招商部内勤岗位职责样本.doc

《招商部内勤岗位职责样本.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《招商部内勤岗位职责样本.doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、招商部内勤岗位说明书岗位名称招商部内勤岗位分析日期所在部门招商部岗位定员1人直接上级招商部部长所辖人员数无直接下级 无岗位设置目标: 做好招商部统计、档案、文书等行政工作。职责和工作任务:职责一职责表述：负责入区企业信息、资料、文件归档工作工作任务统计入区企业基础情况、地价款回收、企业类型等，并做统计报表负责每个月向办公室、统计科等相关部门通报招商情况负责整理招商项目档案（包含相关协议、文件），并定时移交给档案室对关键资料文件负责信息保密工作负责统计本部门大事记，每个月上交办公室责任 独立负责 关键负责 帮助支持职责二职责表述：负责部门公文撰写工作工作任务准备项目洽谈所需资料，包含文字、示意图

2、等起草协议、文件帮助部门其它人或其它部门填写报表、调查企业情况，并提供相关数据负责部门工作计划、总结等文案写作责任独立负责 关键负责 帮助支持职责三职责表述：帮助招商工作工作任务和中介企业、各国商会保持联络，搜集信息，寻求新投资项目帮助招商人员续签协议，帮助计划财务部催收协议款项，查对欠款回收情况等帮助法律事务部调查企业协议情况帮助外联部联络相关企业宣传事宜，和策划多种活动责任独立负责 关键负责 帮助支持职责四职责表述：完成领导交办其它任务责任独立负责 关键负责 帮助支持本岗位可视化结果：入区企业情况表；度开复工企业情况统计；区内企业分类统计表； 历年招商情况统计表；招商引资项目报表；项目报表；年工业区经济指标估计情况；地价款回收情况表；其它临时性汇报。职权：部门工作提议权；工作协作关系：内部协调关系计划财务部、法律事务部、计划部、投资服务部、企业服务部、办公室、档案室外部协调关系任职资格：教育水平专科专业经济管理等相关专业培训文秘知识培训经验2-3年工作经验技能职称初级职称能力熟练掌握Word、Excel、Powerpoint等办公软件、了解网络知识；良好阅读、写作能力备注：