年度单位考核工作总结（3篇）.docx

《年度单位考核工作总结（3篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年度单位考核工作总结（3篇）.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、年度单位考核工作总结（3篇）年度单位考核工作总结（精选3篇）年度单位考核工作总结篇1根据县人事局关于做好机关事业单位工作人员考核工作有 关问题的通知（足人发38号）的精神，我镇立即着手落实，认 真组织实施，对全镇49名同志进行了年度考核，现将考核情况汇 报如下：基本情况这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考核 准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密 准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的 考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核 工作。目前，我镇机关事业工作人员共有49人，其中：公务员20 名，事业编制29名，通过民主测评，考核共

2、评出公务员优秀3名， 称职16名，不确定等次1名；事业人员优秀3名，合格26名。主要做法1、领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩, 切实加强队伍的管理，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重 视。一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度 考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实 地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考 核工作的顺利进行了奠定了基础。2、分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中，我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础 上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组 织上，为了

3、让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评 每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇采 取了 一级考一级、下级考上级的考核方式。我们邀请村（社区） 干部30余人参加了测评会议，要求达到一定参评比例，并且参评 分值占总分的20%,注重下级对上级的评分结果。3、测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评， 按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评 分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测 评成绩若有异议欢迎复查成绩。一年，真的不长，也是要结束了，回头看，其实也是过得充 实，工作里很忙碌，但同时也是让

4、我学到了很多，经验的累积， 也是让我更看到自身在这个岗位上，的确是可以做出更多的成绩,也是要继续的来挑战，去不管优化，改进，对于个人来说，这一 年也是收获满满的一年，在此也是要为自己这一年来总结下。进入单位时间不是太长，但自己也是熟悉了岗位的工作，这 一年其实算是自己不断突破的一年，领导也是给予了我很多的任 务，这些工作要去做好，并不是太过于容易，同时自己也是抓住 了机会，任务的艰难，同时也是代表着自己做好了，那么也是经 验的一个累积，同时也是一个学习的过程，所以在做这些任务的 时候，我也是会多和同事去交流，去了解该如何的开展会更有益 一些，并且一些问题的处理，其实也是需要多和同事去探讨才行

5、的，工作不是一个人来做的，同时个人的一个成长也是只有大家 一起的努力，那么才能是有更大的一个收获。而为了完成这些任 务，我也是参加了一些培训，只为了更好的提升自己的眼界，去 让自己为了做好工作而有更多的一个准备。完成了任务，也是得到肯定，但在这其中，也是遇到了很多 的难题，一些是让我觉得可以去挑战的，一些确实无从下手，让 我更是看到自身其实也是有很多还可以进步的，这些是不足但也 是我能成长的方向。通过这一年，我真的感受到这份工作，其实 并不是那么的简单能做好的，要去学到的有蛮多，而且只有自己 去抓住了机会，那么才能真的一些成绩，而且通过一年时间，我 对于自己也是有了更多的了解。工作的开展也是得

6、到了很多同事的支持以及他们对我的一些指导，他们的经验让我也是学到蛮多, 这些也是让我能更好的完成这份工作的任务。同时经过了此次的 挑战，也是让我得到了一些蜕变，以前虽然我处理工作起来可以 做好，但是却没有现在那么的得心应手，同时对于今后要去开展 的工作，我也是相信我能做好，更加的有信心。当然依旧还有很多要去学，要去累积的方面，毕竟自己的经 验和老同事相比，也是有差距的，不过通过这一年忙碌，我也是 有信心在来年工作里头做的更为优秀，也是感激领导给予了我那 么多信任，我会继续的努力。年度单位考核工作总结篇2一、前台接待方面20_年1月至7月，我从事前台接待工作，接待人员是展现 公司形象的第一人，在

7、工作中，我严格按照公司要求，工装上岗， 热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了 方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次 左右。二、会议接待方面1 .外部会议接待参与接待了神族联通全省财务会议、运维部工作会议、人力 监察培训会议、全省g网经营部工作会议、神族分公司与神族分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严 格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做 好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了的待人接物，服 务礼物等相关知识，积累了很多的经验。2 .内部会议管理按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并 注意做好

8、相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检 查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内 部会议500次以上。3 .视讯会议管理在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半 小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议 延时情况出现;在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各 终端，确保每个县区都能正常参会。三、费用报销、合同录入工作在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周 二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入 报销单据1000余份。合同录入20余份。四、综合事务工作20年一月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查

9、询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又 接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。至n月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情, 严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传 下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作， 及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要 求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。五、其他工作在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并 积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运 动会;在神族联通诚信演讲活动中获得第一名；

10、神族联通诚信演讲 比赛获三等奖，目前正在积极筹备20_年文艺汇演的节目汇总、 选拔、演出等工作。六、工作中的不足在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、 不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公 司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息 排名。七、20年工作计划1 .加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领 导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。2 .积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平， 提升公司形象。3.做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将 “工会送温暖”活动继续开展下去。4、加强食堂管理工作，进行市

11、场调查，加大费用管控力度, 营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。20_年即将过去，充满挑战和机遇的20_年即将来临，在新 的一年里，我将总结经验，克服不足，加强学习，为公司的发展 壮大贡献自己的绵薄之力。年度单位考核工作总结篇3一、工作表现和收获：1、工作表现：A、能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、 办公用品发放等）；B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理；C、能够较好地完成上级安排的任务；D、能够主动承担责任，积极改正错误，避免类似错误的再次 发生（如邮件漏寄、业绩排行版没有极时更新等）；E、与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；2、工作收获：A、工作敏感度有所提高，

12、能够较积极地向领导汇报工作进度 与结果；B、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手;C、因近期工作表现较其他综合部人员略为突出，被同事推荐 为本月综合部二名“优秀员工”中的一员。二、工作中存在的不足：1、工作细心度仍有所欠缺；2、在处理业务部成交客户工作流程时，工作效率虽有所提高, 但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快 的！三、接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意 识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！总的来说20年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的 不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这 一切的一切相信也会随着20年的到来而逝去。非常感谢公司领 导及同事们对我工作的支持与肯定，相信20年的我，在行政文 员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！