设计主管岗位职责描述样本.doc

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1、岗位描述设计主管岗位名称： 设计主管直接上级：技术主任直接下级：设计员本职员作：对新技术进行可行性研究直接责任：（1） 主持设计室例会。（2） 正确传达上级指示。（3） 向下属职员部署设计任务。（4） 向上级汇报真实情况，并代表设计室投诉。（5） 立即对下级工作人员在设计工作中争议做出裁决。（6） 制订下级岗位描述并界定好下级工作。（7） 协调和相关部门工作联络，按程序做好和相关部门之间工作界定。（8） 向下级授权。（9） 定时听取下级职员述职并对下级做出工作评定。（10） 关心设计室工作人员思想、生活和待遇。（11） 审查编制技术任务书或技术提议书，并向技术主任报批。（12） 初步分析：对产

2、品设计方案在性能、寿命和成本方面，依据实际需要进行优化设计、可靠性设计及价值工程分析比较。（13） 组织技术员完成产品计算和关键零部件设计工作，处理设计难题。a. 开发性新产品，审查可行性分析汇报或产品开发提议书。b. 初步设计方案审查，审查设计技术任务书和方案图。有优异试验项目标应提出试验汇报和判定书。c. 审查总部署图、总剖面图、系统图及组部件图。领导责任：（1） 对下属人员纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。（2） 对管辖设备工具完好性负责。（3） 对产品造型、基础结构和设计标准问题负责。（4） 对关键计算方法正确性、合理性负责。（5） 对要求落实国家标准、行业标准、省级地方标准实施负责。（6） 对设计总图和说明书审定负责。关键权利：（1） 对下属提出方案、汇报、合理提议有同意权。（2） 对产品设计工作有检验权，对方案有查审权。（3） 对下属工作好坏有处分和表彰提议权。（4） 对设计中分歧有裁决权。（5） 向上级汇报权。管辖范围：设计室素质要求：（1） 基础要求：（2） 专业技术要求：（3） 性格要求：（4） 其它要求：