设备事故管理制度样本.doc

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1、设备事故管理措施第一章 总 则第一条 为深入加强和规范设备事故汇报和调查处理，落实设备事故责任追究制，预防和降低各类设备事故，确保设备安全运行，避免企业经济损失，特制订本措施。第二条 本措施设备指单台设备或设备系统（如提升系统）。设备事故指凡因指挥不妥、操作失误、违章作业、保养不良、修理质量低劣和管理不善造成设备发生不正常损坏现象且损失达成第二章相关条款时均属设备事故。第三条 设备事故汇报、调查、处理，必需坚持实事求是，尊重科学，依法处理标准，所在单位责任人对其正确性和立即性负责。第四条 本措施适适用于武汉钢铁集团企业宏信置业发展下属各单位及外协队。第二章 事故分类第五条 设备事故分类。依据服

2、务于企业生产设备并结合生产情况，设备事故按损失划分以下：（一）、设备事故损失包含修复费及减产损失。（1） 修复费：包含新换备品、备件、材料及人工费等，如设备完全损坏，则按该设备现值计算。 （2）减产损失费：事故直接影响生产时间单位小时计划产量每吨产品利税。（二）、通常设备事故（凡含有条件之一均为）：(1) 事故损失在5000元（含5000元）以上，10000元以下。(2) 设备事故造成生产中止时间在12小时以上(含12小时)、二十四小时以下。 （三）、重大设备事故（凡含有条件之一均为）：(1) 事故损失在10000元（含10000元）以上，100000元以下。 (2) 设备事故造成生产中止时间

3、在二十四小时以上(含二十四小时)、48小时以下。 （四）、特大设备事故（凡含有条件之一均为）：(1) 事故损失在100000元（含100000元）以上。(2) 设备事故造成生产中止时间在48小时以上(含48小时)。第三章 事故汇报 第六条 设备使用单位发生设备事故后，事故现场责任人要将事故发生时间、地点、部位、程度、影响及发展改变等具体情况立即向单位责任人和企业设备部门汇报。情况紧急时，事故现场相关人员能够直接向企业设备部和相关主管部门及企业领导汇报。第七条 单位责任人接到设备事故后，应该于1小时内向 主管部门汇报，并在12 小时内向企业设备部报送书面材料。第四章 事故调查第八条 设备事故发生

4、后，事故现场相关人员应立即组织相关人员并快速采取必需方法，预防设备事故部位继续扩大。同时设备事故单位要有效保护好事故现场，必需时设置警示区域，未经相关审批部门确定，任何施工单位及个人不得颤自处理和破坏现场。第十条 设备事故调查按划分类别组织进行。（一）、通常设备事故，由工程部设备主管领导、工程部设备管理员、项目部设备管理人员、技术、安全等相关人员成立设备事故调查组进行事故调查。调查结果报设备部门立案。（二）、重大设备事故，由企业设备部组织经营管理部、安全保卫部、人力资源部、工会等相关部门成立设备事故调查组进行事故调查。（三）、特大设备事故，由企业主管领导牵头组织设备部、经营管理部、安全保卫部、

5、人力资源部、工会等相关部门成立企业设备事故调查组。必需时，可邀请企业以外教授参与或委托企业外有能力单位做出技术判定。第十一条 设备事故调查组职责（一）、查明事故经过、原因、人员伤亡及直接经济损失；（二）、确定设备事故等级、性质和责任；（三）、总结事故教训，提出处理方案和防范方法；（四）、提出对事故责任者处理意见；（五）、提交设备事故调查汇报。第十二条 事故调查组有权向发生事故单位及相关人员了解情况和索取相关资料，任何单位和个人不得拒绝。第十三条 事故单位要根据“四不放过”标准对设备事故进行调查和分析。即事故原因不查清不放过，事故责任者和企业职员未受到教育不放过，没有防范方法不放过，事故责任者没

6、有受四处理不放过。第五章 事故认定第十四条 事故调查组提交设备事故调查汇报和相关事实材料，由企业设备部组织相关部门专业人员召开设备事故调查汇报审定会，其结论性汇报呈报企业主管领导核准。第十五条 事故调查汇报经研究同意后，由企业设备部制订下发设备事故处理通报，处罚结果由人力资源部和经营管理部负责实施。 第六章 事故考评第十六条 发生通常设备事故扣罚责任单位200-500元，其责任项目部被否决年度评先资格。第十七条 发生重大设备事故：扣罚责任单位1000-5000元；责任单位均被否决年度评先资格。第十八条 发生特大设备事故扣责任单位月工资总额5-10%，并被否决年度评先资格。第十九条 对违反操作规

7、程造成设备事故发生关键直接责任者，按附表一要求进行责任追究。附表一序号 事故等级事故关键责任者1通常设备事故行政警告，工资下降10%1个月，否决年度评先资格。2重大设备事故行政记过，工资下降20%2个月，否决年度评先资格，取消1年从业资格换岗待定。3特大设备事故行政记大过，留用察看1年；取消从业资格换岗；追究刑事责任，则按相关劳动要求实施。附表二事故管理责任者处 理通常设备事故重大设备事故特大设备事故项目部经 理工资下降10%1个月，否决当年评先资格。行政警告，工资下降10%2个月，否决当年效益工资5%按企业事故调查组意见及地方行政主管部门法规处理，造成恶性事故追究刑事责任区域工程部经 理工资

8、下降5%1个月。工资下降10%1个月，否决当年效益年薪3%专业部门责任人通报批评，工资下降10%1个月。按企业事故调查组意见及地方行政主管部门法规处理，造成恶性事故追究刑事责任设备部责任人通报批评，工资下降10%1个月。战 线领 导通报批评，工资下降10%1个月。 党 政主 要领 导第二十条 对发生设备事故负有管理责任领导者，按附表二要求进行责任追究；区域工程部书记、付经理、项目部付经理，对摄影应等级按80%处理，行政处理视同正职进行责任追究。第二十一条 对发生设备事故负有管理责任其它责任者处罚。 （一）项目部负有设备事故责任设备管理员、安全员及其它责任人;区域工程部负有设备事故责任技术人员、

9、设备管理人员及其它责任人视其责任大小分别按对应等级处理标准50%80%处理。（二） 企业设备部设备主管及其它责任人，除行政处理外，其它处理视其责任大小，按部门责任人处理标准50%80%处理。第二十二条 对发生严重设备事故分包（施工）单位，除负担其直接损失外，一次性处罚2万元。并责成该单位按相关要求，要求对相关责任人员进行处罚。第二十三条 对不立即组织进行设备事故补救，擅离职守，伪造或有意破坏事故现场，销毁相关证据、资料；拒绝接收调查或提供相关情况和资料；事故发生后逃匿或打击报复者；视具体情节给行政处分，并加罚10-20%当年效益工资或10-20%效益年薪。第二十四条 对瞒报、谎报、迟报设备事故单位关键责任人应给行政处分，并加罚5-10%当年效益年薪。第七章 附 则第二十五条设备事故损失费用由设备部、企业经营管理部及财务部门负责核准。第二十六条 本措施和国家和地方相关法律法规相抵触时，则按国家和地方相关法律法规实施。第二十七条 本措施自下发之日起施行，解释权属企业设备部。