理制度审核权5. 权属企业质量、计量、设备管理制度监控权6. 生产协调方案审核权7. 关联交易仲裁权8. 部门职员考评权办公设备个人专用移动电话、台式电脑（互联网接入）、市内电话部门共用长途电话、打印机企业共用传真机、复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报不定时向直接上级提交经营协调管理工作汇报等书面工作汇报不定时向直接上级作口头工作汇报定时向人力资源提交部门工作计划和总结督导督导副经理日常管理工作督导计量管理岗位计量管理和其它工作督导质量管理岗位质量管理和其它工作督导设备管理岗位设备管理和其它工作协调协调和指导权属企业相关部门管理工作代表本部门就其它工作和其它部门进行沟通和协调外部工作关系和外部供电、供水等企业单位进行联络沟通监督和指导权属企业完成相关工作任职资格学历本科及以上专业化工、管理年纪30-55性别不限工作经验5年以上经营协调管理责任人经验工作技能良好领导、组织、协调沟通、问题处理和计划能力职前培训集团企业相关规章制度权属企业相关管理制度和步骤其它要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者.11.05新规作成